參觀優秀公司心得體會(通用7篇)
參觀優秀公司心得體會 篇1
20xx年11月,在集團領導的帶領下,集團工會積極組織班組長赴外單位和水務集團一水廠、四創集團xx項目部等地進行了別開生面、形式鮮明的參觀學習活動。在這有限的幾天里,我們主要參觀了這些企業的生產車間,辦公場所,聽取了所到之地領導關于企業建設和企業發展的經驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客,更重要的是我們吸取了很多有價值的經驗。并且,通過參觀先進生產班組,的的確確開闊了眼界,更加解放了思想,更新了觀念。他們的許多發展理念和工作措施很值得我們認真學習和借鑒。此次參觀學習感受很深,收獲非淺。實地的考察參觀學習極具特色。
一是參觀學習活動內容豐富。外出參觀學習的時間雖然不長,但安排緊湊。通過觀摩考察,切實地感受到了先進班組的優秀性,看到了龍頭企業和我公司存在的差距,也看到了我公司集團領導班子帶領下具有的優勢,激發了員工的工作熱情,促進了員工團結向上的理念,奏響了企業提速前進,堅決完成年度目標的音。
二是參觀學習活動形式新穎。這次參觀學習,大家互比互學,通過發達地區和本地的比較,領略了集團各個先進班組的發展亮點;外出交流考察,通過對龍頭企業的實際學習,把目光投得更遠,奔赴行業發展最前沿,做到了內外兼顧,遠近結合。
三是參觀學習活動氣氛熱烈。通過參觀學習,共謀發展,總結過去,描繪未來,展現出奮發進取、積極向上的精神風貌。
四是參觀學習活動收獲顯著。這次,我們集中一天的時間,領略了水務集團近幾年來的巨大變化,感受了先進班組發展的濃厚氛圍,學習了他們通過不斷地創新,推進企業發展的成功經驗,看到了跟我地在一些方面的差距,同時看到了發展的巨大成果。有危機感,也有了參照,有了目標,更有了干勁。
參觀優秀公司心得體會 篇2
我們首先參觀的是生產車間。參觀了xx集團國際門業展覽區,展覽區內擺放著防盜門、防火門、套裝門、卷簾門、車庫門、衛浴門和以色列制造的門。同時,看到公司內極具新奇創意的文化風景區,才得知xx集團是以門業為主,投資涵蓋汽車、摩托車、通用汽油機部品,新型環保建材、房地產開發、市政建設、國際貿易、廣告傳媒、園藝裝飾、石料開采、商業物管等領域的綜合經濟體。等通過參觀學習,我認識到這家企業能夠創造出今天如此輝煌驕傲的成績,主要有以下幾方面原因:
一是企業的管理理念令人信服。xx集團作為大型中美合資企業,管理規范程度高,工人服務意識強,生產效率高,企業負責人思路開闊,具有遠見卓識,注重企業文化建設,注重技術實力,同時注重多元化發展,以“門業為本,多元反哺”的宗旨,在地產、新型環保建材、創意文化風景區等各領域投資發展,例如傾力打造的“長江風景區”,因新奇創意與和諧理念,目前已迅速成為重慶都市游憩的熱點,深得市民喜愛,形成為萬國風情旅游區。
二是企業精神極具優越。“誰升起,誰就是太陽。”的企業精神,讓員工感到自己的奉獻是偉大的,以至于他們更努力的工作,全身心的投入到工作與技術創新中。
三是員工本身的工作理念強。企業每位員工都本著永恒的發展,永恒的服務理念去對待自己的工作,注重技術管理方面的自我發展,在企業負責人的領導下,齊心合力共同把企業推向國際市場,現實“國內馳名,國際知名”的奮斗目標。
