關(guān)于先做人后做事心得體會(huì)（精選10篇）
關(guān)于先做人后做事心得體會(huì) 篇1
一、做個(gè)善良的人
“人之初，性本善”。善良是人性光輝中最溫暖、最秀麗、最讓人感動(dòng)的一縷。人生不必須人人都很成功，不必須人人都能成為英雄豪杰，但必須要善良仁慈。善良是和諧、完美之道，心中充滿慈悲、善良，才能感動(dòng)、溫暖人間。沒有善良，就不可能有內(nèi)心的平和，就不可能有世界的祥和與完美。愛是基本的善良情感，遇到乞討者，我們就施舍他點(diǎn)錢，遇到老弱病殘、孕婦，我們就主動(dòng)讓座，遇到迷路的小孩，我們就把他送回家，為他指點(diǎn)方向。一個(gè)微笑，一個(gè)簡單的動(dòng)作，一句發(fā)自內(nèi)心的問候，這對我們并不難做到，卻可能所以幫忙別人走出困境。一切人，一切事物都是相連的，在施予他人的時(shí)候，你實(shí)在是利益自我，當(dāng)傷害另一個(gè)生命時(shí)，實(shí)質(zhì)是在傷害自我。所謂善良，無非就是擁有一顆大愛心、同情心，不害人、不吭人、不騙人。有了善良的品性，就有真心愛父母、愛他人、愛自然的基礎(chǔ)和可能。一個(gè)善良的人，就象一盞明燈，既照亮了周遭的人，也溫暖了自我，善良無須灌輸和強(qiáng)迫，只會(huì)相互感染和傳播。所以，做人不必須要頂天立地，轟轟烈烈，但必須要善良真誠。所以，做人得要問問你想不想善良。
二、做個(gè)有志向的人
“自信人生二百年，會(huì)當(dāng)擊水三千里”。拿破侖也以前說過“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”。這些名言就是告訴我們，做人就應(yīng)有信仰，就應(yīng)有信心。信仰是引導(dǎo)我們走向成功的航燈，自信是到達(dá)人生頂峰的動(dòng)力。完美的前途來自于自強(qiáng)、自立、自信，不達(dá)目的不罷休，咬定青山不放松，打跨自我的往往不是別人而是自我，不要把一次的失敗看成是人生的終審。逃是懦弱的，避是消極的，退就顯得更加無能。成功的道路得靠自我闖，做人有困惑，做事有困境，世上沒有一帆風(fēng)順的事，僅有堅(jiān)強(qiáng)不倒的信心與毅力。男兒立世，自我拍板，不怕失敗，不言放棄。
成功時(shí)，不要醉倒，失敗時(shí)，不要灰心喪氣，不要怨天憂人，應(yīng)對“山重水復(fù)”之關(guān)卡，唯有勇往直前，持之以恒，用信心去克服一切困難。想成就一番事業(yè)，就要甘于干大事，攬難事，立個(gè)志向，樹個(gè)目標(biāo)，人生才有行走的方向。心在那里，路就在那里。有了志向，才有做人的本事、氣魄和膽略。所以，做人需要問問你的志向在那里，要問問你是否有信心。
三、做個(gè)樂觀的人
人到世間，不是為苦惱而來，所以不能天天板著面孔，整日憂愁、悲傷、苦惱、失意，這樣的人生沒有樂趣，世上沒有絕對幸福的人，僅有不肯歡樂的心，這世界像一面鏡子，你對它笑，它也對你笑；你對它哭，它也對你哭；你心平氣和，它就還你一個(gè)心平氣和；你氣勢洶洶，它也還你一個(gè)橫眉冷對。樂聽贊美，不喜他人的批評(píng)，心欲名利，不欲失去它們，這種心態(tài)只會(huì)像鎖鏈一樣囚住自我。僅有超越它們，才可體驗(yàn)自在與歡樂。擁有一顆歡樂之心，見到的就是一個(gè)值得歡欣的世界，心中滿是憂傷，見到的則只是一個(gè)充滿悲哀的世界，與其對不能得到的耿耿于懷，倒不如對你已經(jīng)擁有的滿足感恩。歡樂不在心外尋求，只能在心內(nèi)尋得，心中若然滿足歡樂，哪怕身在牢獄茅廁，一樣能夠悠然自在。存好心，做好人，歡喜充心，愉悅映臉，樂觀向上，這樣就能站成一座豐碑，走出一道亮麗的風(fēng)景。人生苦短，與其事事張弓拔弩，不如學(xué)著“幽它一默”。所以，做人得要問問自我樂觀了沒有。
四、做個(gè)有教養(yǎng)的人
中國是一個(gè)十分講究修身養(yǎng)性、崇尚道德的民族。五千年來，無論世事如何變化，勤儉、忠義、謙讓、孝順都是恒古不衰的美德，多少古圣先賢更是視之為傳家寶。小事業(yè)的成功靠機(jī)遇，中事業(yè)的成功靠潛力，大事業(yè)的成功就完全靠品格、看操守。大凡成功的人，往往都是德行高尚的人。所謂教養(yǎng)，就是就應(yīng)知深淺、明尊卑、懂高低，識(shí)輕重，就應(yīng)是講規(guī)矩、守道義。有教養(yǎng)的人，往往不以術(shù)而以德，往往不以謀而以道，往往不以權(quán)而以禮。有教養(yǎng)的人在自我獨(dú)處時(shí)，超脫自然，會(huì)管好自我的心，在與人相處的時(shí)候則為他人著想，與人為善，淡然從容，管好自我的口。方圓做人，圓通做事，寧靜致遠(yuǎn)，自我反思，則事事放心、順心。所以，做人得要問問自我是否有教養(yǎng)。
關(guān)于先做人后做事心得體會(huì) 篇2
有句流行話語叫“先做人后做事”。職場中，先要學(xué)會(huì)做人，有些人很有潛力，但發(fā)展不好，就是不會(huì)做人，經(jīng)常得罪人，不討上層喜歡。所以，工作潛力固然重要，如何做人更是第一要事。
“做事不做人，做人不做事”，平時(shí)不太聽到，總覺得這個(gè)說法比較市儈，但的確比較現(xiàn)實(shí)。如果你想把事做好，有時(shí)就要放棄你做人的原則；如果你堅(jiān)持你做人的方式，有些事你就根本沒法做。好比很多人不愛做假話，但有時(shí)又不得不說假話。
做事先做人，做人才是“立”人的魂。所謂做人要厚道，就是要容人、寬人，給人留退路和給臺(tái)階。不然，老想著自我占便宜，不想吃虧，那這樣的人是很難立世的。給人以寬容，就是給自我一個(gè)空間。社會(huì)是由人組成的，爭取別人都成為你的朋友和幫手，而不能自我孤立無援。做人是個(gè)大學(xué)問，有的人活了一輩子還不明白怎樣做人，有的人只活了十幾二十幾歲，卻給人無限的留戀和尊重。做人也是哲學(xué)，需要好好揣摩和借鑒。
“先做人后做事”。職場中，先要學(xué)會(huì)做人，有些人很有潛力，但發(fā)展不好，就是不會(huì)做人，經(jīng)常得罪人，不討上層喜歡。所以，工作潛力固然重要，如何做人更是第一要事。
“做事不做人，做人不做事”，平時(shí)不太聽到，總覺得這個(gè)說法比較市儈，但的確比較現(xiàn)實(shí)。如果你想把事做好，有時(shí)就要放棄你做人的原則；如果你堅(jiān)持你做人的方式，有些事你就根本沒法做。好比很多人不愛做假話，但有時(shí)又不得不說假話。
先做人，后做事。只要把人做好了，做起事來那自然就簡單了。
關(guān)于先做人后做事心得體會(huì) 篇3
人生實(shí)際就四個(gè)字做人與做事!先學(xué)會(huì)把人做好了，做事也就簡單了!
