2021治轉(zhuǎn)提心得體會

　　七里河區(qū)城改辦創(chuàng)新制作了學(xué)習(xí)卡片和學(xué)習(xí)手冊，提煉“治轉(zhuǎn)提”活動(dòng)內(nèi)容、要求、目的，以學(xué)深學(xué)透為核心要義，促使每個(gè)規(guī)定動(dòng)作環(huán)環(huán)相扣、落到實(shí)處。下面是第一范文網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的20xx治轉(zhuǎn)提心得體會，希望大家喜歡!

20xx治轉(zhuǎn)提心得體會范文1

　　我校開展了以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”為主題的思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，旨在加強(qiáng)全縣黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，固化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)、高效落實(shí)。作為一名教師，通過學(xué)習(xí)我有以下幾點(diǎn)體會。

　　重點(diǎn)解決工作責(zé)任心不強(qiáng)、紀(jì)律松弛的問題。

　　圍繞遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)決糾正在貫徹執(zhí)行縣局、教委決策部署上打折扣、搞變通的問題。查找是否存在散布意見無所顧忌，公開發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)，影響教育穩(wěn)定和諧大局的言論問題;是否有貫徹政令不堅(jiān)決，存在“上有政策，下有對策”的問題;是否違反中央八項(xiàng)規(guī)定和工作紀(jì)律，存在吃喝玩樂、遲到早退、脫崗換崗、不務(wù)正業(yè)，工作時(shí)間辦私事、上班期間玩游戲、上網(wǎng)娛樂消遣等問題。嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)案件，確保法紀(jì)要求執(zhí)行到位、剛性運(yùn)行，以作風(fēng)建設(shè)的成效樹立教育好形象。

　　作為一名教師，要知道如何教會學(xué)生學(xué)習(xí)。

　　教育家陶行知曾說：“我以為好的先生不是教學(xué)，不是教學(xué)生，而是教會學(xué)生會學(xué)。”教師在課堂上扮演的角色直接影響著教學(xué)效果。教師應(yīng)當(dāng)幫助學(xué)生制定目標(biāo)，指導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握學(xué)習(xí)的方法，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;教師要作為學(xué)習(xí)的參與者，與學(xué)生分享自己的感情體驗(yàn)和想法，和學(xué)生一起尋找真理，并能承認(rèn)自己的不足和錯(cuò)誤。把我們自己置身名利之外，以和諧的身心去體驗(yàn)教育的快樂、知識的力量、協(xié)作的美妙，那我們就會發(fā)現(xiàn)原來上課是一件多么積極向上的事情。

　　要建立平等、和諧的師生關(guān)系。

　　在課堂教學(xué)中，教師和學(xué)生之間，學(xué)生和學(xué)生之間的信息交流應(yīng)變“傳話”為“對話”，教師要“蹲下身子與學(xué)生對話”。同時(shí)，要真實(shí)學(xué)生的獨(dú)特感受、體驗(yàn)和理解。正如蘇霍姆林斯基說過“在人的內(nèi)心深處，都有一個(gè)根深蒂固的需要，這就是希望自己是一個(gè)發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者，而在學(xué)生的精神世界中要特別強(qiáng)烈。”因此，教師要尊重每一位學(xué)生的發(fā)現(xiàn)，盡量呵護(hù)學(xué)生的創(chuàng)新性。哪怕只是微不足道的見解，也要給于充分的肯定。只有這樣，學(xué)生才會大膽發(fā)表自己的獨(dú)特見解，課堂才會充滿活力。

