自動(dòng)自發(fā)心得體會(huì)（精選8篇）

自動(dòng)自發(fā)心得體會(huì) 篇1

　　一本好書就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示。《自動(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益匪淺，對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)。

　　該書是作者商業(yè)思想的完美集合，書中從對(duì)待工作、對(duì)待公司、對(duì)待老板、對(duì)待自己等幾個(gè)方面闡述了成功的要素，雖然是從商業(yè)的角度出發(fā)，但是其所倡導(dǎo)的一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的職業(yè)操守，基本素質(zhì)等與股份公司所倡導(dǎo)的“三守三人”原則不謀而合，讀書所闡述的如何成為一名勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信的員工的理論，確實(shí)能令人獲益頗深。

　　“對(duì)待工作要勤奮”。這是書中指出的一條運(yùn)用于任何人任何工作的不變的真理。在國(guó)企中，工作懶惰容易成為通病，因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為工作只是生存需要，是為了維持生活而不得以為之的，不能理解工作的真正意義，自然就不會(huì)有工作的熱情，也就無(wú)法做到勤奮。本書通過(guò)一些生動(dòng)的實(shí)例，一些成功認(rèn)識(shí)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，工作不但是為了生計(jì)，更重要的是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，如果能將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。曾經(jīng)看過(guò)一份調(diào)查，說(shuō)現(xiàn)在的都市人群普遍存在一種心理疾病--周一恐慌癥，因?yàn)橹芤皇且恢芄ぷ鞯拈_(kāi)始。為什么那么多的人會(huì)害怕工作呢，讀了《自動(dòng)自發(fā)》，我們既能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題形成的原因，更能找到解決問(wèn)題的方法。問(wèn)題癥結(jié)就在于：有些人認(rèn)為工作只是一種謀生的手段，只是一種不得不完成的差事;另一些人則認(rèn)為目前的工作埋沒(méi)了自己的才能，難以實(shí)現(xiàn)自己早已規(guī)劃得很完美的人生理想。而解決問(wèn)題的方法，就是全書的精髓--"自動(dòng)自發(fā)"地從事自己的工作，事實(shí)證明，機(jī)會(huì)往往是給予苦干實(shí)干的人，能得到提升重用的人，未必是最聰明的，但必定是最勤奮的。勤奮工作的人能在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)，能在工作中不斷完善提高自我，即使眼前被忽略了，只要通過(guò)不斷的努力，“是金子總會(huì)發(fā)光的”。

　　“對(duì)待公司要敬業(yè)”。書中說(shuō)：當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。的確，敬業(yè)表面上看來(lái)有利于公司，但最終的受益者卻是職工自己，敬業(yè)就是尊重自己的工作，表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德。若是每個(gè)員工都能具有這樣的職業(yè)道德，以敬業(yè)的態(tài)度對(duì)待工作，對(duì)待公司，那么，公司的效益就能提高，就能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，只有公司發(fā)展強(qiáng)大了，效益提高了，員工的個(gè)人收益才會(huì)有保障有提高，個(gè)人與公司的利益永遠(yuǎn)是緊密相連的，因此，敬業(yè)不只是為了公司，更是為了自己。能夠從事一份自己感興趣的工作，固然是一件幸運(yùn)而幸福的事，因?yàn)楦信d趣，所以在工作上就能很投入，心情也非常愉悅。然而，事實(shí)上絕大多數(shù)人所從事的工作并不是最初自己的興趣所在，即使從事了自己感興趣的工作，時(shí)間一長(zhǎng)，有些人也會(huì)漸漸失去興趣，變得麻木甚至反感。

　　這些人，工作上很難取得大的成績(jī)，事業(yè)上也很少有發(fā)展的機(jī)會(huì)。而那些事業(yè)上的成功者，大多都是從最低層、最基礎(chǔ)的工作做起的，但他們無(wú)怨無(wú)悔，始終以積極的態(tài)度，主動(dòng)地、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。對(duì)于工作，他們始終是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，對(duì)于自己所就業(yè)的單位、部門和從事的職業(yè)，態(tài)度也總是忠誠(chéng)專一的。正因?yàn)樗麄儛?ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，在取得顯赫業(yè)績(jī)的同時(shí)，也得到了群眾的贊許、領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和社會(huì)公認(rèn)。可見(jiàn)，工作是否能給予你更多的回報(bào)，取決于你對(duì)它的態(tài)度，取決于你是否能積極主動(dòng)地從事它。我們每天除了睡覺(jué)，大部分的時(shí)間都在工作，工作不應(yīng)該成為緊張、疲勞的代名詞。我們要學(xué)會(huì)自動(dòng)自發(fā)，在工作中挖掘自我、實(shí)現(xiàn)自我、完善自我，在自動(dòng)自發(fā)的理念下，從工作中找到快樂(lè)的源泉。工作是實(shí)現(xiàn)理想的途徑和手段，而非人生的累贅，如果把工作當(dāng)成一件心不甘情不愿而不得不為之的事情，工作就成了一種拖累，那么當(dāng)你完成了一項(xiàng)工作，心里只是解脫感，而工作每天都有，所謂的拖累也每天都有，這樣就陷入拖累-解脫-拖累-解脫-拖累的不良循環(huán)之中，工作沒(méi)有激情，只能表現(xiàn)為一種勉強(qiáng)應(yīng)付的狀態(tài)，更別說(shuō)追求創(chuàng)新了。如是這樣，工作業(yè)績(jī)、事業(yè)發(fā)展又從何談起?反之，把做好每一項(xiàng)工作都作為一種追求，每完成一項(xiàng)任務(wù)，都會(huì)給自身帶來(lái)滿足感，在主觀上增強(qiáng)了自信心，客觀上增強(qiáng)了才干，從而以更好的狀態(tài)投入新的工作中，不僅有利于創(chuàng)造佳績(jī)，獲得重用，也使自己從工作中獲得滿足與快樂(lè)，從而形成一種事和人互動(dòng)的良性循環(huán)。

