招聘會心得體會合集（精選31篇）

招聘會心得體會合集 篇1

　　今天參加了南宮市對師大實習生舉辦的模擬招聘會，這次活動雖然是在計劃之內的，由于準備時間較短，且上午上了一上午課下午匆匆的上場了。在這次招聘會中感覺自己的表現不好，但是在這次模擬招聘中自己感覺學到了好多。

　　首先是在準備工作上，俗話說“凡是預則立，不預則廢。”自己在各環節的準備工作中做的都不充分，自我介紹介紹的不全面，沒有把自己的優點展示出來，通過這次面試我發現準備工作是非常必要的。，就如面試老師說，經常最好的自我介紹并不是最有能力的，在自我介紹上一定要充分準備，將自己的優點最大化。這樣才能給招聘者留下一個深刻的印象才能在面試中取得一個滿意的成績。還有在說課上由于資料較少，導致說課變成了一位的講述上課的過程，這是說課的大忌，究其原因還是準備的不過充分，模擬招聘前沒有仔細的研究說課。

　　其次是心理素質有待提高，第一個環節就十分緊張，面對老師的應變考核，自己的回答有些凌亂。有時候真的很難控制自己的緊張情緒，在面對這種面試性或表演性的場合時，心理會過分緊張，希望以后的'學習中能多加鍛煉。通過這次演練，發現這個問題，希望以后去克服。

　　再次就是發現自己還是不過自信，能感覺的自我介紹環節老師提問時自己的回答充滿了不自信。老師也及時發現了這個問題，有時候很希望自己能變得更加自信。但是在生活中，常常看不到自信的自己。緊張也是由于這個原因導致的，在以后的實習工作重要培養自己的自信心，有了自信心才能夠更加自立更加自強。

　　最后就是才藝展示上，說實話說到這個環節真的感覺的自己沒有什么才藝，招聘會之前，自己練了英文兒歌，背了英文詩但是就如面試老師說的，這些才藝都只是豐富業余生活，對你專業從事的工作沒有什么太大的幫助。所以以后有時間，我會嘗試著學幾門才藝，以此來不斷地充實自己。讓自己在以后的就業道路上變得更加有競爭力。

　　招聘會結束了，這也意味著我們在南宮的最后一次活動也圓滿的落下了為幕。但是處處是學習，天天在成長，今天的招聘會讓我學到了很多。我相信這在我以后的就業道路上會很大的幫助。

招聘會心得體會合集 篇2

　　通過參加（招聘會名字自己寫）招聘會，我收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。這次招聘會為(自己修改時間)

　　因為是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也星火的一些關于招聘會的經驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。

　　對于這次招聘會，我的看法如下：

　　1.因為是招聘單位來學校招聘人才，本校的學生不需要繳納任何費用。

　　2.經過在里面兩個小時的觀察，我發現，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的。或許是自己對自己的要求高了一些。

　　3.很多公司都是些需要招聘文秘技工什么的，90%以上的學歷要求是大中專以上，月工資在800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求3到5年的工作經驗，比如說房地產銷售策劃，工程預測及工程造價等。

　　4.招聘會上的人真的是很多，可以說是人山人海，人挨人，人擠人。到后來，人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼。這一瞬間，我感覺到，學生真的是太多了。80后的學生人才為何會這樣多。

　　反思結果有如下：

　　1.會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑，事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向表達清楚。在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。

　　2.保證良好的精神面貌，年輕的畢業生應該朝氣蓬勃，充滿自信，要相信自己所掌握的知識一定能夠勝任將要從事的工作。

　　3.進入人才市場不宜太晚，要早點進入市場收集一些信息，同時早點進入市場能夠防止一些好的用人單位很早招聘完人后會離開。

　　4.善于咨詢，問明白招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門.所有制性質.法人.招聘的內容和目的用工形式.工作時間.月薪支付等等，既做到心中有數，還可以去發現招聘人員有無破綻，了解真實情況。

　　5.聽議論.聽反響。在求職時，應注意聽招聘者想起他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的意見和建議，品一品招聘

　　單位的口碑，如果個方面的情況都適合你，而且這家單位的口碑也很好，則可以決定報名，接受這家單位其他形式的挑選。

　　6.注意舉止形象，畢業生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當的包裝自己。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況發標有深度的看法、，是最好不過的。

　　7.會后兩三天內及時與用人單位聯系，不能被動等待因為用人單位會收到很多簡歷，可能將你漏掉。及時的電話聯系一方面表示你對公司的尊重，另一方面表示你迫切想要加入公司的愿望，給用人單位有一次深刻認識。

　　8.簽約一定要慎重。畢業生就業協議書是一種就業合同，具有法律效力，簽約不可以隨便，簽約時應基本了解單位的大致情況。

　　1.必須具備扎實的專業技能知識；

　　2.掌握就業相關知識.信息；

　　3.在生活中培養良好的人際交往能力，表達能力；

　　4.對人才要求的洞察力.敏銳力；

　　5.面試技巧.心理狀態的調整；

　　6.綜合素質的培養和提高。

　　1.招聘會只是一個平臺，在應聘之前應該選好自己的心中公司，查找相關資不要在應聘現場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業就亂面試，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業不好的形象。

　　2.一定要事前做好準備，特別是英語方面，平時多注意會話，可以根據不同的企業設置不同的對話場景，多些練習。

　　3.為了避免冷場，自己可以主動的提出問題，最好在應聘之前列出一些經典問題方便自己到時提問，或者是主動介紹自己的情況，對這些職位的了解等等。

　　4.應聘中要時刻注意招聘者的一舉一動，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話，我會怎么想。

　　（至于如何修改你的感想，可以酌情修改）

　　除此以外，我們還要做到奮斗上進，努力提高.發展自己，努力讓自己在社會中立足。對于這次招聘會，我比較在意的主要有以下幾點：

　　一：學生在應聘時他們在簡歷中注明的畢業院校；

　　二：企業詢問怎樣的問題；

　　三;學生詢問怎樣的問題才能加深主管對自己的印象；

　　四;就我自己所學的專業來看，招聘單位的要求以及以后自己的就業前景和具體的工資事宜。

　　對于今天的招聘會，我個人看法是這樣的.:

　　第一：他們能增長我對工作的一些認識，如工作要求與能力的提出及培養。

　　二：這些公司基本上都是一些這樣的公司：你給他們簡歷，他們正規的手續走的程序很少，一般都是今天交上簡歷，明天就會收到電話要求自己去他們公司工作。總之，看了今天的招聘會，我對自己有了更深刻的認識，要想進入一個比較好的企業，自己必須要有一些特長與專長，一些能夠給企業帶了經濟效益的能力。

　　綜合來看，對于這次的招聘會，我更清醒的認識到自己的長處與不足。在找工作時，要做到：

　　1、要心態平和，能頂住面試官給你設置的壓力繼續的思考問題。

　　2、理智、客觀、及時的分析自己所犯的錯誤和好的經驗，找出解決辦法，錯誤下次堅決避免，優點繼續發揚。

　　3、抓住每一次能展現自己的機會，展現的不管是好的一面還是壞的一面，只要展現出來了，自己就會有收獲和改進。

　　4、學會揚長避短，什么問題都要往自己的長處上引，問題的設置我們沒法控制，但是怎樣回答問題卻在我們的控制之下。有點像郭冬臨和馮鞏的相聲好像是叫《改節目》的，無論怎么改，最后總要回到狗不理包子上來。

　　5、學會自己給自己加油，始終告訴自己“我是最棒的”，被鋸的時候告訴自己“是他們失去了一次騰飛的機會！而我卻要飛向更高遠的天空！”

招聘會心得體會合集 篇3

　　20xx年12月27日下午兩點，在南宮市實驗中學開展了一個關于第十七期寧巨南新支隊的模擬招聘的活動。參加這次活動的有南宮市教育局的局長魏局長，南宮市教育局人事科郝科長，第十七期寧巨南新支隊帶隊教師王響鈴老師，河北師范大學特聘教師苗西寧老師、程燕老師、王宏偉老師，各個實習學校的代表老師等。這次模擬招聘活動共分為三個環節，第一個環節是自我介紹（3分鐘），第二個環節是說課（10分鐘以上），第三個環節是才藝表演。

　　每一個環節都有兩位老師做評委，每位評委老師都會針對實習生的表述給予客觀、公正的評價，還會對實習生的表現給予意見和建議。每個實習生采用撲克牌抽簽的方式來確定出場順序，首先出場的是南宮市第二職教中心的兩位實習老師，這兩位實習老師是河北師范大學匯華學院藝術系的女生。我們南宮二中的實習老師則排在第三、四、八、十和十一的位置。

　　每個實習老師都是提前兩天收到模擬招聘的信息，提前準備材料，精心的去準備。從自我介紹到說課在到最后的才藝展示，雖然只是短短的十幾分鐘的時間，這十幾分鐘的時間在真正的招聘現場或許就決定著我們的命運，所以我們不敢懈怠。從在模擬現場的門口等待時就已經很緊張了，再到進入第一個環節，每個人似乎都已經緊張的說不出話了。每個人最常做的動作便是深呼吸了，因為我們幾乎是第一次參加這樣的場面，所以難免會非常緊張。雖然緊張，但是每個人都是堅持走下三個環節。每個環節完成之后，緊張程度都會減少，到最后的才藝展示環節基本上就回復平時的狀態了。每個環節完成之后，評委老師都會對我們的表現給以懇切的評價，并對我們提出切實的意見和建議，還向我們普及了一些真正應聘中的常識性問題。再到說課環節，老師主要是對我們的說課環節給以一定的評價，說課當中出現的問題提出自己的看法。其實我們講課現在都可以流暢的進行，但是才藝展示對于我們這些非藝術的學生來說就是一個難題了。

