反對形式主義官僚主義心得體會（精選11篇）

反對形式主義官僚主義心得體會 篇1

　　自古以來，人們對形式主義、官僚主義問題都是深惡痛絕的。可以說，形式主義和官僚主義是一對孿生兄弟，形式主義迎合、助長了官僚主義，官僚主義慣出、捧出了形式主義。盡管二者的表現形式不一致，卻都危害了黨和人民利益，損害黨群干群關系，破壞了整治環境與政治生態。此次開展集中整治形式主義、官僚主義工作，明確了重點整治的五個大類的突出問題，通過具象化的方式，使形式主義、官僚主義問題無處藏身、無所遁形。

　　具象化的集中整治有諸多好處。一則讓整治工作正中靶心，精準度更高，有利于抓好貫徹落實，集中時間和精力推進整治;二則體現了從實踐中來、再到實踐中去的工作方法，五大類突出問題來自于實踐，集中整治正是瞄著問題去、對著問題走;三則體現了濃厚的問題導向，形式主義、官僚主義盡管是老問題新表現，卻有著共通的元素，是橫亙在上下級之間、公共部門與服務對象之間的攔路虎，不及時、不下大氣力整治恐有蔓延之勢。

　　形式主義和官僚主義之所以屢禁不止，從客觀方面看是由于監督、追責機制還有許多不科學、不完善的地方，導致部分干部工作中存在說假話、大話、空話，只做表面文章。從主觀方面看有些干部忽視主觀世界的改造，科學的世界觀、人生觀、價值觀沒有牢固樹立起來，全心全意為人民服務的宗旨意識比較淡漠而個人主義和官本位意識卻相當濃厚，致使自己逐漸脫離實際、脫離群眾，陷入形式主義和官僚主義的泥沼。因此，作為黨員干部要不忘初心，要補足精神之鈣，要堅定理想信念，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，樹立正確的人生觀、價值觀，錘煉堅強黨性、養成良好作風、培塑責任擔當，將黨的優良作風貫穿運用到各項工作中。

反對形式主義官僚主義心得體會 篇2

　　接地氣就是要廣泛接觸老百姓的普通生活，與最廣大的人民群眾打成一片，反映最底層普通民眾的愿望、訴求、利益。用大眾的生活習慣、用語等，而不是脫離了群眾的實際需求和真實愿望，浮于表面，而是踏踏實實，深入人心，就是要遵循自然規律，而不是盲目行事。形式主義、官僚主義不僅陡增基層負擔、致使基層干部疲于應對，更為嚴重的是割裂了黨同人民群眾之間的血肉聯系、敗壞了黨的優良作風。不管是作為普通黨員還是黨員領導干部都要堅持從群眾中來到群眾中去。

　　指出“要避免以新的形式主義反對舊的形式主義”，強調要克服形式主義的頑疾。從當前來看，作風不扎實、工作不落實是形式主義、官僚主義最突出的表現，在群眾中間產生很壞影響，因此反對形式主義、官僚主義不僅非常必要，也非常重要，要從自身實際、從崗位實際、從工作實際做起，當一名名副其實的真黨員、好黨員。

　　我覺得反對形式主義、官僚主義，就是要在工作中做到如下幾點：1、做事要扎實，抓工作立足于實際，不浮在表面，必須在了解真實情況和掌握一手資料的情況下開展，要把統戰成員的滿意不滿意，干部同事認可不認可作為工作的出發點和歸宿點，以務實的心態對待工作、以兢兢業業的態度做好本職工作。2、做人要親民,工作中，不高高在上，不自以為是，耍官腔，要把自己的位置放低些，高調做事，低調做人，因為自己是人民的公仆。工作是一輩子的，感情是一輩子的，自己離開工作崗位后，還有多少曾經的工作對象愿意與自己聯系，還有多少同事愿意和自己交流，金杯銀杯不如大家的口碑。3、正確看待自己，客觀公正的看待得失，不斷地認識自我、修養自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

反對形式主義官僚主義心得體會 篇3

　　形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入。黨的性質決定黨的宗旨是全心全意為人民服務，這是我們黨的最高價值取向。形式主義、官僚主義者忽視了人民利益、百姓疾苦，違背了黨的初心使命，也違背了自己成為一名共產黨員的初衷。在十九屆中央紀委三次全會上強調，要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務。