　　在工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣那樣的困難，沒(méi)有自信的人就會(huì)退縮，認(rèn)為自己無(wú)法面對(duì)和解決，于是，會(huì)把問(wèn)題丟給他人，那么，后果則是他永遠(yuǎn)也無(wú)法面對(duì)和解決這類困難。而充滿自信的人會(huì)告訴自己：不用怕，我能應(yīng)付，我會(huì)想盡辦法去鉆研，去學(xué)習(xí)，去求救，直到問(wèn)題解決。最終的結(jié)果是他不但解決了困難，還掌握了新的技能和本領(lǐng)，并從中得到成就感，這樣的人才有可能勝任各種工作，才會(huì)不斷進(jìn)步和提高。永不屈服，百折不撓的精神是獲得成功的基礎(chǔ)。

　　總之，“忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、自信”是作為一名優(yōu)秀員工必須具備的素質(zhì)，是工作的必勝法則。《自動(dòng)自發(fā)》一書深刻的論述了良好的品質(zhì)、職業(yè)操守對(duì)人們是何其重要。筆者認(rèn)為，讀了書名“自動(dòng)自發(fā)”，可理解為“自覺(jué)、主動(dòng)、自信、奮發(fā)”，只要樹(shù)立了意志堅(jiān)定，富有忍耐力，頭腦機(jī)智，做事敏捷的好形象后，無(wú)論在哪里，都能找到適合自己的好工作、好職位。“忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、自信”的員工必將在任何工作中都能勝出，都能取得成功，得到回報(bào)。

　　《自動(dòng)自發(fā)》一書以正確的思想，令人信服的實(shí)例，生動(dòng)的闡述了職場(chǎng)成功的要素，不失為一本所有公司職員的必讀之書，若將書中所學(xué)到的道理運(yùn)用到實(shí)際工作中，相信必會(huì)令工作面貌大為改觀，必能在工作中不斷提高、進(jìn)步，為自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來(lái)。

自動(dòng)自發(fā)心得體會(huì) 篇2

　　什么是自動(dòng)自發(fā)呢?自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你，沒(méi)有人強(qiáng)迫你完成自己的事情，而是自己自覺(jué)完成自己的事情。我們應(yīng)該如何對(duì)待學(xué)習(xí)呢?是要積極主動(dòng)去學(xué)習(xí)，我相信每一個(gè)人都會(huì)做出自己正確的選擇，認(rèn)真學(xué)習(xí)做自己的主人!做自己學(xué)習(xí)的主人首先要做到：對(duì)待學(xué)習(xí)勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)。

　　同時(shí)我們也知道，每一份成績(jī)的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。勤奮學(xué)習(xí)是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會(huì)使人墮落，什么事情都要退化。勤奮學(xué)習(xí)還會(huì)給我們帶來(lái)真正的樂(lè)趣。對(duì)待學(xué)習(xí)要認(rèn)真，要自信。認(rèn)真就是學(xué)習(xí)時(shí)專心用功，那就是尊重老師。自信使我們決心更堅(jiān)定、意志、堅(jiān)強(qiáng)，給我們克服困難的勇氣。

　　給我們諸多啟示。《自動(dòng)自發(fā)》就是鼓勵(lì)我們勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)。當(dāng)看完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益非淺，對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)。

　　每天學(xué)習(xí)是快樂(lè)的，每天的學(xué)習(xí)我們要好好的珍惜。(工作同樣也是一樣的)工作：有些人對(duì)工作是反感，總覺(jué)得每天很辛苦很|，但是有些人對(duì)工作是快樂(lè)的，因?yàn)樗�每天都在學(xué)習(xí)提高，每天都是平靜的心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待工作。

　　今天工作不努力，明天就找不到工作。就是說(shuō)：“今天你不付出一點(diǎn)汗水，明天你就會(huì)流淚。所以我們對(duì)待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時(shí)我們也知道：每一份成績(jī)的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。

　　勤奮工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會(huì)使人墮落，什么事情都要退化。勤奮工作還會(huì)給我們帶來(lái)真正的樂(lè)趣。增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升自己的人格。工作是長(zhǎng)期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會(huì)了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會(huì)，每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。

　　對(duì)待工作要忠誠(chéng)，要自信。忠誠(chéng)就是工作時(shí)真誠(chéng)負(fù)責(zé)，尊重學(xué)生。工作時(shí)對(duì)自己要自信。李強(qiáng)說(shuō)的：無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定、意志、堅(jiān)強(qiáng)，給我們克服困難的勇氣。iein20xx0xx9zy促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現(xiàn)實(shí)。

自動(dòng)自發(fā)心得體會(huì) 篇3

　　《自動(dòng)自發(fā)》一書，讀后給在我人生路找到了簡(jiǎn)單而又重要的坐標(biāo)，用書中所論述的道理作為一桿尺，丈量坐標(biāo)的縱向：首先回頭看看自己所走過(guò)的路有多少錯(cuò)和對(duì)，收獲和機(jī)會(huì)。過(guò)去還沒(méi)有《自動(dòng)自發(fā)》這本書的時(shí)候，從前念書，因家庭經(jīng)濟(jì)困難，只有學(xué)會(huì)了勤奮學(xué)習(xí)做好學(xué)生。人家放學(xué)了，自己和同學(xué)留下來(lái)學(xué)雷鋒做好事：出墻報(bào)，排節(jié)目。人家放寒暑假，我們留校值班看守圖書館……。沒(méi)想到，結(jié)果回報(bào)是初中入團(tuán)，當(dāng)班排長(zhǎng);參加警衛(wèi)連和宣傳隊(duì);學(xué)校給予免學(xué)費(fèi)和每月十元助學(xué)金(相當(dāng)現(xiàn)在剛參加工作50%的工資);更重要的是從此分清是和非，凡事必然站到老師和學(xué)校一邊去，為今后步入人生打好基礎(chǔ)邁出了第一步。