20xx治轉(zhuǎn)提心得體會范文2

　　一、總體的進(jìn)展情況

　　從督查情況來看，全市各區(qū)縣、各部門、各單位對市委開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)思想認(rèn)識比較到位，具體行動(dòng)比較迅速，謀劃部署比較務(wù)實(shí)，活動(dòng)氛圍比較濃厚。具體表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是文件傳達(dá)學(xué)習(xí)迅速。各區(qū)縣、各部門、各單位均在第一時(shí)間召開了黨委(黨組)會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委關(guān)于“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專項(xiàng)行動(dòng)意見，安排部署了相關(guān)工作。各區(qū)縣、各部門、各單位“一把手”都親自安排、親自部署，推動(dòng)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)起好步、開好頭;班子成員均能做到先學(xué)一步、深學(xué)一層，帶頭深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)意見精神，以上率下，做好表率。二是實(shí)施方案比較可行。截至1月13日，已有60個(gè)區(qū)縣、部門和單位黨委(黨組)圍繞《中共蘭州市委關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動(dòng)的意見》，結(jié)合各自實(shí)際，制定了本單位的實(shí)施方案，明確了行動(dòng)的總體要求、整治重點(diǎn)、整治方式、實(shí)施步驟和保障措施，并成立了由“一把手”牽頭負(fù)責(zé)的“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，占到全市應(yīng)參加活動(dòng)單位總數(shù)的83%。三是思想發(fā)動(dòng)比較深入。截至1月13日，已有59個(gè)區(qū)縣、部門和單位黨委(黨組)相繼召開了黨組(擴(kuò)大)會議或全體干部大會，對“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署，占到全市應(yīng)參加活動(dòng)單位總數(shù)的82%。四是特色亮點(diǎn)已經(jīng)突顯。市政協(xié)辦公廳開展了政協(xié)委員活動(dòng)在一線“暖企”行動(dòng)，組織部分市直部門負(fù)責(zé)人和政協(xié)委員，深入11家實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)開展專項(xiàng)調(diào)研座談，面對面交流聽取企業(yè)需要政府幫助解決的實(shí)際問題，以市政協(xié)名義將企業(yè)反映的問題形成議案提交市委、市政府決策參考和研究解決，并探索開展政協(xié)委員與企業(yè)之間雙向互評制度。七里河區(qū)研究制定了“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)“十要十不準(zhǔn)”規(guī)定、效能建設(shè)考核辦法、機(jī)關(guān)作風(fēng)民主評議辦法、干部管理有關(guān)規(guī)定、干部職工出勤統(tǒng)計(jì)公示制度及責(zé)任追究方案。安寧區(qū)在能力提升上求突破，把“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)的落腳點(diǎn)放在提升黨員干部能力素質(zhì)上，創(chuàng)新“高校集中學(xué)習(xí)+督查崗位鍛煉”干部培訓(xùn)新模式，將參加浙江大學(xué)安寧區(qū)科級干部研修班的48名干部分組下派到8個(gè)街道，開展作風(fēng)建設(shè)督查。高新區(qū)擬開展以“我的崗位無差錯(cuò)、我的工作無拖拉、我的責(zé)任無推卸”為主題的“三無”活動(dòng)和以“零距離指導(dǎo)、零收費(fèi)審批、零關(guān)系辦事、零障礙入駐、零利益服務(wù)”為內(nèi)容的“五零”創(chuàng)建行動(dòng)等載體，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。市建設(shè)局將“治轉(zhuǎn)提”納入年度目標(biāo)考核，設(shè)立專線監(jiān)督電話，并建立色卡預(yù)警制度。市國資委成立了市屬企業(yè)“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專項(xiàng)行動(dòng)督導(dǎo)工作小組，分四個(gè)督導(dǎo)組對55家市屬企業(yè)工作落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。市統(tǒng)計(jì)局制定了《督查工作辦法》和《責(zé)任追究辦法》。市項(xiàng)目投資評審中心提出“一項(xiàng)目一考評，一考評四打分，一打分雙測評”的思路，建立了“雙測評、四打分”的雙向考核制度。

