組工干部學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述心得體會(huì)
黨的十八大以來，先后五次強(qiáng)調(diào)“三嚴(yán)三實(shí)”，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要。“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述，是對(duì)新時(shí)期黨的作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)一步升華，是對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的行為規(guī)范，是做好新形勢(shì)下組織工作的重要遵循。每一位組工干部都要嚴(yán)字當(dāng)頭，實(shí)字托底，以“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)踐行組工情懷，始終做到用準(zhǔn)人、問好心、正好行，爭(zhēng)做對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>
選人用人要始終堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)尺。習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出：“用一賢人，則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)，選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”。選人用人用人是關(guān)系黨的事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題，只有以三嚴(yán)三實(shí)為標(biāo)尺，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求落實(shí)到選人用人方方面面，才能為全面深化改革、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。一是要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為一條主線、一把標(biāo)尺，深入貫徹到抓基層打基礎(chǔ)、選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才的具體工作中去，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、實(shí)態(tài)度謀劃選人用人工作落實(shí)，以真抓實(shí)干的態(tài)度做好決策、定出舉措、抓好落實(shí)。二是要堅(jiān)持“重黨性、重品行、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求與用人標(biāo)準(zhǔn)緊密結(jié)合起來，大膽使用踐行“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)的干部，把人品正、作風(fēng)淳、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹客七x到改革發(fā)展、為民服務(wù)的第一線，形成以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部、比貢獻(xiàn)定位次的良好用人氛圍。三是以“三嚴(yán)三實(shí)”為依據(jù)監(jiān)督管理干部，從嚴(yán)從實(shí)推動(dòng)制度管人管事管權(quán)，積極協(xié)調(diào)紀(jì)檢、監(jiān)察等部門嚴(yán)厲打擊“帶病提拔”、“突擊提拔”等不正之風(fēng)，對(duì)重點(diǎn)崗位的干部，要重點(diǎn)監(jiān)督、從嚴(yán)管理，戴好“緊箍咒”，讓“嚴(yán)”要求和“實(shí)”態(tài)度內(nèi)化為行為準(zhǔn)則、外化為清風(fēng)正氣。
干事創(chuàng)業(yè)要帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求。“言之非難，行之為難。故賢者處實(shí)而效功，亦非徒陳空文而已”。“三嚴(yán)三實(shí)”飽含了新常態(tài)下干事創(chuàng)業(yè)、修身為人的新要求，歷史的經(jīng)驗(yàn)證明，求真務(wù)實(shí)是思想路線、工作方法、處事態(tài)度，在“四個(gè)全面”建設(shè)、全民創(chuàng)業(yè)萬眾更新的大環(huán)境下，尤需要我們“處實(shí)而效功”，需要我們組工人帶頭“講認(rèn)真”、務(wù)實(shí)效。一要在求真務(wù)實(shí)上作努力。要始終秉循“落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)”的理念，始終樹立實(shí)干快干、立說立干、少說多干的意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任，一切從實(shí)際出發(fā)，發(fā)揚(yáng)好“釘釘子”和“老黃牛”精神，凡事抓細(xì)、抓實(shí)、抓深入，以實(shí)干抓住機(jī)遇、以快干搶占先機(jī)，真正把那些打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情做到群眾心坎上去。二要在敢于作為上下功夫。“領(lǐng)導(dǎo)干部能不能擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵是看肩膀”，敢擔(dān)當(dāng)是品質(zhì)，是責(zé)任，也是情懷，在步入改革發(fā)展的深水區(qū)，尤其需要我們敢于直面改革發(fā)展和人事制度改革中的各種矛盾問題，主動(dòng)擔(dān)起擔(dān)子，認(rèn)清責(zé)任，在把握大局、服務(wù)大局、支撐大局上主動(dòng)作為、貢獻(xiàn)力量，做到在難關(guān)面前敢闖敢干，在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢作敢為。三要在開拓創(chuàng)新上作表率。要敢于破除僵化、守舊的老傳統(tǒng)、老辦法，把黨的路線方針政策融入本地區(qū)、本部門的工作實(shí)際中來，積極借鑒其他地區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)、好作風(fēng)，主動(dòng)將群眾智慧轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作開展的謀略舉措，在實(shí)踐過程中形成好思路、拿出新辦法、解決新問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作創(chuàng)造性落實(shí)、高質(zhì)量推進(jìn)。
為人做官要自覺恪守“三嚴(yán)三實(shí)”準(zhǔn)則。“唯誠(chéng)可以破天下之偽，唯實(shí)可以破天下之虛”。習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實(shí)”的論述，直指為人做官的根本，為人、修身、做官都離不開“實(shí)”字，少不了“嚴(yán)”字，把實(shí)字的扣子扎緊，把實(shí)字的口袋織牢，才能練就“金剛不壞之身”，才能在各種風(fēng)浪面前穩(wěn)住陣腳、守住底線。一要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求清清白白做人。要自覺把“三嚴(yán)三實(shí)”作為為人修身的基準(zhǔn)，堅(jiān)定久久為修的恒心，時(shí)常用“三嚴(yán)三實(shí)”照一照自己修身做人的優(yōu)劣，量一量律己處事的長(zhǎng)短，看看自己是否達(dá)標(biāo)合格，確保警鐘長(zhǎng)鳴、發(fā)條擰緊。二要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求堂堂正正做官。注意劃清公私界限，正確看待權(quán)力，自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法，心中一定要有桿秤、手中有戒尺，在小事中慎思，在小節(jié)處慎獨(dú)，講原則、守底線，樹立良好的官德，凝聚出浩然正氣。三要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求老老實(shí)實(shí)為民。為官先為人，為政當(dāng)為民。為人和做官都要統(tǒng)一到為民上來，要把“三嚴(yán)三實(shí)”轉(zhuǎn)化為做好群眾工作的良方優(yōu)策，要經(jīng)常走出機(jī)關(guān)，去掉官氣，始終保持平民本色，把“我”看小，把“民”看大，始終把群眾冷暖放在心上，主動(dòng)站在群眾角度想問題，多考慮群眾的實(shí)情難處，多做雪中送炭的好事，多謀惠民愿利民生的決策，恪守好共產(chǎn)黨人為政為民的責(zé)任要義。