做人十要
一做一個(gè)孝順的人
古人說百善孝為先，一切善行都是從孝開始做起，一個(gè)人如果都不明白孝敬父母，就很難想象他會(huì)和別人的關(guān)系會(huì)怎樣樣了
二做一個(gè)善良的人
人之初，性本善有了善良的品性，就有真心愛父母愛他人愛自然的基礎(chǔ)和可能
三做一個(gè)守信的人
古人云：人而無信，未知其可一個(gè)人如果沒有信用，什么事也干不好
四做一個(gè)寬容的人
常言道：有容乃大人要有一顆寬容之心，要能容天下難容之事
五做一個(gè)誠實(shí)的人
誠實(shí)是立身之本，誠實(shí)是一種美德人之無誠，不可為交欲當(dāng)大任，須是篤實(shí)
六做一個(gè)謙虛的人
謙虛是好人品的一個(gè)重要組成部分毛說過：謙虛使人提高，驕傲使人落后
七做一個(gè)正直的人
人正不怕影斜，腳正不怕鞋歪，身正心安魂夢穩(wěn)品行端正，做人才有底氣，做事才會(huì)硬氣，心底無私天地寬，表里如一襟懷廣
八做一個(gè)執(zhí)著的人
人貴有恒干任何事情要有決心恒心和耐心，要有執(zhí)著追求的精神，這是成就事業(yè)的關(guān)鍵否則，將一事無成所謂滴水穿石，鐵棒磨針，講的就是這個(gè)道理
九做一個(gè)樂觀的人
人生不如意事十有八九，不可能事事都順日子總是在前進(jìn)，好也一天，煩也一天，不如多看看生活中完美的一面，讓自我快歡樂樂地生活
十做一個(gè)厚道的人
古人云：厚德載物，就是說人只要有好德行，才能承載更多的事物，相反，人無大德便無法成就大事
十不要
不要自視清高，天外有天，人上有人，淡泊明志，寧靜致遠(yuǎn)當(dāng)別人把你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，自我不要把自我當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)別人不把你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，自我必須要把自我當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)力是一時(shí)的，金錢是身外的，身體是自我的，做人是長久的
不要強(qiáng)加于人，人本是人，不必刻意去做人;世本是世，無須精心去處世人生三種境界：看山是山，看水是水人之初;看山不是山，看水不是水人到中年;看山還是山，看水還是水回歸自然
不要盲目承諾，言而有信種下行動(dòng)就會(huì)收獲慣;種下慣便會(huì)收獲性格;種下性格便會(huì)收獲命運(yùn)慣造就一個(gè)人
不要輕易求人，把自我當(dāng)別人減少痛苦，平淡狂喜;把別人當(dāng)自我同情不幸，理解需要;把別人當(dāng)別人尊重獨(dú)立性，不侵犯他人;把自我當(dāng)自我珍惜自我，歡樂生活能夠認(rèn)識(shí)別人是一種智慧，能夠被別人認(rèn)識(shí)是一種幸福，能夠自我認(rèn)識(shí)自我是圣者賢人
不要取笑別人，損害他人人格，歡樂一時(shí)，傷害一生生命的整體是相互依存的，世界上每一樣?xùn)|西都依靠其它另一樣?xùn)|西，學(xué)會(huì)感恩感恩大自然的福佑，感恩父母的養(yǎng)育，感恩社會(huì)的安定，感恩食之香甜，感恩衣之溫暖，感恩花草魚蟲，感恩苦難逆境
不要信口開河，言多必失，沉默是金，傾聽一種智慧，一種修養(yǎng)一種尊重一種心靈的溝通，平靜是一種心態(tài)，一種成熟
不要亂發(fā)脾氣，一傷身體，二傷感情，人與人在出生和去世中都是平等的哭聲中來，哭聲中去千萬注意，自我戀戀不舍，而別人早就去意已決，退一步海闊天空，忍一事風(fēng)平浪靜;牢騷太多防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量
不要小看儀表，撒播秀麗，收獲幸福，儀表是一種情緒，儀表是一種力量，在自我審視美的同時(shí)，讓別人欣賞美，心靈瑜伽調(diào)適修煉超越
不要欺老實(shí)人，同情弱者是一種品德一種境界一種和諧，心理健康，才能身體健康，人有一分器量，便多一分氣質(zhì)，人有一分氣質(zhì)，便多一分人緣，人有一分人緣，便多一分事業(yè)，積善成德修身養(yǎng)性。
不要封閉自我，幫忙人是一種崇高，理解人是一種豁達(dá)，原諒人是一種美德，服務(wù)人是一種歡樂，月圓是詩，月缺是花，仰首是春，俯首是秋
先做人后做事心得體會(huì)(四)：
先做人后做事
第一，或許這件事對絕大多數(shù)的人來講沒什么，他們撿到以后也會(huì)和我們一樣，會(huì)在第一時(shí)間內(nèi)找到失主并如數(shù)送還失主，盡一個(gè)普通公民該盡的義務(wù)。因?yàn)椋鐣?huì)在發(fā)展，人們的認(rèn)識(shí)在提高，國民素質(zhì)也在不斷提高，到處都體現(xiàn)著社會(huì)的大愛。比如，公交車上年輕人給老人和孕婦讓座，攙扶老人和腿腳不利索的人過馬路，無償捐助家庭困難的人等等，這些點(diǎn)滴小事都是愛黨、愛人民的具體體現(xiàn)，“兩學(xué)一做”的真實(shí)寫照。
第二，少數(shù)人的想法和說法應(yīng)當(dāng)摒棄。因?yàn)椋麄冇袚p于社會(huì)形象，有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在人們心目中的形象，與“兩學(xué)一做”格格不入。有時(shí)我就在想，假如丟錢包的是這些不負(fù)職責(zé)的人，他們一輩子辛辛苦苦積攢下來的錢丟了，孩子結(jié)婚等著要裝修房子的錢一夜之間沒了，萬分焦急之時(shí)始終不見有人送來，他們會(huì)是什么感受難道他們還會(huì)說出那樣的話嗎?急別人之所急，這是做個(gè)有良知的人的前提和基本原則。
拾金不昧這件事雖然過去兩年多了，直到此刻我們一家人每每說起此事仍然覺得很自豪，覺得就應(yīng)當(dāng)那樣做，一致認(rèn)為，如果以后再有此類事情，我們還是會(huì)毫不猶豫地去做。有句話說的好：先做人，后做事。一個(gè)人僅有品行端正，才是做好其他事情的基礎(chǔ)。
關(guān)于先做人后做事心得體會(huì) 篇4