　　二、存在的主要問題

　　通過督查，也發(fā)現(xiàn)一些區(qū)縣、部門和單位在開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)方面存在不深入、不平衡、不細(xì)致和不廣泛等問題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)傳達(dá)還不夠深入。個(gè)別單位對市委開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)的認(rèn)識高度還不夠高，思想領(lǐng)會還不夠深，還沒有從落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨的一系列戰(zhàn)略部署的政治高度和實(shí)現(xiàn)市第十三次黨代會確定的奮斗目標(biāo)的大局高度，來認(rèn)識、來對待、來謀劃、來推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)，還局限在本區(qū)縣、本部門、本單位的視野內(nèi)、范疇內(nèi)。二是動(dòng)員部署進(jìn)展還不夠平衡。各區(qū)縣、各部門、各單位開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)展不一，60個(gè)區(qū)縣部門和單位制定了實(shí)施方案，59個(gè)區(qū)縣部門和單位召開會議進(jìn)行了動(dòng)員部署，但還有永登縣、榆中縣、市人社局、市水務(wù)局、市安監(jiān)局、市公安局、市糧食局、市衛(wèi)計(jì)委、市財(cái)政局、市建設(shè)局、市交通委、市食藥局、市質(zhì)監(jiān)局、市文旅局、市科技局、市軌道辦等16個(gè)區(qū)縣和部門尚未組織召開動(dòng)員大會�？傮w來說，區(qū)縣好于先于快于市直部門(單位)。三是結(jié)合實(shí)際謀劃還不夠精準(zhǔn)。督查中發(fā)現(xiàn)各區(qū)縣、各部門、各單位之間工作細(xì)致程度還存在差距。市公安局、市教育局、市衛(wèi)計(jì)委、市財(cái)政局、市安監(jiān)局、市信訪局、市糧食局、市軌道辦、市團(tuán)委、市法院等10個(gè)單位尚未制定《實(shí)施方案》，其余部門單位雖對“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)工作進(jìn)行了安排部署，但基本都停留在制定下發(fā)《實(shí)施方案》層面，在突出部門職能特點(diǎn)創(chuàng)設(shè)特色載體方面還思考不深、措施不實(shí)、抓手不多，缺乏針對性和實(shí)效性。四是輿論宣傳覆蓋還不夠廣泛。絕大多數(shù)部門、單位已召開動(dòng)員大會，并對“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行了安排部署，但宣傳氛圍不夠濃厚，沒有形成濃厚的輿論氛圍，即知即改的效果不明顯，一些黨員干部庸、懶、散、慢、混、卡等作風(fēng)頑疾尚未快速扭轉(zhuǎn)。

　　三、督查工作要求

　　一是要切實(shí)提高思想認(rèn)識。各區(qū)縣、各部門、各單位要切實(shí)從講政治、講大局的高度，把開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求緊密結(jié)合，與落實(shí)市第十三次黨代會精神緊密結(jié)合，教育引導(dǎo)廣大干部深刻認(rèn)識各種作風(fēng)頑疾的危害性，深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要性，深刻認(rèn)識提升工作效能的緊迫性，努力在全市上下快速掀起“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”的高潮。

　　二是要全方位廣泛動(dòng)員部署。各區(qū)縣、各部門、各單位要按照市委統(tǒng)一安排部署，按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，保質(zhì)保量深入動(dòng)員部署，營造濃厚氛圍，真正把市委開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)的各項(xiàng)要求和工作壓力傳達(dá)到、傳導(dǎo)到全市每一個(gè)黨組織和每一個(gè)黨員干部中去，切實(shí)把全市各級黨組織和廣大黨員干部的思想行動(dòng)統(tǒng)一到市委重大決策部署上來。

　　三是要精心制定好活動(dòng)方案。各區(qū)縣、各部門、各單位要按照市委統(tǒng)一要求，結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位職能特點(diǎn)和干部作風(fēng)現(xiàn)狀實(shí)際，精心研究制定各自的工作方案，細(xì)化任務(wù)措施，找準(zhǔn)找實(shí)問題，列出問題清單，精準(zhǔn)制定整改計(jì)劃，提出有針對性的整改措施，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的針對性和實(shí)效性。

　　四是要加大輿論宣傳力度。市委宣傳部負(fù)責(zé)，各區(qū)縣、各部門、各單位配合，借助報(bào)刊、廣播、電視、微信、微博等宣傳載體，多角度、全方位宣傳“治轉(zhuǎn)提”行動(dòng)，營造良好輿論氛圍。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，設(shè)立“曝光臺”，組織媒體記者深入基層，發(fā)現(xiàn)曝光懲罰一批影響全市作風(fēng)效能形象的反面案例和干部，挖掘一批作風(fēng)實(shí)、品行端、口碑好的干部，積極營造風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。同時(shí)，要建立暢通的信息報(bào)送制度，各區(qū)縣、各部門、各單位活動(dòng)進(jìn)展情況以及好的經(jīng)驗(yàn)做法、先進(jìn)典型實(shí)行周報(bào)制度，于每周星期五下午5：00前向市委“治轉(zhuǎn)提”行動(dòng)辦公室報(bào)送。

