執法規范化心得體會（精選8篇）

執法規范化心得體會 篇1

　　交警部門作為公安機關與社會接觸面最廣的窗口單位，執法形象的好壞，直接影響到公安機關乃至黨和政府與人民群眾的關系。近年來，通過開展“學濟南交警”、“三項教育”、“公正執法樹形象”等活動，交警的執法形象雖然有了很大改觀，但仍然存在很多問題。執法不公、執法不嚴、執法隨意等問題仍然存在，與依法治國、立黨為公、執法為民、以人為本的要求還有較大差距。當前，全國政法系統正在開展“規范執法行為，促進執法公正”專項整治活動。本人試從當前公安交警部門執法中存在的問題及存在問題的原因，談談如何實現規范執法。

　　一、當前公安交警部門執法中存在的主要問題

　　一是執法主觀隨意性較大，執法不公。主要表現在，對同一種交通違法的處罰不一樣，削弱了法律的尊嚴和權威性。

　　二是執法不嚴。對一些嚴重違法，該拘留的不拘留，該注銷駕駛證的不注銷，甚至有的明明發現交通違法，不糾正、不不處罰，做老好人。對事故責任人處罰不嚴，有的該追究刑事責任的不追究，“以罰代刑”。

　　三是不按規定程序辦案。很多民警都存在重證據輕程序的思想，對辦案程序和規定不注重，不學習，仍憑老經驗辦事。有的不履行告知程序，應當向當事人告的不告知，忽視當事人陳述和申辯；有的對違法人的處罰不按規定審批或者先處罰后審批；有的對交通違章暫扣機動車、滯留證件等不及時開暫扣憑證，不按規定移交；有的為方便處理，不符合扣車扣證而扣車扣證，甚至超期扣車扣證。

　　四是個別民警特權思想嚴重，執法不文明。有的民警執勤不注意自身的形象，著裝不整齊，工作方式方法簡單，往往以管人者自居，對違章當事人態度冷、硬，要么經常訓斥當事人，少數民警在執法時缺乏藝術性，不會做詳細和耐心解釋說服工作，言語不文明、不規范，不會或不愿做群眾工作。

　　五是部分民警工作責任心不強，執法水平和業務技能不高。不及時收集物證和作詢問筆錄，導致丟失有效證據，有的調查不仔細，制作文書材料不規范，證據不全面，該收集的證據不收集，引用的法律條款錯誤。造成當事人對執法工作產生了懷疑，心理上增加負擔。

　　六是執法公開透明度不夠。主要表現在，對交通違法者處罰前，不詳細講清楚其違反什么，根據什么法律依據處理，也不講清楚當事人享有的權力，一些法律法規和規定公開不夠，有的辦案搞暗箱操作，辦案透明度不強。

　　二、存在以上問題的原因分析

　　一是法制觀念淡薄。隨著法律的完善，對執法要求高，而個別民警依法行政的意識不強，辦案重證據輕程序，仍憑老經驗辦事。

　　二是個別領導依法行政意識差，為親戚或朋友說情，給民警施加壓力，造成民警難以嚴格執法。

　　三是目前警力不足、任務重、工作量大、許多民警超負荷工作，造成工作主動性和積極性不高。個別民警工作馬虎，不負責任，事業心不強，思想上不能完全適應新形勢下交通管理執法工作要求，執法中出現偏差難免。

　　四是民警的業務水平差，不注意學習新的法律法規和交通管理業務知識。

　　五是監督機制不健全。缺乏有效的內部監督機制，對群眾的監督舉報查處不力，對執法過錯追究不力。

　　六是個別民警特權思想嚴重，宗旨觀念淡薄，為人民服務的意識不強。

　　三、公安交警部門如何做到規范執法。

　　（一）深入持久開展大練兵活動，不斷提高民警業務素質。

　　規范公正執法，關鍵在于提高全體民警的業務素質，去年在全國公安隊伍中開展的大練兵活動成效顯著，要根據不同崗位的職責要求，制定統一的公安民警法制教育培訓制度，形成民警長期受教育的機制，把大練兵活動深入開展下去。通過對民警進行經常性的法律法規、業務知識、業務技能的教育培訓，重點解決少數民警法制觀念淡薄，法律素質偏低，執法水平不高的問題，不斷提高民警的業務素質和執法水平，轉變執法觀念，規范執法行為。

