掛職校長學習計劃范文（通用3篇）

掛職校長學習計劃范文 篇1

　　一、掛職鍛煉目標：

　　通過兩個多月時間的深入考察、觀摩、學習及與章丘市實驗小學領導教師“親密接觸”，了解學習實驗小學的發(fā)展規(guī)劃、辦學理念、后勤管理、特色活動等一系列管理流程，從中得到經(jīng)驗與借鑒，反思與運用。從而制定出切實可行的學校后勤管理制度，進一步制定和完善本校三年發(fā)展規(guī)劃，為實現(xiàn)個人學校教育的可持續(xù)發(fā)展和跨越式做出自己應有貢獻。

　　二、鍛煉學習時間：

　　20xx年4月12日——7月6日

　　三、鍛煉學習內容：

　　1、全面參與市實驗小學后勤管理活動，全面了解該校的了解學習實驗小學的發(fā)展規(guī)劃、辦學理念、后勤管理、特色活動等一系列管理流程。

　　2、按時參加學校的行政例會等有關會議積極發(fā)表個人意見。

　　3、參與學校的安全管理，爭取掛職期間具體負責一次安全管理或后勤管理等方面的大型活動。

　　4、記好掛職鍛煉日記，及時總結掛職鍛煉過程的成長經(jīng)歷，反思存在的問題和不足，更好地為將來學校建設積累經(jīng)驗。

　　5、按照市教育體育局要求，鍛煉結束時寫好掛職鍛煉述職報告或研究論文。

　　四、鍛煉學習方式：

　　1、自學與拜師相結合

　　培訓過程中，主動虛心向導師學習，不斷總結、反思、提升，從實際出發(fā)，制定出切實可行的各類計劃。

　　2、學習與實踐相結合

　　通過學習、體驗、反思、感悟、實踐、理論聯(lián)系實際，不斷提高自身的管理水平和專業(yè)水平。

　　3、考察與觀摩相結合

　　通過考察觀光、現(xiàn)場觀摩，不斷開拓視野，轉變觀念，向更多的名師和教育同仁學習，獲得更多的辦學經(jīng)驗。不斷縮小與先進學校的差距。

掛職校長學習計劃范文 篇2

　　9月，我大學開學的日子，我在這個時間里真正的成為了一名大學生，是我向往的大學生活，為了讓這個大學不負時光，我在這個大一就給自己制定學習計劃，希望在大學里有很大的收獲。以下是我大一上學期的學習計劃：

　　一、立足專業(yè)基礎，加強對專業(yè)學期的興趣

　　開學后，我仔細的看過所有跟專業(yè)有關的書本，我發(fā)現(xiàn)都是基礎，所以我首先就是要立足專業(yè)基礎，在大學只有把專業(yè)的基礎給真正的學扎實了，對專業(yè)的學習興趣才會進一步加強，這樣也才能在大一之后對專業(yè)的學習變得簡單起來。以我以往的經(jīng)驗，我深刻的知道基礎要是沒有學好，學習只會更難。因此大一我會注重對基礎的一個學習，把所有的基礎知識全部學會并進行鞏固，為之后學習加大難度的專業(yè)打下基礎。

　　二、規(guī)劃每天的學習時間

　　進入大學后，我發(fā)現(xiàn)課并不多，有很多的自由時間供分配的，那我打算把這些時間進行詳細的規(guī)劃，每天都規(guī)劃好一定的學習時間出來，供自己專門學習，這樣才不會浪費大學時光，也才不會虛度光陰。雖然我知道時間很多，但是并不是都是用來玩耍的。所以我會規(guī)劃好每天要去學習的時間，把學習當作最重要的事情去做。畢竟大學不是來玩的，是對自己能力更進一步的`加強，是為了以后進入社會有更多的機會去得到好的工作。

　　三、上課多記筆記，下課多問一些問題

　　大學的學習雖然不同于高中，但是上課依舊還是要認真，而且更加需要去記筆記。一開始處于不熟悉的緣故，上課并沒有做筆記，結果發(fā)現(xiàn)自己對書上的知識有很多都不理解，所以就這里可以知道，上課筆記還是要做，而且要多記。還有就是下課后我更加要去問問題，把不懂的列下來，與老師進行一對一的問答，因為這樣我相信會更好的去理解老師上課所講的內容，而且還能學到更多的東西。下課要多去問一些問題的原因是因為，大學的老師是不同專業(yè)的，所以他們不是在同一個辦公室，所以抓住下課的機會問是比較好的。

　　大學，是我新的開始，未來還有很長，在這段時間里只有把握住機會去學習，畢業(yè)才不會讓自己后悔。大學的成長是一步步計劃出來的，所以跟著計劃去做，總不會讓自己太失望。

掛職校長學習計劃范文 篇3

　　為盡快提高銀行員工的業(yè)務技能和綜合素質，更好的幫助新員工在最短時間內融入銀行工作氛圍，適應新的工作環(huán)境，東南銀通銀行培訓中心根據(jù)銀行新進員工的特點和多年培訓經(jīng)驗的積累，從不同角度入手，進行系統(tǒng)、全面地培訓，從而強化新員工的職業(yè)認同感，加強新員工的專業(yè)知識與專業(yè)技能。

　　一、新進員工職業(yè)素養(yǎng)培訓

　　簡單的講，新進員工職業(yè)素養(yǎng)就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使新進員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準。具體包括：新進員工職業(yè)素養(yǎng)包含職業(yè)道德素養(yǎng)、行為規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)技能三個部分內容。

　　二、銀行基礎知識

　　1、銀行知識與業(yè)務：詳細闡述了包括中國銀行業(yè)概況及經(jīng)營環(huán)境：銀行存款業(yè)務、銀行貸款業(yè)務、銀行其他業(yè)務;銀行管理知識在內等基礎內容。

　　2、銀行相關法律法規(guī)：具體包含有銀行業(yè)監(jiān)管相關內容、銀行主要業(yè)務法律規(guī)定、銀行相關民事及商事法律基本規(guī)定、以及銀行業(yè)犯罪及刑事責任等知識點。

　　三、銀行員工技能訓練

　　1、銀行禮儀培訓

　　2、銀行柜面操作技能培訓

　　學習和熟練點鈔技術，鍛煉點鈔的基本功，還有珠算、數(shù)字錄入、記帳、計息、翻打傳票、貨幣的識別與防偽等內容，使新員工能很快地掌握銀行工作的基本技能，盡快地適應工作流程。

　　3、銀行業(yè)務操作技能培訓

　　4、銀行營銷技能培訓