　　現實生活中，形式主義、官僚主義的表現多樣：有的落實黨中央決策部署不用心、不務實、不盡力，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄，把說的當做了，把做了當做成了。有的地方要求事事留痕，把“痕跡”當“政績”，把精準扶貧搞成了精準填表，用紙面數字來展現所謂扶貧成效。有的工作拖沓敷衍，遇事推諉扯皮、回避矛盾和問題，一點點小事都要層層上報請示，看似講規矩，實則不擔當。有的拍腦袋定決策，搞家長制、“一言堂”，把個人凌駕于組織之上，容不下他人，聽不得不同意見。有的地方問責泛化濫用，動不動就簽“責任狀”、搞“一票否決”，甚至把問責作為推卸責任的“擋箭牌”，等等。形式主義、官僚主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵。

　　正如對形式主義、官僚主義的實質分析的那樣：“形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實質是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲，做官當老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實際。”透過現象看本質，形式主義、官僚主義的危害，首先是政治上危害巨大，反映出的是一些黨組織和黨員干部在政治立場、政治擔當、政治能力上的嚴重缺失。

　　反對形式主義、官僚主義，就要在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署，聯系群眾、服務群眾，履職盡責、服務經濟社會發展和學風會風文風、檢查調研等四方面12類突出問題作為整治重點，聚焦突出問題，開展“靶向治療”。

　　整治形式主義、官僚主義，就是要扭住主體責任，履行監督專責，實施精準問責。要堅持壓實主體責任，推動各級黨委(黨組)從“兩個維護”的高度，把整治形式主義、官僚主義作為政治責任，在工作謀劃、工作落實全過程切實發揮主體作用。各級紀檢監察機關要提高政治站位，積極履職盡責，把反對形式主義、官僚主義作為日常監督重點，抓早抓小防微杜漸，貫通運用監督執紀“四種形態”，精準執紀問責、精準處理處置。要抓正反典型，及時總結提煉各地區各部門各單位的好經驗好做法，加大反面典型的通報曝光力度。

反對形式主義官僚主義心得體會 篇4

　　xx大以來，反復向全體黨員干部強調，形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。廣大黨員干部都應該時刻牢記叮嚀，提高政治站位，深刻認識形式主義、官僚主義對于黨員干部自身和黨員干部隊伍的腐蝕與危害，預防形式主義、官僚主義引發的“心病”。

　　形式主義、官僚主義會腐蝕我們“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的初心。靡不有初鮮克有終，時間是初心是對初心最大的考驗。黨員干部日常工作瑣碎而繁重，長期耕耘所獲得的成績并不會很明顯，容易產生倦怠情緒，從而滋生形式主義、應付心理，用資料的卷帙浩繁來掩蓋工作的空洞低效，事沒給群眾辦多少，影像資料、會議記錄卻留了一大堆，在應付工作、應付群眾的同時，實際上也在應付自己。與此同時，一些黨員干部在辦公室坐久了，當領導指點江山慣了，就不愿意再去深入田間地頭去調研了，不愿再深入社會基層去同群眾接觸交往了，逐漸出現脫離實際、脫離群眾的官僚主義。形式主義、官僚主義的滋生與傳播，極大敗壞了黨政機關內的風氣。黨員離安逸近了，群眾卻離我們的黨遠了;干部獲得了自己工作的“實跡”，最終卻失掉了自己的初心。指出黨員干部群體的宿疾，及時而準確。

　　形式主義、官僚主義會銷蝕我們“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”踏實為群眾服務的耐心。密切聯系群眾是我們黨一貫的優良作風。要密切聯系群眾就要深入群眾當中去，彎下腰，俯下身，摘下帽子，挽起褲腿，用群眾聽得懂的話同民眾交流，用真心和耐心去同群眾交往。群眾有問題，我們要耐心解釋;群眾有難事，我們要耐心解決;群眾有誤會，我們要耐心解釋。和群眾交往是一個以心換心的過程，我們付出真心與耐心，換來群眾的擁護與支持。一旦染上形式主義、官僚主義，勢必使我們的黨員干部形成敷衍群眾，應付群眾的惡劣作風，無法耐心地聽民聲，知民情，解民憂，使我們的黨員干部同群眾產生隔閡，最終站到群眾的對立面去。

