文學(xué)社考核細(xì)則（精選5篇）

文學(xué)社考核細(xì)則 篇1

　　凡經(jīng)過(guò)交納萃演文學(xué)社社費(fèi)，辦理好相關(guān)登記注冊(cè)的同學(xué)，皆為萃演文學(xué)社合法社員，社員必須遵守如下規(guī)則：

　　(1)遵守萃演文學(xué)社的章程和一切社內(nèi)制度、規(guī)則。

　　(2)積極參加萃演文學(xué)社開(kāi)展的一切內(nèi)外活動(dòng)。

　　(3)服從萃演文學(xué)社主席團(tuán)和常務(wù)委員會(huì)所做出的在本社事務(wù)上的一切安排、指示與決定。

　　(4)通過(guò)合法的程序解決解決在萃演文學(xué)社中有關(guān)自己以及組織群體事務(wù)上的一切困難、分歧與矛盾。

　　現(xiàn)將萃演文學(xué)社考核激懲制度(注：本制度應(yīng)在社團(tuán)和學(xué)分掛鉤后施行)擬定如下：

　　一、考核分?jǐn)?shù)規(guī)定

　　萃演文學(xué)社考核分?jǐn)?shù)規(guī)定如下：

　　(1) 萃演文學(xué)社一般社員考核基分為75分，常務(wù)社員以及社委會(huì)成員考核基分為85分。

　　(2) 低于60分為不合格，一學(xué)期內(nèi)無(wú)過(guò)錯(cuò)，亦無(wú)突出表現(xiàn)的一般社員，依其具體活動(dòng)效果于75分以上，90分以下酌情給分;

　　(3) 常務(wù)社員以及社委會(huì)成員一學(xué)期內(nèi)無(wú)過(guò)錯(cuò)，得分應(yīng)上90分;

　　(4) 表現(xiàn)優(yōu)異，做出貢獻(xiàn)者，依貢獻(xiàn)大小從考核基分上按具體情形往上加分，違紀(jì)違規(guī)、表現(xiàn)惡劣者從考核基分上依具體情形往下減分;

　　(5) 學(xué)期末對(duì)于上100分的同學(xué)統(tǒng)一認(rèn)定為99分;

　　(6) 未到學(xué)期末而被考核計(jì)分已低于60分，即學(xué)期中即認(rèn)定為不合格者，可以在以后的表現(xiàn)中贏得往上加分的機(jī)會(huì)。

　　二、考核規(guī)則

　　(一) 態(tài)度考核：

　　1、 不參加活動(dòng)而又拿不出具體的證明其不參加之理由的充足證據(jù)者累計(jì)1次扣15分，送社內(nèi)批評(píng)單1張;

　　累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;

　　累計(jì)至不合格，送勸退單1張;

　　常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù)，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。

　　2、 會(huì)議或活動(dòng)中遲到或早退而又拿不出具體的證明其不參加之理由的充足證據(jù)者：

　　累計(jì)1次扣4分，送社內(nèi)批評(píng)單1張;

　　累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;

　　累計(jì)至不合格，送勸退單1張;

　　常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù)，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。

　　3、 活動(dòng)過(guò)程中被記錄不遵守社委會(huì)做出的要求與指令或不遵守有權(quán)要求和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具體事務(wù)的社委會(huì)成員的指示者：

　　累計(jì)1次扣4分，送社內(nèi)批評(píng)單1張;

　　累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;

　　累計(jì)至不合格，送勸退單1張;

　　常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù)，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。

　　4、 不通過(guò)合法程序解決本社內(nèi)部事務(wù)上的矛盾者：

　　累計(jì)1次扣15分，送社內(nèi)批評(píng)單1張;

　　累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;

　　累計(jì)至不合格，送勸退單1張;

　　常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù)，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。

　　5、 在活動(dòng)中有明確的敷衍而不認(rèn)真的具體行為記錄者：

　　累計(jì)1次扣4分，送社內(nèi)批評(píng)單1張;

　　累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;

　　累計(jì)至不合格，送勸退單1張;

　　常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù)，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。

　　(二) 能力考核：

　　1、 若無(wú)萃演文學(xué)社主席團(tuán)的破格任命，凡積分上100分的一般社員，在征得其個(gè)人同意的情況下，該社員由組織部向萃演文學(xué)社主席團(tuán)推薦其升級(jí)為常務(wù)社員。