古人云：開卷有益。這些先哲圣賢有價(jià)值的生活經(jīng)驗(yàn)是我們現(xiàn)代人構(gòu)成健全人格的良藥，有時(shí)這劑良藥是大瀉之藥，瀉掉身上一些不良的東西。有時(shí)候則是大補(bǔ)之藥，補(bǔ)上身體一些不可或缺的人格根本要素，提升精神文化層次和素養(yǎng)。要想使自我具有深厚文化、想讓自我人格健全、想讓自我有所出息，就必須喝上這些大瀉藥和大補(bǔ)藥。僅有這樣，才能成為一個(gè)不憂不惑不懼的君子，才能擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)的重任。
論語中告訴我們最簡單的道理就是做事首先要學(xué)會(huì)做人，“誠意、正心、修身”，尤其是當(dāng)前社會(huì)變革時(shí)期，人心易浮躁，而我們青年人，在工作中往往容易急功近利，在金錢、榮譽(yù)、地位面前迷失自我，而僅有守住自我，戰(zhàn)勝自我，耐得住寂寞，才能真正承擔(dān)起家庭、單位和社會(huì)的職責(zé)。
天地之大，我們是如此的渺小，我們只能讓自我容入到天地之間。很多的時(shí)候我們忽略了幸福的真正含義!論語中說：幸福就是一中感受，與貧富沒有關(guān)系，同內(nèi)心相通。幸福就是給自我一個(gè)簡單的理由。我們的眼睛，看外界的太多，看自我心靈太少。我們?nèi)鄙僖环N對別人的欣賞，更缺少對自我的欣賞。有多少人認(rèn)真的去看過自我的內(nèi)心，去欣賞過自我及別人。所以，我認(rèn)為讀《論語》包括各式各樣的論語心得應(yīng)主要關(guān)注其思想價(jià)值，汲取其思想的精髓，為我們所用。
在實(shí)際工作中我深深的體會(huì)到學(xué)習(xí)的真諦。除了要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)外，還應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)、補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)以外的東西。“良弓之子，必先為萁;良冶之子，必先為裘”。其隱含的道理是相互關(guān)聯(lián)的專業(yè)知識(shí)對其相鄰領(lǐng)域具有很好的借鑒作用。做到既來自專業(yè)又走出專業(yè)，唯有這樣，才能使我們對事物的理解更全面，對問題的思考更關(guān)聯(lián)，對方法的借鑒更有啟發(fā)，從而更好地促進(jìn)我們對業(yè)務(wù)知識(shí)的理解、鞏固和運(yùn)用
有才還應(yīng)有德，學(xué)習(xí)《論語》，學(xué)習(xí)經(jīng)典，就是蕩滌我們的思想浮塵，升華我們的道德因子。“做事先做人，這是最樸實(shí)而又最深邃的職業(yè)之道和人生之道”。一切從修身立德開始。確實(shí)，誠以為人，誠以立業(yè)，誠以威國。誠實(shí)守信是禮貌社會(huì)不可缺少的道德規(guī)范，也是社會(huì)行為導(dǎo)向和價(jià)值取向的重要體現(xiàn)。
要使自我學(xué)習(xí)后的藍(lán)天更加遼闊，還要及時(shí)總結(jié)，總結(jié)是提高的基礎(chǔ)。很多事僅有你真正的用心去做了，才能體會(huì)到做什么都不是那么容易的，無論在哪方應(yīng)對自我都是一個(gè)較好的提高。在磨煉的過程中隨時(shí)將自我對某一問題的感悟記錄下來，雖然有時(shí)只是只言片語，但卻是有感而發(fā)，是自我對某一觀點(diǎn)的總結(jié)。眼前正是“解放思想大討論活動(dòng)”時(shí)期，借著這次大好機(jī)會(huì)，經(jīng)過認(rèn)真查找問題，找出不足，制定相應(yīng)的措施，為以后遇到類似的事情應(yīng)怎樣更好的去做好打下好的基礎(chǔ)。
總之，讀了這本書讓我體味人生要“言寡尤，行寡悔”般淡定從容，要做到心靈的勇敢，要讓生命提升效率泛出光芒。手捧一顆心來，無愧于人、無愧于崗位，永遠(yuǎn)堅(jiān)持朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，牢記使命，不負(fù)重托，奮力拼搏，演繹精彩，歡樂生活。
關(guān)于先做人后做事心得體會(huì) 篇5
職場感悟：先做人后做事
做事，還是做人
很多剛進(jìn)職場的年輕人，仗著聰明才智，總覺得「實(shí)力決定一切」，做人不重要。對於不如自我的人，不是當(dāng)面嗤之以鼻，就是在背后抱怨。
甫接任美商聯(lián)邦快遞公司中國臺(tái)灣區(qū)總經(jīng)理一職的朱興榮，回想20xx年前，自我就以前犯了這個(gè)「每個(gè)聰明人都會(huì)犯的錯(cuò)」。
當(dāng)時(shí)從美國念書回來，擔(dān)任小工程師的他，每一天只管窩在自我位置上，按時(shí)間完成專案即可，根本無須搭理其他同事，更遑論跨部門的合作。
因?yàn)閷I(yè)表現(xiàn)亮眼，受到當(dāng)時(shí)的總經(jīng)理陳嘉良(現(xiàn)為聯(lián)邦快遞中國區(qū)總裁)器重，朱興榮被點(diǎn)名擔(dān)任一個(gè)囊括國內(nèi)外中高端主管的跨部門專案主持人。
一向是「拼命三郎」的朱興榮，過去任務(wù)有瓶頸，頂多熬夜加班就能過關(guān)，沒想到這次卻栽在一個(gè)他眼中，緊要關(guān)頭只會(huì)「推脫」的主管身上。
他記得，當(dāng)時(shí)專案流程出了問題，整個(gè)團(tuán)隊(duì)務(wù)必24小時(shí)進(jìn)駐，體力、壓力都不堪負(fù)荷，還要召開應(yīng)變會(huì)議。
就在會(huì)議進(jìn)行到一半，心力交瘁到臨界點(diǎn)的朱興榮，又聽到那位讓他「感冒」已久的主管，沒有辦法又抱怨不休，他一時(shí)難掩怒氣拍桌大喊：「這件事溝通很多遍，不明白到此刻為什么還不做，如果有人不想做，這個(gè)專案也不用繼續(xù)了!」
隨即，這位僅兩年資歷的毛頭小子，竟然當(dāng)著眾多高端主管的面，天塌下來也不怕似地甩門而出。
這堂課，課本沒教，老板、同事不會(huì)直接講。這堂課，沒有文憑，無法畢業(yè)，許多人學(xué)一輩子都學(xué)不會(huì)。這卻是職場上最重要的一堂課：「做人」。
做事要緊，還是做人優(yōu)先做「好人」還是做「自我」「人緣好」，會(huì)不會(huì)轉(zhuǎn)成「濫好人」為什么有人總能廣結(jié)善緣，有人卻老是處處樹敵這些帶給你無窮煩惱、卻找不到答案的難題，《Cheers》雜志透過各種過來人的親身經(jīng)驗(yàn)，為你淬煉出透過考驗(yàn)的人生智慧。只要厘清困惑，掌握策略，做人其實(shí)沒有那么難。
做人難!