作為剛參加工作不久的年輕人,踏進社會這個門檻多少有點無知與膽怯,工作經驗少社會知識儲備不足讓自己對工作總是抱有一種落后的心理,可是企業員工年齡與我相仿,她們能夠對工作技能如此熟練,我為什么就不能呢?在工作崗位上一定要努力,為新聞事業奉獻自己微薄的力量,在工作中實現自己的價值。
參觀完xx集團后,讓我由衷的對以后的工作充滿了信心,學習了她們的創新精神以后,我決定在以后的工作中我要做到以下幾點:
一、學會知足。俗話說:知足者常樂。我們要學會知足,更何況我們工作本身就得以讓我們知足。
二、懂得奉獻。無論干什么都要“干一行,愛一行”,我們要熱愛自己的工作,要學會付出,勇于付出,為新聞行業,為新媒體奉獻自己的一份力量。
三、勇于超越自我。人要活到老學到老,在以后的工作、生活中,我要不斷加強學習,努力提高自己的業務知識水平,不斷創新,在以后更廣的工作平臺中展示自我。
四、團結同事,提高凝聚力。人心齊,則士氣足,士氣足,則百事興。企業的凝聚力是企業快速發展的保證,只有員工心往一處想,勁往一處使,才能使企業力量集中,步伐迅速。
參觀優秀公司心得體會 篇3
為進一步加強學校網管員隊伍建設,6月16日上午,信息技術部網管中心組織34位學校網管員參觀了xx市技術有限公司,華為優美的環境、規范的管理、先進的生產線、科學的培訓機制和一系列的高科技產品讓參觀的老師們大開眼界、贊嘆不已,都說學習到了許多知識。
到達一樓會議室,韓總早就喜笑顏開地等在那里,韓總是很帥氣的北方小伙子,畢竟是上班的學兄,第一次見面,大家握手寒暄,就紛紛落座了。ppt中放著醒目的幾個字:“熱烈歡迎十期北京班同學蒞臨指導!”讓人不禁感到溫暖。接下來韓總介紹華為的總體運營情況。我聽得十分入迷,沒有記筆記。越來越肅然起敬,幾個數據令我們嘆為觀止:華為年銷售200多億美元,60%以上是海外銷售!這是多么了不起的成就呀!這說明華為真正是跨國的中國企業。
韓總還介紹說,公司要求本地化率,這就是跨文化管理的關鍵所在,華為成功的一件武器。不僅如此,華為的流程管理非常出色,從發現客戶需求到產品開發到上市銷售一整套的流程還是十分科學的。這是華為成功的另一個關鍵要素。
講到華為的激勵,韓總驕傲地說:“我們基本上是大鍋飯,集體獎金制度,大家一起努力,大家都努力,團隊中的個人不努力都不好意思。”是的,華為公司員工的壓力不是公司強加的,而是這種激勵機制讓每個員工都必須努力,否則自己都覺得對不起團隊成員。勤奮敬業是華為不斷前進的動力所在。“十億體能以下的項目,華為不會關注。”韓總介紹說,這句話體現華為的研發計劃和目的。最后,大家提問時間,同學們的問題很多,很熱烈。
接下來我們就驅車來到華為信息中心。整個信息中心像上海證券交易所大廳,半圓形的辦公桌,員工們在那里辦公。我們從2樓的參觀窗往下看,井井有條。沒有人看參觀的人。講解員介紹說:華為已經實現遠程售后服務。國外任何華為的產品,只要與終端相連,信息中心會立即連通,并檢查問題所在,工作人員在深圳就可以對華為產品進行維修了。
由于時間的關系,我們只能再走馬觀花地參觀華為板田工業園區。占地1.3公里,20__多畝。由4個部分組成。園林設計有歐式的、日式的,東西方建筑的匯合,很漂亮。園區的花園、水系特別好看,真想象不到這里是公司,把公司見到花園里也是體現人文的理念。