　　2、 每社內(nèi)表?yè)P(yáng)一次，以具體貢獻(xiàn)的大小按10分、15分、20分、25分四個(gè)檔次進(jìn)行加分。

　　注：(1)萃演文學(xué)社日常考核權(quán)歸萃演文學(xué)社組織部所有。

　　(2)萃演文學(xué)社社內(nèi)批評(píng)、表?yè)P(yáng)、榮譽(yù)授予等一切懲罰權(quán)和榮典權(quán)歸萃演文學(xué)社主席團(tuán)所有，一切懲罰與榮典的憑證必須由具體主席團(tuán)中的負(fù)責(zé)人簽字方能生效。

　　(三) 嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)：

　　凡利用職權(quán)之便徇私舞弊、對(duì)本社安排工作極度不認(rèn)真負(fù)責(zé)以及違反學(xué)社章程制度,或言行對(duì)文學(xué)社名譽(yù)造成嚴(yán)重不良影響者或本身?yè)?dān)任職務(wù)的能力上原因威脅到學(xué)社發(fā)展的社內(nèi)成員，應(yīng)自行注銷退社或引咎辭職，并追究相應(yīng)的責(zé)任。社委會(huì)成員和常務(wù)社員的罷免或除名祥見(jiàn)萃演文學(xué)社章程第四章第九條《人事免除制度》。

　　(四) 以上制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸萃演文學(xué)社學(xué)社常務(wù)委員會(huì)所有。

文學(xué)社考核細(xì)則 篇2

　　滿分100分，具體如下：

　　1.出勤：10分(沒(méi)請(qǐng)假擅自不來(lái)的每次活動(dòng)扣2分)

　　2.三次作文10分(電子稿都上交者得10分，否則新聞扣2分、游記和記敘文每篇扣4分。記敘文《那次成功，讓我感到--------》;新聞《通遼七中文學(xué)社舉行干部競(jìng)選活動(dòng)》;游記《西拉木倫公園游記》)

　　3.博客跟帖10分(一句競(jìng)選感言;兩句作文點(diǎn)評(píng)，作文的是點(diǎn)評(píng)同學(xué)寫(xiě)的小新聞，這兩項(xiàng)沒(méi)完成者沒(méi)項(xiàng)扣5分)

　　4.加入QQ群，改昵稱10分(沒(méi)加入QQ群的扣5分，沒(méi)改昵稱的扣5分)

　　5.活動(dòng)記錄10分(每個(gè)同學(xué)專門準(zhǔn)備一個(gè)活動(dòng)記錄本，把咱們這幾天的活動(dòng)整理一下，具體內(nèi)容是：時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、活動(dòng)內(nèi)容、大致過(guò)程、感受。咱們算8號(hào)一共是5天活動(dòng)，每次2分)

　　6.社團(tuán)干部完成工作情況20分(看干部工作分配細(xì)則，老師讓你完成什么內(nèi)容了，8號(hào)把結(jié)果上交上來(lái)，要有專門的工作日記，8號(hào)交工作日記本，不交者扣20分)

　　7.綜合表現(xiàn)30分(如紀(jì)律、文明、禮貌、團(tuán)結(jié)同學(xué)、對(duì)老師特殊交代的工作完成情況、積極主動(dòng)上交作品情況等)

　　8號(hào)總結(jié)，分?jǐn)?shù)不及格者社團(tuán)除名，下學(xué)期開(kāi)學(xué)不要參加活動(dòng)。

　　通遼七中馨荷文學(xué)社社員考核加分細(xì)則

　　1.主動(dòng)上交作品的，并發(fā)到郵箱的，每篇加5分;

　　2.每天登陸QQ群并在QQ群里發(fā)言的，不管發(fā)言幾次每天加2分

　　3.每天在博客上跟帖留言的，不管多少次，每天加2分;

　　4.積極主動(dòng)承擔(dān)社團(tuán)工作，如幫老師打材料等、主動(dòng)搞衛(wèi)生、擺放座椅等，并按時(shí)完成者，每次加特殊貢獻(xiàn)分10分

　　5.暑假編輯專刊，被選用文章者每篇加10分(小說(shuō)、詩(shī)歌、散文、記敘文、說(shuō)明文、議論文等都可以，另外，有美術(shù)作品的可以推薦)

文學(xué)社考核細(xì)則 篇3

　　第一章 總則

　　第一條 為適應(yīng)本時(shí)期的工作要求，提高大家的工作效率，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，特制定本條例。

　　第二條 本條理適應(yīng)于河南理工大學(xué)大學(xué)生文學(xué)社所有成員。

　　第三條 河南理工大學(xué)大學(xué)生文學(xué)社考核分內(nèi)部培訓(xùn)考核和日常表現(xiàn)考核。考核形式分筆試與考察。

　　第四條 考核的執(zhí)行由河南理工大學(xué)大學(xué)生文學(xué)社會(huì)負(fù)責(zé)。

　　第二章 考核內(nèi)容

　　第五條 德育方面(25分)

