學習“馬上就辦”重要論述心得體會
今天我們認真學習紀實文章,重溫習近平總書記在工作期間倡導踐行“馬上就辦”的點滴事例。作為長期在福州工作的干部,我有幸體驗到“馬上就辦”從口號到成為工作常態的歷程,在學習過程中,倍感親切、倍受教育。
一、“馬上就辦”馬上就辦是提倡一種精神,對工作有緊迫感、責任感,有工作熱情,對工作聞風而動、雷厲風行,體現工作熱情,突出工作效率;“馬上就辦”詮釋的是一切為了人民的價值取向,“民有所呼、我有所應”用行動和實效讓人民放心、滿意;“馬上就辦”的落腳點是以“實”為要,多下實功、干在實處、求得實效,以實干促發展、解難題、建真功;“馬上就辦”需要進取的意識和擔當的勇氣,既立足當前又放眼長遠,強調的是速度和效率,更是堅持與韌勁。
二、“馬上就辦”體現的是為民服務的根本宗旨全心全意為人民服務是我黨我軍的宗旨,是社會主義一切事業的根本出發點和落腳點,也是各級黨政機關、黨員干部工作應盡的責任。“馬上就辦、真抓實干”著眼的是解決人民群眾的利益訴求,是為民服務最直接的體現。曾經我對待來訪的群眾也有著推諉的態度，不愿擔事的思想。經過這次學習才深刻地意識到人民才是我的“父母”。在今后的工作中，我也一定會端正我的工作態度，全心全意為人民服務。
三、“馬上就辦、真抓實干”是一種優良的工作作風,要讓好的作風落地生根、久鮮不褪,就必須用好的機制加以約束。一是健全督促落實的機制。把跟蹤督查貫徹抓落實全過程,及時發現解決推進落實中遇到的問題,用督查傳遞壓力,用壓力推動落實。對不抓落實、抓而不實的要嚴格問責,真正形成抓落實的倒逼機制。二是健全考核評價的機制。注重用好考核評價這根“指揮棒”,改進考核方式方法。強化干部日常考核,推動馬上就辦、真抓實干常態化、長效化。堅持促進科學發展的考核導向,引導廣大黨員干部立足崗位建功立業。三是健全獎優罰劣的機制。突出監督約束,織密制度“籠子”,促使為官有為。堅持嚴厲問責,對“為官不為”行為出重拳,著力治庸、治懶、治散、治貪,倒逼干部馬上就辦、真抓實干。
最后“馬上就辦、真抓實干”精神還是進取與擔當的體現。在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說,沒有進取與擔當的精神,就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。在新時代實現“中國夢”的路上，我們確實需要發揚”馬上就辦“的精神。