　　形式主義、官僚主義會蛀蝕我們黨執政的根本——民心。水能載舟，亦能覆舟，這是封建時期君主都明白的道理，但很多很多時候，我們自己卻經常無意將其忘記。一旦染上形式主義、官僚主義病態作風，勢必會使我們和群眾產生距離。群眾的眼睛是雪亮的，從一個干部的作風就能看出這個干部對工作，對群眾的真實態度。你去敷衍群眾，應付群眾，擺官架子，群眾可能不會明顯表現出什么，但實際群眾一早就把你這個人都看透了，你敷衍群眾，群眾也會敷衍你，表面上風平浪靜，海不揚波，實際上是在蛀蝕我們黨的執政根基——民心。根基不穩，地動山搖。鏟除黨員干部中形式主義、官僚主義無疑是我們黨一項長期而艱巨的任務，不得不為，不容緩為，不容少為。

　　要預防形式主義、官僚主義引發的“心病”，就要求我們每一位同志牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，堅守初心，保持耐心，凝聚民心，從小事做起，從身邊做起，做新時代奉獻者，做新時代的追夢人!

反對形式主義官僚主義心得體會 篇5

　　“田家少閑月，五月人倍忙”，唐代詩人白居易早就描寫過五月農忙的景象。而現在的盛夏五月，對于全國的黨員干部來說同樣是辛苦忙碌的。

　　當前，脫貧攻堅到了決戰決勝的關鍵期、沖刺期，留給我們的時間越來越少、剩下的任務也越來越重。凡事拖不得、等不起、慢不得，已經成為廣大黨員干部的共識。但仍有少部分人在這個關鍵時刻，不管不顧、漫不經心，成為被“拖延癥”附身的“拖沓”大王。

　　政治站位不高，導致思想拖沓。讓貧困人口和貧困地區同全國一道進入全面小康社會是我們黨的莊嚴承諾。20__年以來，習近平總書記就打贏脫貧攻堅戰先后召開7個專題會議。從延安革命老區脫貧致富座談會、貴陽召開部分省區市扶貧攻堅與“十三五”時期經濟社會發展座談會到銀川東西部扶貧協作座談會，從太原深度貧困地區脫貧攻堅座談會到成都打好精準脫貧攻堅戰座談會，再到重慶解決“兩不愁三保障”突出問題座談會……50多次考察調研，一次次翻山越嶺、一次次頂風冒雪，習近平總書記永遠與人民心連心。他常說，扶貧是他牽掛最多、花精力最多的一件事。但反觀少部分同志，在攻克最后貧困堡壘的沖鋒號已經吹響的時候，依然沒有把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來。政治站位不高，緊迫感、責任感不強，對扶貧工作不夠重視、不夠上心，還存有“繞道走”“將就干”的拖沓想法。

　　精神意志不強，導致進度拖沓。脫貧攻堅戰不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的，從決定性成就到全面勝利，面臨的困難和挑戰依然艱巨，決不能松勁懈怠。剩余脫貧任務都是貧中之貧、困中之困，是最難啃的硬骨頭;有的孩子反復失學輟學，不少鄉村醫療服務水平低，一些農村危房改造質量不高，有的地方安全飲水不穩定，還存在季節性缺水。但少部分地區在脫貧摘帽之后，工作重心轉移、投入力度下降、干部精力分散，形式主義、官僚主義屢禁不止，數字脫貧、虛假脫貧仍有發生;部分干部思想松懈、精神放松、意志不強，認為前期工作已經做得夠扎實了，自己也很辛苦，不愿再為扶貧工作“奔波勞累”，產生了“抵觸心理”“厭戰情緒”。精神不振、意志不強，無心干、不想干，不僅影響了大家齊心協力、合力攻堅的干事氛圍，更貽誤了“脫貧戰機”，導致各塊工作進度緩慢。行百里者半九十，大考在即、勝利在望，只有全體黨員干部努力克服自身“短板缺陷”，一鼓作氣、乘勢而為，才能朝著脫貧攻堅既定目標不斷前進。