　　1. 思想政治覺(jué)悟(10分)

　　擁護(hù)黨的路線、方針、政策，能用科學(xué)的理論、觀點(diǎn)分析、解決問(wèn)題;關(guān)心時(shí)事，積極參加政治理論學(xué)習(xí);思想上積極要求進(jìn)步，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂(lè)于助人;關(guān)心、熱愛(ài)集體，敢于同不良現(xiàn)象、違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

　　2. 品行規(guī)范(10分)

　　尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，辦事公正，顧全大局，作風(fēng)正派。嚴(yán)格要求自己，為同學(xué)服務(wù)，樹(shù)立良好的榜樣，充分發(fā)揮表率作用。

　　3. 遵守紀(jì)律(5分)

　　遵紀(jì)守法，對(duì)不良現(xiàn)象能及時(shí)的給予制止和批評(píng)教育。

　　第六條 學(xué)習(xí)方面(15分)

　　獲得特等、一等、二等獎(jiǎng)學(xué)金(15分);獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金大愛(ài)獎(jiǎng)學(xué)金(13分);學(xué)習(xí)成績(jī)良好(11分);學(xué)習(xí)成績(jī)一般(9);有掛科現(xiàn)象者在以上得分基礎(chǔ)上每掛一科扣1分，重修扣3分。

　　第七條 工作方面(60分)

　　1. 工作態(tài)度(15分)

　　(1)布置工作完成及時(shí)(10分);拖欠一次(1分); 不能按時(shí)完成工作(每次扣2分.，直至扣完為止)。

　　(2)工作完成情況、內(nèi)容總結(jié)評(píng)定為優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等級(jí)，分別賦5分、3分、2分。

　　3. 工作創(chuàng)新(5分)

　　工作富有創(chuàng)意，能提出新穎可行的計(jì)劃。

　　4. 工作協(xié)調(diào)(10分)

　　積極主動(dòng)配合其他部門開(kāi)展工作;積極參加所在系、班級(jí)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　5. 考勤(30分)

　　(1)會(huì)議考勤(6分)

　　①常務(wù)委員會(huì)會(huì)議：遲到一次扣0.5分;無(wú)故未到一次扣1分，直至扣完為止。

　　②全體成員會(huì)議：遲到一次扣0.5分;無(wú)故未到一次扣1分，直至扣完為止。

　　③各部部門會(huì)議：遲到一次扣0.5分;無(wú)故未到一次扣1分，直至扣完為止。

　　④具體活動(dòng)的籌備會(huì)議：遲到一次扣0.5分;無(wú)故未到一次扣1分，直至扣完為止。(2)值班考勤(8分)

　　①辦公室值班：遲到一次扣0.5分;無(wú)故未到一次扣1分，直至扣完為止。

　　②活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)值班：遲到一次扣0.5分;無(wú)故未到一次扣1分，直至扣完為止。

　　③在值班期間出現(xiàn)工作失誤(如漏記當(dāng)天重要工作事宜、遺失公物等)者扣1分，直至扣完為止。

　　(3)活動(dòng)考勤(6分)

　　遲到一次扣1分;無(wú)故未到一次扣2分，直至扣完為止。

　　(4)日常考勤(10分)

　　①每交稿件一篇1分，投稿被采納2分，10分封頂。

　　②會(huì)議活動(dòng)無(wú)請(qǐng)假者3分。

　　③例會(huì)、文學(xué)交流會(huì)表現(xiàn)優(yōu)秀者3分。

　　(5)會(huì)議或活動(dòng)開(kāi)始后10分鐘內(nèi)不到視為遲到。會(huì)議或活動(dòng)確系不能參加應(yīng)向副部說(shuō)明情況并請(qǐng)假。

　　第三章 附則

　　第八條 考核工作須客觀、公正、透明，應(yīng)及時(shí)公布考核成績(jī)，接受全體成員監(jiān)督。

　　第九條 考核成績(jī)公布后1周內(nèi)，若被考評(píng)人對(duì)成績(jī)有異議，可以以書(shū)面形式(署真實(shí)姓名)向主席團(tuán)申訴。本《考核條例》解釋權(quán)歸河南理工大學(xué)大學(xué)生文學(xué)社。