參觀優秀公司心得體會 篇4
20xx年x月xx日,公司一行xx余人參觀了鋼鐵有限公司,綠色的工廠、美麗的環境、創新的理念、精細的管理、員工的幸福,無時無刻不映入我的眼簾,震動我的心靈。通過參觀學習使我深感觸動,雖然學到成功經驗不是一朝一夕之事,但從我做起,從現在做起是最現實之事,望通過我們的不斷努力,使我公司也成為鋼鐵企業AAA國家級旅游景區、國家綠色示范工廠、環保標桿企業,創新創效標桿企業。
通過參觀學習,我認為要從以下四個方面向學習:
一、學習綠色,創造美麗工廠
鋼鐵環保觀是:“盡社會責任,創綠色財富”。xx公司綠化面積達35%,他們的理念是生產潔凈化、制造綠色化、廠區園林化、建筑藝術化、標準4A化,通過對xx個治理難點的治理,排放已優于國家最嚴排放標準,打造成國內首家“無煙鋼廠”,已成為國內鋼鐵企業首家AAA國家級景區,成為世界級潔凈鋼廠、行業內環保標桿企業。可以看到他們原料入棚、粉灰入倉、運輸入廊;他們樹木成林、設備如畫、鮮花遍通廊、美畫畫滿墻;他們抓車身清洗、抓路面無塵、抓新能源車、抓污水回用,目前鋼鐵公司正在申報AAAA國家級景區企業。
在綠色工廠方面我們和相比還有一定差距,但差距并不懸殊,只要我們統一思想,更新觀念,大膽進取,同力合作,美麗的天津鞍鋼天鐵就會很快實現。
二、學習創新,實現創新發展
鋼鐵公司給員工搭建了創新的平臺,培育了創新的沃土,員工的創新成果層出不窮,從創新工藝指標、創新環保指標,創建金剛園、創建心經字體墻,創新的足跡,遍布到各個崗位、各個車間,廠區道路美、管廊支架美、料場四周美、自制圍欄美、建筑外墻美、設備外觀美、變形金剛美。他們以建筑藝術化為原則,形成了獨具鋼鐵特色的十大景點。鋼鐵金剛園為國內最大的鋼鐵金剛園,是集變形金剛、四大金剛、球幕、攀巖等娛樂設施為一體的游樂園。該園內陳列各類金剛x個,均由鋼鐵員工自己設計,用廢舊汽車零件、廢舊鋼材制作而成,體現了xx人的智慧和創新、創造。在用餐期間,我們看到了廚師制作的飯菜、面點,也是造型新穎,創意獨特,副總梅總介紹,廚師們同其它崗位一樣,也是比技藝、比創新,比亮點。企業精神是:“創業、創新、超越、卓越”;創新觀是:“創新永無止境”;“勇于突破,敢為天下先”。xx人有一句話“昨天的'亮點是今天的起點”。短短半天時間,我們處處看到了xx人的創新與開發創造,他們的理念、他們的精神、他們的做法值得我們好好學習。
三、學習精益,實現公司精益精細管理
鋼鐵的質量觀是“做專、做精、做強、做長,全力打造板帶材精品基地”;精益觀是:“探之愈精,造之愈益”;做事觀“既要盡心盡力,又要盡善盡美”在“精益管理”理念的引領下,鋼鐵通過推行精益管理,堅持“嚴、實、快、新”的管理理念,實施管理“三大抓手”,第一,要有抓手,有載體。健全工作機制,制訂考核機制,建立精益管理推進臺賬,每季度進行評價和考核,大力鼓勵積極推進的單位或取得成效的案例;確保各項工作有序推進。第二,要有效益,有效率。精益管理是以消除各種浪費、優化資源配置、提升效率和效益為目標,以精益制造、精益成本、精益營銷和精益服務為重點,將精益改善理念和方法延伸至企業生產、經營、管理、服務等各個方面,向精益要效率、向管理要效益。第三,要有改進,有提升。一是在精益管理推進過程中,培養一批精益管理員工隊伍。二是要注重精益管理成果的積累。要將在推進精益管理過程中好的經驗、做法及時地固化下來,完善到流程和制度當中,逐步提升管理和生產水平,取得了驕人的業績。他們的精益管理是我們學習的標桿,需要我們認真學習和努力追趕,我們要用我們的信息化優勢,找準指標,找準方向,精益精細管理,努力實現趕超。