上海皇帝杜月笙曾說，人生有三碗「面」難吃，一是場面，二是錢面，三是人情面，其中，最難吃的正是人情面。
偏偏這碗難吃又難捧的「面」，在學(xué)校往往沒人會(huì)教，出了社會(huì)又沒人敢教，於是，我們得憑本能，不斷在人情困境中，學(xué)會(huì)做人的潛力。
盡管不容易，但并非沒有脈絡(luò)可尋。只要你能先厘清關(guān)於做人的幾項(xiàng)大哉問：比方說，到底是做事重要，還是做人重要
拿針戳人，還是拿針縫衣
直到深夜12點(diǎn)半，呆坐座位已久的他，感受肩上一雙手的重量搭來，轉(zhuǎn)身只見堆滿笑容的陳嘉良緩緩說：「你阿，就像一根針，戳人會(huì)痛阿!若把這個(gè)針拿來縫衣服，就會(huì)很有功效，不明白你為什么要去戳人」
「不是我要戳人，是他逼著我去戳人，我受不了!」朱興榮氣憤地說。
陳嘉良接著響應(yīng)：「喔，因?yàn)槟闶懿涣耍阅憔筒蝗タp衣服，而去戳人我明白你心里很多委屈，在這個(gè)時(shí)刻，你若能把所有精力拿來縫衣服，大家會(huì)更感激你!」
朱興榮笑著說，當(dāng)時(shí)自我一心想把事情做好，產(chǎn)生盲點(diǎn)，陳嘉良這番「戳人與縫衣」的道理，讓拘泥在「你錯(cuò)我對」節(jié)骨眼的他，頓時(shí)心門大開：「與其當(dāng)場讓他難看，不如直接向他伸出援手，把事情解決了更有效率。況且，若我坐了他的位置，不見得能做得比他好!」
從小一路順?biāo)欤晕乙髽O高的萬事達(dá)卡國際組織資深副總裁暨中國區(qū)總經(jīng)理江威娜，同樣也歷經(jīng)不會(huì)做人的青澀歲月。
初入職場：80%做事，20%做人
回想剛?cè)肷鐣?huì)前幾年，她曾為了打入同事的午間閑聊，無意間「貢獻(xiàn)」了話題主角的一些私人秘密。
當(dāng)時(shí)專注做事的她，忽略寫字樓常有的主角競爭，此番被有心人炒作的「爆料」，不僅僅傷害了當(dāng)事人，毀了友誼，更讓她重新思索做人的道理。
一般而言，年輕人容易陷入「做事」比「做人」重要的思考，因?yàn)樽鍪碌哪繕?biāo)明確，短期即可見真章，投入與反饋十分直接。
反之，做人得應(yīng)對「一樣米養(yǎng)百樣人」，不一樣主角的適應(yīng)與考驗(yàn)，講究的是長程的累積，無法立竿見影，且隨著職位升遷，扮演的主角趨於復(fù)雜，難度還愈來愈高。
「在投資報(bào)酬率的權(quán)衡下，做人的重要性常常被視而不見，」江威娜分析。
她語重心長的提醒，要想出類拔萃，職場上的確存有做事與做人的「比例策略」。
初入職場前5年，至少要花80%的力氣在學(xué)做事，另外的20%花在學(xué)做人上。隨著任務(wù)技巧日漸熟練，做事所需的時(shí)間減少，就要調(diào)高比例，將更多的注意力，花在做人的學(xué)習(xí)上。「當(dāng)同儕還在斤斤計(jì)較做事的方法，你卻能開始展露做人的本領(lǐng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決問題，就很容易在這個(gè)階段變得耀眼，」江威娜強(qiáng)調(diào)。
第二個(gè)令許多人困擾不已的難題，是做人，還是做自我
做人，還是做自我
雖然明白做人重要，但一想到為了和諧，得委曲求全，隱藏自我的本性，就讓人痛苦不已。
「外圓內(nèi)方」這句被中國人奉為做人最高境界的成語，在德州儀器半導(dǎo)體技術(shù)公司大中國區(qū)總經(jīng)理郭江龍看來，即是最好的答案。
他解釋，所謂「外圓」，指的是顯露在外的態(tài)度行為，講求的是「圓融」、「和氣」;「內(nèi)方」，則是指隱於內(nèi)心的策略信念，譬如「正直」、「誠信」，扮演最終一道防線，不會(huì)因壓力或環(huán)境改變而棄守。
一般人常誤解「外方內(nèi)方」或「外圓內(nèi)圓」的「表里如一」，才是真正做自我。即便如此，所謂「表里如一」，也不是隨興所至的任意妄為。
表里如一新解
《記得你是誰—哈佛的最終一堂課》中「表里如一」一文指出，所謂「表里如一」，指的是不必為了做人而徹底放棄自我，而是該懂得如何區(qū)分私底下與任務(wù)時(shí)的自我，以維持一種「身分」的平衡。
他認(rèn)為，你能夠在公、私生活中拉上一道紗簾，而非一堵無法穿越的磚墻，以方便隨時(shí)互通，又能區(qū)隔彼此的差異。
一旦懂得主角轉(zhuǎn)換，熟練地穿越這道紗簾，就不必放棄自我，轉(zhuǎn)成雙重人格。搞笑的是，愈能善用這個(gè)方法，愈能擁有獨(dú)特的優(yōu)勢：一是在職場上，因?yàn)椴槐畴x本性，往往能展現(xiàn)某種個(gè)人風(fēng)采，博得最多信賴。
當(dāng)你回到私人領(lǐng)域時(shí)，你能做你想要的自我，家人與朋友對你真實(shí)的回報(bào)，更能平衡你在職場的情緒起伏，成為你的后盾。
不管是從「方」到「圓」的琢磨，抑或是「內(nèi)」「外」自我的轉(zhuǎn)換，為避免過猶不及，究竟分寸該如何拿捏，往往是做人最難的地方。
做人，并不等於要做「濫好人」。
做好人，還是做濫好人
廿一世紀(jì)公關(guān)顧問公司總經(jīng)理俞竹平認(rèn)為，以情緒管理的角度來看，若把自我磨得太圓，常會(huì)讓人覺得城府很深，有一種不可親近的感覺。
就像瓷器與陶器同樣是容器，但瓷器講究上釉，光可監(jiān)人，卻只能供在高處欣賞。反之，陶器刻意留下手紋，少了完美的光澤，卻多了一種性格上的天真。
但最為人詬病的是怕得罪人，只知一味討好，成為不知策略為何物的「濫好人」。
濫好人落得兩面不討好
引進(jìn)「卡內(nèi)基訓(xùn)練」，嫻熟溝通的黑幼龍，分析人際關(guān)系的模式，有以下4種狀況：