文學(xué)社考核細(xì)則 篇4

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了加強(qiáng)班級(jí)管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，營(yíng)造良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，構(gòu)建和諧校園，特制定本辦法。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　1、學(xué)校成立由校長(zhǎng)室、教學(xué)教研處、政教處、少先隊(duì)等部門組織的優(yōu)秀班級(jí)評(píng)審小組，負(fù)責(zé)部署、領(lǐng)導(dǎo)、審核優(yōu)秀班級(jí)的考評(píng)工作。

　　2、學(xué)校少先大隊(duì)負(fù)責(zé)文明班級(jí)評(píng)選的具體工作。

　　三、評(píng)比與獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　1、每學(xué)期評(píng)比一次，每年級(jí)一名，根據(jù)各項(xiàng)得分累計(jì)出總分。

　　2、原則上總得分年級(jí)第一名評(píng)為校優(yōu)秀班級(jí)。

　　3、學(xué)校頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金。

　　4、校優(yōu)秀班級(jí)的評(píng)比結(jié)果作為班主任考核的依據(jù)之一。

　　四、附則及說(shuō)明

　　1、有以下情況不得被評(píng)為優(yōu)秀班集體。

　　(1)班級(jí)里發(fā)生責(zé)任安全事故。

　　(2)班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象(如打架斗毆、故意損壞學(xué)校財(cái)物等)。

　　2、本細(xì)則未盡事宜由大隊(duì)部負(fù)責(zé)解釋。

　　3、本細(xì)則制訂后自二0一一至二0一二學(xué)年度第二學(xué)期試行。

　　五、江鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心學(xué)校優(yōu)秀班級(jí)考評(píng)細(xì)則

　　1、常規(guī)管理：少先大隊(duì)考評(píng)成績(jī)80分以上的每次得10分。

　　2、學(xué)業(yè)成績(jī)：語(yǔ)數(shù)期末成績(jī)達(dá)標(biāo)的每學(xué)科得20分。

　　3、其它：能按要求完成學(xué)校布置的工作任務(wù)，每項(xiàng)工作得10分。

　　4、獎(jiǎng)勵(lì)：

　　(1)奪得流動(dòng)紅旗的每次加5分;

　　(2)在學(xué)校競(jìng)賽中獲年級(jí)團(tuán)體第一名的加10分;

　　(3)學(xué)生在學(xué)校組織的競(jìng)賽中獲一、二、三等獎(jiǎng)的鎮(zhèn)級(jí)分別加5、4、3分，縣級(jí)及以上加10、7、5分;

　　(4)學(xué)生在報(bào)刊上發(fā)表文章的每篇加5分;

　　(5)學(xué)校代表隊(duì)在縣獲名次獎(jiǎng)的每生加2分(最高不超過(guò)10分);

　　(6)語(yǔ)數(shù)成績(jī)獲全鎮(zhèn)前三名的依次加10、7、5分;

　　(7)體育成績(jī)達(dá)標(biāo)率列年級(jí)第一名的加10分。

文學(xué)社考核細(xì)則 篇5

　　為規(guī)范我園財(cái)務(wù)管理，參照相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，制定以下各項(xiàng)制度。

　　一、收支管理制度

　　1、設(shè)兼職會(huì)計(jì)、出納管理幼兒園收支事務(wù)，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線，幼兒園所有的收費(fèi)項(xiàng)目，所有收費(fèi)均開(kāi)具幼兒園收據(jù)。

　　2、報(bào)銷手續(xù)必須健全，原始發(fā)票必須具有名稱、填制日期、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價(jià)和金額，大小寫(xiě)必須相符，開(kāi)票人簽字。原始發(fā)票內(nèi)容如不能反映詳細(xì)情況的，需附件說(shuō)明。報(bào)銷單據(jù)必須有經(jīng)手人及驗(yàn)收人簽署，方可由會(huì)計(jì)審核，園長(zhǎng)簽字同意后報(bào)支。

　　二、票證管理制度

　　1、所有收費(fèi)票據(jù)和內(nèi)部結(jié)算憑證全部由會(huì)計(jì)保管。

　　2、各種票據(jù)使用前必須實(shí)行登記備案，票據(jù)必須加蓋幼兒園公章。

　　3、票據(jù)開(kāi)票人開(kāi)票收費(fèi)時(shí)，相關(guān)項(xiàng)目?jī)?nèi)容必須填寫(xiě)完整，字跡清楚，大小寫(xiě)金額必須一致，收款人應(yīng)簽字或蓋章。記帳聯(lián)應(yīng)定期向會(huì)計(jì)繳銷，票據(jù)使用完畢后，存根聯(lián)繳交會(huì)計(jì)，并領(lǐng)取新的票據(jù)。

