四心四干作風問題清單

　　“四心四干”作風突出問題是不愿為、不敢為、不善為、亂作為問題，大力營造真心愿干、公心敢干、用心實干、匠心巧干濃厚氛圍。下面是第一范文網為大家準備的四心四干作風問題清單，希望大家喜歡!

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　　要從信念入手，破解“不愿干”的問題;要從擔當入手，解決“不敢干”的問題;要從態度入手，解決“不善干”的問題; 要從能力入手，解決“不會干”的問題。

　　近年來，高安市緊扣“真心愿干、公心敢干、用心實干、匠心巧干”，大力加強干部作風建設，培養了一批“想作為、能作為、善作為”的干部。

　　真心愿干，就是要從信念入手，破解“不愿干”的問題。干部干部，干字當頭，干是本分，更是職責。一要銘記“我是誰”，時刻牢記共產黨員的“第一身份”，變“要我干”為“我要干”。二要明白“為了誰”，不能把個人利益凌駕于黨組織和人民群眾之上，把個人得失作為干事創業的前提條件。三要明確“依靠誰”，運用好群眾路線這個“傳家寶”，堅持從群眾中來、到群眾中去。

　　公心敢干，就是要從擔當入手，解決“不敢干”的問題。我們要增強三方面意識：一要增強政治意識。黨內不允許有特殊黨員，不論職務高低，對職責范圍內的工作都應落實、指導、督查到位。二要增強擔當意識。不能只想攬權不想擔責，只想當官不想干事，只想出彩不想出力。三要增強廉潔意識。很多時候“不敢為”都是因為吃人嘴軟、拿人手短。廉潔底氣不足，必定難有作為。

　　用心實干，就是要從態度入手，解決“不善干”的問題。用心實干，關鍵要強化三種精神：一是強化“釘釘子”精神。以強烈的事業心和責任心，一步一個腳印，一件事一件事地做好。二是強化“涉險灘”精神。敢于到工作的第一線去，到困難最多、矛盾最復雜的地方去。三是強化“水滴石”精神。只要甘心奉獻，眾志成城，定能“水滴石穿”。

　　匠心巧干，就是要從能力入手，解決“不會干”的問題。要用工匠精神做好每件事，必須樹立三個導向：一是問題導向。工作中勇于直面問題，方能有的放矢，精準發力。二是用人導向。要摒棄“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的觀念，建立容錯機制，完善考評體系，讓大家“敢打敢拼”。三是創新導向。要在全社會營造勇于創新、寬容失敗的良好氛圍，免去干事創業干部的“后顧之憂”。

高安市交通運輸局召開“四心四干”作風突出問題集中整治推進會

　　5月9日，高安市交通運輸局召開“四心四干”作風突出問題集中整治推進會，局機關全體干部職工參加會議。

　　會議由黨委書記胡萍主持。會上，黨委委員曾祥國同志對干部“四心四干”作風突出問題集中整治工作進行了小結，安排部署了下一階段工作。

　　局長盛恒作重要講話，對開展干部“四心四干”作風突出問題集中整治活動的重要性、必要性再次作了強調，分析了活動開展形勢的嚴峻性，對隊伍中思想認識模糊、麻木不仁問題提出了嚴厲批評，要求大家必須在思想上高度重視，在紀律上嚴格遵守，在行動上步子一致。對下一步工作，盛局長也提出了具體要求，一要找準問題，見人見事;二要扎實整改，務求實效;三要強化調度，確保進度;四要嚴格督查，嚴格問責;五要認真評比，公正公平。