　　（二）各級領導干部要提高依法行政的意識，帶頭依法行政，不用打招呼等方式給民警施加壓力，干預民警依法辦案。

　　（三）加強執法監督。完善內部執法監督制度，落實警務公開，提高辦案的透明度。自覺接受人大、政協、紀檢等部門和社會各界特別是服務對象的監督。

　　（四）建立統一的執法過錯追究辦法。明確各級領導、辦案人、審核人、審批人對執法過錯承擔的責任，提高民警依法行政的責任意識。

　　（五）加強政治思想工作。加強民警的權力觀教育，加強職業道德、社會公德教育，加強宗旨教育、法制教育，提高民警依法行政意識和服務意識。

　　（六）加強公安交警法制建設。俗話說：沒有規矩不成方園，要完善各項執法工作制度，認真調查研究新形勢下交通管理出現的新情況，新問題，盡快完善相關的公安交管法規、規章體系，著力解決立法滯后的問題。使民警在依法執法的過程中時刻做到有法可依、有章可循，為統一規范執法提供保障。

　　（七）加強執法質量考評工作。建立執法質量定期考評制度，考評結果作為民警年度考核的主要內容，作為推薦使用干部的一個標準，提高民警依法行政的積極性、主動性。

執法規范化心得體會 篇2

　　今天我們一起學習了央視關于路政執法的一系列報道，使我對路政執法有了一個更加深入、更全面的認識，當前一些地方的執法者將執法權與執法處罰賠償與經濟利益掛上鉤，嚴重影響了路政執法人員的形象，造了極大的負面影響。通過視頻學習，我決定以后從以下方面要求自己：

　　一、努力加強自身業務素質的學習。

　　及時向過往司乘人員宣傳《大橋管理154號令》、《公路、橋梁安全管理規定》等一系列政策、文件，將管護大橋安全，確保暢通作為第一任務，心中牢記自己的責任落實到行動中來，規范執法行為，做到公開、文明、按程序執，確保執法過程中，政策法規清楚、有法可依、依法執行，通過加強自身學習提高自己隨時應對突發事件的應急處理能力及協調能力。

　　二、堅持樹立為人民服務的思想，做大橋最強有力的執行者和守護者。

　　執法的權力來自于人民，執法的最終目的是確保國有資產不被損壞，大橋的安全暢通，這就要求我們必須增強文明服務意識，秉公執法，熱情服務；做到按照規定著裝，佩載行政執法證件，亮證執法，文明執法，規范執法，執法程序實行陽光操作，主動接受社會監督。

　　三、必須做到嚴格執法。

　　做到公開、文明、按程序執法；要正確處理執法與服務的關系，堅決防止越權執法、粗暴執法和不廉潔執法；應規范執法隊伍，嚴格執法程序；依法嚴

　　厲打擊各種不法行為，努力營造出大橋優良的通行環境。

　　四、執法過程中盡最大限度的尋求最恰當的處理方式，執法程序實行陽光操作，主動接受社會監督。

　　避免執法過程中矛盾擴大化，多進行換位思考，微笑服務，處理好執法者與被執法者之間的關系。

　　就本人的崗位與工作實際來說，要求我們必須以微笑服務的方式對待同事和過往司乘朋友，為營造大橋良好的通行環境而共同奮斗。

執法規范化心得體會 篇3

　　作為一行政執法人員，我深刻理解到，行政執法對于維護百姓的利益，促進教育公平，維護教育部門的形象都能起到積極的作用。隨著區域經濟競爭進一步激烈，以提高城市綜合競爭的高度，對行政執法工作提出了更高更新的要求。這就要求我們在工作中強調文明執法，改變工作態度，轉變執法理念，增強文明執法意識，堅持以人為本，依照法律法規執法，堅持教育與處罰相結合，堅持嚴肅執法與文明執法相結合。

