國際護士節感悟范文大全(通用3篇)
國際護士節感悟范文大全 篇1
“新冠肺炎疫情發生后,廣大護士義無反顧、逆行出征,白衣執甲、不負重托,英勇無畏沖向國內國外疫情防控斗爭第一線”。在國際護士節到來之際,習近平總書記代表黨中央,向全國廣大護士致以節日的祝賀和誠摯的慰問,充分肯定其為打贏中國疫情防控阻擊戰、保障各國人民生命安全和身體健康作出重要貢獻,用實際行動踐行了敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆的崇高精神。
去時風雪,歸來花開。醫務工作者越過了冬天,在春天從戰場凱旋。國家衛健委的統計數據顯示,到湖北參加抗疫戰斗的援鄂醫療隊員達4.26萬名,其中護士2.86萬名,占了近70%;“80后”“90后”占護士總數的90%;女性護士有2.53萬名,占援鄂護士總數的近九成。在疫情防控阻擊戰中,護士們用專業的護理技術配合醫生工作,執行抽血、咽拭子采樣、輸液、維護穿刺管路、監測設備、床旁透析等醫囑,完成拍背、翻身、搬運物資、24小時護理重癥患者等繁重瑣碎的工作。在護理軀體病痛的同時,他們還給患者心理支持,舒緩壓力,幫助患者樹立戰勝疾病的信心,為提高患者治愈率、降低病亡率付出了大量努力。“90后”“95后”年輕女護士沖鋒陷陣,用柔弱的身軀扛起了抗疫的重任,用青春和汗水在抗疫中留下不可磨滅的功績。
不久前,多名醫務工作者獲頒第二xx屆“中國青年五四獎章”。大疫如大考,經受住考驗的醫務工作者,是我們心中的英雄,值得全社會的尊重和愛護。對待歸來的醫務工作者,各地在多個方面給予關愛。廣東多個城市啟動“綠色通道”,赴湖北編外醫療人員火線入編;安徽對在疫情防控中作出突出貢獻并獲得國家表彰的7名同志直接認定高一級職稱;多地授予援鄂優秀醫務工作者“五一勞動獎章”“五四獎章”等榮譽;湖北、山東、北京等地出臺政策,優先保障抗擊疫情一線醫務工作者子女升學;等等。這些傾斜和照顧政策對護士來說,意義重大。
護理工作是衛生健康事業的重要組成部分。多年來,我國一直在努力培養和發展護士隊伍,20__年底,全國護士總數達到445萬人。護士的能力水平和專業素質也在不斷提升,在疫情防控中發揮出重要作用。廣大護士與醫生有效協作,提高了治愈率,降低了病亡率。今天,隨著老齡化加快、慢性病人數量增加,人們對護理的需求更加多元、多樣化。住院時,人們需要護士進行專業護理;居家時,老人希望護士上門指導服藥、量血壓、測血糖、輸液、進行生活護理等;一些患者去醫院看病也希望護士全程陪同。目前,一些地方著手探索開展家庭護理、上門護理服務,培訓護士更多專科護理技能,拓展身心整體護理理念,以期更加貼合人們的需求。我國長期護理保險已在多個城市開展試點,一些商業健康保險也瞄準人們的護理需求。未來,護理服務大有可為,將成為人們健康生活不可或缺的一部分。
在抗擊疫情的嚴峻斗爭中,廣大醫務工作者堅韌不拔、頑強拼搏、無私奉獻,展現了醫者仁心的崇高精神,展現了新時代醫務工作者的良好形象,感動了中國,感動了世界。讓我們一起致敬“新時代最可愛的人”,給護士群體更多的關愛,營造更為寬松友好的執業環境,讓可愛可敬的護士們更好為健康中國建設添磚加瓦,為提高人民群眾的健康水平助力。
國際護士節感悟范文大全 篇2
我們同一學習了醫療衛生行風建設“九不準”文件,現就學習談一下自己的心得:
首先醫療衛生行風建設“九不準”對加強醫療衛生行風建設,嚴厲行業紀律,增進依法執業、廉潔行醫,針對醫療衛生方面群眾反映強烈的突出題目,具有很強束縛力。
果斷糾正醫療衛生行業侵害群眾利益行為,嚴厲查處醫藥購銷和辦醫行醫中的不正之風,對進一步加強衛生計生行業作風建設,嚴厲行業紀律,促進依法執業、廉潔行醫具有重要意義。國家衛生計生委就加強衛生計生行風建設、提出了“九不準”,出臺了相干規定,體現了國家衛生計生委對治理行風突出題目的高度重視和堅強決心,“九不準”和規定精神,既是工作部署,又是嚴格要求;既是從業守則,又是“防雷”紅線。
“九不準”為醫院管理層面提供了醫院廉潔管理的制度保障,為行業內的醫務職員執業提供了行為規范;“不良記錄”制度的出臺是杜盡醫藥購銷領域貿易賄賂的一劑良藥,在國家衛生管理層面上,有益于規范藥品、醫用設備和醫用耗材生產、經營企業、代理機構及個人的貿易行為,從源頭上制止非法交易活動,打擊貿易賄賂行為。通過“九不準”束縛醫務職員的行為,通過“不良記錄”清算不法經營企業,左右開弓,能夠切實有效地整治醫藥衛生行業存在的不良之風,努力修建廉潔行醫的良好社會氛圍和執業環境,重樹醫務職員的職業形象和社會形象。
醫療機構是群眾看病救治的主要場所,醫務職員承擔著消除患者病痛的重任,我們的所作所為不但代表著醫療衛生行業的形象,也在一定程度上代表著國家形象。在此,我們要做到以下幾點:
1.加強廉潔行醫教育。我們要結合黨的群眾線路教育實踐活動,大力宣傳“九不準”,在全院展開以治理醫藥購銷領域貿易賄賂為主要內容的反腐倡廉教育活動,使廣大醫療衛生工作者思想政治水平,加強道德品質修養,教育廣大醫療衛生職員遵紀遵法、廉潔自律意識,建立正確的價值觀、利益觀,明是非、知榮辱,真正做到全心全意為人民健康服務。
2.加強迫度建設,規范醫療服務行為。要根據“九不準”的要求,針對現象易發、多發部位和環節,制定和落實專項治理工作的規章制度。如健全醫院院務公開制度、信息發布制度、醫生處方管理制度等。通過制度的束縛最大限度地遏制院內的賄賂行為。
3.加強對科室的管理和監督。醫院要在規范服務收費、處方開藥、規范內部收進分配等方面采取相應的措施,加強對各科室的管理和監督確保全院上下嚴格執行國家的各項方針、政策。
大力宣傳貫徹“九不準”。迅速宣傳貫徹衛生部會議精神,認真組織展開有關“九不準”和“不良記錄”的宣傳和學習工作,將落實“九不準”作為本機構展開醫療服務廉潔風險防控、規范醫務職員執業行為的重要抓手,結合本身實際,研究制定切實可行的具體措施。
我們相信,只要全醫療系統齊心協力、共同努力,大力弘揚醫療衛生行業的光榮傳統,傳遞正能量,我們的行業形象將更加光輝,我們的執業環境將不再陰霾。廉潔行醫,從我做起。
國際護士節感悟范文大全 篇3
伴隨著夏天的腳步,5.12國際護士節已經來到了我們身邊。護士節是我們護士最美麗的日子,慶祝“5.12”國際護士節是倡導、繼承和弘揚南丁格爾精神,展示白衣天使關愛生命,關注健康的人道主義風采。為此,護理部舉行了系列活動來慶祝我們自己的節日。
一、評選優秀護士
結合海門衛生局的評選活動要求,評出5名海門市優秀護士,醫院決定評出10名醫院優秀護士。各科室推薦一名優秀護士,在院周會上進行投票,擇優選出3名護士,2名護士長為海門市優秀護士,選出7為護士,3位護士長為醫院優秀護士。
