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2016領導干部延安精神再教育學習體會

2016領導干部延安精神再教育學習體會

  我們每一個人對延安精神都不陌生,但這次接受“延安精神再教育”,面對熟悉的教學點、革命舊址,聆聽教師們的深度講解,我對延安精神又有了更加深入的理解和認識,特別是對毛澤東同志1942年3月8日給《解放日報》寫下的“深入群眾、不尚空談”的題詞有特別的認識。我認為,作為縣區領導干部,更應做到“深入群眾、不尚空談”。

  “深入群眾、不尚空談”是堅持群眾路線的基本要求,是解放思想、改革創新的現實要求,是轉變黨員干部作風的必然要求。在新形勢下縣區領導干部弘揚延安精神,最關鍵的是把人民群眾的期盼作為我們的奮斗目標,深入群眾,時刻關注群眾所思所盼;不尚空談,把群眾的權益保障和發展好。

  “深入群眾、不尚空談”,要求我們必須鞏固提升群眾路線教育實踐活動成果、徹底整改問題,讓群眾滿意。縣區領導干部身處基層,與群眾面對面接觸最多,在群眾眼皮底下工作,必須把為民務實清廉的要求貫徹到行動中,深入基層、深入群眾,面對面、心貼心,和群眾交朋友,了解掌握他們最關心、最困惑、最需要幫助的問題,對基層、對群眾親知深知真知,增強工作指導的針對性有效性。路只有自己走一下,才知道平不平;只有真正看望了貧苦戶,才知道還有一些群眾生活很困難。

  “深入群眾、不尚空談”,要求我們必須全力推動改革創新、促進經濟社會發展,讓群眾得實惠。當前,在全國經濟社會發展新常態下,縣域經濟發展也進入了轉型發展的關鍵時期。我們必須通過深入群眾調查研究,解放思想,大膽創新,著力推進新型城鎮化,大力發展經濟,提高群眾的收入水平和生活水平,讓群眾充分享受發展成果。

  “深入群眾、不尚空談”,要求我們必須用真心、干實事,讓群眾認可。要用真心打動群眾,了解群眾對什么事情不滿意,對哪些干部有意見,對哪些事情有期盼。要堅持艱苦奮斗的作風,干實事,求實效。這些年來,一些黨員干部艱苦奮斗的意識不強了,出現了小富即安、不思進取的思想;還有一些干部不求有功,但求無過,遇事怕擔當,只做表面文章,熱衷于顯績,不愿做打基礎、利長遠的事。作為縣委書記,必須率先垂范,干實事、帶風氣、講規矩,帶領班子形成一股務實之風,以良好的黨風帶政風、促民風,在全縣形成聯系群眾、服務群眾,腳踏實地、為民務實的好風氣。

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