　　對于通報(bào)中涉及到的尚未及時(shí)召開動(dòng)員會的16個(gè)區(qū)縣和部門，以及10個(gè)尚未制定《實(shí)施方案》的部門和單位，近日市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將擇機(jī)進(jìn)行工作約談，具體事宜由市委“治轉(zhuǎn)提”行動(dòng)辦公室另行通知。

20xx治轉(zhuǎn)提心得體會范文3

　　一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)開展專項(xiàng)行動(dòng)的緊迫感和責(zé)任感

　　作風(fēng)問題，根源是思想問題。干部思想不轉(zhuǎn)變、認(rèn)識跟不上，專項(xiàng)行動(dòng)就不可能深入，整治過后也會反彈。因此，在這次專項(xiàng)行動(dòng)中，必須把統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識作為關(guān)鍵之舉貫穿始終。

　　第一，開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求。作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。黨的以來，以踏石留印、抓鐵有痕的精神狠抓作風(fēng)建設(shè)，采取一系列重大舉措，直擊積弊、扶正祛邪，黨風(fēng)政風(fēng)明顯改善，民風(fēng)社風(fēng)為之一新。現(xiàn)在，全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為各級黨建工作的新常態(tài)。在市第十三次黨代會上，市委李榮燦書記對城關(guān)明確提出要在從嚴(yán)治黨等四個(gè)方面“走在前、做表率”，這既是新一屆市委對城關(guān)的定位，也是希望，更是鞭策。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，我們開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，就是要堅(jiān)持抓常抓細(xì)抓長，持續(xù)用力、久久為功抓作風(fēng)，努力以作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷走向深入。

　　第二，開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，是推動(dòng)城關(guān)加快發(fā)展的重要保障。區(qū)第十一次黨代會確定了“建設(shè)美麗幸福新城關(guān)”目標(biāo)和“三大攻堅(jiān)行動(dòng)”、“五項(xiàng)工作重點(diǎn)”，要完成這些目標(biāo)任務(wù)，干部是關(guān)鍵、作風(fēng)是保證。因?yàn)�，好的干部作風(fēng)，才能形成好的發(fā)展環(huán)境，有了好的發(fā)展環(huán)境，才能引入資金、匯聚人才。如果我們的干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境不好，有資金、有人才也會流失，有優(yōu)勢也會喪失，有機(jī)遇也會錯(cuò)失，我們“建設(shè)美麗幸福新城關(guān)”目標(biāo)就是“紙上談兵”。所以，我們只有先搞好了干部作風(fēng)建設(shè)，夯實(shí)了基礎(chǔ)，發(fā)展環(huán)境才能變優(yōu)，才能增強(qiáng)吸引力，才能為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入更多的“新鮮血液”和活力因子，才能不斷加快建設(shè)美麗幸福新城關(guān)。

　　第三，開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，是解決面臨突出問題的迫切需要。近年來，我們通過開展群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”專題教育等活動(dòng)，全區(qū)干部作風(fēng)有所好轉(zhuǎn)。但實(shí)事求是的講，存在的問題仍然不少，一些黨員干部庸、懶、散、慢、混、卡等作風(fēng)頑疾依然沒有得到徹底解決，不作為、慢作為、亂作為等問題還沒有從根本上得到扭轉(zhuǎn)，社會各界意見很大，作風(fēng)問題已成為全區(qū)最為突出的問題。區(qū)委決定開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，絕不是為了應(yīng)付市委要求，不是做給上級看，更不是糊弄老百姓，而是深切認(rèn)識到這些問題和現(xiàn)象，必須痛下決心，出重拳、動(dòng)真格地加以解決。全區(qū)每一位干部都要在思想上好好“洗洗腦”，在問題上好好“查查清”，毫不動(dòng)搖地打好這場攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，堅(jiān)決徹底地“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”。

