銀行講座心得體會（精選3篇）

銀行講座心得體會 篇1

　　為什么會些這篇稿子，其實只是為了讓大家對掃街有一個具體的量化概念，個中體會都是本人近一年來掃街的親身體驗所以內容和配圖僅供參考，不具學術意義，如有錯誤的參數概念請酌情參考。

　　首先什么是掃街？它是一個在論壇上的術語，指的是拿著相機到任意的某條街上去抓拍，它的對象是在街上，可以是人，事或者街上的風景，拍人只是掃街中的一種，燈光，寵物，靜物，交通工具等等其實都可以用來掃街。下面說一下幾個關于掃街的誤區：人數通常意義的掃街就是三五好友成群結伴的進行無目的的拍攝，一路走一路拍看到什么拍什么，其實這種掃街很難有成功的作品。首先拍攝者本體目標性太大，按理說拍攝者本體應該是越平凡越普通才會不容易引起別人的注意。而且這樣一群人有說有笑長槍短炮的拍攝，想讓人不注意都難，所以對于掃街的人數我個人看來最好控制在3個以下，其實1個人最好，有很多畫面你想拍，但是同行的也想拍，當兩人同時舉起鏡頭，結果可想而知，這個就好比獵人打獵，當第一個人發現獵物時還沒來得急開槍，獵物卻被趕來的第二個獵人給嚇走了的感覺。但是我也明白很多人會怕，一個人不敢拍或者擔心拍不出成功的作品，那么掃街的初期我們可以選擇一些比自己水平和經驗多一些的朋友同行，一個是學習拍攝技巧，另一個可以給自己的拍攝做一些適當的指導。此時我們應該以觀察為主，不一定非要自己拍多少，就我個人的觀點，每次掃街我只要拍到一張滿意的作品就夠了，但是事實上往往都是超預算完成任務。

銀行講座心得體會 篇2

　　周二晚分行財富管理部組織小區從業人員學習自助銀行相關設備的應用知識學習，內容豐富充實，包括對日常設備的應用和維護；對小區從業者日常工作的規范以及一些自助設備問題的處理和服務話術等，學習氣氛熱烈，現場互動積極，有問必答。

　　通過對自助銀行相關知識的學習，使我了解到一些平時接觸較多的銀行自助設備真正的后臺運行的復雜性，這要求每一位小區金融從業者必須全面掌握相關知識，小區自助便民店對從業人員的要求是全面地，例如，加鈔間內部的工作有專人負責，一般廳堂人員都很少能接觸到，而小區便民店則要求從業者必須掌握相關知識，從而保證設備的順利運行。小區便民店的從業人員還要遵守工作規范，例如，每天上班前檢查攝像頭、自助設備是否有異常，自助設備是否有吞卡等現象的存在。

　　“合規”是每個銀行從業者都熟悉的一個詞，在小區便民店工作也應合規，加鈔區域只能由相關人員進入，其他工作人員進入時必須做好嚴格登記，如果發生卡鈔等事故要嚴格按照程序處理，先向客戶核實金額，做好錯賬登記，在兩人在場的情況下進入加鈔間處理，這些步驟看視簡單卻特別容易別忽視，因此，要成為一名合格的銀行從業人員，“合規”是必須時刻銘記于心的。

　　自助設備的正確使用也是降低錯賬或機器故障的方式之一，所以，在日常的工作中，從業人員有必要提示顧客合理操作機器設備，降低事故風險，如果在發生錯賬等事故時，面對顧客的質疑也要冷靜應對，將原因和處理辦法解釋給顧客，統一話術達到安撫顧客的目的，從而也能降低被投訴的風險。

銀行講座心得體會 篇3

　　以前沒有學習過艾莫老師的課程，通過學習了解到他也是奧康的顧問，通過學習這期課程，有如下體會：公司能正常運轉要有資金，而資金要有人來提供，每個公司都有非常重要的人組成，無論是高層管理人員還是基層普通員工，今天我們要說的就是埃莫老師的做最有用的好員工。公司人才不流動，如死水一潭。公司只有在選用人才，才會實現人才在這個社會的價值。

　　想想我們自己，是一個什么樣的員工，老板做一切決定都是為了公司，在公司剛剛起步的時候，會選用開拓型人才;在像孩子一樣成長的時候會選用戰略型人才等到長大到成熟的時候需要維系型人才，等到衰退的時候要選用矯正型的員工。每一種員工在不同時期價值是不同的，我們無論是哪一種員工都要有良好的心態，態度決定了你的人生價值，決定你職業生涯中是否可以創造奇跡。

　　每個人每個月都有那么幾天倦怠的時候，積極的人選擇用樂觀戰勝消極的魔鬼，他們明白消極的作為是什么都改變不了的，只有積極樂觀的努力去尋找解決的辦法才會找到出路，才會有可能成功。

　　每個人的一生都有加減法，于丹教授說的加減法是生活到老年時，學會用減法生活，有舍才會有得，鄭總講的就和艾莫老師講的一個意思：你的心里空間只有那么大，你吧好的東西裝進去，就不會有壞的、邪惡的思想在你心里，同樣，就像艾莫老師說的大腦里面負向詞組多于積極的時候，就會影響事情的過程及結果，從現在開始，我們要做的就是用積極的思維，積極地工作，積極地生活。

　　員工在企業里可以得到什么，我想只有自己最清楚，有的認為拿到了可以養家糊口的工資;有人則認為是自己能力的肯定，可以贏得人們的尊重;還有人認為是提供學習的機會，是自己在社會中的第二大學。其實，無論是什么，我們每一個人都是一個特別的，因為任何事物都是相對的，沒有真正的對于錯，他們這樣做都是哦為了某種目的，就像老板因為用你，是因為你可以為他創造利潤，我在財務部工作是因為我對賬目的熟悉，當然還有的原因應該就是我的工作能力，但是畢竟是次要的，

　　現在我的工作無論是在酒店財務還是在超市收現金，兩個工作相等的工作量對于我來說無論是有能力干好，還是沒有能力勝任時我走人的時候，我也會感恩鄭董及同事們對我的照顧，我不會埋怨公司，也不會埋怨同事及領導，我也會保護公司的商業機密，不會做任何有愧于公司的事情。因為這是艾莫老師的講課，我聽進了心里，我也會這樣做。而且我也相信我自己有包容之心。