領導干部學習心得
領導干部學習心得（2）：
改革是公司的重點工作之一，改革就必然涉及到利益調整，也是一個難點問題。各級領導干部要正確對待改革涉及的部門、企業和自身利益及權力的調整，做改革的支持派、促進
派。
———沈懌寧
各級領導干部要進一步轉變作風，深入基層，深入群眾，特別是深入到困難多、問題多、矛盾多的地方，幫助群眾克服困難，指導基層解決問題，投入精力化解矛盾，多為群眾排憂
解難辦實事，多做暖人心、得人心的事，努力以實際行動取信于民。
———王偉鵬
我們身處施工行業，屬于一般競爭性行業，國有資產的退出是大勢所趨，這也是意味著國家對我們的保護和扶持也逐步減少，我們將面監更為激烈的競爭。我們 的實力與老
牌施工單位相比還不夠強大，資格也不算過硬，人員設備的配置還不夠豐富，生產成本相比也較高，我們要清醒地認識到我們存在的不足和差距，認識到面臨的挑戰和危機，只有堅持
和發揚艱苦奮斗的精神，踏實工作，開拓奮進，我們才能在激烈的市場競爭中生存下來，做大做強，立于不敗之地。
———王文州
古人說：賞不足以加善，刑不足以禁非，而政不成。對違反黨的紀律的人，不管是誰，職務多高，資格多老，該批評教育的一定要批評教育，該組織處理的一定要組織處理，該給
紀律處分的一定要給紀律處分，該受法律追究的一定要及時移交司法機關。
———王晉湘
所謂領導，不僅在思想認識上，起到導向作用，把握方向，進行決策，還要帶領大家一道工作，帶領的好與不好，作風非常關鍵，只有真心實意地以企業發展為己任，真正關心企業的發展，樹立起堅定的服務意識，為生產第一線多出謀劃策，關心員工的疾苦，把廣大的員工團結在自己的周圍，才能帶好一個隊伍。一個企業，怎樣深入企業改革，怎樣做到執政為民，切實作好關心群眾的工作，僅有工作熱情是不夠的，要不斷提高我們的管理水平，改進我們的工作方法，增強我們的工作實效，為提高思想，實事求是，與時俱進，切實加強作風和學風建設，才能推動企業和社會的發展。
———于彬
職務消費養成的享樂主義發展到一定程度就會麻痹思想，產生腐敗。要迅速采取果斷措施，堅決剎住公款大吃大喝的不正之風，要建立責任制，一級抓一級，對有令不行、有禁不止，頂風違紀的，必須堅決查處。職務消費貨幣化是剎住公款大吃大喝歪風的有效措施。
———鄧萬福
企業要生存和發展必須堅持走改革的路，作為分公司今后的任務是更要進一步深化自營施工管理和內部制度建設；加快遺留項目結算的及時性，對施工班組堅持做到先計量結算后付款，確保會計核算的真實性、資金的合理使用和安全管理，提高經營風險的防范意識；要結合公司實際情況深入研究經營管理模式，切實加強成本管理，做到求真務實、要有居安思危的緊迫感意識，做到積極開拓進取。
———梁有瓊
結合我公司的實際情況，當務之急就是要堅持發揚艱苦奮斗的優良作風，確保今年通山區高速公路建設任務的完成，讓實踐““的思想，貫徹到具體的工作中去。始終做到自重、自省、自警、自勵、始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣、扎扎實實、踏踏實實地工作，努力向黨和人民交出滿意的答卷。 ———楊東