　　在1975年，我是長(zhǎng)子，本來(lái)可以留城進(jìn)工廠。但由于我父親是右派，我就必須下放農(nóng)場(chǎng)當(dāng)知青。結(jié)果只有老老實(shí)實(shí)地扛起鋤頭修理地球，一干就是五個(gè)年頭。由于能以農(nóng)場(chǎng)為家，埋頭苦干，鉆研種養(yǎng)技術(shù)，想不到的回報(bào)是：在200多知青中，很多人只想通過(guò)關(guān)系搞回城。而很普通的我，卻很快被派駐花圃學(xué)種花，當(dāng)綠化大隊(duì)長(zhǎng)、民兵副連長(zhǎng)……。更重要的是當(dāng)時(shí)進(jìn)工廠的同學(xué)，現(xiàn)在許多早都巳經(jīng)下崗了。

　　1980年，回城工作開(kāi)了出租車。由于無(wú)關(guān)系無(wú)和家庭背景，只能學(xué)會(huì)了敬業(yè)，不敢亂收費(fèi)、多收錢，只有開(kāi)好安全車，還不能被乘客投訴，必須好好服務(wù)。一干又是五年。沒(méi)想到的收獲是：掙了些港幣、美金、外匯券和成家立屋;更大的收獲是：在剛剛開(kāi)放的廣東開(kāi)出租車，總共跑了二十多萬(wàn)公里(相當(dāng)于圍繞地球7圈多)，接送了成千上萬(wàn)海內(nèi)外華僑同胞，從此開(kāi)始對(duì)世界有所認(rèn)識(shí)。

　　又到了1985年，公司要求我放下方向盤，參加車隊(duì)管理，但卻少掙了許多錢(開(kāi)車月收入三千多元, 當(dāng)車管月薪三百大元)，習(xí)慣了，忍痛服從安排吧!老老實(shí)實(shí)地從低做起，沒(méi)想到的機(jī)會(huì)和收獲是從“奴隸到將軍”：先是當(dāng)50臺(tái)車的車管員，安全員，副隊(duì)長(zhǎng)和車隊(duì)長(zhǎng); 到了1990年當(dāng)上總公司副老總，88年分了三房一廳，配上自動(dòng)波豪華專車，入黨,，送暨南大學(xué)讀書等等。

　　我覺(jué)得, 在我的前面學(xué)習(xí)工作中,最大的收獲是：在我所在所管的出租車隊(duì), 能夠保持了十個(gè)年頭所有車沒(méi)有發(fā)生一宗任何責(zé)任的死亡事故, 創(chuàng)下了專業(yè)出租公司的奇跡, 也是對(duì)我們對(duì)安全工作嚴(yán)格管理, 踏實(shí)工作的最好回報(bào), 對(duì)我個(gè)人而言, 用中國(guó)文化來(lái)說(shuō),更是積了“德”。但我們不圖什么回報(bào), 在后來(lái)的工作中, 還是努力做好每一件簡(jiǎn)單的事, 機(jī)會(huì)總會(huì)不斷地出現(xiàn)……。對(duì)比書中所說(shuō)的道理, 這是對(duì)的。回頭看著走過(guò)的路, 覺(jué)得很有意思, 有點(diǎn)像雷鋒精神, 鑼絲釘也會(huì)派上大用場(chǎng)的。讀書前,我一直認(rèn)為因?yàn)槭俏业倪\(yùn)氣不錯(cuò), 但讀過(guò)《自動(dòng)自發(fā)》后, 才知道正如書中所說(shuō)：“機(jī)會(huì)是我們自己創(chuàng)造出來(lái)的”。如今,雖然自己的企業(yè)還不大, 本人也不是大款, 在開(kāi)放改革中跟別人相比, 好像錯(cuò)過(guò)了許許多多發(fā)財(cái)機(jī)會(huì), 有點(diǎn)沒(méi)面子。 但讀了書后, 就感到不后悔了, 因?yàn)闀�中講到：“有錢人并不一定是優(yōu)秀的人, 而應(yīng)當(dāng)是人格, 品行, 學(xué)問(wèn),道德, 都勝一籌”。再讀《自動(dòng)自發(fā)》,感覺(jué)倍加親切。

自動(dòng)自發(fā)心得體會(huì) 篇4

　　《自動(dòng)自發(fā)》一書作者以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對(duì)待自己的工作，適時(shí)調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績(jī)完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識(shí)。讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書后，我個(gè)人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀�(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)。

　　一、 工作之中無(wú)小事

　　工作作為一個(gè)人一生中重要的生活內(nèi)容，不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來(lái)源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項(xiàng)內(nèi)容，需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識(shí)、發(fā)揮主觀能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。

　　工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對(duì)最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細(xì)節(jié)、重過(guò)程、謀全局，只有局部都做好，才會(huì)使整體更加完美。所以我個(gè)人認(rèn)為工作之中無(wú)小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。

　　二、 上司和同事都是朋友

　　古語(yǔ)說(shuō)：“天時(shí)、地利、人和。”作為中華兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對(duì)者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會(huì)遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問(wèn)題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對(duì)象。相信他們都會(huì)對(duì)于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過(guò)難關(guān)。

