供排水學轉促心得體會（通用3篇）
供排水學轉促心得體會 篇1
近段時間以來，改學風、促政風、轉作風已經網絡熱議的名詞，也成為各級政府部門及領導干部逢會必講、遇事必談的關鍵性詞語，更是成為民眾對政府部門及領導干部監督評價的重要因素之一。在各地嚴格貫徹落實中央“八項規定”的重要時期，政府部門和領導干部在實際的工作中受到民眾、網絡輿論的監督，這應該說是一件好事。
然而，當“新公務員向黨報曝光科長醉醺醺來上班、并在電腦上斗地主”、“基層單位和領導干部在聯系群眾工作上‘紙來紙去’”等這樣的報道浮現在民眾的眼前時，著實讓民眾感到震驚不已。能在中央“八項規定”、“六條禁令”之下，竟然還有這樣敢于頂風作案之事件發生!受到民眾的口誅筆伐式的抨擊那本是活該，甚至是將此局長、科長“押來”重大三十大板都還不能解民眾之怒氣!
其實，像這位新入職的公務員所說，很地方在貫徹落實中央“八項規定”時，都存在著弄虛作假走過場、滿天過海打“忽悠拳”及簡單的上行下效方面問題。如在貫徹落實中央“八項規定”工作中，各地仍然存在“紙來紙往”的情況，中央、省上發一個文件，市上、縣上甚至到鄉鎮都還在一層一層地下發文件，等等。無可厚非，文件是傳達上級精神的最簡捷的方法之一。但這樣層層下發不說，各地這部門那部門也跟著“以紙效仿”。粗略估計，一個地級市在學習傳達中央、省上的文件精神，就單發文件就將耗費大量的人力物力財力，再到落實時已深感文字疲勞，又談何狠抓落實呢?究其根原，就是部分政府部門和個別領導干部的思想懶散不主動作為、工作作風浮躁不務實和聯系服務群眾不深入的一種習慣使然。即使有更高層次的領導來督促檢查也能雷打不動、泰然處之，這是修煉到何等境界的“忽悠拳”?真讓新入職的公務員望塵莫及，更讓民眾難平心中之憤!
空談誤國，實干興邦。這是國政治理中亙古不變的道理;為政貴在行。這是前人留予執政者的諄諄教誨。古人曰：“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。”故為政者應堅持從小事做起，從自身的一言一行做起，從精簡簡報、會議，減少公務用車、文印耗材等方面做起，堅持做到在為黨盡責、為民造福中狠抓落實，堅持在狠抓落實中促政風、轉作風。
供排水學轉促心得體會 篇3
2月17日，自治區發展改革委召開全區發展改革系統開展“學講話、轉作風、促落實”動員部署視頻會議。
會上，自治區發改委黨組書記、副主任杜魯坤·托乎提作了深入開展“學轉促”專項活動動員講話，自治區發展改革委黨組成員、自治區糧食局黨委書記孫永建主持會議。
會議指出，自治區黨委決定在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動，目的是解決干部隊伍作風建設中的突出問題，重點是實現總目標。全疆發展改革系統廣大黨員干部要充分認識開展“學轉促”專項活動的重大意義，切實把思想和行動統一到自治區黨委的部署上來，要以“時不我待、只爭朝夕”的責任感和“案無積卷、事不過夜”的緊迫感，迅速行動起來，扎實務實開展專項活動。
會議要求，全體黨員干部特別是領導干部，一定要加強學習，充分領會會議精神，清醒的看到新疆面臨穩定發展兩個“三期疊加”的嚴峻形勢，充分認識到開展“學、轉、促”專項活動對實現社會穩定和長治久安總目標重大作用和現實意義，嚴守紀律規矩、強化政治擔當，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。
自治區發改委黨組成員、巡視員、副巡視員、委屬二級局副處級以上干部，委機關、直屬事業單位全體干部在主會場參加了會議。地(州、市)、縣(市、區)發展改革委機關全體干部在各分會場參加了會議。