雙學雙嚴心得體會
3月份開展的“雙學雙嚴”黨紀條規警示教育月活動，以“學黨章、學條例、嚴紀律、嚴規矩”為主題，對全市各級黨組織和廣大黨員干部集中進行了黨性黨風黨紀黨規教育，進一步增強了廣大黨員干部的黨章意識、紀律意識和規矩意識。以下是應屆畢業生心得體會網為您準備的幾篇關于雙學雙嚴的心得體會。
第一篇：關于學習雙學雙嚴的心得體會
通過這次開展的“雙學雙嚴”黨紀條規警示教育月活動,讓我深刻的感受到“學黨章、學條例、嚴紀律、嚴規矩”這12個字的重要性。工作作風建設是我黨一直強調的一項重要工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰斗力，在這方面就會表現出來。特別是我們黨員干部，我們的工作作風、工作效率直接會影響到參保職工、失業人員的工作和生活，端正工作作風、提高工作效率，在實質上就是使職工能有更多的精力投入到工作中去，讓他們感覺到安全感，同時會促進社會的發展。通過這次學習我有以下幾點體會：
一、提高自身素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。加強自身理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質，增強為人民服務的本領，做好本職工作、爭創一流業績;增強做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去認真做好工作。
二、提高工作水平。要做到平時工作做得到位。不管你在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。還要做到關鍵時刻站得出來。在工作的中遇到問題，遇到困難，必須敢于迎難而上，在急難險重任務面前，能夠挺身而出;在生死危難關頭，能夠豁得出去。 總之在工作中要樹立良好的形象，提高工作效率，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實，
三、要嚴明紀律，俗話說：沒有規距不成方圓，作為工作人員，紀律嚴明我覺得十分重要，首先，我們每個人要特別嚴格要求自己，遵守規章制度，準時上下班、規范著裝，上班時間不做與工作無關的事情，特別是電子游戲、看電影、上網一定要杜絕。其次，要提高執行力，執行力是一個組織根本，體現一個組織的管理水平，有執行力的組織才有戰斗力、凝聚力。
一個人的力量是微薄的，但如果每個人都這樣做的話，他將意味著一個機關的效率提升了，如果每個機關的作風提升了那就意味著整個國家機構的作風提升了。道理就如此簡單。沒有轉變不了的作風，就沒有提升不了的效率。如果整個環境都風清氣正了，我相信那些不以為然無所事事的人也就無所遁形。，作為整個活動的踐行者，只有從自身做起，努力提高自身的業務素質，才能談得上真正的把教育落到實處。“雙學雙嚴”黨紀條規警示教育月活動不是階段性的活動，他是一項長久的活動，是我們中心更好的服務于參保企業、職工的保證。我們每個人只有把它堅持下來，從自身做起長此以往， 才能夠把黨的事業越做越強，才能更好的發揮作用。
第二篇：雙學雙嚴心得體會
總理在今年“兩會”《政府工作報告》中一句“大道至簡，有權不可任性”，使原本走紅于網絡空間的“任性”一詞再度升溫，并且賦予其全新含義。如果說“有錢就是任性”，只要那錢是勞動所得，是光明正大的干凈錢，“任性”一下似乎也情有可原。然而“有權任性”情況就完全不同了。所謂“權”往往特指“公權”，是國家和公民通過一定的法律程序賦予公仆為人民服務的公共權力，是一種莊嚴的托付，意味著神圣的責任。對掌權者而言，即：不可化公權為私器，隨意揮霍、任意妄為。
而在現實生活中，“有權就可任性”的情況隨處可見。有的干部思想觀念任性，以為自己貴為一方大員，從此可以君臨天下，傲視群雄，凌駕于組織和群眾之上，天馬行空，獨往獨來，全然沒有群眾路線、群眾觀點，有人甚至放肆地說：“在這一畝三分地上，我就代表黨的領導，就是法律的化身。”對黨的領導、對依法治國、對人民賦予的權力，完全沒有敬畏的感情和意識。有的干部決策用人任性，靠經驗決策，按親疏用人，獨斷專行，大搞一言堂。有的干部作風任性，說話辦事專橫跋扈、盛氣凌人，誤將霸道當霸氣，錯把外行當魄力，儼然一個說一不二的土皇帝;有的干部執行上級指示，按自己的主觀意愿任意為之，美其名曰解放思想、不拘一格、大膽開拓。有的干部遵章守紀任性，忘記自己應該承擔的主體責任，忽視紀委的監督責任，心中從來沒規矩。有的干部在團結上任性，從沒有五湖四海的概念，心胸和氣量之狹窄，使其既不能容事，更不能容人。有的干部為官任性，具有鮮明的兩面性特征，要么膽大妄為、無所顧忌，要么消極懈怠、無所作為，當一天和尚撞一天鐘。還有一種以權謀私的任性，他們把手中的權力作為權錢交易的工具，無錢不辦事，收錢亂辦事。
權力這把雙刃劍，既可用來為民服務、造福百姓，也可用來謀取私利、禍國殃民。套用一下阿克頓勛爵那句著名的論斷“權力導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗”，我們是否可以說“權力使人任性，不受約束的權力使人不受約束地任性”。任性的結果，就是無視黨紀國法，無視道德倫理，無視基本規矩，為所欲為，仿佛脫韁的野馬，一步一步走向腐敗的深淵。
要使領導干部有權不任性，核心問題是對權力的有效制約和監督，使當權者不敢任性、不能任性、不易任性、不想任性。十八屆中央紀委五次全會上，反復強調要進一步完善黨風廉政建設和反腐敗工作，從制度、體制、機制三個層面對權力運行實行有效監督，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
從某種意義上說，權力意味著限制、制約、不自由。“人是生而自由的，卻無往不在枷鎖之中。”對于一個領導干部而言，當然沒有以權謀私的自由，但即便是做好事，也受制于自然規律、受制于客觀條件、受制于群眾意愿、受制于發展機遇、受制于自身心理承受能力等。因而只有按照客觀規律和人民對美好生活的期待而努力工作的自由，絕沒有任性妄為、胡作非為的自由。
今年全國“兩會”期間，王岐山同志在參加山西西藏代表團審議時指出，說新詞不能忘記老詞，改進作風還是必須“踏石留印、抓鐵有痕”，在堅持中深化，在深化中堅持，緊盯“四風”新動向新表現，弛而不息正風肅紀，強化不敢、知止氛圍。
糾“四風”、反“貪腐”，“老詞”“新詞”都要說。如果不講“新詞”，放任新問題蔓延，黨風廉政建設就難以深入推進;如果忘記“老詞”，做不到問題不見底不撒手、不兜底不銷號，老問題不但不會徹底解決，還會衍生出新問題，對作風建設造成更大沖擊。所以說，正風肅紀要兩手抓，一手抓新問題，注重作風建設的深化;一手抓老問題，注重作風成果的固化。只有做到兩手抓、兩手都要硬，作風建設才能達到理想狀態，我們才能迎來山清水秀的政治生態。