第1種狀況，叫作「操縱」，這類人想的是自我的益處，占別人便宜，當(dāng)別人明白吃虧時(shí)，就會(huì)離你而去。
第2種狀況，叫作「退讓」，這類人誤會(huì)好的人際關(guān)系是靠讓步，所以愿意自我犧牲，讓別人占便宜。虧吃多了，久而久之，也會(huì)漸漸脫離人群。
第3、第4種分別為雙方都倒楣的「兩敗俱傷」，以及互相拉抬的「雙贏」。
別以為當(dāng)個(gè)濫好人，什么都說好，什么都慷慨答應(yīng)，就能獲得好人緣。
黑幼龍指出：「濫好人的下場，就是第2種人際狀況，沒有策略的結(jié)果，不是為兌現(xiàn)承諾而過勞死，就是被追債的人逼得逃之夭夭!」
臺(tái)達(dá)電子人力資源資深處長倪匯鍾回想，過去在飛利浦半導(dǎo)體顯示器事業(yè)部20xx年間，叁與不少次決定高端接班人的會(huì)議，一字排開的候選名單中，每個(gè)都數(shù)關(guān)斬將的佼佼者。
激烈的評(píng)選過程，彷佛《誰是接班人》的生死大會(huì)現(xiàn)場，全球大老板與人資高端主管比鄰而坐，逐一討論歷年來績效考核的報(bào)告，「常常被判出局的，不是做事潛力較差的人，而是大家口中的『濫好人』!」
niceguy≠rightguy
在老板口中，簡單一句“Heisaniceguy，butnottherightguyforthisposition.”(他是個(gè)好人，但坐這個(gè)位置他不是對的人)，乍聽起來客氣，言下之意是「公司不是迪士尼樂園，你僅好人緣，不代表你成了領(lǐng)導(dǎo)者，就會(huì)懂得該硬則硬，遑論激發(fā)員工潛質(zhì)，展現(xiàn)組織的戰(zhàn)力!」倪匯鍾強(qiáng)調(diào)。
到底做人就應(yīng)朝哪些方向?qū)W習(xí)，才能突破此刻的格局抱著「不計(jì)較」的態(tài)度是第一步。
不計(jì)較，就像別在襟上的鮮花，能讓近悅遠(yuǎn)來，無形中增加做人的廣度。
不計(jì)較，增加做人的廣度
江威娜以前碰到一位既聰明、學(xué)習(xí)潛力又強(qiáng)的人才，他在同儕中十分突出，本來是江威娜亟欲培養(yǎng)的干部。沒想到幾次叁與團(tuán)隊(duì)合作，他最在乎的只是自我能享有的資源與利益，而非對團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)。
江威娜不免感到失望：「一個(gè)不談付出，只會(huì)計(jì)較的人，難保到高位，他不會(huì)為了個(gè)人私利，犧牲整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益。」
其次，少了包容的心，若他當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)者，肯定做不好coaching(教練)的工夫，無法帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)中的落后者。
「若他一向沒有察覺，也不愿意改，即使讓他獨(dú)立作業(yè)，因?yàn)閭�(gè)性，也會(huì)很快遇到任務(wù)瓶頸而退出，淪落職場流浪一途，」江威娜斷言。
位居高端，若能有不計(jì)較的胸襟，除了增加自身的高度，也會(huì)感染員工，成為效尤的對象。
當(dāng)前任教於高雄餐旅學(xué)校的前亞都麗致總經(jīng)理蘇國，對總裁嚴(yán)長壽就有如此的觀感。
一次兩人共同出差到夏威夷，投宿的是全球赫赫有名的頂級(jí)旅館哈蕾柯蘭妮(Halekulani)，一路上嚴(yán)長壽如數(shù)家珍地對這家旅館贊不絕口。
Check-in后進(jìn)房，蘇國被眼前擁有大客廳、大浴室，還有夏威夷絕佳海景的房間所震撼。他念頭一轉(zhuǎn)，總裁的房間必須會(huì)更驚人。
沒想到，敲門后推開一看，竟然面積著實(shí)小了三分之二，更無景觀可言，他不禁大驚失聲：「他們竟然把房間弄錯(cuò)了!」
只見嚴(yán)長壽笑著說：「我已經(jīng)住過了，你出差很累，這算是慰勞，就好好在里面體驗(yàn)一下。」并堅(jiān)持讓蘇國連續(xù)住了兩夜。
即使已退出亞都麗致多年，這段為蘇國津津樂道的小插曲，在旁人忙著計(jì)較的當(dāng)下，總會(huì)出現(xiàn)腦海，讓他若有所悟地會(huì)心一笑。
謙卑的力量
「稻穗愈飽滿，腰彎得愈低」、「竹子愈高，竹尾彎得愈低」這些大自然的道理，講的正是「謙卑」的重要。
因?yàn)橹t卑，你會(huì)居安思危，你會(huì)留意翼翼，你會(huì)拼命學(xué)習(xí)，你也會(huì)努力改變。最終，你擔(dān)心的事會(huì)消弭不見，你的弱點(diǎn)也能補(bǔ)全，你意料不到的收獲也會(huì)在謙卑中獲得。
只是愈在高峰，人愈不容易察覺謙卑的力量。霸菱證券投顧公司總經(jīng)理陳詩舜就指出，金融圈充滿大起大落，以前睥睨一切，如今落魄失意的例子，可說俯拾皆是。
他舉一位知名的金融新貴，靠著「向上管理」，頭銜一路竄升。對下屬極為傲慢的他，享受平步青云的快感之余，卻忘記自我已「掏空」多年奧援他的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。當(dāng)他隨跳槽水漲船高，只身就任遭遇困難，才發(fā)現(xiàn)自我潛力有限，但身邊已無人愿意伸手協(xié)助，屢次被新老板「請走」。后續(xù)任務(wù)轉(zhuǎn)換，更因referencecheck(背景調(diào)查)，不斷栽在他過去得罪的人的負(fù)面評(píng)價(jià)里，而一蹶不振。
