文明科室考核細則（通用3篇）

文明科室考核細則 篇1

　　為了優(yōu)化、亮化、美化工作環(huán)境，全面融入“自我加壓、奮力爬坡、超常發(fā)展、再樹形象”的工作大局，特制訂灌云質(zhì)監(jiān)局創(chuàng)建衛(wèi)生文明科室考核細則。

　　一、衛(wèi)生文明科室的考核對象

　　辦公室(含文印室)、會計室、稽查隊、情報室、鍋安科、質(zhì)檢所、計量所。

　　二、衛(wèi)生文明科室的考核區(qū)域

　　(一)辦公室：

　　1、辦公室內(nèi)外;

　　2、文印室內(nèi)外;

　　3、五樓會議室室內(nèi)外、小會議室室內(nèi)外;

　　4、局長辦公室室內(nèi)外。

　　(二)會計室：

　　會計室辦公室內(nèi)外

　　(三)稽查大隊：

　　稽查隊辦公室內(nèi)外

　　(四)代碼辦：

　　代碼辦辦公室內(nèi)外

　　(五)特設(shè)科：

　　特設(shè)科辦公室內(nèi)外

　　(六)質(zhì)檢所：

　　質(zhì)檢所辦公室內(nèi)外，走廊、樓梯道

　　(七)計量所：

　　計量所辦公室內(nèi)外，走廊、樓梯道

　　三、衛(wèi)生文明科室的考核標(biāo)準(zhǔn)(按百分制計算)

　　(一)室內(nèi)衛(wèi)生(70分)：

　　1、辦公桌面井然有序得15分;辦公桌面不太整潔的扣2分，辦公桌面混亂的扣5分;

　　2、文柜檔案規(guī)范整齊得15分;文柜檔案不太規(guī)范、不夠整齊的扣2分;文柜檔案不規(guī)范、不整齊扣5分;

　　3、地面干凈整潔無煙頭、無痰跡得15分;地面不太干凈整潔但無煙頭、無痰跡的扣2分;地面不干凈整潔的扣5分，有煙頭或痰跡的，每發(fā)現(xiàn)1個(處)扣2分;

　　4、窗明幾凈得15分;窗不太明、幾不太凈但無明顯灰塵的扣2分;有明顯灰塵或污漬的扣5分;

　　5、墻壁不亂貼、亂掛、亂畫、衛(wèi)生清潔的得10分;墻壁亂貼、亂掛、亂畫、不衛(wèi)生、清潔的扣5分。

　　(二)室外衛(wèi)生(30分)：

　　1、走廊干凈整潔得8分;走廊不干凈的扣3分;

　　2、墻壁無污漬得8分;墻壁有污漬的扣3分;

　　3、窗戶無污漬得6分;窗戶有污漬的扣2分;

　　4、走廊通道無煙頭、痰跡，痰盂清潔得8分;走廊通道有煙頭、痰跡，痰盂不清潔的扣5分。

　　四、衛(wèi)生文明科室的檢查時間

　　全局衛(wèi)生文明科室的檢查時間，統(tǒng)一定在每周一上午8時30分組織檢查。

　　五、衛(wèi)生文明科室的考核辦法

　　1、衛(wèi)生科室達到本細則第三項考核標(biāo)準(zhǔn)、得分在前2名的通報表揚，獎衛(wèi)生科室流動紅旗一面;

　　2、衛(wèi)生科室達不到本細則第三項考核標(biāo)準(zhǔn)、得分在最后2名的黃牌警告，罰衛(wèi)生科室流動黃旗一面;

　　3、本月連續(xù)3次獲創(chuàng)建衛(wèi)生科室流動紅旗的獎該科室60元;季度內(nèi)累計獲流動紅旗10次，獎該科室180元;年內(nèi)累計獲流動紅旗32次以上的獎該科室300元，并作為年終評比先進單位的優(yōu)先條件;

　　4、本月連續(xù)2次受到黃牌警告，罰該科室40元;季度累計受到5次黃牌警告，罰該科室100元;年內(nèi)累計受到黃牌警告20次以上的科室，罰該科室200元，年終不得參加綜合評優(yōu)。