二、“健康伴我行護士進我家”科普活動
為積極響應上級的號召,結合我院的護理志愿活動,我院切實開展“護理服務進家庭”活動。通過深入社區了解,我們選擇了兩戶特殊的家庭提供上門服務。
5月9日上午,我院內科病區護士長王永萍、外科病區護士長高紅與急診科副主任一起來到海門市獅山新村顧奶奶的家中,顧奶奶自2個月前做了下肢深靜脈血栓介入手術后一直在家休養,88歲高齡了骨質疏松腰椎退變,一直躺在床上靜養。因老人的血粘度高,想抽血化驗查查血常規與凝血酶原時間,但她腰痛得厲害動彈不得怕去醫院抽血。醫護人員來到顧奶奶床邊一邊問診邊釋疑一邊查看老人的患肢情況,并向家屬耐心細致地講解日常保健護理知識。兩名護士長給老人抽血、測量血壓并做腰背部按摩。
5月12日上午,護理人員來到海門市人民西路一戶老人家里上門服務,家中有兩位高齡老人,分別是93歲、90歲,老奶奶有高血壓、老慢支、老年癡呆;老爺爺雙目失明、心臟病、慢性便秘。醫護人員給其測血壓、數脈搏、查體聽診,并查看其服藥情況,對老人的服用、飲食做了指導。了解到老人家里子女的經濟情況也不佳,最終醫護人員自費買了藥物送了老人。
通過護理服務進家庭活動,拉近了醫護人員與普通百姓的距離,樹立了良好的形象。醫院將把志愿服務進家庭活動堅持下去,變成一項長效工作,為更多的弱勢人群提供真正的幫助。
三、“提升人文素養推進優質護理”讀書報告會暨護士節慶祝活動
5月12日晚,醫院除值班外的所有護士都聚集到醫院五樓大會議室,召開護士節慶祝大會,醫院領導班子所有成員都來到了現場,先后由顧自強院長、戴海強書記、顧春艷主任在大會上發言,向奮戰在一線的護理工作者及其家屬致以親切問候,對中醫院在優質護理服務活動中取得的成果給予了充分肯定,對去年在等級醫院復評過程中護理姐妹們的突出表現給予了高度贊揚,同時亦向廣大護理工作者提出了更高的期望與要求。
會上對海門市優秀護士、醫院優秀護士以及在三基競賽中獲獎的選手進行了頒獎,并給予獎勵。
接下來進行“提升人文素養推進優質護理”為主題的讀書報告會。為舉辦次屆讀書報告會,護理部在三月購買了《感謝生命的美意》、《傅雷家書》、《談修養》、《你的水桶有多滿》等幾部陶冶情操、充滿正能量的經典好書,每科室發一套,此前在5月8日進行了初賽,共有25人參加了初賽,選出10人進入決賽,比賽現場各位選手鎮定自若、侃侃而談,有的介紹了自己的讀書感悟,講了對護理工作的新認識;有的從工作實際出發,將臨床護理工作的酸甜苦辣融入到文字中,通過聲情并茂的演講向我們展示了護理工作者的心路歷程。經過緊張的角逐,評出一等獎一名,二等獎2名,三等獎3名。最后,戴海強書記對整場比賽給予了高度的肯定,同時也指出了存在的問題,并給予中肯的建議和意見。護理部舉辦此次讀書報告會,旨在拓寬護士特別是年輕護士的知識面,提高思維能力和人文素養的養成,為護士提供一個鍛煉自己、鞭策自己、展示自我的平臺,引導護士去好讀書、讀好書,從中獲取知識信息,從而不斷提升護士的職業修養、文化內涵、人文素養,從而使護理服務質量再上新臺階。
這次表彰、慶祝活動的開展,為我院的優質護理服務的深入推廣起到極大的推動作用,不僅提升了護理人員的工作積極性,也提升了護理隊伍的整體素質;營造了積極活躍的服務氛圍,激勵著大家更好地投入到工作中去!