　　方法措施不力，導致成效拖沓。要實現高質量脫貧，除了要更加注重幫扶的長期效果，夯實穩定脫貧、逐步致富的基礎，防止虛假脫貧、返貧之外，還離不開精準有力的措施。如果措施不當，不僅不能使脫貧質量得到提高，還會使脫貧成效“大打折扣”。這其中就在考驗著我們各級領導干部的能力和水平，因為扶貧工作從各項政策的制定到實施都需要人的參與。如何統籌好常規工作和扶貧工作，如何協調好各方關系，如何安排部署每項扶貧工作，如何跟蹤問效抓落實。只有每一個步驟都做到環環相扣、緊密配合，才能使脫貧質量得到保證。如果只是“口號喊得震天響，落實起來輕飄飄”，那么不僅會加重基層負擔，還會降低脫貧成效。只有少一些“火燒眉毛”時的“臨時抱佛腳”，多一些“細水長流般”的“點滴督促落實”，才能使脫貧工作穩扎穩打。

　　“明日復明日，明日何其多?”每一名黨員干部在脫貧攻堅的最后關頭，都要戒驕戒躁、努力克服“拖沓”的毛病，以越是艱險越向前的斗爭精神，走實、走穩脫貧攻堅“最后一公里”。

反對形式主義官僚主義心得體會 篇6

　　近日，中辦印發《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，要求聚焦形式主義官僚主義問題開展全面檢視、靶向治療，讓干部有更多時間和精力抓落實。當前脫貧攻堅已進入最后決戰決勝階段，留下的都是難啃的“硬骨頭”，脫貧攻堅任務能否高質量完成，關鍵在干部，關鍵在干部隊伍作風。要從作風建設抓起，走好實干之路，切忌掉入形式主義的“陷阱”。

　　“決不做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事。”把實打實的工作變成“燈光秀”，在中央看來就是一件“蠢事”。清代道光皇帝崇尚節儉，大臣們為投其所好，拿著新衣服去換舊衣服，甚至把新衣弄破做舊。上朝時，皇帝和大臣破衣爛衫，成了民間笑談。聯系群眾如魚得水，脫離群眾如樹斷根，落實好中央決策部署離不開群眾的理解和支持。脫貧攻堅大考當前，廣大干部更要把腳步邁到群眾中來，做到心中常念“農桑苦”，耳中常聽“饑凍聲”，把時間和精力集中到為群眾解難題、求實效、辦實事中來，下一番繡花功夫，寫好精準文章。

　　習近平總書記在十八屆中央政治局第三十九次集體學習講話中指出，“白加黑、五加二，三年活要一年干……口號喊出去了，到時候做不到就會失信于民。”口號越喊越響，工作越干越有勁頭。但如果光喊口號，缺乏實際行動，就會導致群眾難理解、政策難執行，最終脫離實際，看似積極向上，實則違背規律。與其扯開嗓子，不如甩開膀子，在脫貧攻堅的關鍵時期，更需精準施策，瞄準突出問題和薄弱環節，深入開展問題排查整改，特別是要把防止返貧和新致貧擺在重要位置，聚焦“老病殘”“插花戶”等重點群體，解決好“最后一公里”的問題，建立起長效機制，以實干的工作作風，一步一個腳印，讓群眾既聽得見“號子”，也看得見“步子”。

　　投機取巧只會弄巧成拙，弄虛作假不可能蒙混過關。窗戶紙總有被捅破的那一天，捂著蓋著、自欺欺人最終必然是“搬起石頭砸自己的腳”。當前，扶貧工作中仍不乏“自欺欺人”之輩，湖北省武穴市水產局兩名干部虛報收入“幫助”貧困戶脫貧，吉林省舒蘭市先進村原支部書記將村木耳項目收入虛增到6萬元實現“脫貧”，均受到黨內警告處分，假脫貧帶來了真處分。這種玩數字游戲和精于計算的“假大空”扶貧，究其原因是干部心中沒有拉起“警戒線”，做出掩耳盜鈴之舉。心有所戒，方能行有所界。干部只有從內心深刻認識到形式主義的危害，在心中筑起“防火墻”、拉起“警戒線”，才能摒棄“自欺欺人”之舉，才能確保脫貧攻堅成果經得起歷史和實踐的檢驗。