　　六、創(chuàng)建衛(wèi)生文明科室工作由局長掛帥，夏興倫同志具體負責(zé)，辦公室協(xié)助實施。

　　七、創(chuàng)建衛(wèi)生科室的考核細則從20xx年12月1日起實施。

文明科室考核細則 篇2

　　一、指導(dǎo)思想

　　高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的“十六”大精神為指導(dǎo)，堅持“科研興校”的方針。以新一輪課程改革為契機，全面推進素質(zhì)教育;以教科研課題研究為先導(dǎo)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量;堅持教育科研與新課程改革相結(jié)合，切實轉(zhuǎn)變教師的教育觀念，提高教師的理論水平和教育教學(xué)能力，努力為學(xué)校的進一步發(fā)展服務(wù)，努力為學(xué)校的再創(chuàng)輝煌作出貢獻。

　　二、主要目標(biāo)

　　1、圍繞學(xué)校工作目標(biāo)，明確課程改革的目標(biāo)和任務(wù)，以全面實施素質(zhì)教育為中心，以大力推進課堂教學(xué)改革為契機，從功能、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、實施過程、評價、管理等方面，不斷更新理念，拓野視野，改革方法，提高要求，進而確立適應(yīng)全面實施素質(zhì)教育的新型課程價值觀。

　　2、不斷探索切實可行地校本教研工作途徑、方式、方法。

　　3、認真開展課題研究工作，著重組織好學(xué)術(shù)沙龍活動，不斷提高教師的教科研能力，不斷提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。認真做好學(xué)校課程改革實驗的一系列配套工作，圓滿完成學(xué)校下達的各項任務(wù)

　　4、繼續(xù)開展好“十•五”立項課題的研究，扎實推進課題的深入實施工作。

　　5、繼續(xù)開展好新課程的研究活動，學(xué)習(xí)新思想，實踐新理念，建設(shè)一支教師隊伍。

　　6、抓好校本教研的各項管理工作及資料建檔工作。

　　三、主要工作

　　(一)、加強學(xué)習(xí)，提高認識，切實轉(zhuǎn)變教育觀念

　　隨著人類社會進入信息時代，知識更新步伐的加快，學(xué)習(xí)將顯得更為重要。作為傳播文化知識、傳播人類文明的教師只有加強學(xué)習(xí)，才能與時俱進，不做時代的落伍者。因此，在當(dāng)前的條件下，我們主要要學(xué)習(xí)好現(xiàn)代教育理論，尤其是新課程改革的理論，提高教師的思想認識，切實轉(zhuǎn)變教師的教育觀念，調(diào)整教師的教育行為。本學(xué)期，擬從以下幾方面和廣大教師一起學(xué)習(xí)。

　　1、邀請有關(guān)專家來校作專題講座，拓寬教師的知識視野。

　　2、組織教師閱讀好一本理論書籍，夯實教師的理論基礎(chǔ)知識。

　　4、繼續(xù)組織好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升教師的教育理念。

　　5、結(jié)合教育改革實踐，由學(xué)校骨干教師上示范課、研討課，進行課堂教學(xué)改革的探討、交流。

　　(二)開展活動，提高實效，切實推進教育科研

　　教育科研作為提升學(xué)校教育的助推器，在學(xué)校的教育改革和發(fā)展中具有先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性和全局性的作用。面對日趨激烈的教育競爭，不進則退，小進也是退，因此只有更積極地開展好教育科研活動，不斷地提高教育科研的實效性，在全市教育科研中奮勇爭先，才能把我校的教育教學(xué)工作不斷地推向新的高峰。

　　1、著力推進新課程的研究活動。新課程的實施，已在我市大規(guī)模推開，做為城區(qū)的一所小學(xué)，我們只有扎扎實實地按照新課程的要求，不斷的進行探索、研究，才會贏得主動。本學(xué)期中我們將分課題組、教研組開展學(xué)術(shù)沙龍活動，做好課程的評價改革工作和綜合實踐活動的研究工作，同時全面落實校本課程的開發(fā)實施工作。

　　2、扎實開展課題研究活動。目前，我校有市級以上課題2個，這些課題都是根據(jù)學(xué)校的實際情況與教育的發(fā)展趨勢而制定的，都已有一定的研究過程了。本學(xué)期，根據(jù)上級部門的要求及課題的研究要求，我們將做好以下工作：①各課題組在集體討論的基礎(chǔ)上，制定好學(xué)期活動計劃;②根據(jù)計劃，各課題組要認真落實有關(guān)研究活動，要求至少圍繞課題開展一次研究活動，形式不拘。③每人不少于一次課堂教學(xué)研討活動，研討課要有先進的理念，要有必要的信息技術(shù)手段的運用，要使每一個學(xué)生都能生動活潑地發(fā)展。④做好課題的月匯報制度，要通過不斷的反思來調(diào)整課題實施計劃，提高研究的實效性。⑤各課題組要及時地做好活動的記錄工作和資料的整理工作，以便資料的歸檔。