　　二、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，全力抓好專項(xiàng)行動(dòng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)

　　從今天開始，我們將用一年的時(shí)間，在全區(qū)開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，最終目的就是要達(dá)到“六個(gè)明顯”，即：干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)意識明顯增強(qiáng)，落實(shí)力度明顯加大，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，行政效能明顯提高，人民群眾滿意度明顯上升。

　　一要突出重點(diǎn)。在前不久召開的市委經(jīng)濟(jì)工作會上，李榮燦書記在講話中指出了當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的庸、懶、散、慢、混、卡等6大類25個(gè)方面的具體問題，集中表現(xiàn)為端著架子、脫離群眾的“背手干部”，發(fā)號施令、紙上談兵的“揮手干部”，走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”，雁過拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，這些問題和干部在城關(guān)也很多，而且大有人在。比如，在理論學(xué)習(xí)上，缺乏學(xué)習(xí)熱情、疏于學(xué)習(xí)思考，不讀書、不看報(bào)，對上級政策不清，對分管工作不熟，貫徹上級決策部署“逐級衰減”;思想懶惰、觀念僵化，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性;對新情況新問題不調(diào)查不研究，思路不清、不善謀劃，一遇到問題，就出現(xiàn)政策恐慌、知識恐慌和能力恐慌，工作沒底氣、沒力量，導(dǎo)致決策力和執(zhí)行力不強(qiáng)，在干部群眾中威信不高。在工作擔(dān)當(dāng)上，不講政治、不講原則，有令不行、有禁不止，執(zhí)行上級政策搞變通、打折扣，搞上有政策、下有對策;欺上瞞下、弄虛作假，熱衷于鉆空子、打擦邊球、甚至“闖紅燈”;只考慮本部門和個(gè)人利益，胸?zé)o全局、自行其是;面對錯(cuò)誤言行不批評，不敢真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管;進(jìn)取精神不強(qiáng)，業(yè)績平庸，工作處于后進(jìn)狀態(tài)。在遵守紀(jì)律上，組織紀(jì)律渙散，不講規(guī)矩、不守制度，會上不說、會后亂說，重大事項(xiàng)該請示不請示、該報(bào)告不報(bào)告，目無組織、我行我素;工作紀(jì)律松弛，遲到早退，甚至無故缺勤，外出不按規(guī)定請假，隨意脫崗、擅離職守，上班時(shí)間打牌下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、辦私事;會風(fēng)散漫，不按要求參加各種會議，無故缺席，找人替會等現(xiàn)象依然存在。在工作落實(shí)上，責(zé)任意識差，執(zhí)行力不強(qiáng)，對區(qū)委區(qū)政府重大決策部署和重點(diǎn)工作，不按規(guī)定和要求落實(shí)，敷衍塞責(zé)、拖延不辦，一些項(xiàng)目征地拆遷進(jìn)度緩慢，一些街道網(wǎng)格化落實(shí)不到位，一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞選擇性辦事、選擇性服務(wù)，遇到困難強(qiáng)調(diào)客觀原因，推卸工作責(zé)任;服務(wù)意識差，對依法、依規(guī)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng)，該辦不辦、急事慢辦、拖著不辦，影響企業(yè)正常經(jīng)營和群眾利益;對需要相互配合協(xié)作的有關(guān)事項(xiàng)，態(tài)度不積極、不支持。在精神狀態(tài)上，一些干部特別是一些單位的“一把手”，事業(yè)心不強(qiáng)，精神不振、暮氣沉沉，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，工作得過且過、被動(dòng)應(yīng)付，只求過得去，不求過得硬;心浮氣躁，重權(quán)輕責(zé)，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，回避矛盾問題，不敢擔(dān)當(dāng)，爭功諉過;習(xí)慣于搞形式主義，工作拈輕怕重，空喊口號、只說不干，怕吃苦、怕出力、怕?lián)��?zé)，工作�；�頭、辦事“踢皮球”，習(xí)慣于把矛盾上交、任務(wù)下派，選擇性作為、當(dāng)“太平官”，熱衷于迎來送往，忙于事務(wù)應(yīng)酬。在為民服務(wù)上，對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，置之不理，甚至故意刁難，制造激化矛盾;不為群眾著想，對群眾和投資者冷硬橫推，門好進(jìn)、臉好看、但事難辦;項(xiàng)目多頭審批，互為前置條件，讓企業(yè)和辦事人摸不著頭腦、來回奔波，反復(fù)提交資料，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，有的甚至不給好處就不辦事，對辦事群眾和企業(yè)吃拿卡要、故意刁難。我們還有一些干部不僅對群眾冷漠，對家人也漠不關(guān)心，整天樂于和一些所謂的朋友吃喝玩樂，生活追求不高，家庭關(guān)系緊張。在溝通協(xié)調(diào)上，一些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部官僚思想嚴(yán)重，總覺得自己是城關(guān)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，接觸面廣、認(rèn)識人多，財(cái)大氣粗、牛氣十足，我行我素，平時(shí)既不對本職工作做深入研究，也不經(jīng)常向省、市對口部門的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、爭取支持，即便去了也是言行輕浮，毫不謙虛，給省、市部門留下了很不好的印象。等等，還有很多，剛才在安排部署時(shí)，也明確了整治重點(diǎn)，希望大家好好對照對照，看看在自己身上有沒有。