反對形式主義官僚主義心得體會 篇7

　　中共中央辦公廳印發的《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》(以下稱《通知》)強調，堅持標準不降、力度不減，緊盯老問題和新表現，全面檢視、靶向治療，加強源頭治理和制度建設，進一步把廣大基層干部干事創業的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供堅強作風保證。這是黨中央繼20__年“基層減負年”取得成效之后，對糾治形式主義突出問題、強化作風建設的再部署，是統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展的斗爭，應對風險挑戰做出的重大決策。實踐反復表明，只有根治形式主義頑疾，才能集中精力干事創業，確保全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅目標如期實現。

　　根治形式主義頑疾，樹牢執政為民理念。形式主義、官僚主義是黨內存在的突出矛盾和問題，與我們黨執政為民理念相悖，是統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展的大敵，也是全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅的障礙，必須從思想這個總開關上下功夫克服作風飄浮等傾向，切實強化為民意識，優化思想作風和工作作風。《通知》強調，“決不做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事”，鮮明地指出了決策干事的出發點，也揭示了形式主義的根源所在，釋放了整治形式主義的信號。黨員干部要堅持把工作的著眼點和落腳點放在為民上，圍繞著為民謀劃工作、部署工作、開展工作，著力為群眾解決熱點、難點問題，真正從思想上解決好“為群眾”和“靠群眾”的問題，做到感情上心系群眾、行動上深入群眾，成為人民群眾的貼心人。

　　根治形式主義頑疾，督查考核注重科學。工作有部署，就要有督查、有考核，實踐證明，督查考核是促進工作落實的有效措施。從實際情況看，督查考核也有一個如何實施既體現高效又不給基層增加負擔的問題。既要研究如何促進抓落實，又要改進督查考核工作方式，尤其是在疫情防控、復工復產工作形勢下，要特別注重加強發文、開會、督查、考評的統籌管理，避免延續已被證明不適合的“老做法”，學會應用現代理念，注意科學方法，追求落實上的精細化。尤其在檢查督查考核上，要厘清“過度”與“正常”的邊界，防止出現走極端，為了減負一概不要檢查督查考核。一定要清楚，減負要減的是過度過濫，要根除的是形式主義、官僚主義，而不是放任不管，憑感覺自由發揮，真正把減負的成效體現在抓落實上。

　　根治形式主義頑疾，增強治理改革動力。形式主義不是獨立存在的，往往與現實環境相伴，存在于具體工作之中。因而，解決形式主義問題必須面對現實查找問題，挖掘根源，找到癥結，然后對癥下藥，力求藥到病除，防止復發。不可否認，在疫情防控中一些地方暴露了短板問題，要從加強基層治理體系和治理能力現代化建設的高度，通過深化改革來強化職能，補上短板。同時，疫情防控中在基層治理上也積累了一些好的經驗，要在認真總結的同時，從改革機制轉變職能的角度，進一步強化制度建設，尤其在向基層放權賦能和完善干部擔當作為的激勵機制上，要按照《通知》要求理順關系，抓緊落位，實現新突破。通過完善和落實激勵和約束機制，引導干部自覺把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上，提高擔當作為的硬本領，形成務實干事的濃厚氛圍和良好導向。

　　持續解決困擾基層的形式主義問題，根治形式主義頑疾，為基層減負增能，是引導廣大干部更加主動服務群眾的長遠之策，需要上下同欲，共同發力，用力戒形式主義的切實成效，為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證。

反對形式主義官僚主義心得體會 篇8

　　當前，“不忘初心、牢記使命”主題教育正在深入開展，明確指出要力戒形式主義、官僚主義。從習近平總書記明確要求“減輕基層負擔”“把干部從一些無謂的事務中解脫出來”，到《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，無不體現著為基層減負，必須解決形式主義的突出問題。