　　3、加強教育科研陣地建設(shè)活動。①繼續(xù)做好枝江市教研室刊物《枝江教研》的組稿工作。②利用校園網(wǎng)和學(xué)校主頁，積極引導(dǎo)教師參與論壇的討論、交流。④舉辦1～2期“教科沙龍”活動，讓教師的智慧在碰撞中迸發(fā)火花。

　　(三)、嚴格考核，有效激勵教師科研的積極性。

　　課題組制定研究計劃，要求各研究老師按著計劃和資料目錄開展研究工作和進行資料積累，把研究過程中的計劃、實施情況、研究感悟、學(xué)生個案記錄、階段總結(jié)、論文、研究成果等積累并上交課題組，學(xué)期結(jié)束課題組將從研究過程、研究成效、取得成績等方面考核，促進課題管理工作的科學(xué)性和規(guī)范性、提高教師課題研究的積極性。

　　四、具體安排：

　　二月份：

　　1、制定教科工作計劃。

　　2、召開課題組長工作會議進行課題選題工作，明確各課題負責(zé)人和研究人員。制定課題組活動計劃。

　　3、召開教科工作會議，教師制定個人課題研究計劃。

　　4、新課程理論學(xué)習(xí)。

　　5、做好創(chuàng)建學(xué)校網(wǎng)站的教科方面的準(zhǔn)備工作。

　　三月份：

　　1、召開課題組第一次月會，各課題組開展活動。

　　2、“走進新課程”課題課堂觀摩研討活動。

　　四月份：

　　1、召開第二次月會，各課題組進行資料交流活動。

　　2、開展課改質(zhì)量月系列月活動

　　3、完成教育理論筆記。

　　五月份：

　　1、課題組長例會。

　　2、課題中期研討活動。

　　3、教師學(xué)習(xí)筆記交流活動。

　　4、做好論文、課題的相關(guān)統(tǒng)計工作。

　　六月份：

　　1、完成各級課題的研究階段工作及學(xué)校教科的資料歸檔工作。

　　2、做好課程改革實驗階段性總結(jié)和評估。

　　3、做好對教師的各項考核工作。

文明科室考核細則 篇3

　　各村黨支部、村委會：

　　為切實改善農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境，提高農(nóng)民生活質(zhì)量，保障人民群眾的身心健康推進鄉(xiāng)村一體化建設(shè)，促進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化正常化，實現(xiàn)清潔家園、清潔田園、清潔水源的目標(biāo)，根據(jù)區(qū)政府有關(guān)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本辦法。

　　一、考核對象：全鎮(zhèn)各行政村(社區(qū))全體保潔員

　　二、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)(見附件)

　　三、工作要求和措施

　　1、凡在工作期間，決不允許私下轉(zhuǎn)讓工作崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資。

　　2、保潔員每天清理1次各自清潔區(qū)，特殊天氣除外。

　　3、對出勤不力，被檢查發(fā)現(xiàn)的，考評定為“基本合格”。

　　四、考核獎勵辦法：

　　鎮(zhèn)政府堅持每月組織一次村莊環(huán)境衛(wèi)生保潔員工作考核，并對考核情況進行通報備案，依照考核標(biāo)準(zhǔn)按每次對各村進行檢查、評分，根據(jù)每次檢查結(jié)果綜合評出優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次。

　　五、本考核辦法列入年度農(nóng)村目標(biāo)管理責(zé)任考核的重要內(nèi)容，對年度考核綜合評分不合格的村，取消該村評比各項先進資格，并扣除經(jīng)費(按考核得分評出后三名，分別扣除倒數(shù)第一名1000元，倒數(shù)第2名800元，倒數(shù)第3名600元)。

　　在年度考核綜合評分優(yōu)秀的村中取前三名為農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作優(yōu)秀獎，分別給予村級獎勵(標(biāo)準(zhǔn)為：第一名500元，第二名400元，第三名300元)。