×公司紀(jì)檢委書記先進(jìn)性教育黨性部析材料
二、產(chǎn)生問題的主要思想根源：
一是對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不足。沒有從自己是集團(tuán)公司高層管理人員，肩負(fù)著加快企業(yè)發(fā)展的歷史使命的高度去認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，沒有從自己的不足和差距中去認(rèn)識學(xué)習(xí)的緊迫性，內(nèi)心存在懶惰思想，因而滿足于吃老本應(yīng)付工作，沒有主動(dòng)去掌握馬克思主義的世界觀和方法論，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想精神動(dòng)力不足，因此不能運(yùn)用科學(xué)理論思考問題、解決問題。
二是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。自覺學(xué)習(xí)和理論聯(lián)系實(shí)際不夠，其深刻根源是黨性修養(yǎng)不夠，對共產(chǎn)主義理想與社會主義初級階段的認(rèn)識過于片面，并且產(chǎn)生了宗旨意識、大局意識、群眾意識較淡薄，客觀表現(xiàn)就是在利益面前患得患失，工作中不求有功，但求無過，光想保持現(xiàn)狀，不想努力去開創(chuàng)新局面。
三是服務(wù)宗旨沒有樹立起來。幾年來，我雖然也堅(jiān)持了“為民務(wù)實(shí)”工作作風(fēng)，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)著力解決了職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，但還沒有完全把企業(yè)和群眾對我的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，有時(shí)小成即滿。同時(shí)由于很多因素的影響，工作中還是存在對基層的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題重視不夠的的情況，對基層提出的一些解決問題的辦法和措施采納的不夠。如國債一事，總是得不到及時(shí)有效地徹底解決。另外對基層要求的多，對他們的切身利益考慮不夠，對改革中出現(xiàn)的暫時(shí)困難給職工的生活帶來的影響估計(jì)不足，對問題沒有很好地研究并加以解決。
四是進(jìn)取意識有所淡化。隨著年齡增長，離退休越來越接近，精神狀態(tài)不如以前足了，在角色定位上，覺得上有主要領(lǐng)導(dǎo)，下有基層單位、部門負(fù)責(zé)人，自己作為一名工會、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人，工作干得多點(diǎn)、少一點(diǎn)，抓得緊一點(diǎn)、松一點(diǎn)關(guān)系不大。有時(shí)工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，同時(shí)由于顧慮怕攬權(quán)越位，導(dǎo)致一些工作抓得不夠到位。
5、主觀改造不夠徹底。認(rèn)為在廉潔自律方面只要不違規(guī)違紀(jì)、不出大格就行了，沒有必要事事都那么較真。感到在市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下自己已經(jīng)做得不錯(cuò)了，不自覺地忘記了作為公司高層管理人員在主觀世界改造上應(yīng)有更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。在批評與自我批評上有時(shí)抹不開面子、怕得罪人，發(fā)現(xiàn)一些同志有了缺點(diǎn)和問題不愿說、不愿管。
三、整改措施和努力方向
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高工作能力。通過這次先進(jìn)性教育，我認(rèn)識到只有澄清頭腦中的模糊認(rèn)識，做到理論上的清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認(rèn)識理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，才能保證共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。我必須要把學(xué)習(xí)當(dāng)成人生的組成部分，活到老，學(xué)到老，在學(xué)習(xí)理論時(shí)深入而不膚淺，系統(tǒng)而不零碎，運(yùn)用所學(xué)到的政治理論指導(dǎo)工作，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，同時(shí)加強(qiáng)本職工作中的企業(yè)管理和法律知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識面,提高綜合素質(zhì)，努力成為具有駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力、依法執(zhí)政能力的黨的好干部。
2、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化職責(zé)意識，在爭創(chuàng)一流成績上下功夫。隨著友好集團(tuán)股權(quán)的變更公司將進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，對各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求將越來越高，同時(shí)也創(chuàng)造了很多有利的條件。作為分管工會和紀(jì)檢委的管理人員，我將堅(jiān)持把保持黨員先進(jìn)性落實(shí)在履職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和上級交辦的事，自覺做到不回避矛盾，不推卸責(zé)任，不計(jì)較個(gè)人得失，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，探索新路子，拿出新舉措，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，圍繞中心，服務(wù)大局，以務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)全面提高工作質(zhì)量和水平，用分管工作取得的實(shí)際成果推動(dòng)集團(tuán)公司更快更好地發(fā)展
3、改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，增強(qiáng)公仆意識，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。 切實(shí)把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)一致起來，盡可能地多到基層蹲點(diǎn)，多與基層職工溝通，多深入一線聽取意見建議，多為群眾辦實(shí)事，辦好事，認(rèn)真解剖“麻雀”，切實(shí)掌握第一手材料，積極探索基層建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，當(dāng)好職工的“代言”人，努力為黨委決策提供可靠的依據(jù)。在班子建設(shè)方面從大局出發(fā)，認(rèn)真參加集團(tuán)公司董事會重大問題的決策，充分發(fā)表意見。克服“老好人”思想，多開展批評與自我批評，與班子成員多溝通和交流思想，有話講在當(dāng)面，有問題大家共同解決，相互支持，多做補(bǔ)臺工作，使班子成員各盡所能，發(fā)揮合力，提高班子成員的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。
4、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)好黨風(fēng)廉政責(zé)任制要加強(qiáng)自身反腐倡廉學(xué)習(xí)，要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕。自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去地方不去。常養(yǎng)公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)、慎初、慎微，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色和良好形象。
5、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的生機(jī)和活力。友好集團(tuán)的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的，這是保證我們在思想和工作中永遠(yuǎn)保持生機(jī)和活力的法寶。在公司加快發(fā)展和深化改革的道路上，我們面臨的任務(wù)十分艱巨，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實(shí)踐和探索去推進(jìn)工作取得成效。因此，在今后的工作中，我要不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，調(diào)查研究，提出新思想，拿出新舉措，努力開創(chuàng)工作新局面。