　　對于第三個環節的才藝展示，我選擇了一篇頂崗實習之后寫的一篇詩歌來朗誦。一方面可以作為自己的救命稻草，另一方面我覺得這篇詩歌也很符合頂崗實習的心聲。

　　在這一次模擬招聘之后讓我積累了一些關于招聘所需要注意的問題，又增長了見識，開拓了眼界，非常感謝這次模擬招聘！

　　今天參加了南宮市對師大實習生舉辦的模擬招聘會，這次活動雖然是在計劃之內的，由于準備時間較短，且上午上了一上午課下午匆匆的上場了。在這次招聘會中感覺自己的表現不好，但是在這次模擬招聘中自己感覺學到了好多。

　　首先是在準備工作上，俗話說“凡是預則立，不預則廢。”自己在各環節的'準備工作中做的都不充分，自我介紹介紹的不全面，沒有把自己的優點展示出來，通過這次面試我發現準備工作是非常必要的，就如面試老師說，經常最好的自我介紹并不是最有能力的，在自我介紹上一定要充分準備，將自己的優點最大化。這樣才能給招聘者留下一個深刻的印象才能在面試中取得一個滿意的成績。還有在說課上由于資料較少，導致說課變成了一位的講述上課的過程，這是說課的大忌，究其原因還是準備的不過充分，模擬招聘前沒有仔細的研究說課。

　　其次是心理素質有待提高，第一個環節就十分緊張，面對老師的應變考核，自己的回答有些凌亂。有時候真的很難控制自己的緊張情緒，在面對這種面試性或表演性的場合時，心理會過分緊張，希望以后的學習中能多加鍛煉。通過這次演練，發現這個問題，希望以后去克服。

　　再次就是發現自己還是不過自信，能感覺的自我介紹環節老師提問時自己的回答充滿了不自信。老師也及時發現了這個問題，有時候很希望自己能變得更加自信。但是在生活中，常常看不到自信的自己。緊張也是由于這個原因導致的，在以后的實習工作重要培養自己的自信心，有了自信心才能夠更加自立更加自強。

　　最后就是才藝展示上，說實話說到這個環節真的感覺的自己沒有什么才藝，招聘會之前，自己練了英文兒歌，背了英文詩但是就如面試老師說的，這些才藝都只是豐富業余生活，對你專業從事的工作沒有什么太大的幫助。所以以后有時間，我會嘗試著學幾門才藝，以此來不斷地充實自己。讓自己在以后的就業道路上變得更加有競爭力。

　　招聘會結束了，這也意味著我們在南宮的最后一次活動也圓滿的落下了為幕。但是處處是學習，天天在成長，今天的招聘會讓我學到了很多。我相信這在我以后的就業道路上會很大的幫助。

招聘會心得體會合集 篇4

　　為期一個月的招聘會已經結束，這次我們招聘會是在招聘會當中進行的，我在此次招聘會當中，認識了一些招聘方面的老師們，也有幸參加了招聘會。雖然時間不是很長，但這次的招聘會讓我有很大的收獲，也讓我更加了解了現階段的工作。

　　在這次招聘會前，我們公司的招聘會都是通過網絡發起來的，這也使得這次的招聘會的舉辦非常的成功，在招聘會當中也有許多的人選擇到了我們公司，而我也能在第一次進入招聘會當中，對招聘會的各個環節都比較清楚的了解，并且也會在招聘會開始后，認真的去準備招聘會的一些材料，并且也在招聘會上認真的看了招聘會的流程，在招聘會當中，我的`主要的工作就是通過電話的方式和這些簡單的招聘方式進行，這次的招聘會，讓我對這份工作有了更多的了解，也更加懂得在以后的工作當中要怎么去做好自己的事物，更進一步的明白自己的職責，更好的完成自己的工作，并且也能讓自己在招聘會當中更加熟練的去把工作做好。

　　這次的招聘會也是讓我看到了招聘會的成功之處，同時也讓我更加堅定了自己的信心。這讓我明白自己要去多去了解招聘會的一些情況，并且要做出相應的調整，才能在招聘會之中做的更好。這些都不是一個簡單的問題，在此次的招聘會當中，也讓我明白了自己要多去了解更多的情況，這次的招聘會，讓我明白自己要去多去了解更多的情況，并且也能讓自己在招聘會當中更加的清楚自己的職責。

　　這次的招聘會，我的表現并不是那么的出色，我也相信自己能做好這份招聘會的工作，并且也會在以后的招聘會當中做到。

招聘會心得體會合集 篇5

　　本人現就讀于上海電機學院通信工程專業，是大一的學生，太平洋人才市場在長寧區工人文化宮于20xx年5月8日舉辦了一場招聘會，作為一名大一的學生，參加招聘會就是去感受一下那里的氣氛，了解下現在工作崗位的需求程度，即使我是抱著這樣的心態去的，也被招聘會的那種緊張氛圍震撼到了。

　　第一次經歷這種求職面試，目前上大一只是去感受下，所以沒有什么心理壓力，顯得很輕松。當我嘗試著面試與人交流的時候，就感覺到自己有點緊張了，口齒不伶俐說話不流暢。這也給自己提了個醒，以后參加面試一定不能打無準備之戰，要有備而來，心中有譜才能輕松面對，尤其要了解自己的專業相應有哪些企業可以應聘，了解應聘的企業文化，崗位對所學專業是否對口，有無發展與深造的機會，其次再考薪酬等等。

　　對學習態度和專業知識有了新的認識。每個招聘崗位都有要求，企業希望招聘的人員是理論與實踐二者能相結合的人才，立馬能上手是最為搶手的。我們現在學習的'是理論上專業知識，缺乏實踐能力就是紙上談兵，而實踐經驗是在工作中通過自己摸索不斷積累的，所以說在今后不僅要學好專業知識，而且對實訓學習要重視，只有自己投入到理論與實踐相結合的學習中，才能讓自己參加招聘會有資本，有底氣。

　　人往高處走，水往低處流。人人都向往知名企業，希望得到高薪酬。對于企業來說，他們所需要的人才要接地氣，能理智的自我定位，放下架子從基層做起，這樣通過自己摸索和鍛煉成長起來的才是他們真正需要的人才。而大學生要本著平常心態，要備足資本，方能與招聘單位談資論價。

　　通過這次招聘會，感受到除了專業知識與實踐學習要打好基礎外，還要豐富自己的人生閱歷，多參加一些有意義的社會活動，讓自己多一些經歷，讓自己的簡歷豐富起來，與面試者有料可談;要做好吃苦的準備，了解到自己的不足，自我修整積極面對。自己也會在這個過程中慢慢成長。只有經歷過風雨，方能看得見彩虹!

　　從現在做起，從點滴做起，深入了解自我，做好職業定位，明確自己的人生目標，就會找到職業生涯的內在源動力，給自己的未來畫上完美一筆。

招聘會心得體會合集 篇6

　　透過我這天去市場招聘會，這次市場招聘會能夠說是很盛大，招聘單位很多，前來應聘的學生更多，人山人海的排長隊，而且在招聘會理我體會有一句詩句“山重水復疑無路，柳暗花明又一村。”

　　我作為大二的學生，我會參加市場招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，但是我發現，即使我沒有抱著要應聘者的心態，但是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復雜的感受。

　　第一，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，透過這次參與我明白我所學的專業的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫潛力，但是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習必須的專業知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業有關知識點，因此我們還需要學習好多。

　　第二，雖然我們此刻有學專業知識，但是他們都是理論上的，缺乏實踐潛力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生就應多思考一下自身原因，沒有機會要學會創造機會，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

　　第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現場，我們不難看到“厚此薄彼”的現象。在許多知名企業前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能到達共識。對于企業而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質人才。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業，這也許不是任何一個大學生期望看到的。

　　對日益激烈的就業市場，許多畢業生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在個人簡歷后面附上更多的證書復印件，然后在網上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結果，投出的簡歷也如泥牛入海……其實，找工作的`過程首先就應是一個了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會更有期望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現，殊不知，這種做法已經讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業對20xx年大學生的素質要求。

　　大學生步入社會后，首先應具備的主體潛力素質是什么這種主體潛力素質主要表現為適應潛力和創造潛力。適應潛力即指畢業生走上工作崗位后在心理、生活、工作環境以及人際交往等方面，能較快地認識、了解和熟悉外部環境，并使主體與客體協調一致的潛力素質，它主要包括：應對危機，理性應對，用心準備，提高學習積極性；心理承受潛力；獨立生活潛力；人際交往潛力；應變潛力；發現和解決問題的潛力；動手操作潛力及組織管理潛力。

