做內勤心得（通用5篇）

做內勤心得 篇1

　　我于____年從財經學校工商行政管理班畢業，走上了工商行政管理工作崗位，基層工作__年來，也曾勞于愁思,累于感慨,但真實的觸摸留在心底的是從事內勤工作_年的一些體會。

　　一是內勤工作的特點就是事無巨細，而且技術性比較強，不僅要有耐心，還要具備不怕吃苦的精神。除了掌握工商行政管理的各項規章制度之外，還應特別加強對內勤工作業務知識的學習,提高自己的寫作水平和綜合運用知識的能力，以便順利完成領導交辦的各項工作。

　　二是做為內勤，更多的是為自己的同事服務、為領導服務，要有責任心，具有人情味和同情心，樂于助人，這些正是團結同志，做好內勤工作的基礎。我總是熱情耐心，細致周到，盡可能地為大家提供最好、最全面的服務。尤其是巡查人員在外風吹雨淋辛苦工作，本文來源：文秘網直接和經營戶打交道，有時難免會因受委屈而影響情緒，這時，我總是用一句玩笑、一張笑臉安慰他們，讓我的同事有溫暖感，化解他們心頭的不快和怨氣。

　　三是工商所內勤工作的內容比較繁雜。工作中會遇到各種各樣非常具體的問題，而有些問題一時又很難合理歸類、解決。因此，對于內勤工作來說，注重條理性非常重要，更是一種工作能力和對內在素質的體現。內勤要注意培養起一種良好的歸類習慣，對瑣碎的事情要有耐心、不厭其煩，隨時需要記錄一些數據、名單或檔案及需要匯報的問題，應當規范地建起臺帳、表冊，并及時做好相應記錄和登記。

　　四是為了提高工作效率，按時上報有關信息，確保工作及時到位。根據上級的相關文件精神，主動做好所內的各項學習、工作的安排和總結，將全所的各項工作詳細的記錄下來，并按時上報，對所報信息和數據做到真實準確，不漏報、不謊報。

　　五是協助所長抓制度建設，在內務管理、值班制度、接待受理制度、紀律、著裝要求、請假制度、衛生習慣的養成等細節方面，使每個工作人員在思想上、行動上都不能有絲毫松懈，嚴格遵照制度執行，形成用制度自律的習慣。

　　六是嚴格執行財務制度，做到日清月結，當日收取的現金及時存入銀行。按時上報各種票據，并仔細做好票據管理工作，保證票據的安全。認真做好所內公共財物的登記和管理工作，對電腦出現的故障、用壞的桌椅等及時聯系，進行修理;及時購買需用的辦公用品，為大家工作提供方便。

　　七是當好所內事務的“管家”和“謀士”，將上級安排的工作合理歸納。在向領導匯報的同時，提出自己的意見和建議。協助所長處理好內外關系，保證工作順利進行。

　　八是對于上級部署的工作，要在領會其精神實質的基礎上勤動腦、勤動手、勤動腿、更重要的是勤交流，創造性的開展工作。

　　九是從工作的特點來說，工商所外勤的工作是在外執法、巡查、辦案，巡查人員與經營者有更多的交流。而作為一名內勤則是一個留守辦公室的工作人員。因此，做為內勤應主動的詢問當天的外出巡查情況，主動協商和及時掌握了解巡查人員所做的工作情況，掌握相關數據，及時上報信息，在向上反映他們工作的同時，為全所提高工作效率打下基礎。

　　十是在完成本職工作的同時，積極配合完成所長交辦的其他工作。

做內勤心得 篇2

　　8月，我進入老河口市人民檢察院，被安排到偵查監督科工作，檢察工作生涯就在陪提審、填文書、整材料中拉開了幃幕。在新鮮感中，有了科長和科室同事的指導和幫助，我在協助辦理了幾個故意傷害、搶劫的案子后，慢慢開始辦理一些簡單的案子。還記得，我主辦的第一件案子是一位女性盜竊的案子。還有一項重要的工作，就是在原內勤的點滴指導下，開始在懵懵懂懂中接手擔任內勤工作。彈指之際，我在內勤崗位上已經做了兩年。這其中，有教訓，也有經驗;有疲憊，但更有滿足。在這里，我愿與諸位分享自己的淺薄感受，時刻鞭策自己進步，同時也謹以此文感謝曾經幫助過我的人。

