亮身份作承諾當先鋒樹形象心得體會（精選3篇）

亮身份作承諾當先鋒樹形象心得體會 篇1

　　開展“亮身份、做表率、樹形象-我是黨員我先行”主題實踐活動，目的是教育引導全局黨員干部以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，帶頭轉作風，帶頭作表率，帶頭樹形象，充分發揮機關黨員在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的積極引領作用，進而把全局黨員的智慧和力量凝聚到我市轉型跨越、科學發展上來，達到“黨性認識有新境界、解放思想有新突破、黨員形象有新面貌、作風建設有新提升、推動發展有新成效”的目標，確保主題實踐活動真正成為提升群眾滿意度的精品工程。

　　下面談談我的心得：

　　增強黨性、奮發有為，加強政治學習做表率。勤奮學習歷來是共產黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提。作為一名共產黨員，搞好自身學習重點要加強黨的理論學習，加深對黨的基本理論、路線綱領和各項方針政策的理解和把握，切實增強貫徹落實的自覺性和堅定性。全體黨員要積極參加各種黨內政治學習活動，嚴格黨內政治生活，主動接受理想信念教育和廉政警示教育，通過黨支部集中學習、參加各類黨員培訓班次、講授“微型黨課”等方式，主動帶頭執行好各項規章制度，帶頭學習理論和業務知識，做到“思考在前、學習在先、鉆研在練”，為全局工作人員做出學習表率，真正成為全局的領頭雁、帶頭人。

　　提高認識、積極參與，圍繞特色活動做表率。每一名黨員干部都要用自己的實際行動帶頭參與局機關組織開展的各項活動，做出表率、樹立榜樣。通過主動參與“優秀傳統文化進機關”活動，切實提升個人思想道德觀念和文化修養，自覺做優秀傳統文化的宣傳者、踐行者、示范者;要重點圍繞助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等方面廣泛學習宣傳“鄒城好人之星”先進事跡和高尚情操，爭做市直機關“鄒城好人”;以實際行動投身“五城聯創”工程，為創建文明城市貢獻自己的力量;要積極參加全市市直機關“我是黨員我先行”主題演講比賽活動，充分展示機關黨員的良好精神風貌;要身體力行、踴躍報名參加市直機關運動會各項比賽活動，帶頭活躍機關文體生活，激發機關黨員的生機和活力。

亮身份作承諾當先鋒樹形象心得體會 篇2

　　為推動“兩學一做”學習教育深入扎實開展，引導全體黨員立足崗位作貢獻，充分發揮先鋒模范作用，學校最近在全體黨員中深入開展“亮身份、樹形象、做表率”活動。全體黨員上班時間統一佩戴黨徽、宣傳欄教職工黨員一覽表、學生黨員宿舍掛牌、共產黨員崗位牌等，鮮艷的黨旗、黨徽成了合肥學院的主色調，構成了一道亮麗的風景線。通過這些方式亮出身份，引導見賢思齊，凝聚強大力量，鑄就堅強堡壘。

　　樹立“四講四有”的良好形象要從亮明黨員身份做起。亮身份是做合格黨員的基礎，關鍵在于亮明身份之后的個人修為。只有做到講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，才能理直氣壯的亮明身份，才敢在公眾場合公開身份，才能在工作、生活、八小時之外不怕監督。

　　“亮身份、樹形象、做表率”活動，意義在于教育引導廣大黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下，都能銘記黨員身份，履行黨員義務，帶頭承諾踐諾，踐行黨的宗旨，強化群眾觀念，勇于擔當作為，做到平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去，在推進學校事業不斷發展中當標兵、作模范。

　　“亮身份、樹形象、做表率”就是要求檢察干警凡是共產黨員的，都要亮出自己的身份，亮身份亮出的是責任，接受的是監督，贏得的是信任。據悉，該市檢察機關對存在的問題制定了解決措施，并以研討交流的方式檢驗黨員先進性教育的學習效果，以確保先進性教育活動收到實效。

亮身份作承諾當先鋒樹形象心得體會 篇3

　　清代紀曉嵐曾寫了一篇《閻王斷獄》的故事：說有一個七品知縣死后，昂然下到地獄，對閻王爺表白，說自己雖然沒有什么功勞，卻一生為官清廉，每到一處，連口熱水也不喝，只喝涼水。他滿以為必受褒獎，豈料閻王爺大發其火：“為官一任，不能造福一方，能算好官嗎？如果不貪即為好官，那還不如雕一木頭知縣放在那里，連涼水也不用喝，豈不比你更清廉？要知道無功即為過啊！”

　　這則故事讀來讓人深思，也不無啟迪。“木雕官”者，用現在的話說就是不作為。當前，類似這位知縣的領導干部確實存在。他們有的認為“多一事不如少一事，多做多錯，少做少錯，不做不錯”，遇事就退避三舍，明哲保身；有的因為事涉多頭，就互相推諉扯皮，等等。這種不作為損害了黨群干群關系，是一種極不負責任的表現，必須堅決予以糾正。

　　領導干部的不作為，歸根到底還是一個。要根除這種現象，就要下真工夫轉變干部作風，切實做到“三硬”。

　　群眾監督要過硬。首先要堅持政務公開，為群眾評判領導干部的政績功過提供條件，這既是對群眾主人翁地位的尊重，更是以群眾監督促領導干部干實事、干成事的有效途徑。其次

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　　要堅持民主集中制，廣泛聽取群眾意見，了解社情民意，為領導干部正確決策提供依據，促使領導干部多做有益于群眾的好事。再次要提高信訪案件查辦率，認真查處群眾反映強烈的突出問題，以實實在在的政績取信于民。

　　制度落實要過硬。一些地方在落實制度上存在的失之于軟、失之于寬，無形中給“不作為”者留下回旋余地。因此，在落實制度上要敢于動真格，強化制度的剛性。領導干部特別是一把手在帶頭自覺遵守各項制度上要過硬，各職能部門在履行職責、公正執法、執行制度上要過硬。

　　行政問責要過硬。實行行政問責必須注重三個問題：一是在對象上要全面問責，無論涉及到哪一級，都應查處，絕不姑息；二是在力度上要常抓不懈，要持之以恒，多管齊下，避免時緊時松現象；三是在處理上要動真格，一經查實，該撤的撤。唯有這樣，才能徹底消除“木雕官”現象。