　　在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛(ài)尊重。作為職場(chǎng)中的一名成員，我們要用心去對(duì)待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因?yàn)槲覀兪且粋�(gè)團(tuán)隊(duì)，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì)使我們的能量最大化，才會(huì)讓公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，才會(huì)讓我們的生活越來(lái)越好。在工作中，不要因?yàn)樯纤镜男⌒∨�評(píng)而記恨在心，不要因?yàn)橥�事的一點(diǎn)爭(zhēng)吵而耿耿于懷，上司的批評(píng)是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭(zhēng)吵是我們生活的磨合濟(jì)。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會(huì)讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、 把公司看作我們的家

　　除了我們的家庭，那么就要屬我們?cè)诠�司停留的時(shí)間最長(zhǎng)了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對(duì)待。我們要積極主動(dòng)的去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價(jià)值觀，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過(guò)我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的，我們的價(jià)值是通過(guò)公司的發(fā)展來(lái)體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。

　　總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處;調(diào)動(dòng)主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛(ài)去把工作做好!

自動(dòng)自發(fā)心得體會(huì) 篇5

　　拜讀名家名作，都能感受不少哲理和警示。美國(guó)作家阿爾伯特"哈伯德圍繞“自動(dòng)自發(fā)”講述了一個(gè)人如何在社會(huì)上取得成功，如何很快進(jìn)入自我的崗位的道理，所謂“自動(dòng)自發(fā)”就是沒(méi)有人要求、強(qiáng)迫你，自覺(jué)并且出色地做好自我的事情，把服務(wù)理念毫無(wú)保留地兌現(xiàn)為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。

　　本書詳細(xì)闡述了個(gè)人在企業(yè)中的四個(gè)關(guān)鍵，即：勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信。

　　一、勤奮。從字面意思講是指勤勞、奮斗。在生活、工作中勤奮是人的立身之本，是通往榮譽(yù)圣殿的必經(jīng)之路；無(wú)論對(duì)于任何一件事，哪怕它再簡(jiǎn)單，你也僅有經(jīng)過(guò)勤勞辛苦才能到達(dá)目的。應(yīng)對(duì)新的環(huán)境，新的工作，僅有勤奮努力才能有立足之地。每個(gè)人都期望到達(dá)輝煌的頂峰，但在攀登的途中總想走點(diǎn)捷徑。很多人都渴望贏得勝利，但有想回避斗爭(zhēng)。這些人都期望一切都一帆風(fēng)順，而不愿意遭遇任何阻力，當(dāng)機(jī)會(huì)向這些人叩門時(shí)，他們卻視而不見(jiàn)，充耳不聞，依然是一聲嘆息，任機(jī)會(huì)在抱怨中了了。我們?yōu)楹尾荒軗Q一個(gè)心態(tài)工作呢勤奮忙碌地在工作中充實(shí)自我，如書中所言：“如果你永遠(yuǎn)堅(jiān)持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的贊揚(yáng)和稱許，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲一份最可貴的資產(chǎn)——自信。”的確，我們要靠自我的努力與勤奮，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印去攀登，得到勝利其實(shí)不難。那些投機(jī)取巧，偉大的成功永遠(yuǎn)屬于那些勤奮的人，讓我們此刻就勤奮工作吧！機(jī)會(huì)會(huì)主動(dòng)與我們握手。

　　二、敬業(yè)。工作中不但要有勤奮，還要有敬業(yè)精神。正如書中的總結(jié)：“敬業(yè)表面上看來(lái)有益于公司和老板，但最終受益者卻是自我，當(dāng)我們將敬業(yè)成為一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能以全身心投入工作的過(guò)程中找到歡樂(lè)。”一個(gè)醫(yī)院也是如此，我們每個(gè)人都是醫(yī)院的一分子，企業(yè)是不會(huì)養(yǎng)活閑人的，每個(gè)人都有自我應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，僅有在工作的每一個(gè)人都各盡其責(zé)，才能夠使我們的醫(yī)院很好的發(fā)展。不能否認(rèn)院里的效益好了，個(gè)人的利益才得以的滿足，敬業(yè)也是對(duì)自我的負(fù)責(zé)。僅有對(duì)自我的工作充滿熱忱，才能更加身心的投入到每項(xiàng)工作中來(lái)；才能獲取更大的機(jī)會(huì)，取得更大的成功，從工作中獲得歡樂(lè)；也僅有這樣才能使你在工作中立于不敗之地。反之，工作散漫，缺少敬業(yè)精神的人是永遠(yuǎn)也的不到別人的尊重，體會(huì)不到工作中歡樂(lè)的真諦。只要你付出就必定有收獲。

　　三、忠誠(chéng)。員工與老板，同事與同事，兩者之間都應(yīng)存在忠誠(chéng)，僅有這樣國(guó)家才能昌盛、友誼才能長(zhǎng)存。員工與企業(yè)之間也應(yīng)存在忠誠(chéng)。這樣，企業(yè)才能具有發(fā)展的潛力，才會(huì)有機(jī)會(huì)發(fā)展。如果對(duì)待自我的工作草草了事，沒(méi)有熱忱的工作精神，頻繁跳槽。孰不知，這樣的人老板會(huì)委以重任嗎反而會(huì)給別人這樣的疑問(wèn)：這樣的人能一心一意地工作嗎使自我在別人心目中的價(jià)值有所下降。你僅有忠于職守，放眼與長(zhǎng)遠(yuǎn)；才能真正從你的工作中得到收獲，即使有一天你依然改變了你的工作，你還是一個(gè)被尊重得人。因?yàn)槟銓?duì)工作是熱忱的，忠誠(chéng)的。切記，忠誠(chéng)、守信是成就事業(yè)的前提。