　　一、堅持以人為本，實施人性化執法。每一名執法人員都必須把自己的一言一行、一舉一動與廣大群眾的利益相聯系，在態度上熱情溫和，在語言上規范準確，在行動上合法得當，不能在執法中有違法和粗暴野蠻行為，切實做到文明管理、熱情服務、以理服人、以情感人，實現在文明中執法、在執法中文明的目的。

　　二、要進一步端正服務思想。執法人員要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對事業的執著追求，本著執法為民的宗旨，逐步與執法對象由對立關系變成合作關系，只有具備了這種服務意識，才能在執法過程中切實做到執法為公、執法為民。

　　三、要進一步規范服務程序。在查處違法行為時，多運用宣傳、教育的方式，做到文明用語在先、亮明身份在先、指明違法事實在先、權利告知在先，在工作上充滿真情，在環節上規范清晰，使違法者心悅誠服，減少行政執法工作的阻力。

　　四、要進一步加強執法隊伍建設。在當今知識爆炸的時代，知識更新的步伐不斷加快，在這種情況下建立學習型執法隊伍是時代發展的必然要求。凡是時代發展的新知識，都是執法人員應該學習的內容，這就要求在學習中要投入更大的精力，與時俱進，不斷開創學習研究的新領域。

　　總之，只要始終堅持以“以人為本，文明執法”的思想，不斷探索文明執法工作，加速推進學習型執法隊伍建設，我們就能贏得人民群眾對教育執法工作的支持，為建設做出更大貢獻。

執法規范化心得體會 篇4

　　一、做“文明城市”的守護人。始終保持與時俱進的精神狀態，切實扛起“守護一座城”的重任，堅守“白+黑”、“5+2”模式，維護市容環境、取締流動攤販、清理占道經營、維持道路秩序、開展截污納管、查處違法建筑等。以打造最具幸福感城市為使命，以人民對美好生活的向往為追求，突出“城市管家”的自我定位，貫徹“721工作法”，踐行“媽媽式服務”，著力提升城市形象、營造宜居環境、改善民生福祉。

　　二、做“和諧社會”的使能者。響應區團委號召，傳遞青春正能量。組建志愿者隊伍，發揮青年先鋒作用，開展“暖冬活動”、“垃圾分類宣傳活動”、“撿垃圾”、“節能減排”、“河小二”、“治水小分隊”等各種志愿者活動，持之以恒、鍥而不舍，弘揚志愿者精神。我們要內外兼修，繼承和發揚中華民族傳統美德，帶頭踐行社會主義核心價值觀，像“小太陽”一樣散發光芒，傳遞正能量。

　　三、做“改革創新”的實干家。深刻把握“干在實處永無止境，走在前列要謀新篇，勇立潮頭方顯擔當”的新要求、新使命、新期望，真正把貫穿“八八戰略”的科學方法論作為干事創業、攻堅克難的“金鑰匙”。不忘初心、牢記使命，秉持浙江精神，開拓創新、砥礪奮進、干在實處，以“獅子型”干部為榜樣，以“咬定青山不放松”的拼勁、狠勁和韌勁，矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，有作為敢擔當，用干部“辛苦指數”換群眾“幸福指數”。

　　作為新時代的青年，我們秉承優良的民族精神，憑借歲月賜予我們的年輕臂膀，以滿腔的熱血投入到城市管理中。讓我們的青春在奉獻中燃燒，在燃燒中綻放耀眼的光芒;讓我們用無悔的青春，將“擔當”的火炬永遠傳遞下去!

執法規范化心得體會 篇5

　　根據《食品藥品監督管理局關于加強基層食品藥品監督管理所標準化建設的通知》和《食品藥品監督管理局關于印發進一步加強基層食品藥品監督管理所規范化建設的實施意見的通知》文件要求，我局精心組織、統籌安排，切實加強基層監管機構建設，下面將開展工作心得體會如下：

　　一、建設基本情況

　　目前我局與縣政府銜接已任命本局3名職工為基層所所長；20__年至20__年共收到食藥局撥付40萬元系統能力建設專項資金，用作購置食品藥品監管設備花費124193元，還剩余系統能力建設資金275807元；已購置半扇門基層所建設土地一處花費7萬元。