　　盡職履責，拒絕指尖上的形式。“為政貴在行，以實則治，以文則不治。”反對形式主義重點在“務實”。毋庸諱言，形式主義由來已久、積弊甚深，基層日常工作面對“上面千條線，下面一根針”的情形，更是難以避免工作群泛濫、宣傳打卡等指尖負擔。或許有人認為，作為基層一般干部的我們無能為力，這是上級決策和部署。的確如此，但是我們應意識到，很多工作初衷是好的，只是一級一級往下走就變樣了。有時為了減少形式而設置更多新的形式，最終落入以形式反對形式的陷阱。如此一來，不僅導致工作被動，而且容易讓干部脫離群眾一線。因此，在基層工作中，來不得半點小聰明，要不得半點花架子。我們作為基層干部必須改變觀念，調整心態，不能應付了事，在拒絕本末倒置的留痕主義的同時，真正做到抓落實、出實效。

　　腳踏實地，破除調研中的形式。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”還記得在主題教育期間看過一部微電影，講述鄉鎮干部為了應付上級調研，占用農民種植時間，直至農民在座談會上念錯了鄉鎮政府給予的講話稿，上級領導才察覺所謂的調研已成一場“調研大戲”。作為鄉鎮干部，我們能做的便是加強“深調研”“實調研”，不刻意安排路線、講稿，讓調研者真正做到了解民情、掌握實情。同時，更應深入基層、深入群眾，實地開展調查研究，抓住群眾最急最憂最怨的問題，解決好群眾最直接最現實的問題，扎扎實實做好調研工作，促進調研成果轉化。

　　久久為功，杜絕回潮后的形式。“治其本，朝令而夕從;救其末，百世不改也。”整治形式主義是一場刀刃向內的自我革命，要徹底解決形式主義，更需著力從根本上轉變作風，防止永轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實。我們要以開展主題教育為契機，以咬定青山不放松的毅力和決心，對形式主義頑疾把脈問診、對癥下藥，進行深度治療，堅決防止不良風氣反彈回潮。可以說，解決形式主義是攻堅戰，更是持久戰，這不是一朝一夕可以完成的，更需要廣大干部久久為功。作為基層干部的我們，或許會認為單靠自己能改變的不多，但是當每個基層干部都拿出真抓實干的干事勁頭，錘煉過硬作風，樹立良好形象，將心力聚焦到主業上，用更多的時間和精力撲下身子，實實在在為群眾謀福利，那也能煥發基層活力，推動主題教育走深走實。

反對形式主義官僚主義心得體會 篇9

　　近年來，基層干部加班多、休息少、壓力大的問題日趨嚴重，由此為基層減負的呼聲也越來越高。為了關心關愛基層干部，中共中央辦公廳印發了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》(以下簡稱為《通知》)，旨在為基層干部松綁減負。《通知》的出臺無疑給基層干部打了一劑“強心劑”，為了讓文件精神早日貫徹落實，各級黨委和政府當從“變、轉、改”三個方面，主動為基層干部減負加速。

　　“新時代”拋棄“舊思想”，思維要“變”。官僚主義、形式主義是造成基層干部負擔的根本原因之一，而官僚主義和形式主義的產生來自于思想上的“錯位”。身體新入了“新時代”，腦袋不能還裝著“舊思想”，要為基層減負，必須要轉變思維，加強思想教育，著力解決黨性不純、政績觀錯位的問題。為此，廣大黨員干部，特別是領導干部要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在持續深化黨的政治理論學習基礎上，加強對作風建設的專項整治，發揚好斗爭精神，從思想源頭上找到增加基層負擔的問題癥結所在，果斷來一次“思想整風運動”，堅決防止和糾正落實黨中央決策部署不用心、不務實、不盡力，“口號喊得震天響、行動起來輕飄飄”的問題，真正把樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的要求落到實處。