　　對我來說，此刻是奮斗的最好時期，因為我年輕，開頭肯定會吃苦，會碰釘子。但每個人都需要經歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經歷風雨，方見彩虹，只有經歷了沉重，才會有簡單。幽默與簡單自如地應對一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價的最好成本。

　　透過這次的市場招聘會，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們就應立刻行動起來，充實證明自己，從而變得更加有自信，取得未來的成功。

招聘會心得體會合集 篇7

　　今天參加了一場招聘會，深感其中的熱鬧與競爭。會場內人頭攢動，各個企業攤位前都圍滿了求職者，大家都希望能找到心儀的工作。

　　在與企業招聘人員交流的過程中，我深切體會到，現在的就業市場不僅要求我們有扎實的專業知識，更要有豐富的實踐經驗和良好的溝通技巧。同時，我也意識到自己的不足之處，如對某些行業的了解還不夠深入，對崗位的要求還不夠明確。

　　這次招聘會讓我更加明確了自己的職業方向，也激勵我要不斷提升自己的綜合能力，以便在競爭激烈的就業市場中脫穎而出。同時，我也感謝那些給予我寶貴建議的企業招聘人員，他們的指導讓我受益匪淺。

招聘會心得體會合集 篇8

　　近日，我參加了學校組織的大學生招聘會，感受頗多。眾多企業攤位排列整齊，各自展示著企業文化和崗位需求。我穿梭其中，與多家企業進行了交流，深入了解了行業現狀和未來發展趨勢。

　　在交流過程中，我感受到了企業對人才的渴求和選拔的嚴格。許多崗位要求不僅具備專業知識，還需要豐富的實踐經驗和良好的溝通能力。這讓我意識到，大學期間不僅要學好專業知識，還要積極參與實踐活動，提升自己的綜合素質。

　　此外，我也發現了一些崗位與自己的興趣和專業背景相符，這為我未來的職業規劃提供了方向。我會繼續努力學習，提升自己的專業技能，爭取在未來的求職市場中脫穎而出。

　　總之，這次招聘會讓我收獲頗豐，不僅了解了行業現狀，還對自己的職業規劃有了更明確的認識。我會珍惜大學時光，努力提升自己的綜合素質，為未來的職業生涯奠定堅實基礎。

招聘會心得體會合集 篇9

　　眾多企業展位前，求職者絡繹不絕，每個求職者都希望在這人潮中找到自己的舞臺。

　　在與企業招聘人員的交流中，我了解到他們更看重求職者的綜合素質和實際操作能力，而不僅僅是學歷和成績。這讓我意識到，大學期間不僅要學好專業知識，還要注重實踐能力的培養。

　　此外，我也發現了自己的不足，比如在面試技巧、自我展示等方面還有待提高。這次招聘會讓我更加明確了自己的職業方向和發展目標，也為我今后的學習和生活指明了方向。

　　總之，這次招聘會是一次寶貴的經歷，讓我更加了解職場，也為自己未來的職業生涯做好了準備。

招聘會心得體會合集 篇10

　　作為一個即將走出校門走向社會的大三學生，若要找工作，特別是對于我們這些在校生而言，參加校園招聘會的經歷就顯得頗為重要。在參加參加了我校活動中心前的“秋季校園招聘會”，自感收獲頗豐。

　　穿梭在熙熙攘攘的人群中，看著那一副副焦慮的神情，一個個手里拿著厚厚的簡歷，一張張的發往那些自己有意向的公司，簡單的交流之后，或是石沉海底，或是一鳴驚人，不禁在想，明年的自己是怎樣的狀況。

　　短暫的愣神之后便開始尋找自己事先想好的方向崗位，看著那些招聘信息，聽著那些招聘人員和求職者的交流，自己雖沒能跟他們交流，但也并非一無所獲。

　　一般而言，招聘要求是語言表達和溝通能力強，有團隊合作精神，有親和力，耐心等，同時一定的文字書寫能力和對于辦公室軟件的熟練操作也是必備的。在總結了這些之后我又結合自身的情況進行了分析，因我有一定的打工、兼職經歷，親和力和耐心已差不多具備，加強即可；語言表達能力也是可以的；再者我的學習能力也較強，對于業務的熟悉相信也不會成為問題；同時平時一些文字處理，ppt制作，和表格的`制作也都可以差不多熟練掌握，所以對于辦公室軟件的應用也可以通過。分析至此，我發現，現在對于我來說最大的問題就是人際交往方面，偶爾還是會有怯場現象發生，獨自與陌生人交流時不太困難，但當有熟人在時還是會有這樣那樣的顧忌，這也表明我在團隊合作上的一些弱勢，比如說對于團隊成員的信任感不強等，多多地培養自己的興趣愛好，不僅能陶冶情操，還可以讓我在參加這方面的交流活動時認識新的朋友，交際能力就會自然而然的提升。總之，在這一方面要加強是必須的，畢竟好的人緣是成功的墊腳石。

　　同時據了解，在找工作時因為還要考慮到工作地點等各種原因，也讓我深感走向職場這條道路的艱難，也唯有不斷提升完善自己才能更快的找到適合自己的工作。

　　雖然這次的經歷像是打醬油般的度過了，但因其是用活生生的現實情況向我證明著那些雖前人苦口婆心的勸，但自己就是不相信的東西，也讓我看到我和自己想要的工作之間的差距。如果我想要縮短這些差距，必須在加強自己的長處的同時，努力改善那些會阻礙自己職業道路的弱勢。

　　通過此次的招聘會我也體會到，如今社會沒有什么鐵飯碗，什么公務員之類的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準備的人的，如果改變不了環境，那就要改變自己。就業最重要的不是我們現在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業的大學生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業，不能眼高手低，要務實做人，認真做事。不能有就業攀比的心理，腳踏實地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業，要樹立正確的就業觀以及正確的人生價值。

　　在招聘投簡歷的過程中，很多同學在找工作時還是采取“撒網”式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業，那些崗位。這個時候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為大學生，我們應該抓住一切鍛煉機會，尤其寒假暑假，多去參加實踐，這必定會對將來的工作起到一定的積淀作用。

　　作為以后走上社會的大學生來說，我們不應該一味的抱怨殘酷的社會現實，而應該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應各種突如其來的變化的全方位的人才。現在的企業和公司看重的是學生的外語能力，同時還需要工作時吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應變能力。我們應該多多提高自己的外語能力和綜合素質，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當前的招聘形勢，我們應該知道“藝高人膽大”，真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒，畢竟在任何形勢下“優中選優”的戰略性人才儲備是任何一個企業迎接新的發展的必經之路。

　　所以大學期間我們不僅要學專業的理論知識，還需要學習其他方面的技能，最重要的是要學會如何做人，如何做一個適應這個社會生存的人。

　　以上就是我參加這次招聘會所體會到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會，讓我真正認清了未來的方向。

招聘會心得體會合集 篇11

　　今年招聘會的最大亮點我覺得是企業數量明顯增多，再就是種類較之以前更豐富。這一次的招聘會，共有247家企業，且涉及面較廣。

　　轉了一圈，發現各家單位對英語的要求一致下調，只要求過四級，去年的話還有部分單位是要求四六級的。和往年一樣，企業在我校招聘的崗位還是以財會為主，而且這類單位的應聘者也最多，但每家的崗位需求數似乎不容樂觀，競爭強度可想而知。再看我們專業的招聘情況：對軟件類、計算機硬件類有需求的.單位比較多，且崗位數量較之其他專業要多出許多。舉例來說，有一家軟件公司招聘java工程師20，實施工程師10，數據倉庫工程師20,并且第一年的起薪都挺不錯的。照這樣看來，我對本專業的未來還是很樂觀的。

招聘會心得體會合集 篇12

　　今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會——市x年面向長三角大型人才交流會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。

　　因為是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個同學，一起去感受招聘會的氛圍。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車。終于我們上了車，前往目的地。一到現場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。終于進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然。在招聘會看到最壯觀的一幕，當某信用合作社的招牌一掛出，30秒內，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

　　對于這次招聘會，我的看法如下：

　　本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經驗提出要求，但總的來說，對學歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。

　　經過在里面一個近小時的觀察，我發現，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的。或許是自己對自己的要求高了一些，但我確實沒看到法學專業的招聘。其實，法學專業所面向的崗位，很少與招聘有關。一般以機關、事業單位為主。

　　招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟濟，但多數是大專及以下的，此外，名校學子就更少。總體而言，應聘者的專業水平不足。

　　唯一吸引我的也只是慈溪市機關事業單位面向全國公開招聘緊缺專業人才，雖然提出了各種要求，學歷也在本科以上，但仔細看，所招的幾乎都是經濟類專業的人才，沒有一個崗位需要法學專業的人才。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市，而恰恰是機關事業單位門可羅雀。從這一點上也可以看出，本次招聘會學歷要求比較低。

　　看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的`心情還是挺平靜的，但也總結出不少問題。不少前輩得出了各種大學生就業難的理由：

　　第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業上呈現“白領需求不足”的狀況，這是中國大學生就業難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業崗位與擴招之后的龐大畢業生數量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以后會表現得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發其他嚴重問題。