　　二要深入查擺。剛才我說的這些問題，都是最突出的，也是各方面反映比較集中的，但還不是問題的全部，更多的問題需要我們在專項(xiàng)行動(dòng)中去發(fā)現(xiàn)、去整治。各級各部門要在抓好上述問題整改的同時(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合各自工作特點(diǎn)和實(shí)際，深入開展查擺，要注意從四個(gè)方面入手查找問題:一是注重從群眾的怨言和呼聲中發(fā)現(xiàn)問題;二是注重從省市級機(jī)關(guān)、兄弟縣區(qū)的意見和建議中發(fā)現(xiàn)問題;三是注重從服務(wù)對象的舉報(bào)和投訴中發(fā)現(xiàn)問題;四是注重從第三方評估意見中發(fā)現(xiàn)問題。對查擺出的問題，要深勤透視、深入解剖，深查背后的作風(fēng)原因，切忌只見事不見人、雨過地皮濕、避重就輕不痛不癢。

　　三要整改落實(shí)。對于查擺出的問題，各級各部門要列出整改清單，雷厲風(fēng)行、大刀闊斧抓好整改落實(shí)。能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要時(shí)間整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落實(shí)。

　　四要建章立制。認(rèn)真對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的、群眾認(rèn)可的制度，必須長期堅(jiān)持，抓好落實(shí)。對于不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的制度，加大力度抓緊修訂完善。對于“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)中取得的好經(jīng)驗(yàn)好做法，以制度形式固化下來，建立整治作風(fēng)頑疾的長效機(jī)制。

　　三、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效

　　這次專項(xiàng)行動(dòng)，絕不能搞形式、走過場，必須出重拳、下猛藥，動(dòng)真格、出實(shí)招，各級各部門務(wù)必高度重視，精心組織，切實(shí)用心用力、抓緊抓好，確保整治行動(dòng)取得實(shí)效。

　　第一，必須狠抓思想發(fā)動(dòng)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。要抓住提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變思想這個(gè)關(guān)鍵，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)系列講話精神、中央和省市區(qū)委轉(zhuǎn)變作風(fēng)有關(guān)規(guī)定，按照“四講四有”要求，強(qiáng)化黨性宗旨意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，教育引導(dǎo)廣大干部深刻認(rèn)識各種作風(fēng)頑疾的危害性，深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要性，深刻認(rèn)識提升工作效能的緊迫性，自覺把自己擺進(jìn)作風(fēng)整治和作風(fēng)建設(shè)中，努力在全區(qū)干部中形成一個(gè)整治作風(fēng)頑疾沒有觀眾，改善環(huán)境人人有責(zé)的良好局面。

