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企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-15

企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)(通用5篇)

企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇1

  一、正確理解攝影的基本概念

  攝影的基本概念是什么?就是對(duì)拍攝對(duì)象測(cè)定正確距離和控制曝光時(shí)間。在實(shí)際應(yīng)用中,也就是要掌握光圈大小曝光時(shí)間長(zhǎng)短和測(cè)定準(zhǔn)確焦距。俗稱(chēng)攝影三大要素。只有理解和熟練掌握這三大要素,才能更深入了解和掌握攝影過(guò)程中其他需要處理的事項(xiàng)。如果沒(méi)有了解或者真正掌握光圈大小,速度快慢,對(duì)焦準(zhǔn)確對(duì)于成像的影響。那么肯定拍不出好的照片。

  二、正確把控?cái)z影過(guò)程

  照片能不能拍的好,控制攝影過(guò)程十分關(guān)鍵。一般要做好以下幾個(gè)過(guò)程。拍攝前首先要對(duì)場(chǎng)景進(jìn)行觀察和思考。對(duì)于周?chē)木吧捅粩z對(duì)象如何合理安排,同時(shí)考慮當(dāng)時(shí)的光線(xiàn)亮度和拍攝角度如何,以及被攝距離,采用橫構(gòu)圖還是豎構(gòu)圖。這是第一步。然后進(jìn)行測(cè)光,調(diào)整色溫,根據(jù)被攝對(duì)象進(jìn)行曝光和對(duì)焦,按下快門(mén)成像。總結(jié)控制攝影過(guò)程,歸納起來(lái)應(yīng)該是對(duì)場(chǎng)景的觀察思考和對(duì)照相機(jī)的應(yīng)用。

  三、交流和學(xué)習(xí)

  要全面地掌握攝影技術(shù),熟練應(yīng)用照相機(jī)各項(xiàng)功能,拍出較為完美的照片,學(xué)習(xí)和交流十分重要。向老師學(xué),向高手學(xué),是自我提高一種很好的途徑。另外要經(jīng)常交流。在拍攝過(guò)程中進(jìn)行交流。成像后進(jìn)行交流。記得在一次現(xiàn)場(chǎng)拍攝晚霞,我怎么也拍不好。就請(qǐng)教馬增安同學(xué)。他告訴我晚霞要紅一些,把白平衡的參數(shù)調(diào)高,經(jīng)過(guò)他的指教,拍攝后的照片質(zhì)量大為提高。另外要經(jīng)常在我們自創(chuàng)的Q群里參加學(xué)習(xí)和討論。Q群里經(jīng)常有同學(xué)們的精品照片,他們是怎么拍的.,為什么拍的好,都有說(shuō)明和解釋。這對(duì)于提高自己的攝影水平有很大的幫助。深深感到Q群是一個(gè)學(xué)習(xí)交流提高的很好平臺(tái)。

  以上是本人對(duì)攝影一點(diǎn)粗淺的體會(huì)。在后續(xù)的日子里我會(huì)更加努力學(xué)習(xí)。在老師的指教下,在同學(xué)們幫助下,爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。

企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇2

  一、對(duì)企業(yè)講忠誠(chéng)

  就是把內(nèi)心對(duì)酒店真摯的愛(ài)化作愿意把自己的一切貢獻(xiàn)給酒店未來(lái)與發(fā)展的力量。作為中層管理干部,自己的一言一行都要從維護(hù)企業(yè)的形象與大局出發(fā),時(shí)刻樹(shù)立“企業(yè)光榮我光榮,企業(yè)衰敗我可恥,我為企業(yè)爭(zhēng)光榮”的意識(shí);就是要把企業(yè)當(dāng)作自己名副其實(shí)的家,真正成為家庭中負(fù)責(zé)任的一員,而不是旁觀者。想家庭之所想,急家庭之所急,就是要全力以赴做好本職工作。做好本職工作的前提是領(lǐng)導(dǎo)員工的基礎(chǔ)。榜樣的力量是無(wú)窮的,喊破嗓子不如干出樣子。所以中層管理干部必須嚴(yán)于律已,率先垂范。凡事想在前,做在先。吃苦在前,享受在后。

  二、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講負(fù)責(zé)