　　第二個原因是中國高等教育的質量問題，特的信息量，不能只看學校給發的單子。

　　于是我們趕緊通過在上網的同學幫我們查到了這天在武漢大學還有一場招聘會，就這樣我們倒了幾次車，終于來到了武漢大學工學部體育館，當時的感覺就是：找工作真的很辛苦。

　　趕到武大時，已是5點，門口已經不再收門票了，招聘會場也時一片荒涼，只有幾家企業還在繼續招聘。可以說這是我第一次參加招聘會。我逛了一圈，發現很多企業都需要國際貿易的人才，但是大多都已經離開了會場。剩下四家與我們專業對口的企業，一家外資企業，一家玻璃廠，一家廣東的企業，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌。

　　外資企業的人太多，而且競爭太強了，所以我沒在這里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看，準備投一份簡歷。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過程：

　　應聘者：這是我的簡歷，我是國際貿易專業的。

　　招聘者：英語怎么樣？

　　應聘者：我過了六級。

　　招聘者拿出一張報紙：給我現場翻譯一下這篇文章吧。

　　應聘者沉默了一會，然后開始翻譯。

　　招聘者：簡歷我先留下，有什么消息我會聯系你的。

　　看到這里，我把剛拿出來的簡歷又放了回去，繼續看看后來的同學面試或者向招聘者提問題。招聘者說目前來看，貿易的人才太多了，每一家單位都是這樣，而且國貿的居多。而我們現在最需要的是模具方面的人才，如果有的話，可以考慮降低標準。

　　我想我是沒有希望了，于是去找找我的同學，看看她那邊怎么樣了。我同學站在一家廣東的企業的柜臺旁邊，她說這家招國際貿易的人，但只要男的，她想問問為什么只要男的。招聘者說因為他們公司有很多女業務員，沒有男的，所以現在想招幾個個男的。我同學問：“那就不要女的了嗎？”招聘者說：“要啊！但只要有經驗的。”于是，我發揮了我的口才，告訴她我們學校的教育體系，告訴她我們的教育是給了我們充分的經驗等等。我想我把這位招聘者說動了，她向我們要了簡歷，說有消息通知我們。我很不情愿地將簡歷給了她，因為我明白這句話意味著我的簡歷將石沉大海了。

　　投完簡歷，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下，發現他們的業務和我們的專業非常對口，于是就開始排隊。到我面試的時候，我先學別人交了簡歷，說明我要應聘進出口部門。應聘人員（以下稱林總）讓我介紹自己，說實話，我沒有準備。我來參加招聘會只是想看看行情，并不打算應聘。既來之則安之，我也就硬著頭皮開始介紹我自己。林總根本就沒有看我，而是低頭看我的簡歷。當我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我，沒有眼神的交流，我突然不知所措，但我知道不能冷場，于是就冷靜下來，開始說我的優點和缺點。當我說完以后，林總還是沒有看我。現在想想，他應該是對我的描述不感興趣，但當時我沒意識到。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會實踐那一欄，于是，我就把我參加過的社會活動介紹了一下。當我說到我當過旅游宣傳大使時，林總終于開口了，他問我為什么不去應聘一下旅游行業的單位？我當時覺得這個問題很可笑，我是國際貿易專業的啊！現在想想這是個陷阱！他在考驗我的反應能力和我的心里承受能力。當時我的回答是：旅游業有很多旅游專業的人才，我是學國際貿易的，當然更熟悉國際貿易啦，而你們公司正好與我們的專業對口……接下來林總還是問一些關于轉行的問題，這絕對是一場心里考驗！還好我都重容的應付了，之后林總問了一個我看了n次的問題：“你之前看到多少人應聘這個部門？”“兩三個吧。”“那你說說你和他們比有什么樣的競爭力呢？為什么我要你不要他們？”這個問題問得好，看似很舊的問題卻很新，他不拿我和名牌大學的學生比，也不拿我和有經驗的人比，而是和在我之前的應聘者比，他們和我一樣沒有經驗，沒有高學歷，說實話我也不知道我和他們比有什么不同。但我當時非常冷靜，把我的優點說了一下，然后介紹了一下我們的學習過程，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項優點的時候，林總就開始回擊我，有時候讓我不知所措，不知道自己到底有什么優點了。最后林總笑了笑說：“你挺有自信的，明天來面試吧！”此時我松了口氣，突然意識到，他是在看我的反應能力，我也笑了笑說：“謝謝！”

　　就這樣，我投了兩份簡歷，得到了一次面試的機會。

　　我自己也得到了一些心得體會：

　　1.招聘會只是一個平臺，在應聘之前應該選好自己的心中公司，查找相關資不要在應聘現場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業就亂面試，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業不好的形象。

　　2.一定要事前做好準備，特別是英語方面，平時多注意會話，可以根據不同的企業設置不同的對話場景，多些練習。

　　3.為了避免冷場，自己可以主動的提出問題，最好在應聘之前列出一些經典問題方便自己到時提問，或者是主動介紹自己的情況，對這些職位的了解等等。

　　4.應聘中要時刻注意招聘者的一舉一動，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話，我會怎么想。

招聘會心得體會合集 篇13

　　作為工管系應屆畢業生的我，也投身于此，想為自己找一份稱心如意的工作，懷著既興奮又緊張的心情，和同學一起來到了招聘會現場。

　　各公司、企業、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專業，興趣愛好，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡歷，咨詢有關信息，在與該公司應聘人員的交談中，了解公司的發展方向，內在潛力，而該公司的應聘人員對我的.表現也感到滿意，于是雙方定下了第二輪面試時間，以便了解更多方面的信息。

　　會場中，其他畢業生也滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的迎接畢業生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前作好了充分準備的。

　　這次招聘會對于每個應屆畢業生而言都是受益匪淺的，因為一次成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多個方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也面對著更大的挑戰。時下，由于市場經濟的快速發展，社會對人才的要求逐步提升，就業形勢十分嚴峻，給畢業生們帶來了很大的壓力跟挑戰。那么，怎樣才能在這樣的環境下成功地由校園邁入社會，這是每個畢業生都該思索的問題。而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身發展能力，它們是：一.必須具備扎實的專業技能知識；二.掌握就業相關知識、信息；三.在生活中培養良好的人際交往能力，表達能力；四.對人才要求的洞察力、敏銳力；五.面試技巧、心理狀態的調整；六.綜合素質的培養和提高。

　　當然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高、發展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創造自己的未來。

　　連續去了兩場招聘會，雖然感覺不是很好，但也學到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實在有多大能耐。

　　1、招聘會其實不是很公平的，最好早點去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問

招聘會心得體會合集 篇14

　　今天看了各企業的招聘啟事后，感慨頗多，主要有以下幾方面：

　　一.數量多

　　今天在體育館招聘的用人單位及企事業數量挺多的，“多”不僅體現在用人單位多，看了過后感覺與自己專業有關或感覺自己以后能從事的崗位也很多，主要集中在軟件、ERP實施、以及數據庫等。

　　二.要求高

　　各個用人單位都對相應崗位有一定的專業知識要求，要想應聘到好的崗位，必須要有足夠的知識來跨過較高的門檻。我看到一家信息科技公司，招聘一名技術支持，要求是熟練掌握OracleSQL數據庫的基礎知識，較強的獨立分析、解決問題的能力；還招聘兩名實施工程師，要求是熟悉OracleSQL數據庫，能編寫存儲。后面的`看不清了，好像是觸發器什么的。總之，用人單位的要求是蠻高的，學好專業知識相當重要。

招聘會心得體會合集 篇15

　　11月25日，學校發給我們的通知單上說這天有招聘會，于是我和同學冒著風雨到了民大。可是剛到門口，就被保安攔住了說是招聘會昨天就結束了，于是我們郁悶地回到了學校，打算參加明天在地大舉行的招聘會。

　　11月26日，我們于中午2點趕到了地質大學的體育館，可是眼前的景象卻是一片荒涼。工作人員說招聘會已經開了兩天了，今天只開半天。通過這兩天的經驗，我發現看來趕招聘會也是要技巧的，一是早，第二是要有足夠的信息量，不能只看學校給發的單子。

　　于是我們趕緊通過在上網的同學幫我們查到了這天在武漢大學還有一場招聘會，就這樣我們倒了幾次車，終于來到了武漢大學工學部體育館，當時的感覺就是：找工作真的很辛苦。

　　趕到武大時，已是5點，門口已經不再收門票了，招聘會場也時一片荒涼，只有幾家企業還在繼續招聘。可以說這是我第一次參加招聘會。我逛了一圈，發現很多企業都需要國際貿易的人才，但是大多都已經離開了會場。剩下四家與我們專業對口的企業，一家外資企業，一家玻璃廠，一家廣東的企業，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌。

　　外資企業的人太多，而且競爭太強了，所以我沒在這里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看，準備投一份簡歷。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過程：

　　應聘者：這是我的簡歷，我是國際貿易專業的。

　　招聘者：英語怎么樣？

　　應聘者：我過了六級。

　　招聘者拿出一張報紙：給我現場翻譯一下這篇文章吧。

　　應聘者沉默了一會，然后開始翻譯。

　　招聘者：簡歷我先留下，有什么消息我會聯系你的。

　　看到這里，我把剛拿出來的簡歷又放了回去，繼續看看后來的同學面試或者向招聘者提問題。招聘者說目前來看，貿易的人才太多了，每一家單位都是這樣，而且國貿的居多。而我們現在最需要的是模具方面的人才，如果有的話，可以考慮降低標準。

