波士堂心得體會（精選5篇）

波士堂心得體會 篇1

　　昨天和今天共看了五期波士堂節(jié)目，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于它的播放頻度。

　　很喜歡看那些BOSS們，每期節(jié)目我都覺得時間太短。一邊享受精神盛宴的同時，我潛意識中在擔(dān)心哪天會沒有新BOSS訪談可看，因為中國成功的BOSS就那么多。可是我發(fā)現(xiàn)，我這是榿人憂天了。放眼優(yōu)酷網(wǎng)上的波士堂節(jié)目列表，我發(fā)現(xiàn)有很多很有名氣的企業(yè)BOSS。平時我只是作為消費者對那些企業(yè)有些許了解，殊不知那都是一個個運營很成功的企業(yè)，至少在國內(nèi)是如此。中國有很多成功的企業(yè)，成功的企業(yè)家，財富的擁有者!依托這些人才，我國的經(jīng)濟毫無疑問會繼續(xù)蓬勃發(fā)展!

　　言歸正傳，接下來總結(jié)這兩天觀看波士堂的觀后感。這五期節(jié)目嘉賓分別是：雙星集團董事長汪海、萬科集團董事長王石、步步高集團董事長段永平、搜狐CEO張朝陽、今典集團董事長張寶全。

　　汪海快七十歲了，儼然一個老頑童的形象，言語幽默風(fēng)趣，談笑間盡顯敢作敢為的膽識。從他的創(chuàng)業(yè)歷程中可以看出，他一直是以輕松的心態(tài)，積極爭先的態(tài)度，勤奮努力的精神鞭策自已跟上時代步伐。因為這點他在商場上活到了今天，是他那個年代僅存的少數(shù)企業(yè)家之一。對汪海老先生我表示敬意，他也是我學(xué)習(xí)的榜樣!

　　王石一直是個引人注目的人物，因為房子是大家共同關(guān)心的焦點的原因。我以前在新華書店看過他的自傳，很傳奇。他事業(yè)的起步很大一部分是當(dāng)時的時代背景促成的。所謂亂世出英雄吧，剛改革開放的中國到處都是商機。他的成功經(jīng)歷是不可復(fù)制的，對我們的啟示并不很大。王石給社會積極的一面是他企業(yè)的社會責(zé)任感，比如汶川地震的一億無捐款等等。

　　段永平是浙大高材生，他創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)跟他專業(yè)有很大關(guān)系，無線電專業(yè)和電子產(chǎn)品聯(lián)系很緊密。他在節(jié)目中表現(xiàn)比較謙和，但言語間依然能看出是一個很智慧的人。事業(yè)有成，卻也兼顧家庭。又是一個完美的男人。

　　張朝陽是我看過的BOSS里面最富于理想主義，最追求自我的一個人。他喜歡登山，關(guān)注娛樂，堅持自已的信念。他的一舉一動都告訴觀眾，他要按自已認(rèn)為對的方式活，不受世間規(guī)矩的束縛。

　　今典集團的張寶全是最多才多藝的一位老總。音樂、繪畫、電影、經(jīng)商樣樣都很出色，這樣的人讓人不佩服都難!他的妻子居然是王秋楊，可謂是名流夫妻了。張寶全的生活讓人羨慕，堪稱完美。

　　總體來看，各位BOSS的共同特質(zhì)都是智慧。各位有各位的特殊背景，所謂三百六十行，行行出狀元。

　　我的心得體會是：堅定地做自已喜歡的事情，以自認(rèn)為理想的方式活著，成功以后回饋社會。

波士堂心得體會 篇2

　　張博士在評價如家CEO時說道“我覺得您是理性的頭腦，感性的心靈，所以做這種標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)業(yè)是最合適不過了”。在我們的日常生活中，擁有理性頭腦的人不少，擁有感性心靈的人也不少，然而兩者兼而有之的卻是少之又少，而成功又總是掌握在這些少之又少的人手中。

　　每一個人都向往成功，但是又總是如復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院包季鳴教授所說的，“我看到太多的年輕人，今天非常努力，非常刻苦，非常聰明，但是也很遺憾地看到，有不少人是窮忙族，忙得不得了，越忙越窮，那我感到可能就是他們指導(dǎo)思想上出了問題。那就是說，你在做選擇的時候，這幾次重大的轉(zhuǎn)折，這中間您有糾結(jié)嗎?因為我感到在當(dāng)今社會，選擇比努力更重要。”素質(zhì)班學(xué)長曾說，“路能走多遠(yuǎn)并不重要，重要的是方向要對”。選擇是一種智慧，當(dāng)你擁有這種智慧后，所謂的糾結(jié)也隨之而逝了。