四、學習幸福,創造員工幸福
走進我們看到了xx人的張張笑臉,從領導到員工,從車間到科室,無不感受到員工發自內心的驕傲與幸福。幸福是指人感知自己的需要、條件和活動趨向和諧的生活狀態。幸福是人們的渴求在被得到滿足或部分被得到滿足時的感覺,是一種精神上的愉悅。通過xx公司“立德、立業、立回報”企業核心價值觀的引領,通過“有夢想、搭平臺、給機會”的實際做法,員工的聰明才智得到了發揮,員工的榮譽感、存在感得到了升華,員工的幸福感很好得到了體現。我們的混改已順利完成,我們已經搭上了xx公司發展的戰車,我們要認真學好xx公司的企業文化、創新思想、發展理念、工作方法,努力為企業創造財富,努力為員工創造幸福。
通過到學習,使我們看到了自身的差距,也學到了一些管理理念和管理方法,我一定要以時不我待的精神面貌,開拓創新、拼搏進取,以“會操心,敢著急,能解決”的工作態度,以“快速反應,立即就辦”“把優秀當習慣,把滿意當追求”的工作作風,以精益辟新路,創新謀發展的目標方向,努力創造優異成績,為自己的成長奮斗!為家庭的幸福奮斗,為美好的未來奮斗,為公司的發展添光添彩。
參觀優秀公司心得體會 篇5
12月26號,又是一個星期三的下午,我們再次在XX老師的帶領下,一行來到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部,開始了我們為期半天的參觀。
當然跟我們上回去招商證券一樣,是由泰康人壽電銷部的經理接待的我們,在會議室里,經理激情澎湃的為我們講解保險,他告訴我們現在的泰康人壽在保險行業里是名列前茅的。在董事長陳東升的率領下,泰康人壽成功邁入中國大型保險金融服務集團的前列,并連續多年保持盈利。而且現在陳東升董事長帶領泰康人壽攜手京東商城,再拓在線保險新渠道。
各大保險行業據我所知,1949年10月20日中國人民保險公司在北京成立,從而也宣告了新中國第一家全國性大型綜合國有保險公司的誕生。在1988年5月28日,我國第一家股份制保險企業—中國平安保險公司成立。1991年5月13日中國太平洋保險公司成立。當然我也了解到1996年8月泰康人壽保險股份有限公司在北京成立。
其實保險在我們日常生活中很常見,我們現在所知道的有財產保險、人身保險、養老保險、衛生醫療保險等。
但經理也說雖然現在的保險行業飛速發展,但投保人還是不多,極大多數的市民根本就不知道保險是什么,就算知道保險的也極少有人會去投保,總認為任何災難都不會發生在自己身上。經理還說據調查表明現在日本基本上每個人手上都有一份保單,甚至超過了一份,但在我國人均保單卻不足0.3,說明我國公民的.投保意識極其微弱。
在我們參觀過程中我們了解到泰康人壽電銷部主要是通過電話下保單,當然我們也提出了疑問
一、通過電話說服客戶下保單,客戶會相信嗎?
二、現代科技越發先進,網絡在我們日常生活中占據重要地位,所以電銷部和網絡營銷 部有沖突嗎?未來網絡會不會代替電話來替客戶下單?
三、要怎樣才能進入保險公司?