　　我想我是沒有希望了，于是去找找我的同學，看看她那邊怎么樣了。我同學站在一家廣東的企業的柜臺旁邊，她說這家招國際貿易的人，但只要男的，她想問問為什么只要男的。招聘者說因為他們公司有很多女業務員，沒有男的，所以現在想招幾個個男的。我同學問：“那就不要女的了嗎？”招聘者說：“要啊！但只要有經驗的。”于是，我發揮了我的`口才，告訴她我們學校的教育體系，告訴她我們的教育是給了我們充分的經驗等等。我想我把這位招聘者說動了，她向我們要了簡歷，說有消息通知我們。我很不情愿地將簡歷給了她，因為我明白這句話意味著我的簡歷將石沉大海了。

　　投完簡歷，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下，發現他們的業務和我們的專業非常對口，于是就開始排隊。到我面試的時候，我先學別人交了簡歷，說明我要應聘進出口部門。應聘人員（以下稱林總）讓我介紹自己，說實話，我沒有準備。我來參加招聘會只是想看看行情，并不打算應聘。既來之則安之，我也就硬著頭皮開始介紹我自己。林總根本就沒有看我，而是低頭看我的簡歷。當我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我，沒有眼神的交流，我突然不知所措，但我知道不能冷場，于是就冷靜下來，開始說我的優點和缺點。當我說完以后，林總還是沒有看我。現在想想，他應該是對我的描述不感興趣，但當時我沒意識到。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會實踐那一欄，于是，我就把我參加過的社會活動介紹了一下。當我說到我當過旅游宣傳大使時，林總終于開口了，他問我為什么不去應聘一下旅游行業的單位？我當時覺得這個問題很可笑，我是國際貿易專業的啊！現在想想這是個陷阱！他在考驗我的反應能力和我的心里承受能力。當時我的回答是：旅游業有很多旅游專業的人才，我是學國際貿易的，當然更熟悉國際貿易啦，而你們公司正好與我們的專業對口……接下來林總還是問一些關于轉行的問題，這絕對是一場心里考驗！還好我都重容的應付了，之后林總問了一個我看了n次的問題：“你之前看到多少人應聘這個部門？”“兩三個吧。”“那你說說你和他們比有什么樣的競爭力呢？為什么我要你不要他們？”這個問題問得好，看似很舊的問題卻很新，他不拿我和名牌大學的學生比，也不拿我和有經驗的人比，而是和在我之前的應聘者比，他們和我一樣沒有經驗，沒有高學歷，說實話我也不知道我和他們比有什么不同。但我當時非常冷靜，把我的優點說了一下，然后介紹了一下我們的學習過程，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項優點的時候，林總就開始回擊我，有時候讓我不知所措，不知道自己到底有什么優點了。最后林總笑了笑說：“你挺有自信的，明天來面試吧！”此時我松了口氣，突然意識到，他是在看我的反應能力，我也笑了笑說：“謝謝！”

招聘會心得體會合集 篇16

　　今天去參加了學校組織的招聘會。

　　說起來有意思的是這次去參加招聘會不是為了找份工作而是為了能完成老師布置的作業。由此看來，我的就業意識還不是那么強烈。雖說我現在還處在大三找工作還有點早，但屈指一算明年就是我為工作奔波的日子了。光陰荏苒，意識淡泊總會為今后帶去苦惱，唯有未雨綢繆提早做好準備才能事半功倍。經這么仔細思考，去人才市場體會一下現場的氣氛，鍛煉自己應聘技巧，是一件十分有意義的事。

　　在去招聘會的路上，我想起了在讀初中的時候媽媽曾經對我說以后一定要進縣里的人才市場而不能去勞動市場找工作。那時媽媽對我說這些是為了鼓勵我能考上大學能找份體面地工作。如今我走進了大學能夠走進人才市場卻面臨找不到工作的境遇。大學生成倍增加而崗位卻因為經濟危機越來越少，就業競爭之激烈可想而知。

　　由于這個時候不是大學生畢業時期，來招聘的人沒有像網上顯示的人頭攢動、人擠人的招聘現場照片那么夸張。但來應聘的人還數以百計。由于我對文職比較感興趣，所以去一家招聘文書的公司進行了面試。先前我參加了一家培訓學校的招聘面試也參加了職業生涯規劃課的模擬面試，也了解過一些面試的技巧，不能說對招聘面試胸有成竹，但至少不是感到很慌張。面試官先是叫我自我介紹，然后叫我回答了幾個問題，例如“為何來他們公司應聘這個崗位？我的某些優勢、條件能勝任這個職位等”。我一一回答了這些問題，感覺自己在回答這些問題上還是比較流利的，但不能說十分切題，也不能很好使面試單位信服我就是他們要找的人才。

　　后來我又去面試了兩個崗位，可能是因為不是來正式來應聘的所以不是很緊張和在乎。不過招聘會結束后，一起來的來的同學都反映面試的人員都會問及我們社會工作專業是怎么樣的專業、能不能適應一些職位的`需求。可能是由于社會工作這個職業還不是被很多人熟知，所以社工的學生會在招聘會上遇到不被認可的尷尬。

　　但我覺得我們社會工作學的內容很廣，即學習了企業所需要管理知識，也學習了社區所需的實務技巧，同時又具備溝通的能力，所以我覺得社工能適應多種性質的職位，并不是一無是從。 “可是我們更需要的是那些有實踐經驗的實用性人才，能夠在這種嚴峻的經濟危機下迅速為公司創造效益，使得公司在逆境之中繼續生存。”一位招聘代表如是說。公司希望能找到任勞任怨的千里馬，“千里馬”希望能找到能賞識自己的伯樂，然而能讓伯樂在萬千人才中獨具慧眼識人才的方法是千里馬努力使自己具備一定的潛力，同時努力展現自己的才能，這樣才不會使自己埋沒于蕓蕓眾生中。所以我們現在能為將來所做的就是積累知識，儲備能力，同時擴展自己的視野，掌握市場動向，并且能夠以敏銳目光抓住一切機遇發展自己，只有以主動形式對待才能避免自己被招聘洪流所淹沒。

招聘會心得體會合集 篇17

　　此次招聘會，在眾多求職者中，我觀察到了各種準備充分和稍顯不足的面試者，這讓我意識到了求職的競爭激烈程度。通過與企業招聘人員的交流，我了解到企業對人才的需求不僅限于專業技能，更看重應聘者的綜合素質和潛力。

　　此外，我也發現了自己的不足之處，比如對某些行業了解不夠深入，對崗位需求的理解還不夠透徹。這使我認識到，我需要更加努力地學習和提升自己的能力，以便在未來的求職過程中更具競爭力。

　　總之，這次招聘會讓我收獲頗豐，不僅讓我了解了當前的就業市場，也為我指明了未來的努力方向。我相信，只要我不斷努力提升自己，一定能在未來的職業生涯中取得成功。

招聘會心得體會合集 篇18

　　參加此次招聘會，我收獲頗豐。在人頭攢動的會場中，我深感競爭的激烈，也看到了眾多求職者的期待與焦慮。與多家企業交流后，我更加明確了自己的職業定位和發展方向。同時，我也意識到自己在某些方面還有待提升，如專業知識的掌握、面試技巧的運用等。

　　此次經歷讓我更加珍惜現有的學習機會，我會更加努力地提升自己，為未來的職業生涯打下堅實的基礎。同時，我也學會了如何在眾多求職者中脫穎而出，如何在面試中展現自己的優勢。這些寶貴的經驗將伴隨我走向職場，成為我不斷前行的動力。

招聘會心得體會合集 篇19

　　今天，我參加了一場規模盛大的招聘會。走進會場，人潮涌動，每個展位前都圍滿了求職者，大家或認真聆聽，或積極提問，或投遞簡歷。我感受到了濃濃的求職氛圍，也看到了許多與我一樣懷揣夢想的年輕人。

　　在瀏覽各個展位的過程中，我深刻體會到了競爭的激烈。不少崗位要求高，競爭激烈，這讓我意識到，僅僅依靠學歷是不夠的，更需要有真才實學和豐富的實踐經驗。同時，我也發現了一些崗位對人才的需求與我的專業背景相符，這讓我對未來充滿了期待。

　　此次招聘會，讓我更加明確了自己的職業方向，也為我未來的求職之路指明了方向。

招聘會心得體會合集 篇20

　　本學期，學校為廣大同學舉辦了一次校園招聘會，作為即將實習的我們也被邀請去參加招聘會，有幸近距離接觸了在春暉體育館進行的這場聲勢浩大的招聘會。

　　盡管我們此刻還身在看似與世無爭的象牙塔，實際上此刻社會上的職場競爭的白熱化程度大多數人或多或少已經體會到了。因此，在去參加招聘會之前我就已經做了些功課，對自己目前的狀況做了一個梳理進行了一個系統的規劃。然而，當我真正進入招聘會場，才突然間發現，原先有很多與我自己設想的是完全不同的。接下來我對這次招聘會的總的狀況進行一個系統而詳細的總結。