　　四、自信。一個(gè)人的成功，起決定性的因素就是自信，自信是一個(gè)人人格得體現(xiàn)，失去自信心的人對(duì)工作必須不會(huì)有熱忱的精神。有句話常說(shuō)，自我的敵人就是自我。許多時(shí)候，我們做得不夠，做得不好，僅僅是因?yàn)槲覀儗?duì)自我的本事認(rèn)識(shí)不清。所以，相信自我，相信自我也就成功了一半。我們不應(yīng)當(dāng)成為自我心理上的奴隸。工作生活總會(huì)有不如意的地方，只要相信自我，至少邁出了第一步。世上無(wú)難事，只怕有心人。

　　掩卷沉思，深覺(jué)勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信是人生成功的靈魂，僅有對(duì)工作勤奮敬業(yè)，才能得到別人得認(rèn)可和敬重，同時(shí)也會(huì)獲取一份最可貴的資產(chǎn)--自信，使自我的工作更加突出，使自我的潛能更充分的發(fā)揮。真正實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

自動(dòng)自發(fā)心得體會(huì) 篇6

　　在工作中不斷提升自己的人生價(jià)值—《自動(dòng)自發(fā)地工作》讀后

　　當(dāng)我翻開(kāi)“自動(dòng)自發(fā)”的扉頁(yè)，讀完作者介紹的時(shí)候，我曾產(chǎn)生過(guò)一絲懷疑：一本約100年前的著作對(duì)于現(xiàn)在在職場(chǎng)上拼博的公司職員能有多大的指導(dǎo)意義？但是，讀完“自動(dòng)自發(fā)”之后，我發(fā)現(xiàn)該書所闡述的思想和觀點(diǎn)，對(duì)于我們每一個(gè)立志于在自己崗位上做出一番成就的人有著巨大的幫助和啟發(fā)，我想這也是公司領(lǐng)導(dǎo)推薦此書的良苦用心。

　　記得前不久央視財(cái)經(jīng)頻道的“對(duì)話”欄目曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)唐駿先生的專題節(jié)目，當(dāng)時(shí)唐先生剛剛離開(kāi)工作了十幾年的微軟公司，轉(zhuǎn)投另一家公司，當(dāng)主持人和唐先生探討職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)的時(shí)候就提到一條：對(duì)公司和老板的忠誠(chéng)，大家可能會(huì)說(shuō)你唐先生剛剛換了東家，憑什么還在談“忠誠(chéng)”這二個(gè)字，但是在“自動(dòng)自發(fā)”中可以找到解釋，在書中的123頁(yè)有這么一段話：忠誠(chéng)并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感，不是對(duì)某公司或某個(gè)人的忠誠(chéng)，而是一種職業(yè)的忠誠(chéng)，是承擔(dān)某一責(zé)任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神。公司的每一位員工只有在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，并有出色的表現(xiàn)才會(huì)得到同事的尊重和領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，而這種對(duì)本職工作的高度敬業(yè)自然而然會(huì)使自身的職業(yè)更趨穩(wěn)定性，自身的價(jià)值得到不斷的提升。人們跳槽無(wú)非是為了尋求更好的機(jī)會(huì)、更大的發(fā)展空間，但是如果你能在現(xiàn)在的公司中通過(guò)自己的忠誠(chéng)和敬業(yè)而獲得賞識(shí)和尊重，機(jī)會(huì)也許已經(jīng)離你很近了，那么為什么不在現(xiàn)在的公司中多努力一點(diǎn)呢？正如書中所說(shuō)：如果你是忠誠(chéng)的，你就會(huì)成功。第一范文網(wǎng)版權(quán)所有

　　在“自動(dòng)自發(fā)”中有一段很精辟的`話：“每天多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度能使你從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，你的老板、委托人和顧客會(huì)關(guān)注你、信賴你，從而給你更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，在當(dāng)今社會(huì)，每一個(gè)在職場(chǎng)拼博的人都會(huì)感到每天面臨巨大的壓力，許多人都會(huì)把做好自己的份內(nèi)事作為職業(yè)習(xí)慣，抱著“個(gè)人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的心態(tài)，而沒(méi)有考慮為公司、同事多做一點(diǎn)，其實(shí)當(dāng)你在“每天多做一點(diǎn)”上多花些功夫，最終受益的往往是你自己，這里還是把唐駿先生成功的經(jīng)歷介紹給大家：唐駿先生進(jìn)入微軟之初只是成百上千軟件工程師中的一員，當(dāng)時(shí)微軟在“Window”的時(shí)候無(wú)法解決中文版同步上市的問(wèn)題，公司中每個(gè)人都清楚這個(gè)問(wèn)題的存在，但是沒(méi)有人去著手解決這個(gè)難題，而唐先生攬起了這個(gè)“份外事”，結(jié)果因此得到比爾.蓋茨先生的賞識(shí)而步步高升。份內(nèi)份外這種概念的淡化，使得每一個(gè)員工都能樹(shù)立這樣一種觀念：公司的事就是我的事。只有集體的業(yè)績(jī)上去了，集體中的個(gè)人才會(huì)得到更多的回報(bào)。

　　現(xiàn)在人們常說(shuō)忙碌的人才是幸福的。當(dāng)大多數(shù)人都在抱怨機(jī)會(huì)難得，機(jī)會(huì)卻稍縱即逝，阿爾伯特.哈伯德告訴我們：機(jī)會(huì)來(lái)自苦干，勤奮是通往榮譽(yù)圣殿的必經(jīng)之路。天才只是極少數(shù)的一部人，大多數(shù)人能獲得成功是因?yàn)榍趭^，如果你有懶惰、懈怠和拖延這些壞習(xí)慣，那么別說(shuō)自我發(fā)展，可能你現(xiàn)在的飯碗也會(huì)保不住了，就像我們常說(shuō)的：今天不努力工作，明天努力找工作。我們不要成為薪水的奴隸，而要以積極的心態(tài)來(lái)對(duì)待我們的工作。薪水的提升只能部份體現(xiàn)你的價(jià)值，如果你能通過(guò)你的勤奮使你單位的工作得到群眾的認(rèn)可，你周圍同事因此得到升值，你的公司也因此得到升值，最終你的個(gè)人能力、收入和職位也會(huì)得到升值。