　　這幾周都沒聽院長的課了，雖然會跟著大家起哄，為不上院長的課而高興，也會跟著大家鄙視院長，說下院長上課的水平，同時說院長喜歡吹牛。實際上，對于院長的課每周還是很期待的，喜歡聽院長去說當(dāng)下酒店業(yè)乃至旅游業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，喜歡聽院長說下當(dāng)下我們的責(zé)任，喜歡院長去向大家宣傳他的教學(xué)理念、治院理念。在我看來，對一個院系、一個企業(yè)是需要這樣一個人的，一個好的院長，就好比一個企業(yè)好的CEO，哪怕你沒有能力，但是至少你得會知人善用，更重要的是為大家創(chuàng)造一個主流的價值理念，這樣才可能帶著大家朝同一個目標(biāo)攜手共進(jìn)。

　　在素質(zhì)班同學(xué)與周書記的交流會上，有學(xué)生問周書記,當(dāng)自己身邊的人都在說自己很忙時，卻總是還處于一次又一次的糾結(jié)之中，不知道自己在忙什么，甚至不知道自己真正要的是什么，她問道如何保證在忙碌中不迷失自我，不在忙碌中走向平庸。周書記說了“信仰”“價值觀”這兩個很重要的詞，他說當(dāng)前我們大學(xué)生，信仰可能不及他們當(dāng)初那個時代，大部分有信仰的同學(xué)這種信仰恐怕也是模糊的。作為一個學(xué)經(jīng)濟的學(xué)生，當(dāng)前一定要有自己的價值觀，只有擁有了自己的價值觀后，那么在以后的工作學(xué)習(xí)中，才會用理性的頭腦看待社會政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域上的問題，而不僅僅是隨波逐流。王遠(yuǎn)坤院長說一個人沒有信仰是很可怕的，我們每一個經(jīng)院的酒店人都應(yīng)該把打造具有國際影響力的民族品牌酒店作為自己的己任，要學(xué)會主動去為社會做點事。孫堅在答包教授關(guān)于選擇的問題時，說到的第一點是這個選擇能給這個社會帶來什么。周書記在答像經(jīng)院這樣的二本院校的優(yōu)勢以及對我們這些大學(xué)生的期望時說，“我們是在為國家為社會培養(yǎng)脊梁，有的大學(xué)擁有最好的生源以及國家最好的援助，但是培養(yǎng)的學(xué)生呢，真正為祖國做貢獻(xiàn)的很少。我們二本類院校培養(yǎng)的就是社會的脊梁，我們的學(xué)生不會隨意就走出國門，或者一去不復(fù)返，我們的學(xué)生投身到社會主義建設(shè)的各個階層，去發(fā)揮他們的作用。整個中國社會的發(fā)展，離不開我們這類二本院校師生的共同努力。”

　　作為一個當(dāng)代的酒店專業(yè)大學(xué)生，我跟很多人一樣對薪資水平有點擔(dān)憂。特別是作為男生，被賦予了更多的社會責(zé)任，有人說當(dāng)你踏出校園大門的時候，你就得學(xué)會像一個男人去戰(zhàn)斗。周書記在與第一屆素質(zhì)班成員的交流會上提出了湖經(jīng)的十六字校園精神，“忍辱負(fù)重，堅韌不拔;首戰(zhàn)用我，用我必勝”。雖然我們知道在我們進(jìn)入酒店后，好好干一兩年工資水平就會上去了，甚至也會成為一個基層管理者乃至是中層管理者，但是源于一種不自信，或者說對于未來的不確定性，導(dǎo)致我偶爾也會小糾結(jié)一下。從我決定進(jìn)入素質(zhì)班的那刻起，我知道我頹廢的大學(xué)畫卷上將會畫上驚艷的一筆，這不是一種榮譽，更是一個莫大的機會。入班考核內(nèi)容之一寫《我是特種兵》前十一集的觀后感，對于未來的職業(yè)，我得學(xué)會像一個特種兵，不僅應(yīng)該有著出色的職業(yè)技能，更應(yīng)該擁有強悍的心理承受能力，最重要的還得有著時刻準(zhǔn)備著的心態(tài)。

　　如果說小時候的我的理想是作為一個管理者，那么現(xiàn)在來說，我的理想只是更加明確化、具體化罷了，初衷并沒有改變。或許我該慶幸，我知道我想要什么，并且我也一直走在我去拿到我想要的東西的路上。周書記跟我們談他的人生經(jīng)歷時說，當(dāng)初他是想作為一個工程師的，而如今在他看來一個好的管理者比一個好的工程師對社會做出的貢獻(xiàn)要大的多。喬布斯的逝世，引發(fā)了世界各地果迷的關(guān)注，更引發(fā)了國人的思考。為什么中國出不了喬布斯?這是一個很復(fù)雜的問題，但是在各行各業(yè)中，我們的國人應(yīng)該有那股與世界各地同行業(yè)的企業(yè)爭雄的勇氣，而不是僅僅滿足現(xiàn)有的眼前利益。