厚道，做人更高境界
在謙卑之外，若能做到厚道，先一步替人著想、留余地，才真正是跨越做人更高的境界。
曾遭遇1997年亞洲金融風(fēng)暴，從公司因跳票瀕臨倒閉，到如今谷底翻身，稱霸中國臺(tái)灣精密機(jī)械業(yè)的臺(tái)中精機(jī)就是一個(gè)好的例子。
經(jīng)營超過50年，第二代接棒經(jīng)營的臺(tái)中精機(jī)總經(jīng)理黃明和指出，早年客戶多是師徒相傳的黑手業(yè)，在工廠里待了3年，就能出師自我創(chuàng)業(yè)。
黃明和的父親看這些年輕人在創(chuàng)業(yè)初期，難免資金短缺，總會(huì)大方地要他們先將設(shè)備拿去用，日后慢慢分期付款即可。甚至，有的下游經(jīng)銷商沒錢進(jìn)貨，他還會(huì)勸他們先把機(jī)器拿去賣，先賺了第一筆錢，才能打好基礎(chǔ)。
黃明和指出，由於父親總會(huì)替人著想，培養(yǎng)的許多客戶都是從第一代祖父輩開始，第二、第三代接手買新的機(jī)器，演轉(zhuǎn)成關(guān)系深厚的三代交情。其中，還包含夫妻檔、兄弟檔、父子檔。
沒想到父親以厚道待人，之后竟救了黃明和與自我公司一命。
黃明和回想8年前，受亞洲金融風(fēng)暴波及，國產(chǎn)汽車、東隆五金陸續(xù)爆發(fā)地雷股危機(jī)，中部地區(qū)許多上市公司都垮了，臺(tái)中精機(jī)也因財(cái)務(wù)杠桿過度操作，20億元融資遭銀行凍結(jié)，頓時(shí)陷入困境。
奇妙的是，當(dāng)遭逢相同命運(yùn)的同業(yè)如楊鐵，早已被協(xié)力廠商拉白布條、圍廠鬧上電視新聞，臺(tái)中精機(jī)卻顯得異常平靜。
不僅僅客戶沒有拋棄，協(xié)力廠照常帶給零件，應(yīng)對同業(yè)挖角，臺(tái)中精機(jī)的高層主管沒有一個(gè)異動(dòng)，一齊度過了最艱難的階段。
黃明和心有所感地說，從此他深刻體會(huì)到「天助自助者」的道理。
他強(qiáng)調(diào)，「自助」兩字，就數(shù)去你所積的陰德，對他而言，也就是父親打下人情的基礎(chǔ)，讓大家愿意信任，才能贏得東山再起的機(jī)會(huì)。
人生的做人課，不僅僅沒有文憑，也不可能畢業(yè)，連當(dāng)過英國首相的邱吉爾都承認(rèn)，自我到了65歲，才悟出一些做人的道理。
但不管受理、領(lǐng)導(dǎo)、乃至於人生真正的成功與圓滿，沒有一項(xiàng)不是圍繞著「如何做人」。這堂最重要、也最容易被忽視的課，你學(xué)好了嗎?
關(guān)于先做人后做事心得體會(huì) 篇6
近段時(shí)間我讀了《做事先做人》這本書，讓我感觸很深。這本書的上篇“做人”有五章，分別寫了做人、溝通、性格、交友和品行五方面。下篇“做事”有六章，分別是合作、謀略、思考、目標(biāo)、行動(dòng)和成功。這本書讓我明白了做事的態(tài)度決定做人的態(tài)度，工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量。
這本書資料簡單明了，利用許多的小故事穿插入每個(gè)話題中既形象有簡明命了地表達(dá)了其中的涵義，很容易讓人結(jié)合實(shí)例對照自我，回顧自我平時(shí)做事的態(tài)度和應(yīng)對一些事情的心態(tài)，從而進(jìn)行比較，很明顯地找出其中的錯(cuò)誤，并能根據(jù)提示準(zhǔn)確地改變心態(tài)，真正體會(huì)做事先做人。“工作是唯一能讓你致富的事”，這句看似很空洞的話其實(shí)并不空洞。讀了這本書后，讓我對工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，工作是不分高貴與卑微的，不管你是馬路旁邊的清潔工，或是某公司的白領(lǐng)對待工作都要有努力、負(fù)責(zé)、勤奮的態(tài)度。比爾蓋茨曾說過：“無論在什么地方工作，員工與員工之間在競爭智慧和本事的同時(shí)，也在競爭態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為、決定了他對待工作時(shí)盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是進(jìn)取進(jìn)取。態(tài)度越進(jìn)取，決心就越大，對工作投入的心血也越多，從工作中獲得的回報(bào)也就相應(yīng)地越多。”
他的這一席話很好的詮釋了工作的意義，和對人對工作的態(tài)度。俗話說：“態(tài)度決定一切。”對工作有崇高態(tài)度的人能夠把“卑微”的工作做成偉大，同樣，缺乏事業(yè)心的人把崇高的工作做成卑下。可見態(tài)度對于每件事的重要性。作為教師的我們，更要樹立好做人做事的態(tài)度和工作的態(tài)度，只要努力的、勤奮的、負(fù)職責(zé)的去工作，在工作中付出艱辛，獲得收獲，從而享受喜悅的過程去領(lǐng)略到真正的歡樂。
關(guān)于先做人后做事心得體會(huì) 篇7
做人有做人的法則和技巧，做事有做事的規(guī)律和竅門。作為一個(gè)現(xiàn)代人，在商業(yè)社會(huì)里打拼，僅有熟練掌握這些法則、規(guī)律、技巧和竅門，才能步入成功者的行列。
天下最難的是做人，不會(huì)做人的人，就不可能贏得人生勝局。這不是大話，而是實(shí)話。對于現(xiàn)代人而言，“會(huì)做人”講的是要有好的人品，有敬業(yè)精神，有協(xié)作精神，有情義，有擔(dān)當(dāng)。做人的成敗與做事成敗密切相關(guān)。美國哈佛大學(xué)著名行為學(xué)家皮魯克斯曾有一句名言：“做人是做事的開始，做事是做人的結(jié)果。把握不住這兩點(diǎn)的人，永久都是邊緣人！”的確，僅有精通做人的道理，經(jīng)受做人的歷練，才能胸懷大智、心裝大事，才能透過健全的心智、充沛的精力、正確的行動(dòng)，求得事業(yè)的成功。