　　作為泰州師范高等專科學校xx級物流管理的學生，對于物流管理這個概念我的理解是為：適應社會主義市場經濟需要，培養具有扎實的管理學基礎、經濟學和信息技術基礎知識，較高的英語水平和計算機基礎技能，具有在掌握工科基礎知識的前提下，熟悉法規，掌握現代物流管理理論、信息系統的手段、方法，具備物流管理、規劃、設計等較強實務運作潛力，成為高級現代物流管理人才，成為在物流管理領域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級復合型管理人才。

　　物流涉及面很廣，這個專業的課程跨度比較大，從物品的源頭到末尾，所有涉及到的資料都會涉及：采購、倉儲、運輸、裝卸、配送等等，綜合來說，就是一條鏈D物流鏈。所以我覺得，學習物流專業，不僅僅是學習物流的專業知識，還要廣泛的學習與物流有相關聯系的知識。據我了解物流人才的需求量為600余萬人，相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅占21%，許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業培訓，這對于我們理解過專業訓練的學生來說，是一個很好的機遇。但是，在前來招聘的企業中完全沒有與物流相關的職位，前來的一些企業有興化地區的培訓中心，他們是來招收老師的，還有戴南地區的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場來招聘一些營銷人員，賓館來招聘一些服務人員等等，唯獨沒有與物流專業相對口的職位。

　　因此，我也深深的思考，如果明年的這個時候真正要選取職業的時候，放在我面前的還是這些職位，沒有與物流相關的職位，我該怎樣辦我想真正的求職是一場求生存的'戰斗，不能因為沒有適宜自己專業的，就不去戰斗，不去生存了，此刻能做的就是多多努力學習廣泛學習身邊的知識，不能僅僅學習專業知識，在這個競爭強烈的社會，應對嚴峻的就業形勢，的就是展現自己最專業的一面以及認知最廣的一面。

　　透過此次的招聘會我也體會到，如今社會沒有什么鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準備的人的，如果改變不了環境，那就要改變自己。就業最重要的不是我們此刻找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業的大學生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業，不能眼高手低，要務實做人，認真做事。不能有就業攀比的心理，腳踏實地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業，要樹立正確的就業觀以及正確的人生價值。

　　在招聘投簡歷的過程中，很多同學在找工作時還是采取撒網式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業，那些崗位。這個時候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為大學生，我們就應抓住一切鍛煉機會，尤其寒假暑假，多去參加實踐，這必定會對將來的工作起到必須的積淀作用。

　　作為以后走上社會的大學生來說，我們不就應一味的抱怨殘酷的社會現實，而就應全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應各種突如其來的變化的全方位的人才。此刻的企業和公司看重的是學生的外語潛力，同時還需要工作時吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通潛力，應變潛力。我們就應多多提高自己的外語潛力和綜合素質，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。應對當前的招聘形勢，我們就應明白藝高人膽大，真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒，畢竟在任何形勢下優中選優的戰略性人才儲備是任何一個企業迎接新的發展的必經之路。

　　所以大學期間我們不僅僅要學專業的理論知識，還需要學習其他方面的技能，最重要的是要學會如何做人，如何做一個適應這個社會生存的人。

　　以上就是我參加這次招聘會所體會到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會，讓我真正認清了未來的方向。

招聘會心得體會合集 篇21

　　這個星期四，我們參加了一次校園人才招聘會，收獲了很多知識，也獲得了很

　　多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。星期四那天第二節課，我就去招聘會感受氛圍，一到現場，那場面多少有點冷清，我本以為現場會有很多人呢。也許是早上的緣故，除了志愿者就剩下些各個公司的招聘人員。走進大廳，到處都掛招聘企業的信息，同學們有序的觀看和詢問著各個公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上要求的是本科以上的學歷。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經驗提出要求，但總的來說，對學歷的要求都比較高，當然要求英語等級也大都是六級。招聘會上的人很少，應屆大四的只有個別幾個進入會場看看而已。不知道為什么大四的學哥學姐們不著急應聘，我的'心情還是挺不平靜的。

　　結合網上查閱的資料和自己的見解，總結出不少問題。不少前輩得出了各種大學生就業難的理由：第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業上呈現“白領需求不足”的狀況，這是中國大學生就業難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業崗位與擴招之后的龐大畢業生數量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以后會表現得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發其他嚴重問題。第二，由于急劇擴招帶來需求關系的變化，因此在擇業方面大學生的談判地位急劇下降，這不僅表現在收入水平的下降，還表現在就業單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔大學生就業后的“在崗培訓”費用。還有一個主要原因，與整個社會環境的變換有關。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴重不利于大學生就業早期的穩定性，使得就業單位和大學生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個人認為，大學生認為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責任，如果，我們有更多的實踐經驗，能很快的將自己所學的理論與工作需要向結合，那么實踐經驗就不可能成為我們的絆腳石；當然，大學生就業時太過于挑剔，這也是阻擋我們就業的攔路虎。如果，我們的學歷不是停留在本科，而是由進一步的發展，那么，我們就不會被種種限制壓迫，而可以脫穎而出；如果，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。面對金融危機，面對就業寒冬，要適時調整自己的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠的眼光，寬闊的眼界，扎實的專業，豐富的實踐，踏實的態度，務實的心態，相信擁有這些，對于工作，對于未來，我們會心想事成的。

招聘會心得體會合集 篇22

　　20xx年4月15日周日上午，《毛澤東思想及中國特色社會主義理論體系概論》老師帶領大家進行了這門課程的第一次社會實踐課。本次實踐我們來到了包頭市黃河大街內蒙古西部人才交流市場，針對這里舉辦的大型招聘會進行了實踐學習。

　　最近幾個月正是大學生就業招聘的頂峰，對于每一個即將就業、正式步入社會大學生來說都是至關重要的時刻。我們都帶著激動的心情前往招聘會，心里滿是對未知世界的好奇也充滿著對未來社會生活的向往。

　　起初把一切想的是那么簡單輕松，可能這就是所謂的“無知者無畏吧”。來到會場后我們頓時感到了氣氛的緊張與嚴肅。看著一張張緊張的面孔，仿佛看到了未來的自己，觸景生情，自己也不自覺被氣氛所感染。仿佛自己不是一個旁觀者，而是眾多應聘者之一，也在為自己的未來而努力爭取，努力奮斗。

　　后來通過察看一些公司的招聘簡介以及旁觀應聘單位的面試，我對本次招聘會有了初步的了解。從整個會場的招聘信息來看，總的來說，招生單位具體的要求歸納起來的有幾點：有良好的口語溝通能力，良好的團隊合作精神，有一定的組織協調能力，為人誠實，愛崗敬業，有工作經驗者優先。同時我們著重看了本專業的一些招聘信息，發現我們的就業形勢非常嚴峻，要想畢業后找到好的'實習單位和好的工作，我們要有比較強操作能力及知識儲備，以及大學時期所擁有的就業經歷，這些都能為我們提供就業優勢。

　　通過本次招聘會喚醒了我的緊迫意識，使我開始思考自己未來的發展方向，進行自己的職業生涯規劃。由小及大，對于本次招聘會我有了一下感悟：

　　一、真才實學才是硬道理：

　　現在的單位在招聘要求中很多都提到計算機、英語的要求等。通過與招聘單位人員的交流，使我對于自身各方面的不足有了更深的體會和壓力。現在的單位需要的不僅僅是學歷，還注重的是當今大學生各方面的能力，一些單位都問及在校工作經驗的相關問題，毋庸置疑，工作能力在現在的工作中起著越來越重要的作用。有些好的公司上面沒有寫明是否必須是名牌大學的畢業生，只要具備其相應能力就可以擇優錄取。所以我們不必抱怨學校的優劣，自己的真實能力永遠是制勝的法寶。

　　二、大學期間儲學兼能：

　　大學給我們提供了良好學習環境，圖書館、自習室、實驗室等，我們需要合理利用這些資源使自己知識豐富以來，而不是養成懶散的習慣。關于化學學院的學生應該了解化工行業里面需要什么樣的人才，需要具備什么樣的技能，有什么樣的崗位以及發展的路線，這些都需要再大二大三就做好了解，設計好自己未來的職業規劃。海闊任魚躍、天高任鳥飛。只要有足夠的恒心和耐力，我們都可以把自己磨礪成一個有用的人才，如此我們才不忌諱招聘會的人才危機。

招聘會心得體會合集 篇23

　　隨著我國高等教育的快速發展，大學生就業問題越來越引起人們的關注。當前，就業問題成了大學生最為關心的問題之一，無論是在普通院校還是在重點院校都存在這“就業難”的聲音。面對每年畢業人數的不斷增加，大學生的就業壓力及就業形勢日益嚴峻。每年在各大高校都有大大小小的招聘會，那些中小企業都選擇去高校挑選一些適合自己企業的優秀人才。一是大三學生的我至今還沒有參加過任何形式的招聘會，但是再過一年，我將面對這樣的問題。恰在此時，也就是在20xx年12月19日周三的下午，學校舉辦了一場招聘會。雖然是為大四同學準備的，但是對于我們這樣大三的，即將在明年踏入社會的絕大多數人來說，具有重要的意義。實習、畢業以及找工作的腳步離我們越來越近了，縣級社會競爭又那么激烈。這樣的招聘會會給我們一些很有效的信息，有關就業形勢，有關專業要求，有關應聘要求以及有關我們將要面臨的問題。為進一步深入社會、感知人力資源市場情況、體驗競爭氛圍，從而激發我們自己的市場意識，居安思危，建立規劃概念，從而知道自己以更好地學習與實踐。