　　二、存在問題

　　一是目前縣基層建設用地購置費用高，無專項經費購置建設土地。

　　二是基層建設項目審批未確立，縣發改局未納入規劃。

　　三是“三合一”雖然壯大了綜合執法隊伍，但削弱了食品藥品專業監管力量。現有縣局人員編制少，基層所編制還由縣局統一協調調配。

　　四是監管設備單一，專業技術性設備緊缺，一次性檢驗檢測試劑（紙）開銷大。

　　三、意見建議

　　一是深入開展調查研究，積極爭取多方支持。全面了解辦公用房、人員編制和設施設備配置等情況，并就如何打造標準化食品藥品監管所進行深入探討和謀劃。同時，主動向縣委、縣政府匯報，積極爭取多方支持，努力把標準化食品藥品監管所建設打造成全“亮點工程”。

　　二是分類配置執法裝備，大力提升使用效率。計劃采購車輛、計算機、攝像機、照相機、執法記錄儀等執法裝備，并配備藥品快速檢驗箱、食品安全快速檢驗箱、農藥殘留快速檢測儀、肉類水分快速測定儀等食品藥品檢驗檢測儀器設備，保障了基層所日常監管及應急處置基本需要。

　　三是集中反映人員編制，積極爭取多方支持。針對一些地方“三合一”的現狀，國務院要求綜合執法的地方要以食品安全為首要職責，同時提出“四有兩責”保障措施。通過層層反映問題，爭取多方關注重視，盡快改變目前現狀。食品藥品安全風險無處不在，一天都不能失管。

　　四是規范財務管理，節約開支。加強基層財務管理規范化建設,促進基層財務管理制度化、規范化、科學化。切實做到厲行節約，嚴控和降低行政成本，加強源頭管理，從嚴控制行政開支，加大監督問責，確保不折不扣落實。

執法規范化心得體會 篇6

　　遇見一起吃苦的幸福

　　只有經歷過地獄般的磨煉，才能有征服天堂的力量;只有流過血的手指，才能彈出世間的絕唱。訓練場上的我們沒有身份差距、沒有年齡差距，我們一起流汗、一起受罰、一同經歷挫折，經歷不屈不撓的努力，我們一起并肩作戰，互相照顧，精誠團結，一起在各個項目里奮力拼搏，一同享受義無反顧實現目標的喜悅。

　　遇見悉心教導的幸福

　　訓練時嚴厲如刀，訓練后柔情似水，這就是我們教官的真實寫照。他們用堅強鼓舞著我們;用奮斗激勵著我們;用紀律約束我們。他們既威嚴，卻也溫暖;外表平靜，卻滿腔熱血!訓練時，他不厭其煩的指出我們一個個錯誤;休息時，在玩笑中傳授人生哲理，在身體、心靈和精神上教會我們成長。

　　遇見無聲陪伴的幸福

　　遇見那個互不相識，卻捧出真心，無時不刻讓人感到溫暖的后勤人員。他們執著、認真和細致的精心安排;訓練、學習每個環節的周密部署;餐飲、茶水、住宿等各項保障措施落實到位;以及細心、貼心的服務。這一卻一卻的井然有序都源于那些默默無聞的無私的做著貢獻的后勤人員。

　　遇見突破自我的幸福

　　天行健，爾當自強不息。是軍訓，讓我遇見了那個流過血、流過汗，但從不輕言放棄的自己。在訓練中，我們挑戰自己、超越極限，去發現自己的潛能、磨練自己的意志，當我們用自己的堅強與倔強一次一次突破認為的極限時，身體的疼痛只是暫時的，疼痛過后是猶如攀登到頂峰時帶來的高峰體驗，那一刻的驕傲與自豪無以言表。

