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企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整

發(fā)布時間:2020-03-11

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整

  安徽省企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整政策顯示,安徽企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金達(dá)20xx元。小編為大家提供20xx年安徽養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,包括調(diào)整人員范圍以及養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)等。現(xiàn)就20xx年調(diào)整安徽企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的有關(guān)事項介紹如下。

  安徽企業(yè)退休人員上調(diào)養(yǎng)老金相關(guān)新聞

  據(jù)悉,從今年1月1日起,安徽將對20xx年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整養(yǎng)老金繼續(xù)采取實(shí)行普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。即:普遍調(diào)整養(yǎng)老金分為兩部分:一是每人每月增加95元,體現(xiàn)公平。二是按退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2元,繳費(fèi)年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加,鼓勵多繳多得。

  在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對高齡退休人員再適當(dāng)提高水平,將20xx年年滿70周歲—74周歲、75周歲—79周歲、80周歲—84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),分別增加30元、50元、70元、90元,即由原來的80元、100元、150元和200元,分別提高到110元、150元、220元和290元。自20xx年以來因年滿70周歲及以上(含20xx年、20xx年調(diào)整養(yǎng)老金時女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養(yǎng)老金,但增加不足上述標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足到上述標(biāo)準(zhǔn)。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,將按照國家規(guī)定予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

  目前,安徽省各級人力資源社會保障部門和財政部門正在抓緊核對信息,調(diào)度落實(shí)資金,暢通發(fā)放渠道,確保3月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

  安徽養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)方案

  各市、縣人民政府:

  根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)﹝20xx﹞6號)規(guī)定,經(jīng)省政府同意,人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn),現(xiàn)就我省20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下:

  一、調(diào)整人員范圍和執(zhí)行時間

  凡20xx年12月31日前已辦理退休(含退職,下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機(jī)關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人,依據(jù)有關(guān)規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師不列入調(diào)整范圍。

  調(diào)整基本養(yǎng)老金從20xx年1月1日起執(zhí)行。

  二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

  1.定額調(diào)整部分:每人每月增加125元。

  2.與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分:按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算工齡,下同)每滿1年每月另增加2元,累計繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計發(fā)。

  3.高齡另增加養(yǎng)老金部分: 20xx年年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員,每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的,分別補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn))。

  4.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

  三、資金列支

  本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險歷年結(jié)余基金中支付,結(jié)余不足的按省級統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。

  四、工作要求

  調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo);有關(guān)部門要密切配合,及時調(diào)度落實(shí)資金,暢通發(fā)放渠道,于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位,并確保調(diào)整后的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。要準(zhǔn)確把握政策,正確引導(dǎo)輿論,耐心細(xì)致做好政策咨詢解釋工作。工作中遇有重大問題,要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

  安徽企業(yè)退休養(yǎng)老金如何計算?

  養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)&pide;2個人累計繳費(fèi)年限l%

  本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)

  參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指從1995年起(這個是我省的,其它省可能不是1995年)至退休上一年度本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。參保人員當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省職工平均工資的比值。計算公式為:

  本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(al/Al+a2/A2+……+an/An)&pide;

  公式中,al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額;

  Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;

  N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限。

  個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶/系數(shù)

  早地當(dāng)?shù)亻_展養(yǎng)老保險之前工作,還要有過渡性養(yǎng)老金。

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  20xx天津退休養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則

  天津退休職工20xx漲養(yǎng)老金最新消息,20xx年天津市企業(yè)退休人員漲工資嗎?天津20xx年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案具體是怎么樣的?下面是小編為您悉心整理的天津退休職工20xx漲養(yǎng)老金最新消息。

  第一部分:

  ①繳費(fèi)年限不足20xx年,本輪天津退休職工20xx漲養(yǎng)老金增加120元。

  ②繳費(fèi)年限滿20xx年不足20xx年的,本輪天津退休職工20xx漲養(yǎng)老金增加123.5元。

  ③繳費(fèi)年限達(dá)到20xx年及以上的,繳費(fèi)年限每增加一年,本輪天津退休職工20xx漲養(yǎng)老金3.5元。

  示例:老李退休前繳養(yǎng)老金費(fèi)年滿20xx年每月能領(lǐng)取127,老王退休前繳養(yǎng)老金年滿20xx年每月就能領(lǐng)取130.5,以此類推。

  第二部分:

  截至20xx年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的,每月增加40元。

  截至20xx年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的,每月增加60元。

  截至20xx年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的,每月增加80元。

  第三部分:

  繳費(fèi)滿20xx年及以上的人員前兩部分累計計算增加后,養(yǎng)老金仍低于2295元的標(biāo)準(zhǔn),按照以下方式再增加養(yǎng)老金。

  繳費(fèi)年限滿20xx年不滿20xx年的在前兩部分增加的基礎(chǔ)上再增加2.5元,繳費(fèi)年限每增加一年再增加2.5元,繳費(fèi)年滿20xx年的再 增加5元,以此類推。

  第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的,只增加到2295元,超出部分不再增加。

  例:以某國有企業(yè)退休女職工,退休時年齡54歲,共繳納了30年的養(yǎng)老金,但當(dāng)前退休金每月只有2090元。 第一部分增加養(yǎng)老金172.5元,第二部分不增加,前兩部分增加后共計2262.5元,不足2295元的情況繼續(xù)再增加第三部分,第三部分本應(yīng)增加37.5元,但合計為2300元超出2295元,因此第三部分只能增加到2295元。

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