　　我們到達招聘會場的時候，現場已經擠滿了人。之間很多招聘單位前面排起了很長的隊伍，那些應聘者手里都拿著一疊厚厚的簡歷，有些人還在接受面試。到了現場，才真正感受到招聘的緊張氛圍。看著一張張緊張的面孔，仿佛看到了未來的自己。我不由也被氣氛所感染，仿佛自己不是一個旁觀者，而是眾多應聘者之一，也在為自己的未來而努力爭取，努力奮斗。

　　后來通過了解一些公司的招聘簡介以及旁觀應聘單位的面試，我對于本次招聘會有了初步的了解。從整個會場的招聘信息來看，招聘單位主要的要求有這樣幾點：專科級以上學歷，有良好的團隊合作能力、良好的語言溝通能力、良好的組織協調能力，為人誠實，愛崗敬業，有工作經驗者優先。接著我們著重看了與我們專業相關的崗位，發現我們的就業形勢非常嚴峻，要想畢業之后找到理想的實習單位和好的工作，我們要有極強的溝通能力以及一定的.工作經驗。我們作為大三的學生，我覺得還是要了解就業形勢，正確評估自己，樹立正確的擇業就業觀，培養積極的就業競爭意識，正確認識和評價自我，調整自己的職業抱負。

　　我也總結了應聘的幾大技巧：

　　一、第一印象的“重要性”。第一印象的重要性是毋庸贅言的，美好的第一印象可以在面試官的腦中留下深刻的記憶，并有可能影響到后面的談話。第一印象包括外貌、著裝、禮儀，這些看起來都是細節，卻常常因此被忽略，從而給面試官留下不好的印象。

　　二、時刻記住的“針對性”假如站在企業的角度來說，他們花這么大精力和成本來招聘人才，其目的是很明確的：就是要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知，當一個面試官問我們問題時，必定是有針對性的，這種針對性一方面是對應聘者的，另一方面是對崗位的要求。當面試官問我們：“最近你在看什么書？”時，我們最好從跟工作有關的角度來思考這個問題，他可能是想看看我們是否關注該專業領域的最新知識，所以我們的回答也應該從這個角度出發。面試官既然給了面試機會，他應該已經研究過你的簡歷了，以便他據此設計面試問題來進一步了解你，所以你回答他的問題時應該一方面證明你的簡歷上的信息是真實的，另一方面還應該有所發展。面試官常常會在面試一開始時讓我們自我介紹（模擬招聘會上都有），我覺得這是一個非常好的機要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知，當一個面試官問我們問題時，必定是有針對性的，這種針對性一方面是對應聘者的，另一方面是對崗位的要求。當面試官問我們：“最近你在看什么書？”時，我們最好從跟工作有關的角度來思考這個問題，他可能是想看看我們是否關注該專業領域的最新知識，所以我們的回答也應該從這個角度出發。面試官既然給了面試機會，他應該已經研究過你的簡歷了，以便他據此設計面試問題來進一步了解你，所以你回答他的問題時應該一方面證明你的簡歷上的信息是真實的，另一方面還應該有所發展。面試官常常會在面試一開始時讓我們自我介紹（模擬招聘會上都有），我覺得這是一個非常好的機會，此時你可以將一些簡歷上沒有的但你又認為非常重要的信息告訴面試官，而面試官常常也會以此展開話題，問一些問題來深入了解你。一個愉快的開始能讓面試進行得更順暢，也有助于加深面試官對你的印象。而在面試的過程中還要時刻記住“針對性”，我們是去應聘職位的，不是去聊天，所以回答問題時應該知道什么是重點。

　　三、專業知識的“必要性”。專業知識的“必要性”體現在知識背景上。有的崗位如銷售往往是專業不限的，但實際面試過程中，卻不是如此。有的時候專業知識即使在招聘廣告中沒明確要求，也是必要的，因此在面試之前準備一點相關專業的知識是很有幫助的，哪怕你的知識不是那么全面。適度應用這些技巧，定能為面試加分。

招聘會心得體會合集 篇24

　　在這個炎熱的夏天，我終于踏上了去北師大的第一步。我很高興能有機會在這次實習中，去感受和體驗社會。因為這里的工作人員都很好。而且，我們也是在不久的將來就會成為一個真正的職場人。在北師大的實習時間里，我們學到了很多，也成長了很多。

　　首先，第一個星期就是招聘會。這是我們大學生在進入了校園之后，第一次參加招聘會，我們就很開心。我們都知道，大學生在校大學生要通過的是英語，計算機，數學，英語四六級考試，我們都不知道要怎么進去。但我們都知道，大學生不能再像以上三個月一樣的被淘汰了，我們可以把自己的優勢發揮到最大，讓自己的能力突飛猛進，這才能夠給我們的未來很好的鋪墊，才能夠有所進步。

　　之后就是進入招聘會了，進入了北師大的第一次面試，我也被分配到招聘會的崗位上去。我的工作就是招聘會的錄取。首先，我被分配到了一些部門，主要就是招聘會。因為是第一次接觸這么多的部門。所以，很多的事情我都不知道怎么去做。但我還是去和別人交流和學習。我的部門經理，我的同事都是新人，而且都是剛畢業的，他們也都是比較年輕的。但在工作和學習中，我也學到了很多很多東西。比如說，如何與人相處，如何和人溝通。這個才是我最大的收獲。也是我最為珍貴的收獲。

　　其次，我也被安排到了公司的會務接待室。在這里，接待的都是我們的領導。有的是我的同事，有的是我的師兄，他們對我們的照顧就像對待自己的親人一樣。我們都是在不斷地工作中摸索，學到了很多。也學會了怎么和別人溝通。我的工作也變得比較的輕松和自在。

　　接下來的日子里，我還是會去接待一些外國朋友和來訪的人。他們有的人會很熱情，不斷地給我說一些他們的事情和對方的一些建議。這也是我的.職場感受吧，讓我明白，他們的事情并不是我們想象中那么簡單。他們也不會給我們帶來任何的麻煩。這些都是我這里最大的收獲。

　　最后，這幾天的實習我的感受就是：

　　其實，這些工作并沒有什么很大的意義了。只是在實習中我們可以學到很多，也能夠提升自己的能力。但是我們也要看到，我們不能因為這些不起眼的小事就讓自己處在一個小小的位置里。我們的一些小錯誤可能會導致我們的一些錯誤，我們就應該認真的檢查，不能馬虎。

　　這次的實習，我的感覺也是特別的好的一次。我明白了，在學校里，只有好好的去學習，才能夠有所得。這一次的實習，我學到的東西真的非常的多，我也知道，我們要把學到的東西運用到實際中來，這樣才能做到學習與實踐結合。

招聘會心得體會合集 篇25

　　“曾經滄海難為水，除卻巫山不是云”，經歷過高考的我自以為早已練就了身銅墻鐵壁，可以笑對一切殘酷現實，然而今天我知道我錯了——與當代大學生競爭上崗相比，高考是那么的不值一提……

　　重視！

　　今天，我第一次親歷招聘會現場，心靈第一次為競爭之激烈而震撼。當我進入會場時，我下意識的看了一下表，會場內早已人頭攢動——而這個時間是往日大學生蒙頭大睡的時間。大學生對本次招聘會的重視程度可見一斑，而這不過是最平常的一次，想必他們對其它招聘會也同樣如此吧！當然，重視的表現不僅限于此，平日里一個個埋頭苦學、不茍儀表的大學生今天也都“改頭換面”、西裝革履了。除此之外，便是他們手中那厚厚的簡歷——那載滿心血的簡歷。

　　緊張！

　　大學生作為一個還未踏入社會的孩子而言，本應該與開朗、活潑、天真、爛漫聯系在一起，而我看到的卻是嚴肅，無比的嚴肅。臉上缺少了應有的笑容，而多了一份凝重。面頰上赫然寫著緊張二字！諾大的一個會場，那么吵而又鴉雀無聲……

　　焦慮！

　　除了那在面試處短暫的停留，看到的更多的是他們那忙碌的身影！光鮮的外表掩飾不住內心的焦慮；匆忙的腳步盡顯他們內心的焦灼！十六年的求學生涯便以此告終，十六個春秋的果實便在此收獲，心中的焦慮變油然而生——為今天，更為明天！

　　失落！

　　面試一個復雜而又簡單的過程——復雜的是它需要諸多準備，需要心的無數次針鋒相對；簡單的是開始便意味著結束！今天有著眾多的結束，也有著眾多的結局：滿意、失落、無所謂……而最多的便是失落——有差強人意的失落，有心灰意冷的失落……

　　短短的一瞬便影射了長長的一天。我離開了，離開了會場同時也離開了那天真的年紀。心中徒留一份迷茫。我的未來何去何從，我的未來將走向何方……

招聘會心得體會合集 篇26

　　我們作為新世紀的大學生，雖然擁有很多空閑時間晚了，但畢竟學習還是我們生活的主要組成部分。我們有親人的庇護，師長的關愛，但我們始終還是要走出去的，為自己的未來開創一片光景。我們要抓緊時間在大學里努力充實自己，開拓個人視野，為以后的發展奠定一個良好的基礎。另外，大學生不僅要有廣博的知識，還要有豐富的工作經驗。即使我們還沒有畢業，但一定的工作經驗會增加個人閱歷，幫助我們學習人與人相處的最佳模式，在遇到一些棘手的問題的時候也能夠充分利用個人經驗去解決。在招聘會上，我們考到許多單位