　　我的第一點感受就是：熱愛每一種工作，并以良好的熱情對待這份工作。

　　小時侯，父親一直教誨的就是：對每一件事，要么不做，要么就把它做好。是的，如果我們無法去選擇工作,但至少我們可以選擇如何去工作，那就接受它并熱愛它,進而在其中找到永續不斷的快樂才是明智的選擇。既然接受了，就要以全新的熱情去投入、去感受、去奮斗、去超越。

　　內勤，顧名思義，就是長據后方，是在幕后為處于前臺工作的同志打點的角色。開始覺得這是個不起眼的位置，時間漸長，工作深入后，才知道如果缺少內勤，工作可能是一團亂麻。記得今年2月20日，是一個陽光明媚的星期日，我正在休息，突然接到通知說要準備打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動的材料，并且周一就要交給市商務局，于是我立即趕過來，加班加點，終于如期完成。經常聽到有人說，內勤頂得上半個科長，想想這話倒也不過分。因為內勤需要掌握了解各項工作數據、科室工作情況以及案件發展趨勢，有些時候，內勤反而要比科長了解得更具體和全面。

　　內勤工作枯燥、單調嗎?肯定有。除了每月25號完成報表這一個雷打不動的限制，內勤需要不斷匯總煩瑣的數據、工作材料，每年度、每季度、每個月，內勤都要向政法委、本院、上級院報送大量的工作數據，有總體的數據，也有一段時間內的某個專項工作材料。有時候，還要在接到通知的幾天內，緊急完成交辦的匯報材料;上級院領導來檢查工作情況時，也要更新準備的數據表。有時忙起來的時候，晚上、周末都要加班，材料也要反復核對，也有焦頭亂額的感覺。

　　但是，我知道，作為內勤，匯報材料的及時、準確與否，影響著本科室的工作和榮譽，甚至我院的工作形象。所以我時常感覺責任重大，心里常常想著的，就是絕不能因為我的工作差錯而給科室、院里帶來不利影響。我時刻提醒自己：一是不要慌張，要從容、淡定應對各項工作;二是要利用平時的時間，有意識地慢慢匯總、不斷更新整理各項材料，做到工作細水長流，應對未雨綢繆，不讓一般事務積壓進而演化成緊急事務。這樣處理起來，工作就順暢多了，煩躁情緒和出錯機率也降下來了。

　　有時，我也會刻意強迫自己展開思考，注意觀察填報的審查逮捕類案特點、成因、立案監督工作情況，以及同志們工作中的意見，一方面撰寫一些小的調研文章促進自己思考;另一方面對成熟的想法或有益的靈感，我也會及時跟科長匯報。如我利用自己填報案卡的工作便利條件，有意對近幾年來辦理的飛車搶奪案件進行歸類分析，寫成了一篇調研文章，被襄陽市院的《檢察簡報》采用，這對我是極大的鼓舞。

　　我覺得，在我們工作中的漫長的時光里，如果我們只是懷著應付、得過且過的心態去敷衍面對，不僅心中會因為缺少激情和進步的欲望而越來越遲鈍，工作也會因為自己日益增加的惰性而停滯不前，更談不上滿足感和成就感了，最終也會陷在惡性循環圈里。所以，良好的工作熱情還是要保持，當然也不需要刻意地去追求，時常存在就好。

　　第二點感受是:要認真細致、慎重對待每一件事情，重視溝通。

　　記得在20xx年三四月份的時候，在填報案卡的過程中，有一起案件是反瀆局報請逮捕的并案偵查的普通刑事案件，我在填寫犯罪嫌疑人個人基本情況時，按照自己的理解，把年齡、職級填寫了上去，結果跟反瀆局、公訴科填報的內容不一致，最后被省檢察院辦公室點名批評。從這件事情上，我明白了：做什么事都要認真謹慎，不懂的事情一定要問，不要想當然，所謂磨刀不誤砍柴工，我們做報表，就要先看看統計報表對本科室填報的具體要求，這樣才不會在報表不平的時候手忙腳亂。信息和總結、匯報也是內勤工作的一大塊，要把這些做好，內勤就要時常關注科室動態、案件情況，經常和承辦人溝通，主動了解案件處理情況和遇到的問題。