經理也很耐心地回答了我們的問題,對第一個問題,經理說他們的電話都是全國統一的,而且所有的電話都有錄音,一切都是按照規定的程序來的。對第二個問題,經理說這個問題是存在的,至于會不會發生,這未來的事我們也不能預知。對于第三個問題,經理說如果我們想要去保險一類公司上班,首先我們必須先考出保險從業資格證,才能有機會踏入這個行業。
通過這半天的參觀學習,讓我深有體會。經理的講解也讓我受益匪淺。正如經理所說我們的保險意識還不強,所以保險行業的前景是無法估計的。隨著社會的進步,大家越來越為自己的人生考慮,大家的保險意識也會越來越強。
我相信這對我們的就業是由很大的推動力的,我們也會對我們自己的行業越來越了解。
參觀優秀公司心得體會 篇6
5月15日,我們來到廣西紙業有限公司參觀學習,此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應用,受益匪淺。
一、公司簡介
廣西紙業有限公司是國有股份公司,公司項目一期工程概算總投資18.756億元,是19xx年開始籌建19xx年建成投產的大型制漿造紙企業,年生產12萬噸漿紙,是國內規模最大、生產工藝和技術裝備最先進的漂白硫酸鹽商品化學木漿專業生產廠之一。旗下產品有“金鳳”牌針、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列:原紙、盤紙、面巾紙、餐巾紙、卷筒紙、手帕紙、廚房紙、擦手紙,以及副產品有松節油和塔羅油。
二、先進的技術設備和應用系統
公司的主要工藝設備及控制系統均從國外引進,技術裝備到達九十年代初國際先進水平。
(一)其主要的工藝設備有:芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機,瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續蒸煮器和單段擴散洗滌器,芬蘭ahlstrom公司的壓力除節機、五效板式降膜蒸發器、閃急干燥的節能型石灰窯,加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統,芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐,瑞典abb-flkt公司的氣墊干燥機。
(二)生產自動控制系統為引進芬蘭valmet公司的計算機集散控制系統(dcs)對生產工藝、設備運行狀況全過程進行實時監控顯示、操作控制和信息管理。
(三)電氣配電設備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器,直流傳動控制為德國siemens公司的成套產品。控制設備采用了德國siemens公司、法國schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器。
(四)另外,對生產產生的“三廢”也配有完善的處理系統,其中廢水處理采用二級生化處理的終端廢水處理設備。
三、企業內部信息管理
信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業信息管理的相關流程操作,并以采購流程、生產生活用品流程進行了舉例,而中心機房的李老師也給我們詳細解說了鳳凰紙業信息管理的硬件設施和應用系統及主要作用。公司的管理系統主要有四:
(一)企業資源計劃erp管理系統,主要應用于財務管理和生產控制管理。
(二)oa辦公軟件系統,主要應用于辦公管理,可對每個員工的權限進行控制,同時也用來存放公司的有關通知、文件等等。
(三)殺毒軟件系統,主要用來防御黑客等不良的網絡破壞。
(四)網站管理系統,主要用于對該公司網站的日常維護及管理。
以上可見,該公司在信息化的應用上極為廣泛,無論是辦公的管理、生產的管理、財務的管理以及公司網站的運營管理等等都應用了現代的信息化設備。如現代化的企業資源計劃erp系統,對于他們的生產中的需求計劃、生產采購計劃,采購入庫、出庫等有極大的應用,且更有易于對生產的管理。而oa系統,則能對公司的有關文件、通知、事件進行詳細的記錄管理。鳳凰紙業還應用了先進的國外設備進行生產,而這些設備都與信息技術緊密聯系。
