大學勞動心得體會范文800字（通用3篇）

大學勞動心得體會范文800字 篇1

　　參加大學勞動活動，讓我起了對讀書更加發奮的動力，希望這公益課能夠一直繼續下去，讓更多的人感受到它里面更多的意義。衣來伸手的我們帶著好奇的心理去勞動。

　　到了目的地，老師組織分好組，油菜地的大叔告訴我們一些收油菜的技巧和要領。我們第3小組來到任務區后，我們開始分工，有的搬油菜，有的打，分工有序。

　　開始大家干勁十足。可過不久，才知道這并不是一件好玩的事。才打了十多分鐘的油菜，便感到腰酸背疼，手火辣辣的痛，流血了，起泡了。但是沒人做“逃兵”，是的我們有過抱怨，有過放棄。但不屈我們90一代依舊忍著酸痛去勞動，不管揮汗如雨;,不管氣喘吁吁。累了就休息下，換著打和搬，相互配合、互幫互助，大家干的熱火朝天。在我們的汗水澆灌下，滿滿的菜籽呈在我們眼前。

　　勞動實踐課讓我們從中學到很多，也得到了許多道理。

　　學校把勞動實踐課做為很重視的'一個授課部分，讓我們參與勞動與實踐。通過以班級為單位的去學校的勞動實踐基地勞動,讓我們在勞動中受教育、感悟,引導我們去了解生命的真諦。學校組織的勞動實踐課，讓我們明白了學會勞動的重要性。在競爭激烈的今天，對于我們這些大學生，動手和吃苦精神是多么的重要。

　　我們，大多都是獨生子女，沒吃過什么苦。而學校有意識地組織了我們去參加力所能及的勞動，讓我們親身體會到了勞動的艱辛，讓我們樹立正確的人生觀、價值觀;讓我們抵制了“不勞而獲的思想”的侵蝕，避免形成好逸惡勞的惡習。勞動實踐課提高了我們的勞動觀念，培養了吃苦耐勞與合作精神。這使我體會到了集體的力量、溫暖;體會到了勞動的光榮，并且正確認識自己。

　　勞動實踐課不僅讓我鍛煉了身體，還認識到“團結就是力量，眾人拾柴火焰高”。勞動實踐課啟示我們做事情必須持之以恒，腳踏實地，勞動如此，學習如此，工作亦也如此。我會在以后的人生道路上，發揚吃苦耐勞的優秀品質，正視一切挫折，不屈不撓，勇往直前。

　　同學們，讓我們積極地參加勞動，熱愛勞動。做一個不怕臟，不怕累的勞動者吧。

大學勞動心得體會范文800字 篇2

　　對于我們高中畢業生來說，大學是一個神秘而有吸引力的存在。高中的時候，我們一直在為理想的大學而奔跑。我們憧憬未來，我們期待在大學里繼續學習，充實自己，然后成為我們想成為的人。然后我們在x大學相遇，成為了朋友，同學，老師，同學。

　　軍訓是我們大學生活的第一道坎。

　　我把大學比作一條路，一條和我們短暫的人生經歷完全不同的路。在這條路上，你不會看到班主任一直催你學習，你不會看到繁重的學業作業，你不會看到老師對每一科都有計劃的指導和親自指導的現象。你看到的都是你自己發現的。不會有班主任，只有輔導員；作業肯定會有，但是不會每天那么多，我們也不指望會那么累。老師不會一一指導你。你只能在課堂上專心聽講，從你所學的科目中獲得你想要的知識。

　　這不是第一次改變。開學軍訓已經發生了第一個變化。

　　過了一個暑假，我們很多人已經習慣了沒事玩手機，也沒怎么鍛煉自己，悄悄長胖了。與此同時，走路如風，坐如鐘，站如松，我們對這些規則越來越陌生。駝背是常有的事。歪歪斜斜、松松垮垮地坐著，可以坐著從來不站，也可以躺著從來不坐。久而久之，倦怠之心越來越大。而軍訓就是我們改變這種狀況的一劑猛藥。

　　站成軍人的姿勢，像松樹一樣站著

　　昂起你的頭，帶我們走出x phone，改變低頭族的低頭。在團隊中，每個人都代表一個群體。我們不是在孤軍奮戰，而是一個團隊。站姿考驗的不僅是我們的毅力，更是我們的團隊意識。