  首先要認(rèn)真貫徹企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理意圖。踏實(shí)工作,一步一個(gè)腳窩。不能上有政策,下有對(duì)策,我行我素;主動(dòng)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)工作上的左膀右臂,起到參謀助手作用。要多提建議,少發(fā)牢騷;多當(dāng)助手,少袖手旁觀;工作要到位,而不是越位;齊心協(xié)力唱大戲,眾人劃槳開(kāi)大船,就是要?jiǎng)?chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要把酒店的方針政策與部門(mén)的實(shí)際結(jié)合起來(lái),開(kāi)創(chuàng)出自己部門(mén)特色的工作思路與辦法。不能教條主義、本本主義,更不能我行我素。要善于在貫徹中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),在落實(shí)中尋求創(chuàng)新與發(fā)展。

  三、對(duì)員工講尊重

  就是正確認(rèn)識(shí)與處理好管理干部與員工之間的關(guān)系。管理干部首先自己是努力工作者,是體能與智慧的出色者,是各方面的模范,是員工智慧的開(kāi)發(fā)者,應(yīng)成為員工的導(dǎo)師;其次,管理干部是帶領(lǐng)員工完成任務(wù)的'帶頭人。能否帶出一支好的隊(duì)伍是衡量管理干部能力與水平的主要標(biāo)志之一;多征求員工意見(jiàn),不壓制員工思想。要把員工鍛造成團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、招之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍;善于調(diào)動(dòng)起員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,靠團(tuán)結(jié)凝聚人心,積蓄力量。一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體,就是一個(gè)打不垮、撕不爛、摧不毀的鋼鐵長(zhǎng)城。管理干部要善于團(tuán)結(jié)每一位員工,實(shí)現(xiàn)員工間心往一處想,話(huà)往一處說(shuō),勁往一處使,事往一處辦。所以要利為員工謀,情為員工系,權(quán)為員工用。

  四、對(duì)協(xié)調(diào)講原則

  就是凡事必須首先堅(jiān)持原則。原則是規(guī)范,是制度。不講原則,就會(huì)管理混亂。違背原則,就是出賣(mài)企業(yè)利益。在堅(jiān)持原則的前提下,在方式方法上靈活運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是最終目的。由于我們的服務(wù)對(duì)象是有思想、有意識(shí)的人,每個(gè)人的思想、行為都是千差萬(wàn)別的,所以要因人而異,要有針對(duì)性地開(kāi)展協(xié)調(diào)工作。

  五、對(duì)工作講求真務(wù)實(shí)

  就是要全面落實(shí)各項(xiàng)管理措施。措施是銀,落實(shí)是金。無(wú)論多么好的措施,如果得不到全面地貫徹,也不能稱(chēng)其為好。關(guān)鍵是認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)。管理中每一個(gè)環(huán)節(jié)都要落到實(shí)處。不要放過(guò)細(xì)枝末節(jié)。千里之堤,潰于蟻穴。對(duì)細(xì)節(jié)萬(wàn)萬(wàn)不能馬虎大意。四與五酒店的真正差別就是細(xì)節(jié),現(xiàn)在有的酒店把管理理念定為“細(xì)節(jié)、細(xì)節(jié)、還是細(xì)節(jié)”,足見(jiàn)細(xì)節(jié)管理的重要性。

  做好了這五對(duì)五講,才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,才能當(dāng)好員工的知心人,成為一個(gè)合格的御泉灣中層管理干部。

企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇3

  經(jīng)過(guò)一上午緊張而又充滿(mǎn)生動(dòng)趣味的培訓(xùn)。這不僅是公司對(duì)企業(yè)文化的又一升華,也是讓我們員工再次重審了自己對(duì)人生、對(duì)生活、對(duì)工作的態(tài)度。

  首先張紅軍校長(zhǎng)一上午滔滔不絕的脫稿演講,風(fēng)趣幽默又思路清晰,讓我很受鼓舞,一個(gè)企業(yè)的老總不顧不顧教室小、人多、悶熱,來(lái)給我們新員工貫徹企業(yè)文化,這就說(shuō)明張校是一個(gè)我們值得跟隨的人,值得我們信賴(lài)的人。一上午下來(lái)張校連一杯水都沒(méi)有喝完,但是毛巾卻濕了,衣服卻濕了,中間十分鐘的休息時(shí)間還得抓緊看文件,簽字,這是一個(gè)多么熱愛(ài)工作的人啊,我真的要學(xué)習(xí)這種精神,我也深刻體會(huì)到為什么會(huì)有那么多人要在大山繼續(xù)下去,這就是領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力。