　　羅文憑借著勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)和自信這些優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)單槍匹馬地把總統(tǒng)的信件送到了加西亞將軍的手中，而我們每一位公司員工背后有著強(qiáng)大的公司資源作后盾，有著緊密團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)作支持，有著優(yōu)秀的企業(yè)文化作指引，有著世界一流的薄板設(shè)備和不斷出新優(yōu)于別人的產(chǎn)品作武器，那么只要我們具備羅文的工作素質(zhì)和敬業(yè)精神，我們公司的每一位員工都可以比羅文做得更好！

自動(dòng)自發(fā)心得體會(huì) 篇7

　　《自動(dòng)自發(fā)》一書，內(nèi)容算不上多，但內(nèi)涵卻極其深刻，犀利到一針見(jiàn)血。雖然作者身為軍人，但他卻告知我無(wú)論你什么公司企業(yè)工作，無(wú)論你目前在什么崗位，都應(yīng)該做到自動(dòng)自發(fā)。清晰又生活化的闡釋了工作中個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)三者之間的關(guān)系。其中許多精髓性的觀點(diǎn)值得我任何一個(gè)管理者借鑒與思考!

　　自動(dòng)自發(fā)積極向著一種高度努力工作

　　自動(dòng)自發(fā)就已經(jīng)很容易理解，讀完全書。說(shuō)的就是一種工作中的自覺(jué)性與主動(dòng)性。一個(gè)企事業(yè)單位，不應(yīng)該在所有的時(shí)間都等待著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)命令你去做事，反而更應(yīng)該做到工作中主動(dòng)、自覺(jué)的去做好每一項(xiàng)工作。而不是像電腦一樣，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)一下，才動(dòng)一下。

　　直接影響到工作效率問(wèn)題，自動(dòng)自發(fā)也是企事業(yè)單位工作中最重要的一條。不自覺(jué)不主動(dòng)的態(tài)度所帶來(lái)的工作效率絕對(duì)不可能會(huì)好。所以，作為員工，最基本的就應(yīng)該做到自覺(jué)性的主動(dòng)工作。也只有如此，才能更好的完成工作，更好的成就公司的成績(jī)，從而成就個(gè)人的美好的人生。如果做不到這一點(diǎn)，企業(yè)單位的成功只能是空中樓閣，無(wú)從談起，個(gè)人的薪資與美好生活更是一場(chǎng)泡沫!

　　工作中需要的還有勤奮與努力!就像書中寫的工作固然是為了生計(jì)，除了自動(dòng)自發(fā)。但比這更可貴的竭盡全力的拼命工作，只有真的用心努力了才更容易充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干。從而為公司做出更有價(jià)值、有意義的事情。反之，總是對(duì)工作不夠勤奮主動(dòng)，不夠自覺(jué)努力，那么公司的任何一項(xiàng)工作對(duì)你來(lái)說(shuō)都將是無(wú)比艱難。所以，要相信，更要記得，每一項(xiàng)工作的小細(xì)節(jié)都是磨練一個(gè)人的意志，并慢慢積累下豐富的經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)個(gè)人來(lái)講能更快的成長(zhǎng)發(fā)展，也對(duì)得起你領(lǐng)的那份工資，何樂(lè)不為呢?

　　而是一種喜好，而在工作中真正做到自動(dòng)自發(fā)的前提就是要愛(ài)上你工作。當(dāng)一個(gè)人把自己的工作不當(dāng)工作。一種興趣，那么工作做起來(lái)不僅好玩，也肯定能做的異乎平常，高乎平常!

　　工作中的追求不僅僅只是薪資，作為一名員工還應(yīng)該懂得。人生追求也不僅僅是滿足生存需要。作為公司的一員，應(yīng)該還有更高層次的需求，千萬(wàn)不要用薪資來(lái)局限自己，當(dāng)你有了追求，主動(dòng)向前走，真正做到一個(gè)高度，薪資也已經(jīng)不是問(wèn)題!所以，應(yīng)該堅(jiān)持的就是自動(dòng)自發(fā)，積極努力向前!絕不消極!

　　團(tuán)結(jié)組織協(xié)同大家一起做到最好

　　肯定是有工作的團(tuán)隊(duì)，作為一個(gè)企業(yè)。而不是孤軍奮戰(zhàn)，所以，也正如《自動(dòng)自發(fā)》書中所說(shuō)，一定要重視團(tuán)隊(duì)的合作!有句古話說(shuō)的好“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團(tuán)”這句古語(yǔ)就很好的講出了團(tuán)隊(duì)的作用!

　　應(yīng)該讓每一項(xiàng)工作變得更有價(jià)值!而讓工作變得有價(jià)值的第一支撐就是團(tuán)隊(duì)!要知道，工作不應(yīng)該是每天機(jī)械的完成每一項(xiàng)工作。一個(gè)人努力出來(lái)的成就頂多是個(gè)小成，可是當(dāng)你以一個(gè)團(tuán)隊(duì)的分子聚集在一起，成就的就是一個(gè)不能小覷的大成!這就是團(tuán)隊(duì)的力量!

