2018年2月嚴以用權心得體會范文

　　嚴以用權是提出的”三嚴三實”教育要求之一，是依法治國，從嚴治黨的關鍵和基礎。治國必須治黨，治黨務必從嚴，從嚴務必要管好領導干部的用權行為，按照黨的宗旨、法律的權限去行使權力，從而打造出一支作風硬素質高的干部隊伍，筑牢黨的執(zhí)政基礎，樹立黨的執(zhí)政威信，凝聚黨心民心，推動中國社會經(jīng)濟的發(fā)展。

　　一是用權要依法。依法治國是我們黨治國理政一以貫之的基本理念，是中國共產黨十八屆四中全會的鮮明主題。黨領導人民制定了憲法和法律，那么在共產黨的領導下，黨的領導干部自然不能有權就任性，無論是誰都要依照憲法和法律行事辦事。西漢的劉向說：“知為吏者奉法利民，不知為吏者枉法以害民。”也說：“任何組織或者個人都必須在憲法和法律范圍內活動,任何公民、社會組織和國家機關都要以憲法和法律為行為準則,依照憲法和法律行使權利或權力、履行義務或職責。”黨的領導干部在運用手中權力的時候要時刻繃緊法律這根弦，依法依規(guī)行使權力, 依法處理各種事務，把權力關進制度的籠子里，不要妄圖利用權利去尋租空間，不能心存僥幸，企圖跨越法律紅線。符合法律的事提倡去做，違法違紀的事堅決不做，使自己成為一個知法、守法、依法、用法的好黨員、好干部、好公民。

　　二是用權要民主。民主是黨的生命，決定著人民群眾的人心向背。領導干部的民主作風直接關系到團隊的和諧團結，關系到工作的推動開展。說過：“在中國社會主義制度下，有事好商量，眾人的事情由眾人商量，找到全社會意愿和要求的最大公約數(shù)，是人民民主的真諦。”如果領導干部民主作風不過硬，滿目拍板，個人專斷，出了問題，輕則沒人同情，沒人解圍，工作被動，重則給事業(yè)帶來損失。俗語有 “一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”、“人多力量大”等說法，就是告誡我們一個人的力量和智慧是有限的，只有群策群力，才能集中智慧，取得真經(jīng)，少走彎路折路。所以，領導干部無論是在工作中，還是在生活中都應堅持有事要商量，遇事多商量，做事必商量的原則，才能斷事合其理,處事利其成，果斷不專斷。

　　三是用權要透明。透明公開是建設法治政府的前提保障，是加強黨的執(zhí)政能力，深入推進黨風廉政建設的根本舉措。習近平總書記說：“要堅持用制度管權管事管人，抓緊形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制，讓人民監(jiān)督權力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子里。”這句話雖然是針對反腐的經(jīng)驗和教訓得出的結論，但是運用在黨的領導干部行使權力方面也是一樣的道理，只有領導干部的權力規(guī)范透明運作了，才會有效監(jiān)督越權越法的行為發(fā)生，才會讓黨員干部坦坦蕩蕩地做官，清清白白做人。黨的領導干部要善于放下面子，胸懷寬闊，在利用手中權力作出決策、制定政策時，要自覺規(guī)范權力公開透明運行，講清決策的道理，闡明處理事情的依據(jù)，切實以好人民群眾的利益為重，自覺接受權力監(jiān)督，把自己手中的權力放在陽光下透明運行，贏得群眾的信任與支持，齊心協(xié)力全面建設小康社會。

　　四是用權要公正。公正是領導干部的道德操守，是鞏固黨的執(zhí)政基礎，增強黨的執(zhí)政能力的基本要求。孔子說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”黨的領導干部在使用權力的時候，要正直公平，實事求是，嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，隨時提醒自己用權時是否有優(yōu)親厚友，厚此薄彼的行為。事情無論大小，都是黨的意志的體現(xiàn)，都代表著黨的形象，所以無論親疏遠近，領導干部在行事時都應一碗水端平，一視同仁對待。要以堅強的黨性作保證，秉公辦事，顧全大局，做到公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私，以公正律己，以公正服人，贏得人民長久的擁護和支持。