　　需要的是具有相關工作經驗的人才，而那些經驗空白的人勢必會被淘汰。

　　這一次的招聘會體驗，雖說只是短短的幾個小時，對于我來說確實是我有了很深的感悟。當初認為，只要學好專業知識，規范自己的學習態度，做一個好學生就能很好地立足于社會，就能面對社會競爭和壓力。而現在覺得，我仍需要學習的東西太多，我懂得了，不管是怎樣的學歷，大家的`起點都是一樣的，只要在大學中努力學習專業知識，不斷提高自己各方面技能，多體驗社會，多一些社會實踐，多一些朋友圈，都是能很好立足社會的。當然，最重要的是自信，相信自己的能力，這是制勝的第一大法寶。所以，在以后的大學生涯中，我也會這樣要求自己，抓住人和鍛煉的機會，增加實踐的機會，多積累社會經驗，為自己以后找工作打下堅實的基礎，無論當今的就業形勢多么嚴峻，只要我們勇敢、自行去面對，我們什么都是可以做到的。

招聘會心得體會合集 篇27

　　12月24日，我們廣西電力職業技術學院在足球場上舉行了xx屆畢業生“供需見面，雙向選擇”洽談會。我游覽了會場，發現有160多個企業來我校招聘，及我院各應屆畢業生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！

　　各公司、企業、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業和要求。因為我是動力工程系火電廠集控運行專業的，所以比較關注有關本專業的企業招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個招聘的專業和職業，而有關火電廠集控運行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業高一些，所以競爭很大。

　　招聘我們專業的企業我大概看了有，東莞金州紙業有限公司，合資企業，招火電廠集控運行人員6個人，考核期工資1700元，轉正后工資1900元以上，包住宿，購買五險一金。

　　來賓中科環保有限公司，民營企業，招火電廠集控運行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元，轉正后1500以上，包住宿，購買五險一金。

　　廣西南寧鳳凰紙業有限公司，國有企業，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉正后工資1800元，包住宿，購買五險一金。

　　南寧勁達興紙漿有限公司，中外合資企業，招副司爐2人，電氣運行副值2人，考核期工資1200元，轉正后工資1500—2500元。包住宿，購買五險一金。還有一些企業情況差不多這樣子了。

　　我站在一個招聘的位置前，我看見幾位應該是應屆畢業生的學長遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長第一輪面試的順利通過而開心吧。

　　在會場中，其他的畢業生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應屆畢業生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰。時下，由于市場經濟的快速發展，社會對人才的要求逐步的提升，就業形勢十分嚴峻，給畢業生們帶來了很大的壓力跟挑戰。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業生都該思索的問題。

　　看了大半天也學到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實在有多大能耐。

　　1、招聘會其實不是很公平的，最好早點去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學長幾次都比較后才去，論到他時，他們應該是招得差不多了，也就隨便問他點問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。

　　2、會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。

　　3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。

　　4、交談不必太早。進入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然后根據自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。

　　5、重視舉止形象。畢業生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當地"包裝"自己。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過

　　6、面視官一般就兩三個，這樣投簡歷就有區別了，你要觀察哪個才是主考，哪個是輔助的.，一般技術類的，男的都是主考，旁邊的是女的，他是為了應付人多的時候，收簡歷的，機械得問你一些問題就叫你走了，記號都不做，虧啊。我有次在招聘會就是一個女的收我簡歷，隨便聊了就撤了，而我同學在旁邊問了很多專業問題，越問越投入，結果可想而知，他得到面視通知，而我石沉大海

　　7、就是專業的基本知識一定要懂，最好溫習下以前的書，因為很多都忘了，所以，經常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。

　　8、善咨詢、問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，既做到心中有數，還可以去發現招聘單位及招聘人員有無破綻，了解其真實情況。

招聘會心得體會合集 篇28

　　為迎接今年三月三日的招聘會，天上準備了一場雪沙，特意在清晨給春意蠢蠢的校園添了額外的一絲風景。人來人往中，詩意盎然，隨處可見：紅綠花蓋披白紗，主人客人直抖牙。春風肆意到處爬，飛走留沙打會兒花。在天氣如此毫無防備的惡襲下，招聘會的現場依然是人們群擁群出的泛濫身影，一片熱鬧。

　　在現場咨詢一位招聘阿姨與往年相比今年的招聘情況怎樣，阿姨凍得打著顫說道，大一、大二的學生挺多的，倒是臨近畢業的學生到這兒來了解情況的太少了，這兒有點奇怪。今年的招聘條件似乎挺好的，想進行就業也沒有想的那么地困難，大多數本科畢業生都能找到與其專業對口的職業。但，據一些新生反映，他們未曾在招聘現場找到自己畢業之后適合從事的職業，如學習茶學專業的學生；深究一下才發現，茶學是農大的一門新專業，開設兩年，還未有畢業生誕生。故，那些仍在因此事而發愁的同學可以不必皺眉了。

　　轉完了半個場子，發現需求銷售職業的招聘信息貼滿了各個窗口。詳細詢問了一下，大多數招聘公司對想從事銷售職業的人員的學歷不做重點要求，而是更加注重應聘人員的自身能力。另外，值得注意的一點是，除了實行的是多勞多得制度，各個公司對員工之后的發展、提升空間也是給予了相當優越的條件；比如，進入公司后進行專門的職業培訓；在公平的條件下，提供一些項目讓員工自己當老板進行鍛煉；支持員工自己創業、跨行擇業等。

　　出于興致，本人也親自試了一下招聘的過程。應聘了五六個職業之后，本人發現，其實招聘公司還是非常看重應征者的本專業的學習強度的，比如，英語編輯，健身教練等。所以，那些欲尋求其他出路而不靠自身專業的學生，還是再多加三思一下為妙。專業與自己的關系應該是：愛你所選，選你所愛的共生關系。

　　在招聘現場，工資待遇也是一大亮點。較普遍地，大多數職位所提供的薪金都較偏低，但提成、補助這些人性化的薪金運算方法也被放到了榜首，引人注目，發人深思。

　　走了一個上午，自己感覺現在社會是需要“T”型人才的。不僅是你的專業實力，個人能力的比重也在日益加深。越來越明了，全面性人才更加能夠生存。

招聘會心得體會合集 篇29

　　每個展位前都擠滿了懷揣夢想的求職者，他們的臉上既有期待也有緊張。

　　穿梭在人群中，我深刻感受到了競爭的激烈。許多企業不僅要求專業技能，還看重實習經驗和綜合素質。這讓我意識到，大學不僅是學習專業知識的地方，更是一個鍛煉和提升自己的平臺。

　　同時，我也被一些企業的文化和理念所吸引。他們強調團隊合作、創新思維，這讓我對未來充滿了期待。但更多的是，我明白了自己還有很多需要學習和提高的地方。

　　這次招聘會，不僅讓我看到了就業市場的現狀，更激發了我對未來的規劃和追求。我相信，只要不斷努力和進取，總會找到那個適合自己的舞臺。

招聘會心得體會合集 篇30

　　一年一度的春季校園招聘會又開始了，去轉了一圈之后發現招聘的單位很多，有247家相關企業參與，提供的崗位也是多種多樣，可能因為是財經類院校的關系，相關于金融、會計之類的崗位相對較多。當然也有不少關于計算機方面的，比如像南京易安聯網絡技術有公司、江蘇南大先騰信息產業有限公司、南京丹書科技有限公司等等科技公司。而且提供的崗位基本上都是語言研發工程師和技術支持工程師。對學歷的要求好似計算機二級和英語四級本科學歷。當然這只是他們提出來的要求，你相關方面懂得越多專業知識越豐富肯定是最好的。向有關于數據庫的基礎知識，可以熟練運用就更好了。這些單位前面進行面試的.學生也是有很多

　　我發現本專業的就業前景還是很樂觀的

　　從目前的企業招聘要求來看，對綜合人才的需求較大，對技術要求比較高，也有單純軟件

　　開發工程師和網頁制作，不過給出的信息較少，再者，有需求的企業還是相對較多的，所以很難判斷選擇找出最佳和最適合的。還有就是，對Java和C要熟悉和掌握。

招聘會心得體會合集 篇31

　　今日參加了這場招聘會，我深感機會與挑戰并存。走進熙熙攘攘的會場，各類企業和崗位琳瑯滿目，既讓我看到了眾多就業機會，也讓我感受到了競爭的壓力。

　　與多家企業交流后，我更加明確了自己的職業定位和發展方向。不少企業在招聘時注重應聘者的實踐經驗和技能水平，這讓我意識到學習與實踐相結合的重要性。同時，我也發現自己在某些方面仍有待提高，如溝通技巧和專業知識等。

　　此次招聘會讓我收獲頗豐，不僅讓我看到了自己的不足，也讓我更加堅定了自己的職業目標。