　　軍訓，就是在這個風華正茂的年紀，遇到同樣懷有激情和夢想的一群人，在屬于我們的群居時光，在這個貌似艱難的環境中體驗到了很多平日感受不到的東西，這就是幸福。

執法規范化心得體會 篇7

　　在這次專題教育活動開展以來，我認真學習有關的法律法規。

　　第一、原因分析

　　一、對嚴格執法所產生的希望值過高，簡單地認為嚴厲查處是維護道路交通秩序最直接、最有效的手段，忽視"人性化"管理，不講究執法策略、語言粗暴、執法程序不規范。

　　二是工作責任心不夠強，執法隨意性大，忽略執法證據和執法程序，容易造成群眾投訴。

　　三是有"重執法，輕服務"意識。片面的認為交警職責就是糾處交通違法行為，確保道路交通安全暢通。工作中注重了"嚴格執法"，忽視了"熱情服務"，導致了服務態度上出現了偏差。

　　四是不重視業務基本功的學習與提高，糾違時出現引用法律條款錯誤，甚至群眾咨詢交通法規內容，答不上來，被群眾誤解為隨意執法。

　　第二、整改措施

　　一是重視執法策略、執法技能的學習，增強駕馭復雜情況的能力。知識面要寬、執法要講究策略、執法技能要多樣化，是做好交警工作的必備條件。處事不慌、遇事不驚、有條不紊地解決各種問題的能力，讓群眾切實感受到交通管理的服務的一面。

　　二是樹立"執法為民"的思想意識，規范執法言行。公安交通管理工作的根本目的在于維護道路交通秩序，保護人民生命財產安全。所以交通管理也是為人民服務，也要順民心、合民意。在強調交警執法工作必須在遵從法律的前提下，嚴格執法，文明執法、公正執法、按程序辦事的基礎上，牢固樹立嚴格履行職責觀念、法律面前人人平等觀念和尊重和保障人權觀念，并將這"三種觀念"貫穿于執法管理始終；要學會耐心傾聽、以理服人。

　　總之，要打牢"遵紀守法，依法執法"的思想根基，放下架子、端正執法態度、創新執法理念、講究方法策略，以文明、高效、公正的執法來贏得廣大人民群眾的尊敬和愛戴，為構建和諧社會創造良好的交通環境。

執法規范化心得體會 篇8

　　人在職場免不了要承擔一定的壓力，常常有人感嘆壓力太大，不堪重負，其實壓力不在于大小而在于如何對待。

　　曾經看過一篇文章：教授向他的學生講述如何正確對待壓力。他舉起一杯水，問道：“這杯水有多重？”從20克到500克，回答各異。“其實具體多重并非關鍵，關鍵在于你舉杯的時間。如果你舉了一分鐘，即便杯子重500克也不是問題，如果你舉杯一個小時，20克的杯子也會讓你手臂酸痛，如果舉杯一天，恐怕就需要叫救護車了。同一個杯子，舉的時間越長，它會變得越重。”教授笑著說。“倘若我們總是將壓力扛在肩上，壓力就像水杯一樣，會變得越來越重。早晚有一天，我們將不堪其重。正確的做法是，放下水杯，休息一下，以便再次舉起它。工作了一天疲憊地回到家里，應當將工作中的壓力拋到一邊，千萬不能再將它帶回家里，因為你明天還要扛起它。”

　　這樣淺顯的道理，人人都懂，但面對壓力時卻常常不能正確對待，有的人選擇逃避，不愿承擔責任；有的人被壓力壓垮，一蹶不振甚至做出傻事。任何工作都有職責，責任有多大，壓力就有多大，城管執法工作因為是一個新興事物，集中了很多的社會矛盾，要想做好執法工作，樹立執法威信，困難重重，壓力也重重，每一個執法隊員都深有體會，違章現象屢禁不止，工作熱情在反反復復中不斷消耗，老百姓不理解，其他部門不配合，上級部門不滿意……有時還要遭遇阻礙執法甚至暴力抗法，執法隊員不僅受到精神上的打擊，還遭受肉體的傷害，壓力很大。因此作為執法隊員更要懂得正確對待壓力，不要把工作上的不順利、不良情緒帶回家，暫且放在一邊，好好休息，明天照樣情緒飽滿、熱情高漲地投入工作中去，對于工作中一時難以解決的問題，也不要急于求成，換種思路重新開始。另外，局黨委要體察隊員的壓力，組織開展各項業余活動，豐富隊員業余生活，為隊員排解壓力，釋放情緒創造條件，變壓力為動力，以便更好地開展執法工作。