巡視工作條例學習心得體會_學習巡視工作條例個人總結（精選3篇）

巡視工作條例學習心得體會_學習巡視工作條例個人總結 篇1

　　中國共產黨不斷探索完善對權力監督的有效形式，推出了新的黨內巡視制度，受到全黨、全社會的廣泛關注。筆者認為我國古代的巡視制度從一定程度上有效地解決了中央對地方官員的監察，成為歷朝歷代皇室對各級官僚實施監督的一項主要制度，積累了諸多歷史經驗，為我們今天制定巡視條例提供參考依據。

　　一是獨立性。戰國時期商鞅認為只有確立利益相異的鉗制關系，才能使監督真正發揮作用。主要體現在巡視官長期流動，不常駐一地，實行自上而下的垂直領導，只對皇帝一人負責，不受其他部門干擾，便于獨立行使職權。中國共產黨新的巡視工作條例改進了巡視工作領導體制，明確要求“中央巡視工作領導小組應當加強對省、自治區、直轄市巡視工作的領導”，加強了巡視工作的獨立性。

　　二是權限性。宋代御史掌握“肅正紀鋼，糾劾不法，自朝廷至州縣，由宰相及于百官不守典法，皆合彈奏”的職權。明朝巡按御史出巡，對違法失職的地方官員，五品以上參劾，由朝廷裁決，六品及其以下官員，可“就便拿問”。中國共產黨新的巡視工作條例從有利于發現問題、形成震懾出發，將黨的以來一些行之有效的創新做法充實進來，增加了“抽查核實領導干部報告個人有關事項的情況”“向有關知情人詢問情況”“開展專項檢查”等工作方式，賦予了巡視工作更大權限。

　　三是問責性。宋代派監司出巡，為防止監司與州縣官勾結，或利用出巡之機向老百姓勒索錢財，因而對監司出巡制訂了種種約法，如不得在州縣住過三日，隨從不得超過規定人數，不得大吃大喝，不得向州縣打白條借錢，等等。中國共產黨新的巡視條例規定“依靠被巡視黨組織開展工作，不干預被巡視地區(單位)的正常工作，不履行執紀審查的職責”，并將“工作中超越權限，造成不良后果”列為對巡視工作人員責任追究的情形，強化了巡視工作的問責性。

　　四是制度性。漢武帝時期制定的《六條察郡之法》(又稱《六條問事》)，是有內容可查的首部地方性監察法規，其操作性和針對性之強，表現出了高超的立法水平。到明朝時，巡按御史從選派、點差、職責到出巡、更代以及回道考察等一系列環節都做到了制度化、法律化。中國共產黨新的巡查條例寫入以來中央巡視制度的一系列新舉措，包括巡視組長一次一授權、開展機動靈活的專項巡視等。符合巡視工作實際，使巡視工作更加具有制度性。

　　五是成果性。如果巡視發現不了問題，或發現問題后得不到解決，那么，巡視制度就形同虛設。明代御史巡按各地，由都御史依據巡按通例考察核實，對于失職違法，處置失宜，用心酷刻，或擅作威福等情事，指實參奏。中國共產黨新的巡視條例強調問責和追責。明確規定開展巡視工作的黨組織承擔巡視工作的主體責任，如果領導巡視工作不力、發生嚴重問題，將被追責，增強了巡視工作的成果性。

巡視工作條例學習心得體會_學習巡視工作條例個人總結 篇2

　　學習《中國共產黨巡視工作條例》的體會是一篇學習心得的心得體會600字范文，黨的以來，高度重視巡視工作，對加強和改進巡視工作作出了系列重大決策部署，形成了中央巡視工作方針。巡視工作聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，圍繞“四個著力”，發現問題、形成震懾，做到全覆蓋、全國一盤棋。巡視工作的力度、強度、效果大幅提升，成為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要平臺。是黨內監督和群眾監督相結合的重要方式，是上級黨組織對下級黨組織監督的重要抓手，為全面從嚴治黨提供了有力支撐。

　　全面從嚴治黨任務艱巨繁重，黨要管黨、從嚴治黨，必須有堅強的制度作保證，首先是把黨的紀律和規矩立起來、嚴起來，執行到位。黨的性質和宗旨都決定了紀嚴于法、紀在法前，要把執紀和執法貫通起來，把黨的紀律和規矩挺在前面，用紀律和規矩管住大多數，做到有規在先、抓早抓小，使全體黨員、干部嚴格執行黨規黨紀，模范遵守國家法律法規。

　　根據《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》一書披露，以來，多次詳細論及巡視工作。

　　他指出，巡視條例是黨內法規重要組成部分，要及時總結黨的以來巡視工作經驗，把聚焦中心、堅持“四個著力”、發現問題形成震懾、創新組織制度和工作方式、善用巡視成果等寫入條例，不斷完善巡視制度，更好依紀依法巡視。

巡視工作條例學習心得體會_學習巡視工作條例個人總結 篇3

　　中共中央政治局6月26日召開會議，審議通過《中國共產黨巡視工作條例》，條例中重點提出加強和改進巡視工作作出的系列重大決策部署，形成了中央巡視工作方針，提出在堅強的制度保證下，把黨的紀律和規矩立起來、嚴起來，執行到位，充分吸收巡視工作實踐創新成果，注重解決巡視工作面臨的新情況新問題。

　　《條例》中所重點強調的是關于巡視的工作。巡視工作聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要平臺，是黨內監督和群眾監督相結合的重要方式，是上級黨組織對下級黨組織監督的重要抓手。作為黨的領導，理應抓住巡視中遇到的問題，給予相應的解決措施，解決掉基層遇到的各種問題，方能得到人們對黨的工作的認同和支持。

　　加強對《條例》實施的組織領導，認真學習好、宣傳好、貫徹好《條例》，推進干部能上能下，重點解決能下問題成為重中之重，會議強調，推進干部能上能下，最根本的的是健全完善制度機制，這就把推進領導干部能上能下作為全面從嚴治黨、從嚴管理干部的重要內容。能上能下則是指黨的領導們能夠不畏強權不怕下基層，在職期間，既要嚴格執行領導干部職務任期制度，又要健全調整不適宜擔任現職干部制度，嚴格執行干部退休制度，堅持德才兼備、以德為先，認真落實好干部標準，對政治上不守規矩不老老實實為人民辦實事或者能力擔當不夠，作風不好的領導干部，堅決進行組織調整，同時及時把那些忠誠實在為工作鞠躬盡瘁的領導干部用起來，切實增強干部隊伍活力。僅有這種能上的態度還是不夠的，能下對更好的發揮巡視利劍作用具有重大意義。只有下到基層，切身了解到人民群眾所需所缺，并相應的給出解決措施，才能做好這一工作。