  通過(guò)張校的演講,我了解了大山人的精神,了解到了為什么大山會(huì)發(fā)展迅速并且這么快成為鄭州市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的龍頭老大,更加堅(jiān)定一個(gè)信念我要在大山生根發(fā)芽。現(xiàn)在回想起來(lái)之前四年的工作經(jīng)歷,覺(jué)得自己根本不算什么,就像張總說(shuō)的一句話(huà),我就是溫水里面的青蛙,失去了掙扎的念頭,現(xiàn)在我很慶幸自己是大山的一名員工,因?yàn)槲矣种匦抡业搅俗晕遥业搅肆α浚业搅藠^斗的勇氣。不是一個(gè)人在做事,我們是一大家子在做事,有總校強(qiáng)大的后盾,有區(qū)域的支持,更有我們值得信賴(lài)和尊敬的主任,我堅(jiān)信五里堡校區(qū)暑期第一根本不是夢(mèng),而是勢(shì)在必得。在這里,我們所有的人就像是在家里一樣,是一家子,每個(gè)人都有自己的事情做,但是誰(shuí)又離不開(kāi)誰(shuí),又是一體的,

  我們一起努力,一起奮斗。我之前不知道什么是富人思想,看到富人也很羨慕,總想別人為什么會(huì)那么成功呢,但是我從現(xiàn)在起我要有富人的思想,要時(shí)刻保持著激情,快樂(lè),上進(jìn)的心態(tài)。雖然我現(xiàn)在是從頭開(kāi)始,但是我會(huì)用心做好,配合好老師的工作,積極的與家長(zhǎng)溝通孩子的學(xué)習(xí)情況,跟學(xué)生成為朋友,跟同事好好配合,這也是我現(xiàn)在正在做的。

  大山上面有這么優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo),下面有這么多愿意跟隨的員工,想不成功都不行,大山一定會(huì)越做越大的,必定!

企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇4

  首先非常感謝兩位老師不辭辛苦而又無(wú)私的教授。本次培訓(xùn)收獲頗豐,在兩位老師的帶領(lǐng)下我們對(duì)中意這個(gè)大家庭有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),也更加增強(qiáng)了我們工作的信心。

  企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)精神的靈魂,是企業(yè)文化的核心。我們中意人壽,將“學(xué)習(xí)、和諧、專(zhuān)業(yè)、進(jìn)取、穩(wěn)健”作為企業(yè)價(jià)值觀,并將其運(yùn)用到我們的實(shí)際工作中,不斷指導(dǎo)我們開(kāi)展工作。下面我將結(jié)合公司的價(jià)值觀,談一下在本次培訓(xùn)中我的所學(xué)、所思、所得。

  “學(xué)習(xí)”,孜孜不倦,學(xué)無(wú)止境。終身學(xué)習(xí),是我們公司對(duì)員工基本的要求,也是我們每個(gè)人最大的財(cái)富。每位員工都有強(qiáng)烈的求知欲望,謙虛好學(xué),同時(shí)大家既能有效的表達(dá)自己的想法,又能以開(kāi)放的心態(tài)接受不同的意見(jiàn)。公司鼓勵(lì)我們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)習(xí)成長(zhǎng),不懂就問(wèn),樂(lè)于分享,作為中意的一份子,每個(gè)人都應(yīng)及時(shí)更新知識(shí),并將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)踐,不斷提高個(gè)人以及團(tuán)隊(duì)效能。公司有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)氛圍,主要體現(xiàn)在公司為員工組織的各種培訓(xùn)中,既有工作技能的,也有日常生活方面的。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)不僅僅是學(xué)到了知識(shí),另一方面公司也在時(shí)時(shí)刻刻向我們傳達(dá)著活到老學(xué)到老這樣一個(gè)信號(hào)。

  “和諧”,友愛(ài)互助,合作共贏。公司秉承人文的理念,自覺(jué)自律,寬善待人,使我們每位員工感受到中意大家庭的溫暖,又倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神,真誠(chéng)溝通、互相尊重、勇于承擔(dān)、合作共贏。對(duì)工作,我們求同存異、默契配合;對(duì)同事,我們團(tuán)結(jié)互助、謙遜待人、永續(xù)和諧;對(duì)社會(huì),我們關(guān)愛(ài)客戶(hù)、熱心公益、回饋社會(huì)。從公司內(nèi)部來(lái)說(shuō),毫無(wú)疑問(wèn)我們是非常和諧的,這既體現(xiàn)在在本次培訓(xùn)中大家群策群力共同完成一些游戲與思考,也體現(xiàn)在日常工作中大家協(xié)同合作,互相補(bǔ)位。從整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō),我們公司不僅熱心公益事業(yè),捐建希望小學(xué),幫扶困難大學(xué)生,更是在一些自然災(zāi)難面前響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,踴躍捐款捐物,心系災(zāi)區(qū)人民。 “專(zhuān)業(yè)”,精益求精,追求卓越。每位員工都以親和的形象,良好的態(tài)度和專(zhuān)業(yè)的技能為內(nèi)外部客戶(hù)提供一流的服務(wù);高品質(zhì)的服務(wù)及客戶(hù)滿(mǎn)意是我公司始終不渝追求的目標(biāo)。我們本著誠(chéng)信