　　很多工作，眾所周知。一個(gè)人可能沒(méi)那么快的時(shí)間完成，或者沒(méi)有那么大的力量去做好它但是當(dāng)你跟著一個(gè)團(tuán)隊(duì)一起作戰(zhàn)，相信，這個(gè)工作就能很快做好!要記得一句話，團(tuán)隊(duì)的力量是強(qiáng)大的!就像我過(guò)節(jié)的時(shí)候看到煙花，如果只有一顆煙花綻放，那真的算不得美，可是如果很多很多煙花同時(shí)綻放，那就不是簡(jiǎn)單的美了那是一種驚艷的壯觀!這很顯而易見(jiàn)的告訴我團(tuán)結(jié)在一起做事，會(huì)把工作做的更好更精彩!

　　有必要放下身段，所以。團(tuán)結(jié)組織，協(xié)同組織里的每一個(gè)人，共同做好一件事!成就了公司，成就了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，也更好的成就了個(gè)人!

　　服從領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行工作盡職盡責(zé)

　　更直白點(diǎn)兒說(shuō)，所謂服從領(lǐng)導(dǎo)。也就是不給領(lǐng)導(dǎo)安排的工作找借口，盡心盡力的去完成，并做到最好!服從，可以說(shuō)是優(yōu)秀員工的第一準(zhǔn)則，也是優(yōu)秀員工的一種美德，還是成就杰出員工的一個(gè)最基本的依據(jù)!

　　都希望隨時(shí)隨地最大化的自由，可能每一個(gè)人。也沒(méi)有人真正喜歡被約束，被管制。但是工作中，絕對(duì)的自由是不存在每一個(gè)企業(yè)都是由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)管理，這沒(méi)有什么不公平，相反正因?yàn)橛辛祟I(lǐng)導(dǎo)的管理，才能讓一個(gè)企業(yè)迅速發(fā)展壯大!可以想象，一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有人管理，那這個(gè)企業(yè)的內(nèi)部也定是一片混亂不堪。

　　意味著你必須服從上級(jí)下達(dá)的命令，服從。作為下級(jí)你沒(méi)有權(quán)力不去執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的命令，更不能自作聰明的認(rèn)為上級(jí)的指令不合理，而不去執(zhí)行。應(yīng)該絕對(duì)的服從領(lǐng)導(dǎo)，毫無(wú)條件的并把服從領(lǐng)導(dǎo)養(yǎng)成一種習(xí)慣，做到很認(rèn)真地去執(zhí)行而不是講條件找理由不去執(zhí)行命令。

　　那他對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)一定是百分百信任，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)既然是上級(jí)。作為團(tuán)隊(duì)中的一員，也要相信領(lǐng)導(dǎo)，記住上級(jí)指示即是命令，堅(jiān)決服從!任何一名員工都要受到領(lǐng)導(dǎo)的命令、教導(dǎo)與規(guī)范，這是一個(gè)公司最起碼的約束，企業(yè)的員工是否具有良好的服從意識(shí)也將決定整個(gè)企業(yè)事業(yè)的成敗。如果團(tuán)隊(duì)中的員工都不能很好的服從并執(zhí)行，企業(yè)的很多工作流程就不可能按計(jì)劃完成，如果員工不能服從并執(zhí)行，任何公司的發(fā)展戰(zhàn)略也不可能圓滿的完成，公司的發(fā)展也就無(wú)從談起，公司員工的`福利加薪等等也更是無(wú)稽之談。所以，每一位員工無(wú)論出于對(duì)自己本身利益的著想，還是公司利益著想，都應(yīng)該堅(jiān)決服從上級(jí)的安排，把服從當(dāng)做一種必須，當(dāng)做自己的天職!

　　每個(gè)員工都不服從上級(jí)的命令，服從在一個(gè)企業(yè)來(lái)講也注定是必須的!如果一個(gè)企業(yè)里。想做什么就做什么，那這個(gè)企業(yè)更像是一盤散沙，肯定成不了什么氣候!

　　除了服從，光是服從也沒(méi)用。還要做到就是全心全意、盡職盡責(zé)的去把命令圓滿執(zhí)行!工作中，作為一名員工，一定要保持盡職盡責(zé)的態(tài)度來(lái)做事，只有這樣才能把工作做好。如果只是敷衍行事，就算服從了命令，執(zhí)行的結(jié)果注定是不完美的!

　　更不可能讓自己從中學(xué)到東西并有所進(jìn)步，這種工作不認(rèn)真的員工注定成不了大器，一輩子也只能拿著那點(diǎn)兒微薄的工資生存過(guò)活!甚至說(shuō)不定哪天就被炒魷魚(yú)!要知道，敷衍工作和得過(guò)且過(guò)的人，無(wú)論到哪一家公司都不會(huì)受人喜歡。一個(gè)抱著“隨隨便便”態(tài)度去對(duì)待工作的人,不可能把命令好好執(zhí)行下來(lái)。

　　更提倡每一位員工都盡職盡責(zé)，所以。認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，說(shuō)高尚些是為公司的發(fā)展，但是更直接的說(shuō)不就是為自己?jiǎn)?當(dāng)你把公司服務(wù)好了公司同樣會(huì)給你優(yōu)厚的回報(bào)!

　　摒棄個(gè)人私利忠于公司

　　工作的時(shí)候喜歡閑聊，工作久了難免會(huì)遇到這樣一些人：不按時(shí)上班。做起事來(lái)馬馬虎虎不負(fù)責(zé)任。甚至?xí)�說(shuō)，混日子更清閑更享受，混一天給一天工資，忙一天也是一天工資，還是混的舒服。這樣的工作態(tài)度最能反映一個(gè)人的品德，抱著這種心態(tài)去工作的人只為私利，從不會(huì)考慮到公司，更不用說(shuō)忠于公司，所以他永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)步，更不會(huì)有什么所謂的工作成就。任何一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也絕不會(huì)喜歡這樣的員工，更不會(huì)重用這樣的員工。開(kāi)始是個(gè)蝦米，以后還是蝦米，永遠(yuǎn)都不會(huì)變成龍蝦!

