企業安全教育日學習心得體會（通用3篇）

企業安全教育日學習心得體會 篇1

　　我眼中的"對違章說不"

　　近期公司開展了"對違章說不"的主題活動，自活動開展以來讓我更深的認識到落實操作標準，強化法制意識的重要性。身為特檢科要客班的一名班長，除了定期向員工進行安全教育學習之外，了解每期新總型違禁品及典型案例參考。在不斷強化安全責任意識的基礎上，學習新的業務知識提升業務技能，為"向違章說不"活動打下良好的基礎。

　　此次活動的主題內容是"向違章說不",其中的"章"字指的就是規章制度。那么規章制度到底意味著什么，它在我們平日的工作中起著怎樣的作用呢？中國有句俗話"沒有規矩不成方圓",其意思就是說沒有規則（即制度）的約束，人類的行為就會陷入混亂。制度一般是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。其作用就是使企業有章可循，使大家共同遵守統一的行為規范。它不僅是對員工行為的一種約束，同時也是對員工行為的一種保護。

　　依標依規是我們在平日工作中經常會提起的一句話。不僅僅限于說，在落實的過程中，身邊就有很多這樣的榜樣。由于我所在通道的特殊性，過檢旅客多為領導政要。在一名主賓過檢時，隨身攜帶了一塊標識超過100WH的充電寶，當時有很多送行的工作人員并極力要求開包員放行通過安檢，當時在崗的開包員是一名內斂害羞的女員工，只見她漲紅著臉，一個人面對著眾多的工作人員解釋說明了相應的規定，并明確指出禁止隨身攜帶，送行人員在聽到這樣的回復后表現出極度的煩躁和不滿，還聲稱要投訴，但這名開包員堅持自己的原則。事后這名員工不僅沒有被投訴，她的行為還得到了領導同事一致的好評和表揚。相反，違章操作則是造成事故發生的直接原因。作為一名班長如果對違章人員違章現象輕視與放縱，那就意味著自己工作的失職，意味著對員工極端不負責任。

　　違章像彈簧，看你強不強，你強它就弱，你弱它就強。如果在平日的工作中發現了員工的違章操作，不制止，不糾正，不指導的話，時間一長員工就會養成錯誤的工作習慣和工作作風，最后早晚會釀成慘禍，這是我們大家都不愿意看到的，因此對待規章制度必須如臨深淵、如履薄冰、嚴守規矩、抓好細節，對未遂征兆逐一排查，及時化解各種隱患，從而避免嚴重事故的發生。

企業安全教育日學習心得體會 篇2

　　從事危化品行業三十多年且在安全管理崗位工作，看過觸目驚心的警示案例，聽過駭人聽聞的安全事故，更經歷過身邊真實發生的危險事件。我常常想安全對于我們生命的意義如此之重要，為何每年發生的事故層出不窮，屢禁不止。

　　這些事故為什么會發生呢，是人的原因還是制度的原因?依我個人的理解，雖然企業制度各不相同，但根本原因在于人的安全意識不夠高。在公司開展“精細化管理，挖潛增效”活動中，有的員工在崗位上節約一雙手套、一把油槍，也有的員工修舊利廢，變廢為寶。但是在實際工作中特別是銷量考核的直接利益催動下，有些員工卻是對安全講起來痛心疾首，干起來可有可無，忙起來拋之腦后。安全風險隨之而來，事故一旦發生，給個人、公司以及社會帶來不可估量的影響，同時也帶來一系列的社會問題和不可挽回的經濟損失。歷史經驗證明，一個企業無論效益多好、貢獻多大，如果沒有安全環保作為前提保障，一切都是“零”。企業的安全成本永遠小于事故成本，安全投入多一分，經濟效益就能保障十分。所以，安全生產，必須一手抓設備、技術的改進，一手抓人的安全文化素質、安全思想行為的教育和提高。

　　具體有這么幾點：每位員工心態歸零。有空杯思想，在安全工作中做到全員互學，新老員工互教互學，各崗位互幫互助。

　　一、一心一意做好安全工作，做到事故隱患不整改、安全目的不達標不罷休，有始有終，閉環管理。

　　二、兩條腿走路。上靠領導為管理支持的后盾，為工作提供強有力的支撐，下靠員工集體安全的配合，齊心協力共同搞好安全生產。

　　三、三會。會操作、會保養、會排除故障，這又回到新老員工互教互學，集體提高，不能形成“等、靠、幫”的老思想。

　　四、四懂。懂原理、懂構造、懂性能、懂工藝流程。如加油工在油槍使用過程中要能判斷基本的故障，有問題早發現不耽誤工作進度;在卸油過程中要根據流速判斷罐體的問題，質量過硬，不留隱患。

　　五、五勤。腿要勤，多走動做好安全巡檢;眼要勤，多觀察以杜絕事故發生;手要勤，多整改把事故消除在萌芽狀態;口要勤，多宣傳法規，加強安全意識;腦要勤，多學習安全知識，抵制潛意識違規操作。

　　《易經》云，“無危則安，無損則全”，在多年的安全事故中，我們總能發現作業人員違章行為是導致事故發生的直接原因，也總能找出安全管理環節中的漏洞。這提醒我們把“安全重于泰山”時刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識和敢于擔當的責任意識，認真考慮自己違章后造成的個人和家庭損失，計算一下得失成本，讓自身在潛意識中不去違章，杜絕違章，把“以人為本、生命至上”的安全理念轉化為員工自己的工作習慣。

　　管理能出效益,安全亦出效益,安全生產是涉及職工生命安全的大事，也關系到企業的生存發展和穩定，安全生產需要多管齊下，警鐘長鳴。畢竟，在安全管理上，從來都沒有試錯的機會。

企業安全教育日學習心得體會 篇3

　　事故案例暴露出一些企業主要負責人缺乏對生命和安全的敬畏，心存僥幸，重效益輕安全，安全生產主體責任懸空，在人才、設備、管理上投入不足，不具備基本的安全管理能力就辦企業，未筑牢安全防線，最終釀成災禍、害人害己、一失萬無。

　　警示教育案例讓我們明白，化工企業要安全發展，企業主要負責人要提升安全意識、法治意識，敬畏生命;企業進一步筑牢安全防線，建立完備的安全生產體系，強化安全生產工作;做好前期準備工作，保證在滿足生產條件、安全條件時才進行生產，深刻認識到抓安全就是抓發展，抓安全就是抓穩定，抓安全就是抓效益，正確處理好安全與生產、經營、效益的關系。

　　作為公司紀檢工作人員，認真履行自身崗位職責，協助公司紀委對黨員領導干部履行“一崗雙責”進行檢查，保證領導干部既要承擔具體工作負責，又要對所在崗位承擔黨風廉政建設責任制負責;對有苗頭性的領導干部運用監督執紀“四種形態”，讓監督執紀成為常態，及時對領導干部糾偏。

　　此外，把監督執紀深入到生產一線，督促基層領導干部緊繃安全這根弦，進一步筑牢安全生產防線，及時維護安全系統，保持系統動態平衡;因操作不當引發事故的，對直接責任人、責任領導運用監督執紀“四種形態”，減少事故的發生;作為公司員工中的一員，發揮自身崗位的監督作用，為公司的安全生產舔磚加瓦。