　　“無紙化”替代“五指彈”，方式要“轉”。基層負擔重，干部普遍反映“文山會海”現象嚴重，雖然各地大力倡導“無紙化”辦公，精簡會議和材料，但是現實卻是會議一級一級往下開、材料一層一層往上報，為了體現對上級精神的重視，基層干部的手就像穿上了童話里的“紅舞鞋”，“五指在不停地彈”。要解決這種現象，必須轉換工作的方式方法。地方各級和基層單位在貫徹落實中央和上級文件時，可以結合實際制定務實管用的舉措，除有明確規定外，不再制定貫徹落實意見和實施細則。會議可以采用視頻形式，直接一開到“底”，避免層層加碼。落實會議和文件精神，上級部門要多“動動腿”到基層看實際工作成效，不要老是“動動嘴”叫基層報落實材料，只有切實發揚“短實新”的會風文風，基層才能爬出“文山會海”，真正有時間和精力為基層群眾多解決一些實際困難。

　　“靈活化”避免“一刀切”，考核要“改”。當前，困擾、制約基層干部主動擔當作為的重要原因之一就是“一刀切”式的考核問責。相關職能部門無論工作輕重，為了體現本部門工作重要，“眉毛胡子一把抓”，不是簽“責任狀”就是“甩包袱”，考核只看“圖片、材料、表格和會議記錄”。可憐基層干部為了考核合格，只能疲于奔命地“弄虛作假”。為了扭轉這種不正之風，必須要在考核中強化結果導向，關鍵看有沒有解決實際問題、群眾的評價怎么樣，不要讓“留痕主義”時刻牽扯基層干部的精力。要嚴格控制“一票否決”事項，不能動輒簽“責任狀”，變相向地方和基層推卸責任。要正確把握基層干部在工作中出現失誤錯誤的性質和影響，對基層干部特別是困難艱苦地區和奮戰在脫貧攻堅第一線的干部，給予更多理解和支持，切實做到讓基層干部輕裝上陣，激發基層干部干事創業熱情。

反對形式主義官僚主義心得體會 篇10

　　3月初，中共中央辦公廳下發了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，在廣大基層干部群眾中引起熱烈反響，為基層干部甩掉包袱、輕裝上陣，在廣闊的天地施展拳腳提供了有效保障。從客觀實際來看，官僚主義、形式主義確實危害極大，它破壞黨的形象，增加基層群眾負擔，貽誤黨的事業，為基層干部群眾深惡痛絕。

　　有一種人，官僚主義習氣十分嚴重，群眾戲稱“甩手掌柜”。“甩手掌柜”有三大表現：

　　一是缺工作熱情，思想上存在“不愿”。這種人進入干部隊伍動機不純，缺乏全心全意為人民服務的宗旨觀念，他在意的是自己的升遷得失和切身利益，在意的是自己能不能當官，能當多大的官，在意的是能獲得多少榮譽與報酬，能得到多少好處，至于為群眾辦多少事，為基層解決多少問題，為黨委和政府分多少憂，解決多少難題，他毫不在意。

　　二是缺干事本事，客觀上存在“不會”。這種人，平時不注重知識的積累與更新，不注重在實踐中積累經驗，不虛心向其他同志學習和請教，存在本領恐慌。這種人寫文章往往夸夸其談，皮多肉少，習慣于抄襲與拼湊，沒有從工作一線總結經驗的本領;這種人講問題天方夜譚，不著邊際，往往不能切中主題，不知所云;這種人干起事來或拳腳亂舞，毫無章法，或冷眼旁觀，坐享其成;這種人面對問題講客觀的多，推卸責任的多，從不查找自身存在的問題。

　　三是缺事業擔當，本質上存在“不敢”。這種人面對工作責任存在三怕，“怕領責”，對于工作任務，存在天然的畏懼心理，怕領任務;“怕擔責”，遇到工作任務中比較麻煩的“硬骨頭”，不是努力去想辦法解決，而是能推到其他單位則盡量推出去，能讓下屬和同事干自己絕對不沾邊，一副事不關己高高掛起的樣子，實在推脫不了往往就跟領導講條件，撂挑子;“怕追責”，這種人在工作出現失誤面臨追責時，往往推得一干二凈，錯都是別人的，失誤與自己無關，即使承認錯誤也是牢騷滿腹，違心面對，從不深入剖析自己。