　　馬上就要奔赴實習(xí)崗位了，很多成績很好的學(xué)生在那糾結(jié)，并且她們的英語口語也不差。相反，像我這樣成績墊底的學(xué)生卻沒有什么緊張的，唯一的問題就是不要留在武漢就好。或許是我破罐子破摔，亦或是我的選擇太少以至于不必太糾結(jié)，然而在我看來這些都不是主要的理由。在素質(zhì)班有個我自認(rèn)為最大的收獲之一就是“主動”意識，當(dāng)你習(xí)慣了素質(zhì)班為你提供的展現(xiàn)自我的舞臺后，隨著時間的推移，你會把那作為一種習(xí)慣，學(xué)著去主動，去培養(yǎng)自己的那種主人翁意識，你不會去在意旁人的眼光，因為心是正的。換屆結(jié)束后在我寫給隊員的信中，我告訴大家機會的確是公平的，他會讓每個人看到它，但是抓不抓得住完全靠你自己。不可否認(rèn)，在我們的人生中會有人為我們創(chuàng)造機會，但是那也還有我們接受的一個過程。絕大多數(shù)的時候，一個機會是有很多人適合的，不會有人來求你抓住這個機會，因為沒有你還有別人干，哪怕別人沒你干的好，但是他抓住機會了。

　　未來的魅力就在于它的可預(yù)見性與不可確定性，這應(yīng)該是人生賜予我的禮物。擁抱成功，是一個互動的過程，機會的垂青，我的主動。馬云說，一個好的企業(yè)家，要有眼光、胸懷、實力。對于一個男人，這些都是必須的，我知道我的優(yōu)勢和短板，我相信一個人若能清晰的認(rèn)識自己，那么他就成功了一辦。實習(xí)之路，或許并不愉快，甚至與我想的大相徑庭，但是我相信我以笑臉迎接明天，明天必以陽光還我溫暖!

波士堂心得體會 篇3

　　看了最近一期的波士堂，見到了大名鼎鼎的李開復(fù)。可是，他多少超出了我的預(yù)期，除了大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人身上都有的精明和體面外，還多了一些儒雅、淡然以及平易近人。這些品質(zhì)，使我對他產(chǎn)生的不是叱詫風(fēng)云的崇拜，更多的是莫名的信任(之所以說莫名，是因為這種信任是在短短的幾十分鐘的節(jié)目中建立的。)

　　就像他自己說的那樣，除了黑和白還有兩者的中間色，而他就是這個中間色，并且在這個色帶中很好的舞蹈著白與黑，偏白與偏黑。

　　一直知道他是個商人，可是網(wǎng)上搜了一下才發(fā)現(xiàn)有個開復(fù)學(xué)生網(wǎng)，簡單的瀏覽了一下這個網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)有很多值得看的東西，突然想起，他最希望別人叫他"開復(fù)老師",我覺得，他值這四個字。

　　從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。這個良好的工作習(xí)慣，指的是：認(rèn)真，踏實的工作作風(fēng)，以及是否學(xué)會了如何用最快的時間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別人更短時間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人。

波士堂心得體會 篇4

　　區(qū)輿情信息與調(diào)研工作總結(jié)

　　20xx年以來，薛城區(qū)輿情信息與調(diào)研工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“三貼近”要求，緊緊圍繞全區(qū)工作大局和全區(qū)宣傳思想工作的目標(biāo)任務(wù)，著力反映薛城經(jīng)濟社會發(fā)展的重大變化，著力反映干部群眾的思想動態(tài)，著力反映重大事件和突發(fā)事件的社會輿情，著力反映宣傳思想工作的新舉措、新經(jīng)驗、新進(jìn)展。回顧過去的輿情信息與調(diào)研工作，主要做了以下工作：