　　4、建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案資料保管制度，有關(guān)業(yè)務(wù)歸檔后須編制清冊(cè)，專人保管。

　　三、財(cái)產(chǎn)物資管理制度

　　1、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生以后必須立即記賬，做到記載及時(shí)、賬目清楚、賬實(shí)相符。園內(nèi)各種財(cái)產(chǎn)都要登記造冊(cè)，貴重物品要有專人負(fù)責(zé)保管，對(duì)自然損壞的物品做到定期維修或者核銷，對(duì)人為的不合理?yè)p壞物品應(yīng)追究責(zé)任，并按制度賠償;

　　2、隨時(shí)反映財(cái)產(chǎn)物資收入、發(fā)出和結(jié)存情況，財(cái)產(chǎn)物資收發(fā)手續(xù)齊全，購(gòu)買實(shí)物的原始憑證有接收人驗(yàn)證證明。

　　3、建立定期和不定期的財(cái)產(chǎn)清點(diǎn)制度，對(duì)財(cái)產(chǎn)物資的管理實(shí)行永續(xù)盤存的方法。

　　4、管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況，避免積壓與浪費(fèi)，原則上每月按班級(jí)發(fā)放一次日用品、學(xué)習(xí)用品，在節(jié)約的基礎(chǔ)上保證各項(xiàng)供應(yīng)工作;

　　5、幼兒園的一切財(cái)產(chǎn)物品外借，必須經(jīng)園長(zhǎng)同意后向保管員借取。借用必須登記。如有損壞或遺失，借用人員負(fù)責(zé)修理或照價(jià)賠償。

　　6、對(duì)財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行科學(xué)編號(hào)和存放，便于清查、保管。

　　四、財(cái)務(wù)相關(guān)人員職責(zé)

　　1、會(huì)計(jì)員職責(zé)

　　(1)貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法和財(cái)務(wù)工作方針政策，為教育教學(xué)服務(wù)。

　　(2)工作認(rèn)真細(xì)致，帳目清楚，手續(xù)完備，日清月結(jié)，按時(shí)完善報(bào)帳手續(xù)。

　　(3)認(rèn)真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，堅(jiān)持勤儉辦園的方針，精打細(xì)算，協(xié)助園長(zhǎng)搞好學(xué)期和年度預(yù)算，合理安排經(jīng)費(fèi)，計(jì)劃開(kāi)支。

　　2. 出納員職責(zé)

　　(1)認(rèn)真做好往來(lái)帳目登記，做好現(xiàn)金收支工作。

　　(2)嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備。

　　(3)每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒出勤天數(shù)及職工出勤天數(shù)。及時(shí)收結(jié)幼兒各項(xiàng)費(fèi)用，

　　(4)堅(jiān)持原則，發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽名方能報(bào)銷。

　　3、保管員職責(zé)

　　(1)對(duì)全園的財(cái)產(chǎn)全面管理，做到隨時(shí)收驗(yàn)、入庫(kù)、分類保管，存放地點(diǎn)清楚明確，做到心中有數(shù)，每半年清點(diǎn)一次，帳物相符。

　　(2)新購(gòu)入物品憑發(fā)票入帳，領(lǐng)用或借出物品手續(xù)齊全，領(lǐng)用人和借用人必須簽名或蓋章。

　　(3)嚴(yán)格做好三防(防盜、防火、防潮)工作，保證物品的安全、衛(wèi)生、整潔，杜絕霉?fàn)�變質(zhì)，做到手勤、腳勤。

　　(4)做好開(kāi)學(xué)前的物品準(zhǔn)備工作，對(duì)各班財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)，做到有計(jì)劃供應(yīng)、學(xué)期末對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行一次核對(duì)，生活用品做到日清月結(jié)。

　　(5)及時(shí)供應(yīng)所需物品，對(duì)園里的物品，做到有數(shù)有帳，發(fā)現(xiàn)丟失和損壞及時(shí)追查。

　　4. 采購(gòu)員職責(zé)

　　(1)按食譜要求有計(jì)劃地配合食堂，及時(shí)采購(gòu)好所需物品，做到價(jià)廉物美。

　　(2)關(guān)心集體利益、盡量做少花錢、多辦事，節(jié)約開(kāi)支，減少浪費(fèi)，執(zhí)行物品驗(yàn)收制度，嚴(yán)禁利用工作之便牟取私利。

　　(3)配合制訂好食譜。

　　(4)負(fù)責(zé)采購(gòu)幼兒園日常所需一切用品。