　　第二，必須狠抓主要領(lǐng)導(dǎo)。俗話說，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)、就有什么樣的隊(duì)伍，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、就有什么樣的干部狀態(tài)。全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以身作則，當(dāng)好表率，帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好親屬。特別是各單位“一把手”，既是單位的第一責(zé)任人，也是單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、廉政責(zé)任第一責(zé)任人，更是單位的形象代言人，單位干部職工受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，視情節(jié)輕重，必須嚴(yán)格追究一把手疏于管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第三，必須狠抓理論學(xué)習(xí)。各級各部門要教育引導(dǎo)干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么”，把學(xué)習(xí)作為履行職責(zé)、搞好工作的基本功和必修課。一方面，要突出抓好中央和省、市、區(qū)委重大決策部署的學(xué)習(xí)，著力在吃透上情、掌握下情，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)上下功夫，努力把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為解決問題、推進(jìn)工作的實(shí)際本領(lǐng);另一方面，要加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增加知識儲備，力爭使每一個(gè)干部都成為勝任本職工作的行家里手，做到張口能講、提筆能寫、遇事能辦。

　　第四，必須狠抓為民服務(wù)。各級各部門特別是一些窗口單位、執(zhí)法部門，必須堅(jiān)決克服“衙門陋習(xí)”，徹底改變以往被動(dòng)服務(wù)的工作方式，對群眾、企業(yè)反映的問題，要高效快捷立即辦;對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的一些老大難問題，要迎難而上主動(dòng)辦;對企業(yè)反映強(qiáng)烈或帶有普遍性的問題，要深入實(shí)際上門辦;對一些涉及面較廣、政策性較強(qiáng)的問題，要不遮不掩公開辦，努力提高為群眾和企業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)取信于民，真正使廣大干部成為企業(yè)的“服務(wù)員”、群眾的“貼心人”。

　　第五，必須狠抓素質(zhì)提升。每一位干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，在任何時(shí)候任何情況下，始終與黨中央、省市區(qū)委保持高度一致，堅(jiān)決反對浮躁浮夸、急功近利等思想，堅(jiān)決革除“中梗阻”和“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象，堅(jiān)決摒棄上有政策、下有對策的做法，堅(jiān)決反對有令不行、有禁不止、敷衍了事、自由散漫的行為，堅(jiān)決解決精神萎靡不振、工作紀(jì)律渙散等問題，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　第六，必須狠抓工作落實(shí)。各級干部要把心思凝聚到崗位和事業(yè)上、把精力用在抓發(fā)展上、把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，把會上定的、紙上寫的、向群眾承諾的，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng)。要以咬定青山不放松的勁頭，對上級和區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署，一件不差地落到實(shí)處，對認(rèn)準(zhǔn)的事，要一抓到底、抓出成效，對定下來的事，要全力以赴抓落實(shí)，以百折不撓的精神推動(dòng)各項(xiàng)工作全面完成。要抓好工作，管好干部，不能不講原則、不講是非，更不能搞一團(tuán)和氣、歪風(fēng)邪氣。

　　第七，必須狠抓追責(zé)問責(zé)。這次專項(xiàng)行動(dòng)，區(qū)委的態(tài)度很明確，活動(dòng)一開始，督查和問責(zé)就要跟進(jìn)，拿出亮劍的精神，壯士斷腕的決心，動(dòng)真碰硬的狠勁，對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定、影響城關(guān)發(fā)展的人和事，堅(jiān)持原則，敢說敢管，敢于追究，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，專項(xiàng)行動(dòng)開始后，對督查中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題，凡是造成不良后果的，不論是否進(jìn)行了整改，都要視情況予以追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　第八，必須狠抓宣傳引導(dǎo)。宣傳部門要精心制定宣傳方案，宣傳行動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時(shí)反映社會各界的積極反響。尤其是要注重正反兩方面典型的宣傳引導(dǎo)，一方面，要發(fā)揮正面典型的示范作用，發(fā)現(xiàn)、挖掘一批叫得響、立得住、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型，加大宣傳報(bào)道力度，樹立學(xué)習(xí)榜樣，努力營造強(qiáng)大的輿論攻勢;另方面，要抓住一些反面典型，有重點(diǎn)、有針對性地解剖反面案例，引導(dǎo)大家對照反思，汲取教訓(xùn)，為整治活動(dòng)開展?fàn)I造良好氛圍。