成功之道，在以德而不以術(shù)，以道而不以謀，以禮而不以權(quán)。成大事的人往往都有一顆謙虛謹(jǐn)慎的心，都是不把自我的真正實(shí)力暴露出來的人。做人做事不鋒芒畢露，不狂妄，不驕不躁，韜光養(yǎng)晦，大智若愚，大巧若拙。俗話說，飯要一口一口地吃，事要一件一件地做。做人踏實(shí)本分，才能獲得別人的尊重，自我也能夠問心無愧。所謂成就感并非是一步登天，而是在一步一步走過后，回頭再看來路時(shí)那發(fā)自內(nèi)心的欣慰與愉悅之情。一步步走來，切勿急切行事，用心急躁，急功近利的人是做不了什么大事的。
你種下什么，收獲的就是什么。
成功者之所以成功，在于做人的成功！
失敗者之所以失敗，在于做人的失敗！
無論如今你的人生事業(yè)處在什么階段，本書對你都有著無與倫比的價(jià)值。用心研讀和遵循本書給你的忠告，你將受益終身；無視這些忠告，你將自蹈危機(jī)，永久成不了贏家。
關(guān)于先做人后做事心得體會(huì) 篇8
先做人后做事
有句流行話語叫“先做人后做事”。職場中，先要學(xué)會(huì)做人，有些人很有潛力，但發(fā)展不好，就是不會(huì)做人，經(jīng)常得罪人，不討上層喜歡。所以，工作潛力固然重要，如何做人更是第一要事。
“做事不做人，做人不做事”，平時(shí)不太聽到，總覺得這個(gè)說法比較市儈，但的確比較現(xiàn)實(shí)。如果你想把事做好，有時(shí)就要放棄你做人的原則;如果你堅(jiān)持你做人的方式，有些事你就根本沒法做。好比很多人不愛做假話，但有時(shí)又不得不說假話。
做事先做人，做人才是“立”人的魂。所謂做人要厚道，就是要容人、寬人，給人留退路和給臺(tái)階。不然，老想著自我占便宜，不想吃虧，那這樣的人是很難立世的。給人以寬容，就是給自我一個(gè)空間。社會(huì)是由人組成的，爭取別人都成為你的朋友和幫手，而不能自我孤立無援。做人是個(gè)大學(xué)問，有的人活了一輩子還不明白怎樣做人，有的人只活了十幾二十幾歲，卻給人無限的留戀和尊重。做人也是哲學(xué)，需要好好揣摩和借鑒。
“先做人后做事”。職場中，先要學(xué)會(huì)做人，有些人很有潛力，但發(fā)展不好，就是不會(huì)做人，經(jīng)常得罪人，不討上層喜歡。所以，工作潛力固然重要，如何做人更是第一要事。
“做事不做人，做人不做事”，平時(shí)不太聽到，總覺得這個(gè)說法比較市儈，但的確比較現(xiàn)實(shí)。如果你想把事做好，有時(shí)就要放棄你做人的原則;如果你堅(jiān)持你做人的方式，有些事你就根本沒法做。好比很多人不愛做假話，但有時(shí)又不得不說假話。
先做人，后做事。只要把人做好了，做起事來那自然就簡單了。
關(guān)于先做人后做事心得體會(huì) 篇9
先做人后做事，我們要做什么樣的人?
一、做個(gè)善良的人
“人之初，性本善”。善良是人性光輝中最溫暖、最秀麗、最讓人感動(dòng)的一縷。人生不必須人人都很成功，不必須人人都能成為英雄豪杰，但必須要善良仁慈。善良是和諧、完美之道，心中充滿慈悲、善良，才能感動(dòng)、溫暖人間。沒有善良，就不可能有內(nèi)心的平和，就不可能有世界的祥和與完美。愛是基本的善良情感，遇到乞討者，我們就施舍他點(diǎn)錢，遇到老弱病殘、孕婦，我們就主動(dòng)讓座，遇到迷路的小孩，我們就把他送回家，為他指點(diǎn)方向。一個(gè)微笑，一個(gè)簡單的動(dòng)作，一句發(fā)自內(nèi)心的問候，這對我們并不難做到，卻可能所以幫忙別人走出困境。一切人，一切事物都是相連的，在施予他人的時(shí)候，你實(shí)在是利益自我，當(dāng)傷害另一個(gè)生命時(shí)，實(shí)質(zhì)是在傷害自我。所謂善良，無非就是擁有一顆大愛心、同情心，不害人、不吭人、不騙人。有了善良的品性，就有真心愛父母、愛他人、愛自然的基礎(chǔ)和可能。一個(gè)善良的人，就象一盞明燈，既照亮了周遭的人，也溫暖了自我，善良無須灌輸和強(qiáng)迫，只會(huì)相互感染和傳播。所以，做人不必須要頂天立地，轟轟烈烈，但必須要善良真誠。所以，做人得要問問你想不想善良。
二、做個(gè)有志向的人
毛澤東說過“自信人生二百年，會(huì)當(dāng)擊水三千里”。拿破侖也以前說過“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”。這些名言就是告訴我們，做人就應(yīng)有信仰，就應(yīng)有信心。信仰是引導(dǎo)我們走向成功的航燈，自信是到達(dá)人生頂峰的動(dòng)力。完美的前途來自于自強(qiáng)、自立、自信，不達(dá)目的不罷休，咬定青山不放松，打跨自我的往往不是別人而是自我，不要把一次的失敗看成是人生的終審。逃是懦弱的，避是消極的，退就顯得更加無能。成功的道路得靠自我闖，做人有困惑，做事有困境，世上沒有一帆風(fēng)順的事，僅有堅(jiān)強(qiáng)不倒的信心與毅力。男兒立世，自我拍板，不怕失敗，不言放棄。
成功時(shí)，不要醉倒，失敗時(shí)，不要灰心喪氣，不要怨天憂人，應(yīng)對“山重水復(fù)”之關(guān)卡，唯有勇往直前，持之以恒，用信心去克服一切困難。想成就一番事業(yè)，就要甘于干大事，攬難事，立個(gè)志向，樹個(gè)目標(biāo)，人生才有行走的方向。心在那里，路就在那里。有了志向，才有做人的本事、氣魄和膽略。所以，做人需要問問你的志向在那里，要問問你是否有信心。
