加強領導干部作風建設從我做起

　　胡錦濤同志提出的“八個方面良好風氣”是加強領導干部作風建設的基本要求，對于加強黨的執政能力建設和先進性建設，做好新形勢下的反腐倡廉工作，都具有十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。胡錦濤同志的這一要求，在廣大干部群眾中引起強烈反響。

　　幾天來，通過學習、座談、討論，特別是聽了“八個方面良好風氣”專題報告，使我們很受教育、很受啟發、很受鼓舞。大家一致認為，在改革發展的關鍵時期，“八個方面良好風氣”的提出，內涵深刻，意味深長，令人警醒，意義重大，具有很強的指導性和現實針對性。對照胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的講話，在領導干部中開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育活動中，圍繞主題教育五個方面：思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，聯系個人的思想實際找差距�？偟母械阶约耗軌虬凑拯h的要求、工作的需要、群眾的企盼做點工作。但是按照領導干部作風建設八查八看的要求，按照主題教育五個方面的尺度來恒量，深感還有很大差距。其主要表現如下：一是思想觀念比較保守，創新操作意識不強。思想保守、方法陳舊和唯書唯上、不唯實的思想觀念，依然束縛著我的思想。工作中一切以上級文件、上級領導批示為準，呆板、教條式地理解原則性和靈活性，把原則性和靈活性二者對立起來，要么一切都行，要么一切都不行。處理問題優柔寡斷、左右徘徊，缺乏用市場的、經濟的、法律的手段處理和解決問題的勇氣和魄力，決策上不敢大膽往前趟。二是在理論學習問題上，思想上有所忽視，行動上自覺性和主動性不強，存在較嚴重以干代學的傾向。很少思考和研究黨組理論中心組的學習，我自身的理論學習也大多是采取“急用先學”的態度。對鄧小平理論的科學體系和“三個代表”重要思想的精神實質缺少系統的學習和掌握，還沒有真正掌握弄通。一些事情在理論上比較模糊，行動上還比較盲目。三是工作作風不深入、不扎實，在不同程度上存在著主觀主義和官僚主義的作風。工作浮在上面，整天忙于事務性多一些，很少去基層分局（所）傾聽同志們的呼聲，對有些問題處理久拖不決，一拖再拖，這都是官僚主義的具體表現。這些工作當中存在的問題和人的思想是有直接聯系的。如果不從思想上徹底解決存在的問題，工作作風望洋興嘆可得到改變，但工作也肯定做不好。四是在領導作風上不扎實，愛擺花架子。不愿做系統的、周密的調查研究，一知半解，憑感覺、憑想象、憑經驗、亂拍板，不去解決實際問題。有的時候生搬硬套、照抄照搬、削足適履，對路線方針政策，不能融會貫通，保守僵化，安于現狀，不思進取，不開拓創新，個別領導干部不敢講真話、不敢講實話、不敢講心里話。五是在生活作風上時有放松。有時我也認為，自己參加工作三十多年，入黨也有二十多年了，世界觀已成定型，只要不是“獅子大張口”，吃點、喝點、拿點、要點、沾點，沒什么大了不起的，只要不闖“紅燈”，打打“擦邊球”，誰也奈何不了等等。在一些涉及切身利益的問題上討價還價，攀比的多、議論的多、享樂的多、利己得多。忘記了艱苦奮斗的優良作風，忘記了“兩個務必”的優良傳統。不善于作批評與自我批評，任其發展，放任自留。

　　上述五個方面的問題，究其根本原因，都源于世界觀、人生觀、價值觀扭曲而導致問題的存在，有時沒有按照黨員標準嚴格要求自己，從而影響了工作，同時也降低了各級領導干部在群眾中的威信，因此，必須下決心整治。我認為，新時期加強領導干部作風建設，必須按照鄧小平理論和“三個代表”重要思想的要求，樹立科學發展觀，以胡錦濤同志提出的“八個方面良好風氣”為契機，從我做起，腳踏實地、埋頭苦干、恪守宗旨、服務群眾、清政廉潔，解決好領導干部作風建設方面存在的突出問題，切實轉變領導干部作風，真正做到取信于民。

　�。ㄒ唬╊I導干部要“德”字當頭，樹立正確的世界觀。我們各級黨的組織在選拔任用領導干部時，歷來堅持德才兼備的標準。但是人的素質是一個不斷修養完善的過程，是一個不斷學習提高的過程，所以干部任職后很容易出現兩種消極現象：一是因忙于繁雜的事物或借故忙于事務性工作而忽視了進一步的學習提高，導致其思想品質、精神境界停滯不前；二是把自己凌駕于群眾之上，凡事求全責備，只知正人、不知正己，其道德品質滑坡甚至走向墮落。領導職位本身就是對人的意志品質的一種考驗。能夠面對各種利欲誘惑而不為之所動，出污泥而不染的人是人之楷模；能夠懂得自知之明，有意克服人性的弱點，不斷完善自我，努力操守基本道德標準的人，也是一個值得信賴的人。所以領導干部要特別注意修身立德，首先應該在人格上令人尊重和信賴，牢固樹立一切為了人民，一切為了人民的價值觀，只有這樣我們在具體工作實踐中才有感召力和號召力，群眾才能真心實意配合支持我們的工作，即使偶爾工作失誤群眾也會諒解的。

　�。ǘ�）領導干部要“信、忠”為本，樹立正確的人生觀

　　鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學發展觀的正確貫徹、落實和執行，對我們的干部來說，是一次能力、水平及綜合素質，特別是理想信念和忠誠的考驗，是對黨性、對人的思想品質的砥礪�；仡櫸覀凕h八十多年來的光輝歷史，中華民族的無數先烈和優秀兒女，懷著對黨和人民無限忠誠，為信仰共產主義前仆后繼，拋頭顱灑熱血，鞠躬盡瘁，死而后已，才有了今天日益強大的社會主義中國。二十世紀九十年代初，蘇聯解體后，一個世界超級大國和一個近八十年歷史的大黨、老黨改變了顏色的事實說明，黨的問題在一定意義上講，理論和路線是前提，干部是關鍵。