衛生局黨委書記黨性分析報告

　　黨 性 分 析 報 告

　　**縣衛生局  *  *

　　我于1968年參加工作，1978年入黨。參加工作以來，先后在學校、鎮政府、縣委機關、環保局工作，現任衛生局黨委書記。

　　開展保持共產黨員先進性教育活動以來，特別是在黨性分析、民主評議階段，經過征求意見、個別談心和組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學習和分析，我按照局黨委《關于開展保持共產黨員先進性教育活動工作方案》要求和第二階段學習計劃安排,在認真學習提高認識的基礎上，對照《黨章》、衛生局《共產黨員先進性標準》等的要求，對自己的實際工作及思想動態進行了"五查三看"，通過自己查、群眾提、互相幫的方式，找出了自己在大局意識、服務態度、辦事效率、工作作風和業務能力等方面存在的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。下面我將本人的黨性分析情況報告如下：

　　一、存在的突出問題

　　在一個多月的黨員先進性教育活動中，各個方面的同志們為我提出了許多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經過廣泛征求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現在以下幾方面：

　　1、學習意識淡化。

　　學習的自覺性、主動性不強，忙于事務和應酬，沉溺于消遣和休閑，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。近年來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的超前性上還有不足，對業務知識僅僅滿足于熟悉，而不苛求精通，使自己在判斷、處理、指導有關具體問題時往往滯后于多變的政策。同時我深感自己在學以致用、創新發展、尋求執行政策與解決實際問題最佳結合點上還欠靈活。參加工作30多年來，自己沒有集中一段時間進行系統學習過，不善于鉆研業務知識，致使自己缺乏市場意識，缺乏開放意識，缺乏創新意識，思想觀念落后于市場經濟的發展。

　　2、工作力度不強。

　　一是黨的建設工作，沒能提出一套切實可行的方案，得過且過，而如何結合本單位的實際進行貫徹落實，沒有自己的工作思路；二是紀檢工作只限于宣傳、上傳下達上級的有關文件精神，滿足于不出事，并且缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的矛盾、問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及；三是不愿做艱苦細致的調查研究、不能起帶頭作用，對其他同志的調研工作不能起指導作用；四是相互協調、統籌兼顧的工作也做得不夠好，待人接物十分差；五是對待上面布置的學習教育活動，有些搞了形式主義和花架子。

　　3、精神不夠振作。

　　沒有堅持好把一生交給黨、為共產主義奮斗終身的光榮革命傳統，總認為自己50多歲了，就要退二線了，精神狀態不是很好，精神不夠振奮。一是有早退、歸隱的思想；二是不思進取，不愿意投身改革大潮，工作躑躅不前，如對全局的整體工作考慮得較少，總認為有局長和其他領導同志頂著，用不著自己多關心，多管閑事。對改革和擺脫困局考慮不深入。因此，總的工作狀態是滿足于傳達上級黨委部署的任務，很多時間都消磨在報刊雜志和電腦中。工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。

　　4、保持先進性這根“弦”繃得不緊。

　　日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，不善于創新。一是在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。不能夠很好的靈活掌握方針政策，造成了在工作中處理難題性的工作時，顯得能力欠缺；工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精；不求有功，但求無過，創新的思維不活；二是平時工作紀律不夠嚴謹。本人平時基本做到遵紀守法，沒有出現違法亂紀的問題。但平時工作紀律仍不夠嚴謹，有時出現遲到的現象。主要原因是自己存在懶惰思想和遵守單位規章制度意識不強的表現。

　　5、主觀能動性不強。

　　在本職工作中，雖然我能較好的完成我的本職工作，但是嚴格要求起來，我不得不承認，在工作中自己主觀能動性還是不強的。在工作中發現了一些問題，特別是發現一些我們內部管理上的，一些我們和其他部門協調上的，而這又都不能單憑我個人的想法和力量就能改變的，我就往往不能主動提出來，并給自己壓擔子。而且我也存在怕自己的一些想法和意見被別人誤會，認為我對工作有意見或者對某些同志有意見，所以很多想法也沒有說出來更談不上去改變了，存在與己無關思想。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“車到山前必有路”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，沒有做到腳踏實地。