三、做個(gè)樂觀的人
人到世間，不是為苦惱而來，所以不能天天板著面孔，整日憂愁、悲傷、苦惱、失意，這樣的人生沒有樂趣，世上沒有絕對幸福的人，僅有不肯歡樂的心，這世界像一面鏡子，你對它笑，它也對你笑;你對它哭，它也對你哭;你心平氣和，它就還你一個(gè)心平氣和;你氣勢洶洶，它也還你一個(gè)橫眉冷對。樂聽贊美，不喜他人的批評(píng)，心欲名利，不欲失去它們，這種心態(tài)只會(huì)像鎖鏈一樣囚住自我。僅有超越它們，才可體驗(yàn)自在與歡樂。擁有一顆歡樂之心，見到的就是一個(gè)值得歡欣的世界，心中滿是憂傷，見到的則只是一個(gè)充滿悲哀的世界，與其對不能得到的耿耿于懷，倒不如對你已經(jīng)擁有的滿足感恩。歡樂不在心外尋求，只能在心內(nèi)尋得，心中若然滿足歡樂，哪怕身在牢獄茅廁，一樣能夠悠然自在。存好心，做好人，歡喜充心，愉悅映臉，樂觀向上，這樣就能站成一座豐碑，走出一道亮麗的風(fēng)景。人生苦短，與其事事張弓拔弩，不如學(xué)著“幽它一默”。所以，做人得要問問自我樂觀了沒有。
四、做個(gè)有教養(yǎng)的人
中國是一個(gè)十分講究修身養(yǎng)性、崇尚道德的民族。五千年來，無論世事如何變化，勤儉、忠義、謙讓、孝順都是恒古不衰的美德，多少古圣先賢更是視之為傳家寶。小事業(yè)的成功靠機(jī)遇，中事業(yè)的成功靠潛力，大事業(yè)的成功就完全靠品格、看操守。大凡成功的人，往往都是德行高尚的人。所謂教養(yǎng)，就是就應(yīng)知深淺、明尊卑、懂高低，識(shí)輕重，就應(yīng)是講規(guī)矩、守道義。有教養(yǎng)的人，往往不以術(shù)而以德，往往不以謀而以道，往往不以權(quán)而以禮。有教養(yǎng)的人在自我獨(dú)處時(shí)，超脫自然，會(huì)管好自我的心，在與人相處的時(shí)候則為他人著想，與人為善，淡然從容，管好自我的口。方圓做人，圓通做事，寧靜致遠(yuǎn)，自我反思，則事事放心、順心。所以，做人得要問問自我是否有教養(yǎng)。
關(guān)于先做人后做事心得體會(huì) 篇10
有人總結(jié)李嘉誠為人處事的態(tài)度和觀點(diǎn)，概括為一句話，即先做人，后做事。做人成功了，事業(yè)自然就會(huì)好起來。我理解的“做人”有下頭幾個(gè)要點(diǎn)：
首先，是要能夠給別人帶來價(jià)值，幫忙別人成功。作為企業(yè)家，對于員工，要為他們創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想、提升自我專業(yè)本事的環(huán)境，這樣大家才會(huì)樂意為企業(yè)進(jìn)取效力，使個(gè)人和企業(yè)都有正向的發(fā)展。對于客戶，我們作為管理咨詢的服務(wù)商，要始終從客戶的需求出發(fā)，努力幫忙他們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略，把生意做得更好。對于合作伙伴，我們要能夠在合作的過程中努力實(shí)現(xiàn)雙方共贏，而不是僅僅局限于自我的利益。所以，不管是應(yīng)對企業(yè)還是個(gè)人，從對方的角度去研究，能夠?yàn)閷Ψ阶鍪裁矗瑤硎裁磧r(jià)值?我們是否能夠幫忙他實(shí)現(xiàn)他想要的成功?這往往是開始一個(gè)良好合作的前提。
其次，要舍得、并樂于分享。AMT的企業(yè)文化的核心即什享，我們在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造共享的平臺(tái)，員工們借此實(shí)現(xiàn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的共享和交流，每個(gè)人的智慧所以得以展現(xiàn)，并在討論和交流的過程中升華、提高，正向的結(jié)果帶來更進(jìn)取的分享。我們應(yīng)對客戶、企業(yè)界的朋友也從不吝惜分享，經(jīng)過AMT《前沿論叢》這本雜志不斷地在推進(jìn)管理知識(shí)和創(chuàng)新實(shí)踐的分享，在與各行業(yè)朋友交流的過程中，不但共享了知識(shí)，也獲得了更為豐富和寶貴的意見與提議。“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”，分享的結(jié)果不是失去，而是更加豐富的回報(bào)。
第三，是心中始終想著別人。真正能夠成就大事業(yè)的人，往往都是視野宏大、心胸寬廣、懂得為別人著想的人。在與人打交道時(shí)，能夠懂得從對方的利益去研究問題，換位思考，尊重對方的想法和需求，懂得傾聽，這些，從小的方面說，能夠令我們贏得更多的朋友，而這些都會(huì)幫忙我們成就更多的事業(yè)。從做企業(yè)的層面上講，這是一種慣性和素養(yǎng)，而絕非只是說說的口號(hào)。如果從小處都不能夠?yàn)槿酥耄瑥拇筇幧显鯓幽軙r(shí)時(shí)裝著客戶的需求呢?
最終，是樂于助人。我們這一代人從小受的教育就是“學(xué)雷鋒做好事”，樂于助人。這是一個(gè)樸素的道理，不管時(shí)代的標(biāo)準(zhǔn)如何變化，尤其是在誠信問題層出不窮的當(dāng)下，愿意并且能夠真誠助人的人，必須會(huì)贏利更多的尊重和信任。
總之，古人有“立德”、“立功”、立言“三不朽之說，而”立德“又為大上，所以，先立德做人，才立功成事，這實(shí)在是一個(gè)顛撲不破的道理。