　　一心為公，而那些摒棄私利。忠于公司的員工，時(shí)時(shí)刻刻為公司著想，盡職盡責(zé)地對(duì)待工作，從不敷衍偷懶。可能他開(kāi)始也是一個(gè)普通的員工，但我敢肯定，一直保持這樣上進(jìn)的工作態(tài)度，忠心于公司發(fā)展的員工，終究一天他會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所重用!獲得高薪更不是什么問(wèn)題!

　　這說(shuō)起來(lái)更像一個(gè)辯證法。員工是公司的一員，其實(shí)。公司是一個(gè)整體，之間的關(guān)系很微妙，相互關(guān)聯(lián)，正所謂一興百興，一損百損!

　　不妨從這本《自動(dòng)自發(fā)》中吸取一些精髓填充自己的空白，所以。幫助公司更好的發(fā)展，從而也帶動(dòng)自己更多的進(jìn)步與個(gè)人的更好發(fā)展!

自動(dòng)自發(fā)心得體會(huì) 篇8

　　《自動(dòng)自發(fā)》一文從四個(gè)方面闡述了一個(gè)職場(chǎng)中的人應(yīng)該有的工作態(tài)度和方法。即對(duì)待工作要勤奮主動(dòng)，對(duì)待公司要敬業(yè)熱情，對(duì)待老板要忠誠(chéng)感恩，對(duì)待自己要誠(chéng)實(shí)自省。

　　一、對(duì)待工作要勤奮主動(dòng)。

　　勤奮就是圍繞確定的目標(biāo)，刻苦高效的工作。工作是為了自己，為了理想信念，人前背后都是一樣。勤奮意味著默默的付出，勤奮意味著扎扎實(shí)實(shí)的做好每一天的工作，勤奮意味著圓圓滿滿的完成每一天的任務(wù)。

　　主動(dòng)就是自覺(jué)出色的工作，源自于自身的責(zé)任使然，源自于對(duì)工作目標(biāo)了然于心，知道要做什么，要做成什么樣，不是一味等著別人來(lái)安排，而是積極主動(dòng)的去思考，去行動(dòng)，不是一味“守株待兔”的等待機(jī)會(huì)，而是通過(guò)努力、通過(guò)實(shí)干、通過(guò)巧干、通過(guò)業(yè)績(jī)來(lái)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

　　二、對(duì)待公司要敬業(yè)熱情。

　　工作是上天賦予的使命，敬業(yè)就是敬重并重視自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作態(tài)度，把自己的職業(yè)視為自己的生命信仰。只有敬業(yè)才能最大程度的發(fā)揮出自己的潛力。

　　熱情指人參與活動(dòng)或?qū)Υ齽e人所表現(xiàn)出來(lái)的熱烈，積極，主動(dòng)，友好的情感或態(tài)度，是一個(gè)人態(tài)度、興趣的表現(xiàn)。熱情是激發(fā)潛能、戰(zhàn)勝困難的強(qiáng)大力量，就像汽油是汽車引擎的動(dòng)力一樣，熱情也是行動(dòng)的動(dòng)力，它能使人全身的神經(jīng)都處于興奮的狀態(tài)。一個(gè)成功的人必然是一個(gè)充滿熱情的人，一個(gè)每天都精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能的人。

　　三、對(duì)待老板要忠誠(chéng)感恩。

　　忠誠(chéng)就是盡心盡力、忠于人、勤于事的奉獻(xiàn)情操，是一種發(fā)自內(nèi)心，飽含著付出、負(fù)責(zé)甚至犧牲的精神。忠誠(chéng)是一種優(yōu)秀的人格特質(zhì)，它是時(shí)時(shí)刻刻伴隨我們的精神力量，是一種美德。忠誠(chéng)是一種強(qiáng)烈的歸屬感、認(rèn)同感。

　　感恩是一種處事哲學(xué)，是生活中的大智慧。感恩是一種寬容、豁達(dá)的心態(tài)，是一種可貴的情操。懂得感恩表面上是對(duì)別人的感激與禮遇，實(shí)際上是善待自己;懂得感恩的人才會(huì)享受到更多生活的樂(lè)趣，只有心懷感恩生活才會(huì)更加美好。作為一名員工，要以感恩的心去經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)人生，要用出色的業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)方方面面對(duì)自己愛(ài)護(hù)和幫助的人。

　　四、對(duì)待自己要誠(chéng)實(shí)自省。

　　誠(chéng)實(shí)是真實(shí)表達(dá)主體所擁有信息的行為(指好的一方面)，也就是行為忠于良善的心。誠(chéng)實(shí)是一種美德，為人處事，做事立業(yè)，最講一個(gè)誠(chéng)字，誠(chéng)信的品質(zhì)猶如沙漠中的泉水，黑暗中的明燈，能為你消除不利因素帶來(lái)的障礙，使你的人生與職場(chǎng)困境變成坦途大道。

　　自省就是自我評(píng)價(jià)、自我反省、自我批評(píng)、自我調(diào)控和自我教育。自省是一個(gè)人修身養(yǎng)德必備的基本功，又是增強(qiáng)人生存實(shí)力的一條重要途徑經(jīng)常反省自己、可以去除雜念，對(duì)事物有清晰、準(zhǔn)確的判斷，理性地認(rèn)識(shí)自己，并提醒自己改正過(guò)失。只有全面的反省，每天反省，才能真正認(rèn)識(shí)自己，才能不斷完善自己，從而讓自己的人生道路走得更穩(wěn)、更好、更遠(yuǎn)。