　　“甩手掌柜”在干部隊伍中雖然只是極少數，但危害極大，它破壞黨風政風，損害黨和政府形象，損害黨群干群關系，是典型的官僚主義，必須堅決反對。要加強干部隊伍的理想信念教育，加強革命傳統教育，在干部隊伍中樹立正確的價值觀和人生觀;要充分發揮新時代融媒體的強大力量，大力宣傳干部隊伍中的正面典型，樹立良好的輿論導向;要不怕亮丑揭短，對官僚主義中的典型事例點名道姓的公開曝光，讓他們在陽光下曬一曬;要強化追責問責，以責任的倒查倒逼工作責任的落實;要健全完善干部隊伍從招錄、培訓、任用、考核、退出等一整套完善的管理制度，讓“甩手掌柜”不敢甩，不愿甩，不能甩，壓縮其生存空間，塑造風清氣正的干部隊伍。

反對形式主義官僚主義心得體會 篇11

　　在中共中央辦公廳日前印發的《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》中，要求把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務。提到官僚主義，年輕干部、基層干部普遍會認為與自己沒什么關系，自己已經身處基層，就談不上“官僚作風”。其實不然，細觀日常工作生活就會發現，官僚主義以多種形式的“微表現”悄然存在于我們身邊，只有時刻保持警醒態度，才能錘煉出優良作風。

　　警惕高高在上、脫離群眾的“微表現”。群眾路線是黨的根本路線，厚植黨執政的群眾基礎，是我們黨奪取革命、建設、改革偉大勝利的根本保證。毛主席曾說過“黨群關系好比魚水關系，共產黨是魚，老百姓是水;水里可以沒有魚，魚永遠也離不開水!”不僅在戰爭年代如此，在和平年代，也同樣不能忽視黨的群眾基礎。但在實際工作中，有的干部面對群眾沒有滿腔熱情，對群眾的需求和呼聲充耳不聞，甚至用“按規定”“走程序”推三阻四，辦事效率低下。提到艱苦地區和基層情況，更是一百個不愿意去、一千個不了解，甚至害怕和基層群眾直接接觸，怕接到“燙手的山芋”……這些現象的深處都是官僚思想作祟，是脫離群眾的“微表現”。作為黨員干部，特別是年輕干部和基層干部，更應該撲下身子到基層、到一線去鍛煉歷練自己，把書本上的知識用到基層工作中去，用蓬勃的朝氣為基層注入新鮮血液和青春活力，主動融入群眾，把群眾放在心里。

　　警惕不擔當、盡推諉的“微表現”。當工作遇到難點和瓶頸時該怎么辦?當分工不明時怎么辦?當工作容易“得罪人”時又該怎么辦?這些都是我們經常會遇到的問題。也許在瑣碎的工作中，我們一不留神就選擇了繞著困難走、回避矛盾的做法，看似方法靈活聰明，但凡多問一句那矛盾到底解決沒有、困難到底克服沒有時，就禁不住考驗了，這些實則都是工作敷衍、推卸責任的“微表現”。身為新時代的黨員干部，在工作作風上應有與年齡相符的朝氣感，面對困難迎難而上主動擔當，敢闖敢拼敢于嘗試探索，摒棄碌碌無為和明哲保身的私心雜念，時刻保持朝氣、積極、向上。

　　警惕行動少落實差、選擇性執行的“微表現”。“對黨忠誠”不僅僅是一句口號，更體現在工作的點滴之中，可以說，我們時刻都在面對關于“對黨忠誠”的考驗。例如在落實黨中央重大決策部署和上級要求時，沒有吃透政策精神，就囫圇吞棗地布置給基層，就勢必會影響到落實效果，甚至發生打折扣、做選擇、搞變通的不良局面。要落實好各項工作，黨員干部必須首先要端正態度，吃透領會上級指示精神，把握住每一項工作的精神實質，再避免合意的就執行、不合意的就不執行，嘴上一套、行動上一套的行為，不能使自己成為政令暢通的“路障”、杜絕行動落實不到位的“微表現”。

　　每個人官僚主義思想和行為的產生，原因不盡相同，但大都離不開官本位思想、政績觀錯位、群眾觀念弱化、惰政怠政思想等方面的根源，黨員干部要從我做起，從杜絕“微表現”和苗頭性思想做起，加強作風建設，走實發展的每一步。