  經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)待人、誠(chéng)懇可靠、嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、追求卓越的態(tài)度,通過(guò)持續(xù)改革創(chuàng)新,不斷完善內(nèi)部流程,提高效率,以滿(mǎn)足客戶(hù)需求,踐行我們專(zhuān)業(yè)化服務(wù)的承諾。兩位培訓(xùn)老師在給我們授課的過(guò)程中處處都體現(xiàn)出了我們中意人專(zhuān)業(yè)的風(fēng)貌。

  “進(jìn)取”,積極向上,銳意進(jìn)取。我們?cè)诠ぷ魃细邩?biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,對(duì)結(jié)果高度負(fù)責(zé),不服輸、不畏難,積極迎接挑戰(zhàn),勇?lián)厝巍M(mǎn)懷激情、敬業(yè)奉獻(xiàn)、奮力拼搏,積極發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;我們不斷創(chuàng)造價(jià)值、追求長(zhǎng)期發(fā)展,致力于創(chuàng)建國(guó)內(nèi)一流的保險(xiǎn)公司。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),一代代的中意人正用自己的勤勞、智慧、勇氣、信念,向著這一目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。

  “穩(wěn)健”,執(zhí)著務(wù)實(shí),持續(xù)發(fā)展。分公司上到管理層,下到每一位員工在日常工作中,無(wú)一不透露著務(wù)實(shí)、穩(wěn)健的工作作風(fēng),踏踏實(shí)實(shí),不浮躁,不浮夸,合規(guī)經(jīng)營(yíng),嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn),追求一種長(zhǎng)期、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展方向。

  同時(shí),本次培訓(xùn)無(wú)論從授課形式上還是授課內(nèi)容上看,都透露著形象、生動(dòng)、豐富的特點(diǎn),互動(dòng)性強(qiáng)。這也看出了我們中意人無(wú)時(shí)無(wú)刻不在踐行著“學(xué)習(xí)、和諧、專(zhuān)業(yè)、進(jìn)取、穩(wěn)健”的價(jià)值觀。

企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇5

  執(zhí)行力,一直是困擾企業(yè)發(fā)展的重要問(wèn)題。一個(gè)企業(yè)管理的好與壞,關(guān)鍵在于上級(jí)傳達(dá)的指標(biāo),安排的工作任務(wù)夏季是否能夠及時(shí)有效地完成,而不拖泥帶水。企業(yè)不缺乏制度,不缺乏有效的管理,而是缺乏一種精神——復(fù)命精神。因此如何提升執(zhí)行力,如何提升團(tuán)隊(duì)活動(dòng)力成為企業(yè)發(fā)展必須解決的'問(wèn)題。

  因此,學(xué)習(xí)與成功對(duì)掌握?qǐng)?zhí)行力有著重要的意義。

  要想在事業(yè)上,工作中獲得成功,就必須注意三件事:

  1、要具備x知識(shí),相信自己有能力勝任。

  2、是要學(xué)會(huì)合理的支配時(shí)間。

  3、是要學(xué)會(huì)控制自己,不能因?yàn)楣ぷ骶o張而有沉重的心理壓力。

  而且還有七條是需要我們明白的:

  1、要有條不紊地安排工作,召開(kāi)會(huì)議前要有充分的準(zhǔn)備。發(fā)言時(shí)要使用通俗易懂的語(yǔ)言,簡(jiǎn)明扼要地進(jìn)行敘述。說(shuō)話(huà)要大膽,不能吞吞吐吐,同時(shí)要注意不要讓別人打斷你的講話(huà)。

  2、不要過(guò)多的使用肢體語(yǔ)言,那樣只會(huì)給人手舞足蹈的感覺(jué)。

  3、不要裝作對(duì)自己的下屬你都一樣喜歡,要學(xué)會(huì)“對(duì)事不對(duì)人”。要把精力集中在本公司要完成的工作任務(wù)上,不要把精力分散到員工們之間的關(guān)系或他們的家庭私事上去。