　　現在，我基本上已經熟練地掌握了內勤工作的內容，但學無止境，工作中的新問題會不斷出現，這就需要不斷去學習、領會，還要請教，這樣做也是為了更方便、有效地提高自己的工作。

　　做內勤，辦案子，看著院里其他科室的信息宣傳有聲有色，質量也還不錯，我也就學著開始撰寫。但我總感覺上層次的少之又少，到目前也只有一篇信息被襄陽市院辦公室采用。我想，這大概還是因為我對自己科室的了解不夠深入，找不到下筆的“著力點”和“賣點”，還有我的信息、總結的根基還是比較薄弱的緣故吧。

　　有人說，每個院的工作都是差不多的，這些東西都是要靠包裝的，這話看似有那么點道理，但我想肯定還是有不同于別人的特色和優勢，肯定有些埋藏的“寶藏”沒有被挖掘出來。所以在寫信息和總結材料方面，我還需要多向有經驗技巧、文字水平高的同志學習請教，提高自己的文字工作素養。

　　到檢察院工作的兩年，我一直在偵查監督科，擔任內勤工作也是這兩年的工作主旋律。這一路走過來，我得到了許多的幫助，也在工作中完成了角色的轉變。我工作的位置，處于司法實踐的一線，比較有機會去發現、思考問題，我要把握這機會，重視學習，讓自己更加主動、自覺的去學習，勇敢地面對困惑和障礙，使自己在成長中更進一步，也為檢察事業增光添彩!

做內勤心得 篇3

　　人所有的成功和失敗，對現在或將來都會有幫助，干任何事情都不要后悔，后悔是再次加重過去的錯誤。努力地去做好每一件事，所經歷過的一切就會使你的生命力更堅強。沒有失敗何談成功，所有的失敗都是成功的成本或潛在的資源，一個說自己只有成功沒有失敗的人，那是一個不誠實的人。

　　人生在世，不如意者十之。當挫折來臨的時候，能否始終保持一份豁達的情懷、一種積極向上的人生態度，這需要博大的胸襟和非凡的氣度，能夠做到這些的人必定能在逆境中磨煉出堅強的意志，他不會計較一時的成敗得失，而是在彷徨失意中修養自己的心靈。就如同孕育珍珠的蚌一樣，在日積月累的痛苦和忍耐中誕生璀璨的珍寶。

　　自信是一切魅力之母，一切魅力都由它而生。一個充滿自信的人，他的口頭禪通常是：“很簡單”、“沒問題”、“我可以”、“我能行”!通過言語的自我暗示，發揮出不可思議的神奇力量，并能將困難完全克服。最后的勝利往往就存在于再堅持一下的努力之中。

　　自信到底是什么?有人說，自信是成功的前提。它可以讓我們在困難面前不氣餒，在成功面前不驕傲。也有人說，自信是一種感覺。在人生的成長過程中，我們往往就是依靠這種感覺的引導，作出正確的判斷。而這種正確的判斷，不僅僅決定了你在某件事情上的成敗，更重要的，它是你走向哪個方向的分界線。所以我想，自信其實就是你如何思考著迎接勝利，如何讓成功順其自然,而非總在急功近利地追逐著什么。

做內勤心得 篇4

　　1、全面負責部門內勤工作，為銷售人員提供支持;

　　2、負責與外部銷售人員的協調工作;

　　3、負責各類銷售報表的統計、檔案管理工作，協助進行單據的編制并及時向主管領導報送;

　　4、負責銷售合同的擬訂工作，并及時送主管領導審核;

　　5、負責協助銷售業務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作;

　　6、負責本部門文件的收發工作及部門資料的檔案管理工作;

　　7、完成領導交辦的其他事務工作。

做內勤心得 篇5

　　人生就好像是一條路，我們在前行的過程中會遇到許多的十字路口，求學、就業、婚姻算是人生最重要的三個抉擇了，所以對選定路的一定要堅持到底，既然選擇了遠方就要風雨兼程，否則便會在半路迷失自我，走著走著，就忘了當初的選擇和最初的夢想。

　　時光如梭，轉眼已到了2020__年末，來公司快六個月了，雖然時間不長，但是對于我來說卻非常重要。這是我人生的一個過渡期—從學校過渡到社會，從“老師說”過渡到“老板說”，從象牙塔過渡到弱肉強食的社會。不過在經理、主管和同事的引導下，這個過渡還算平穩，雖然還沒有結束，但至少有個好的開始。工作時間雖短，但我卻學了些新東西，也體會到了社會工作于學校學習的不同。