　　安逸

　　服從教官的指揮，立正不僅僅是站直，稍息有一個確切的角度和統一性，這需要我們的密切配合。

　　報數

　　一條一條的遵守規則，考驗的是我們的定力。如果我們不集中注意力，我們的聲音怎么會接連響起？

　　像風一樣行走。

　　動作要整齊，姿勢要標準，不要給人一種走神的感覺。

　　家政

　　學習結束后，我們一定會回宿舍休息。出門在外，宿舍就是我們的第二個家。俗話說，“金窩不如自己的狗窩。”我們不能靠遠方的家人來整理房間，而要靠我們自己。每個人都希望自己的房間干凈整潔，看起來舒適。軍訓的內務整理是我們和寢室的朋友共同努力的結果。沒有規則就無法實現方圓。雖然我們要花時間整理這些東西，但是誰不喜歡看起來很舒服的布置呢？

　　軍訓很辛苦很累，但是我們會收獲很多。教官很嚴格，但也是一種奉獻。為了讓我們早日適應大學生活，從長遠來看，他們也是在為我們四年后步入社會做準備。

大學勞動心得體會范文800字 篇3

　　通過學習《你的工資從哪里來》感觸很深，領會如下：

　　上班拿工資，這好像是至理名言的事。可是，你的工資從哪里來這個看似簡略的發問，并不是每個上班的人都可以真正地懂得。“當寰球經濟處于危機環境下，我們每一個人的工資都跟企業團體密不可分的.，它不是企業‘發’的，也不是領導賞賜的，而是通過我們辛苦的付出、努力的工作應而失掉的相應回報，是我們自己‘掙’出來的。”細細品讀此書，就能夠悟出良多的情理。從這個角度來講，保護公司好處就是維護我們的自身利益。

　　一、工資從工作績效中來

　　企業的利潤是由員工所創造出來的。客觀地說，員工所發明利潤的多少將直接來自于工作效績的高下，這也是員工本身價值的一個重要體現。事跡是一個企業的性命，每一個企業都把重視業績當作本人企業的主要組成局部，而且把業績當作員工的重因素質之準則。

　　員工所創造利潤的多少將直接來自于工作效績的高低。經理心中分數很高的人員，一定是那些業績凸起表現的員工。當然，他們將獲得更豐富的獎賞。對員工來說，杰出的業績是靠埋頭苦干干出來的，毫不是口頭上說說就能得到的。所謂：‘想吃桃就先種樹，想播種就先付出’。就是這么一個簡單易明的道理。

　　業績對員工和公司的重要性不問可知，企業要欣欣向榮，必須有好業績，員工表示優勝也需要好業績，員工們天天早出晚歸、辛勞努力的工作，如果沒有好業績，公司不賺錢，那所有就想當于都免談，‘苦勞并不代表功勞’!如果沒有業績，公司不賺錢，拿什么給員工發工資呀一個為公司著想的員工，應千方百計地想著如作甚公司創造價值，而要做到這一點，要害的就是拿業績談話。

　　在企業中最受看重的員工，并不是那些只曉得埋頭苦干的員工，只有那些出結果、重功效的員工，才最有發展前程。有這樣一個理念：“不重進程重成果，不重苦勞重功勞。”企業里最器重的是你的“功”，而不是你眼里的“苦”。作為一名員工，你要尋求的不是“苦勞”，而是“功績”。

　　在我們這個時期，多的是“忙人”。他們每天急急忙忙地上班，急匆忙忙地說話、急急忙忙地做事，可到月底一算，卻發明自己并沒有做成多少件像樣的事情。他們往往以一個“忙”字作為自己努力的美麗外衣，卻沒有想到，如果你已身心疲乏然而一無所獲，這種忙，只能是“窮忙”、“瞎忙”，沒有給自己和單位帶來效益。在無意中揮霍了你的生命。

　　二、工資從企業的利潤中來

　　一個企業，生存的獨一理由就是創造利潤，有利可圖是一個企業經營的意思跟目標。對在企業工作的員工來說，勞動是營生的手腕，只有通過勞動為企業創造價值，企業有贏利，員工才干獲取報酬，能力有穩固的生涯保障。誰為企業賺得多，誰的工資就領得多。假如你不能為企業賺錢，只有被裁員或減薪。確實，作為工薪階層的員工，在多年的職業的時光里，月月等候著、期盼著單位發工資，引導發獎金，仿佛只有我在企業里待著，按時高低班、出滿勤、干滿點就必定可能領到工資，單位發工資就成為理所應該、理所當然的事件，什么“個人業績、公司利潤”都與我相距甚遠。