  4、不要裝作“萬(wàn)事通”應(yīng)當(dāng)不恥下問(wèn)。只要有利于實(shí)力你的威信,是人感到和藹可親。因?yàn)樵诖蠹已壑校悴⒉皇且粋(gè)無(wú)懈可擊的人。

  5、工作中與人接觸要有幽默感,這樣有利于緩解緊張的氣氛。

  6、不要多談自己的私生活,以免造成誤解。不要聽(tīng)信謠言,更不能捕風(fēng)捉影,否則將會(huì)影響公司的人際關(guān)系,從而嚴(yán)重危害公司形象。

  7、對(duì)于你下屬人員的工作,要努力做成客觀評(píng)價(jià)。

  現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)知識(shí)、文化高度發(fā)展的時(shí)代,缺乏知識(shí)、文化你將追不上時(shí)代的腳步,必須將被社會(huì)淘汰。要想在工作中獲得成功,你就需要不斷學(xué)習(xí)“充電”。適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

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    短暫的xx周培訓(xùn)結(jié)束了,然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機(jī)會(huì)來(lái)談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些推薦。培訓(xùn)第一天,xx月xx日早上,一群充滿(mǎn)朝氣活力的新員工相聚在xx辦公樓樓第一會(huì)議室,至此拉開(kāi)了培訓(xùn)的序幕。...

  • 企業(yè)文化培訓(xùn)感想范文(精選35篇)

    經(jīng)過(guò)一天緊張而又充滿(mǎn)生動(dòng)趣味的培訓(xùn)。這不僅是公司對(duì)企業(yè)文化建設(shè)邁出的一大步,而且讓我們員工收獲頗豐。首先從個(gè)人角度講,楊經(jīng)理一上午的脫稿演講,思路清晰,條理明確。語(yǔ)音鏗鏘有力。讓人意識(shí)到這是一個(gè)有積累,有準(zhǔn)備的人。...

  • 企業(yè)文化培訓(xùn)心得(通用33篇)

    xx月10至xx月10日,在學(xué)院學(xué)工處的組織下,學(xué)院全體同學(xué)參加了“企業(yè)文化進(jìn)校園”活動(dòng)之“自我磨練塑造準(zhǔn)員工”的活動(dòng)。這次活動(dòng)吸收借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理模式,將企業(yè)文化引進(jìn)校園。...

  • 企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會(huì)最新(精選35篇)

    俗話(huà)說(shuō)得好:“女怕嫁錯(cuò)郎,男怕入錯(cuò)行”,找一份工作容易,而找一份好的、適合自己發(fā)展前途的好工作卻并不那么容易,而認(rèn)真務(wù)實(shí)堅(jiān)持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以必須認(rèn)真對(duì)待、珍惜自己努力爭(zhēng)取得來(lái)的工作機(jī)會(huì)。...

  • 銀行企業(yè)文化培訓(xùn)心得(精選34篇)

    企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主體地位逐漸突出,在這種潮流的帶動(dòng)下,最能體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理本質(zhì)特征的企業(yè)文化建設(shè)日漸盛行,一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,抓企業(yè)文化尤為重要。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),首先要深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵。...

  • 銀行企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會(huì)(通用32篇)

    一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,抓企業(yè)文化尤為重要。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),首先要深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵。企業(yè)文化即在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中培育、融會(huì)、凝聚而成的一種獨(dú)具特點(diǎn)的、對(duì)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展起推動(dòng)作用的群體意識(shí)和價(jià)值觀念及其外在形式。...

  • 參加企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會(huì)(通用32篇)

    一、系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),提升思考力這期培訓(xùn)班安排了知名企業(yè)文化講師楊克明教授講解《企業(yè)文化落地“六入”模型》、資深品牌戰(zhàn)略顧問(wèn)蓋彥講解《企業(yè)品牌建設(shè)》,海爾原黨委副書(shū)記王安喜從實(shí)戰(zhàn)的角度講解了《海爾文化建設(shè)》等課程。...

  • 參加企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會(huì)范文(精選33篇)

    一、系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),提升思考力這期培訓(xùn)班安排了知名企業(yè)文化講師楊克明教授講解《企業(yè)文化落地“六入”模型》、資深品牌戰(zhàn)略顧問(wèn)蓋彥講解《企業(yè)品牌建設(shè)》,海爾原黨委副書(shū)記王安喜從實(shí)戰(zhàn)的角度講解了《海爾文化建設(shè)》等課程。...

  • 學(xué)習(xí)心得體會(huì)
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