四、科學的管理理念
鳳凰紙業以“講誠信,守法律,顧客滿意;保安康,護環境,防治結合;創優質,促發展,持續改善”的質量環境職業健康安全方針等管理理念來進行公司的生產經營,使原料采購和市場銷售得到了良性循環,從這也能夠反應出鳳凰企業使一個有著廣闊發展空間的企業。
透過這一次的參觀學習,讓我懂得一個有實力的企業是在于他們應用的是什么樣的信息技術,以及他們的管理制度、工作精神,而不是只看表面的成功和輝煌。要想成為一個有實力的企業,就就應有適合的自我管理模式及必須的技術設備,只有這樣才能把公司管理恰當,同時也為自我的生產奠定基礎。提高工作效率和公司信譽,是一個公司走向未來的保障。
參觀優秀公司心得體會 篇7
為進一步加強學校網管員隊伍建設,6月16日上午,信息技術部網管中心組織34位學校網管員參觀了深圳市華為3com技術有限公司,華為優美的環境、規范的管理、先進的生產線、科學的培訓機制和一系列的高科技產品讓參觀的老師們大開眼界、贊嘆不已,都說學習到了許多知識。
到達一樓會議室,韓總早就喜笑顏開地等在那里,韓總是很帥氣的北方小伙子,畢竟是上班的學兄,第一次見面,大家握手寒暄,就紛紛落座了。ppt中放著醒目的幾個字:“熱烈歡迎長江十期北京班同學蒞臨指導!”讓人不禁感到溫暖。接下來韓總介紹華為的總體運營情況。我聽得十分入迷,沒有記筆記。越來越肅然起敬,幾個數據令我們嘆為觀止:華為年銷售200多億美元,60%以上是海外銷售!這是多么了不起的成就呀!這說明華為真正是跨國的中國企業。
韓總還介紹說,公司要求本地化率,這就是跨文化管理的關鍵所在,華為成功的一件武器。不僅如此,華為的流程管理非常出色,從發現客戶需求到產品開發到上市銷售一整套的流程還是十分科學的。這是華為成功的另一個關鍵要素。
講到華為的激勵,韓總驕傲地說:“我們基本上是大鍋飯,集體獎金制度,大家一起努力,大家都努力,團隊中的個人不努力都不好意思。”是的,華為公司員工的壓力不是公司強加的,而是這種激勵機制讓每個員工都必須努力,否則自己都覺得對不起團隊成員。勤奮敬業是華為不斷前進的動力所在。“十億體能以下的項目,華為不會關注。”韓總介紹說,這句話體現華為的研發計劃和目的。最后,大家提問時間,同學們的問題很多,很熱烈。
接下來我們就驅車來到華為信息中心。整個信息中心像上海證券交易所大廳,半圓形的辦公桌,員工們在那里辦公。我們從2樓的參觀窗往下看,井井有條。沒有人看參觀的人。講解員介紹說:華為已經實
現遠程售后服務。國外任何華為的產品,只要與終端相連,信息中心會立即連通,并檢查問題所在,工作人員在深圳就可以對華為產品進行維修了。
由于時間的關系,我們只能再走馬觀花地參觀華為板田工業園區。占地1。3公里,20xx多畝。由4個部分組成。園林設計有歐式的、日式的,東西方建筑的匯合,很漂亮。園區的花園、水系特別好看,真想象不到這里是公司,把公司見到花園里也是體現人文的理念。
乘車返回的路上,一個同學說:“中國有這樣的企業真讓人驕傲。”是的',華為是中國的驕傲!參觀公司心得體會8
今天陽光明媚,學校讓珠江青少年報的小記者參觀好幫手科技公司,很高興我也是其中的一員。
我們從學校乘車來到了好幫手科技公司,那里的環境非常優美,周圍綠樹成陰,好像是走進了公園一樣。
來到公司大堂,有一個解說員來接待我們。在大堂里有一支逼真的火箭模型。解說員姐姐先把我們帶到電子產品展覽室,一進去,我的視野仿佛擴大了許多。有卡仕達、科駿達的DVD、藍牙、導航儀、后視視頻……導航儀不僅能導航,還能上網娛樂,這時我好像感到我們祖國的科技是多么的先進。
參觀完產品展覽室后,來到一個實驗樓,原來這里面可是產品誕生的地方,制造這些產品可不容易,流程很復雜,要通過復雜的工序,才能制造出來,所以我們一定要珍惜。
最后,我們來到了一個歷史長廊,在這里我們知到了好幫手電子科技公司的情況,在安徽、江西等地也有分公司。好幫手電子科技公司在國內正迅速發展,未來將要沖向國外發展。這次參觀令我受益匪淺!讓我知道我們常用的東西都是來之不易。我們要努力學習,為將來建設社會作準備。