　　一、加強輿情信息隊伍建設(shè)。在全區(qū)宣傳思想工作會議上，要求各單位各部門要切實把輿情信息工作擺上議事日程，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)，按照工作安排，切實做好“兩個建設(shè)”，即輿情信息報送網(wǎng)絡(luò)和輿情信息隊伍的建設(shè)。在全區(qū)基層各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各機關(guān)單位抽選20多名人員，成立了通訊員隊伍，對他們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高寫作水平，促進(jìn)了信息收集工作面上展開，確保信息質(zhì)量。各單位各部門把那些潛力強、作風(fēng)硬、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的干部放到輿情信息工作崗位上。安排他們列席重要會議，參加有關(guān)重要活動，閱讀有關(guān)重要文件，跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，了解各部門和基層的工作狀況，保證了輿情信息隊伍工作人員的素質(zhì)，為下一步的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　二、明確職責(zé)，進(jìn)一步完善工作機制。一是執(zhí)行審核把關(guān)制。基層各單位撰寫的信息、調(diào)研由部辦公室把關(guān)并及時報送。二是實行全員參與制。部機關(guān)在確定1人為信息員的基礎(chǔ)上，各科室做到人人重視、人人參與輿情信息工作，對涉及到本科室業(yè)務(wù)工作的部署、貫徹、落實及對有關(guān)問題的推薦、反映時，與部辦公室通氣，共同研究確定信息采寫意見。對一些重點課題、重要信息和重頭稿件的撰寫，充分發(fā)揮群眾智慧，集中優(yōu)勢力量，加強群眾攻關(guān)。三是落實檢查通報制。重點抓好對專職或兼職信息宣傳員的督促檢查，透過召開會議、開展座談交流活動等形式，加強分類指導(dǎo)，充分調(diào)動他們的用心性。對不重視信息和宣傳工作、長期不報送稿件的基層單位，進(jìn)行督查和通報。四是做好輿情信息考評，把輿情信息的報送工作作為宣傳思想工作的一項重要資料，納入年終全區(qū)工作千分制考評，使輿情信息工作融入到全區(qū)工作中去，做到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門共同重視。

　　三、深入調(diào)研，進(jìn)一步提高輿情信息報送質(zhì)量。一是堅持圍繞大局、服務(wù)中心的原則。輿情信息工作時效性、政治性、政策性很強，堅持把講政治、講大局的要求貫徹到宣傳輿情信息工作的具體實踐中，緊緊圍繞宣傳思想工作的中心任務(wù)，及時全面了解社情民意，關(guān)注社會輿情的動態(tài)，個性是對各種重要問題、重大事件、重要政策的反映和特殊群體的思想動態(tài)。二是堅持客觀公正、實事求是的原則。堅持一

　　切從實際出發(fā)，實事求是，講真話、報實情，全面、準(zhǔn)確、客觀地反映真實狀況，做好挖掘提煉工作，加大綜合性信息、高層次信息和預(yù)測性信息的報送力度。三是堅持全面分析、綜合運用的原則。既注意從信息渠道了解好做法、好經(jīng)驗、好典型，發(fā)現(xiàn)和挖掘素材;又時刻關(guān)注新聞媒體和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，廣泛收集社情民意，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給有價值的信息。對一些有價值的信息素材和新聞線索，組織專題調(diào)研，進(jìn)行深度挖掘和提煉，加以綜合利用。努力提高對輿情信息的綜合分析水平，努力從超多零散的信息中發(fā)現(xiàn)規(guī)律性、普遍性的問題，從而找到對策，提出推薦，提高工作水平，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　我區(qū)的輿情信息與調(diào)研工作還有必須的差距和不足。突出表此刻輿情信息的質(zhì)量和為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給服務(wù)的水平還有待進(jìn)一步提高。二是各單位、各部門和本部各科室雖然做了超多的工作，取得了必須的成績，但在常規(guī)工作的總結(jié)和報送上存在很大的不平衡性，還沒有辦法使基層的宣傳思想工作在省、市委宣傳部信息刊物上得到全面快速反映;三是輿情推薦類信息比較少;四是調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化、采用上還有較大的不足。下一步，對于這些問題，我們要切實加以解決。

波士堂心得體會 篇5

　　愛有很多種，但我想母愛和老師的愛應(yīng)該占的比例最多，因為這兩種愛是世界上最純潔的愛。

　　每個人都擁有別人的愛，但那些被愛的人，又是否有抱著一顆感恩的心去關(guān)愛他人呢?有，我敢肯定，因為每個人心中都擁有愛。但那個“其他人”大多不包括自己的母親。或許是因為他們對母親所給予的愛視而不見，又或許是因為他們把母親的愛當(dāng)作是理所當(dāng)然的事，不會在意，更加不會考慮到著愛的期限。世界上沒有什么事是理所當(dāng)然的。即使這是作為母親的責(zé)任，但沒有人說人一定不可以逃避責(zé)任。母愛是無私的，她不會因為你的態(tài)度而改變，仍只知付出不求回報。

　　記得軍訓(xùn)時，看了一部電影，至于是什么名字我已全然忘卻。但那部電影的內(nèi)容卻讓我記憶猶新，或許是因為那感人的畫面讓人舍不得忘記把。電影中的老師與母親的愛，讓我這個‘冷血動物“也偷偷地掉了幾次淚，但那并不丟臉，被愛感動是正常的。

　　愛是無私，是無價的。愿我們都珍惜每一份愛，也不吝嗇地給予別人愛把，讓這個缺乏愛的世界充滿愛吧。