　　一開始我是以樣銷售管理部機管理人員應聘入公司的，一個月后經過一次調崗風波，最后定職為濟南柳工銷售管理部區域管理員，我的主要工作內容總結如下：

　　二、20__年工作中存在問題

　　(一)溝通不夠

　　人和人交往，是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法。關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的，在以前也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與同志順暢交流，至于同事心態的多樣化卻沒有認真去想過。在經歷了這些以后，才發覺同事的的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，反復的溝通，達到相互的理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”。我想這與我從事這個職業經歷太淺、個人性格有關。我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試，適時運用恰當的方式方法完善自己在工作中的想法這方面的能力。

　　(二)工作中缺乏創新思維

　　不管是日常生活中還是工作中，人們需要相互協助，相互幫助，只有這樣才能更好的干好工作，充分發揮每個的潛力。通過一年來，自己合作的部門和同事，他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助，從而使我順利完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹慎態度，養成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習慣，本來這是件好事，但是卻會產生一定反方向的影響，那就是缺少了創新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的

　　態度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎上，這樣變會限制自己主觀新思維的發生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，而他永遠不可能成為一名優秀職工，真正的優秀職工是需要有創新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變，自我挖掘有利于工作開展的思路。

　　以上列舉的不足之處，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處，在日后的工作，也希望各級領導和所有同事其能夠幫助我一同發現問題、解決問題。

　　三、20__年的工作規劃

　　20__年即將遠去，面對20__年的工作，新的各項工作給我帶來的是迷霧和無限遐想。在這里，我從個人的角度談談自己20__年要為工作的努力：

　　(一)蛻變

　　任何改變對于一個人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態度、方式或思路。在這方面，我認為自己已經在慢慢嘗試和接受新的轉變，例如與各個部門、同事間的的工作配合，工作流程、方法的采納等，但是仍然存在不足的地方。我的成長、工作和生活經歷讓我習慣性的去一個人完成某項事件或任務，這樣的結果會有兩種：要么順利完結，要么被遇到的困難__。因為一個人的能力、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下，個人的力量就更顯單薄了。

　　20__年對我來說，正確的蛻變很重要。要改變的問題很多，首先就是意識。縱觀我們公司的發展歷程，和其他公司的差距越來越大，如何多爭取定單，促進公司的發展。意識轉變能反作用自己的行為。寫出來分析是對自己的警示，提醒自己需要樹立深刻的危機意識，認識到問題是蛻變的第一步。其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎么樣才能做得更好。

　　(二)提高

　　公司的發展形勢的客觀原因不用過多描述，因為任何公司的發展都要經歷這樣那樣的曲折道路，我想有部分來自，自身原因，說明從我們各條線的工作人員自身還有需要改進和加強的地方。這要求勤練內功，提高個人的專業知識和操作技巧，保證質量。對于我們一個作業員來說，勤練內功和提高專業知識、技巧更是必要的。

　　(三)發揚

　　有時候覺得自己很幸運能從事電子這個行業，從開始工作到現在已經有近4年的時間了，從開始做基層員工到線長，期間明白了很多道理也認識了很多朋友，有時候也會去想如果自己離開這個行業又會去做什么呢?想來想去，自己對這個行業不舍的原因之一就是結識了許多真心幫助我的朋友。我想對于自己從事工作領域來說，我的工作重心將是繼續做好各項工作，讓自己起帶頭作用。保持和發揚與他們良好溝通的渠道，主動積極的提出問題和解決問題。這是一項持續性的工作，同樣也容不得絲毫的怠慢。

　　最后我要感謝各位局領導給我這個機會，同時給予我的工作重擔，讓我在20__年經歷了更多，我也不可能完美的總結過去的一年;我們沒有回到過去的能力，但我們卻有改變未

　　來的能力!其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步的走到了今天。

　　過去的一年，讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事，要以力求精致的態度為自己的目標，盡自己努力，去力求向完美的結果靠近。我想這些對我來說，都是一種激勵和鞭笞，走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意、精致、完美”這八個字里面找到人生價值的所在。最后提前祝大家元旦快樂，相信你們的明天會更加美好!