黨員日常學習交流制度（精選4篇）

黨員日常學習交流制度 篇1

　　黨的xx大要求反對形式主義，官僚主義，反對弄虛作假，倡導勤儉節約，勤儉辦一切事業，反對奢侈浪費。要求黨員講黨性，重品行，做表率，要做出一個共產黨員的樣子。大學四年，是人生成長與發展的重要階段。在這四年中，大學生黨員尤其應重視在生活中發揮其先鋒模范帶頭作用，對生活充滿熱情，要做到勤儉節約，始終高度警惕浮夸、腐敗之風。在日常生活和管理方面時刻起到領頭雁的作用，主動承擔任務。大學生黨員要帶頭樹立良好的生活作風還必須從身邊的小事做起，從個人的生活作風做起。“習慣決定性格，性格決定命運。”沒有正派的生活作風就不能成就大事業，沒有正派的生活作風就容易偏離自身發展方向，沒有正派的生活作風就搞不好學習。

　　以黨建活動室、黨員遠程教育網、村宣傳欄等為陣地，制定完善黨員日常學習交流制度，村黨支部每周至少組織黨員開展一次集中學習討論，重點學習上級有關政策法規和先進典型，不斷加強黨性教育。同時，針對村居民職業多樣化的實際，充分利用重大節日等時間，采取遠程教育等多種形式不定期對黨員進行教育。三是搭建實踐平臺。在村黨員中廣泛開展“亮身份、樹形象，爭做讓人民滿意的共產黨員”主題實踐活動，每名黨員都主動戴黨徽、亮身份，把自己的一言一行置于廣大居民的監督之下。號召黨員參加一個村志愿者服務組織，與困難戶結成一個家庭幫扶對子，為村建設提一條合理化建議。通過開展豐富多彩的主題活動，使他們在日常工作生活實踐中自覺維護黨員的先進形象，在村居民中樹立了良好威信。

　　因此，大學生黨員首先要帶頭搞好宿舍內務，美好環境是影響一個人成長的重要因素，宿舍是同學居住的時間較多的場所，應該把它建設得更好，包括宿舍的擺設，清潔等等。其次，帶頭遵守和維護公共秩序，培養良好的處世風格和個人外在形象。再次，要培養健康的個人愛好，合理利用網絡等新興資源，遠離不良誘惑。最后，大學生黨員應當注意和同學們保持良好的關系，通過平時生活中的點點滴滴，融洽與同學的感情，同時要懂得尊重他人，善待他人。大學生黨員還應注意觀察，及時發現同學在生活中存在的問題，并想辦法幫助解決。

　　總之，發揮大學生黨員的先鋒模范和骨干帶頭作用，既是黨組織對大學生黨員的基本要求，又是大學生黨員義不容辭的光榮使命。大學生黨員只有從政治、學習、工作、生活等各方面發揮好先鋒模范帶頭作用，努力做到思想先進，學習優秀，工作積極，生活熱情，才能在學生中樹立起大學生黨員的良好形象，影響和團結廣大同學共同進步，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，為把我國建設成為富強，民主，文明，和諧的社會主義國家，把我黨建設成為立黨為公、執政為民，求真務實、改革創新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團結和諧的馬克思主義執政黨，同時促進自身的進步和發展，發揮一個學生黨員的應有價值……

黨員日常學習交流制度 篇2

　　為認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，堅決遏制“四風”問題，改進工作作風，規范黨政領導干部在衣食住行等各方面行為，進一步樹立黨政領導干部的良好形象。新汴河村于近日召開專題學習會，組織村兩委成員對《黨員干部日常行為規范手冊》進行學習討論。

　　此次專題學習會由新汴河村黨總支書記王廣強同志主持，并帶領班子成員逐條進行學習，與會成員就各項紀律、公務行為規范、廉潔自律等方面進行了深刻討論，一致認為《手冊》給黨員干部界定了什么可為、什么不可為，可操作性強，只要按照手冊規定規范運作，就一定能做到廉潔奉公，得到群眾擁護。

　　新汴河村高度重視此次學習活動，按照上級要求迅速成立了學習《手冊》領導小組，并下發了實施方案，下一步，將在全街道范圍內掀起廣泛學習《黨員干部日常行為規范手冊》的熱潮，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，為真正貫徹汴河街道“火車跑得快，節節都要快”的動車組精神打下堅實基礎。

黨員日常學習交流制度 篇3

　　一、黨支部學習制度

　　為鞏固黨的先進性教育活動成果,建立長效機制，增強全鎮黨員的政治素質,特制定黨支部政治學習制度:

　　1、黨支部書記應在了解、協調好支部成員工作時間的基礎上，結合每月支部組織生活會，組織黨員進行一定時間的集中學習，并安排好學習地點。集中學習有支部委員統籌負責，具體的組織者可以由黨員輪值。

　　2、支部學習委員應在每月學習日的前兩天通過適當途徑向全體黨員公布學習內容、發言提綱和學習的時間、地點。

　　3、黨員參加政治學習應做到不遲到、不早退、不無故缺席，因病因故要提前請假。黨支部對每次的學習情況，應認真做好紀錄。

　　4、黨支部應靈活多樣地開展學習，如結合主題活動安排參觀展覽、紅色旅游、影視藝術欣賞等。政治學習時應邀請入黨積極分子共同學習。

　　5、建立獎懲激勵機制,對學習態度認真的黨員同志，支部將定期通報支部綜合黨委予以表彰。

　　二、黨員責任落實制度

　　為鞏固共產黨員先進性教育的成果，建立長效機制，根據每位黨員的特點組織黨員不同單位，不同工作崗位、實際能力和社會活動的范圍，把需要黨員承擔和應完成的工作任務、社會工作以及黨支部分配的各項任務有機結合起來，明確黨員責任并落實到每個黨員，特制定黨員日常教育管理責任制度。

　　1、在社會活動中要敢于亮明自己的政治身份，政治上始終與黨中央保持一致;在生活中要主動與居住地黨組織聯系，積極參與社會性、公益性、群眾性的活動，關心鄰里和其他需要幫助的老弱病殘，積極配合完成居住區黨組織安排的工作。

　　2、在工作中明確自我的工作崗位，向黨支部申報責任區域，團結和帶領員工圍繞企業中心工作和目標。帶頭學習理論和科學文化知識;帶頭勤奮工作、崗位奉獻;帶頭開拓經營、甘于吃苦。落實職工思想政治工作;落實經濟指標和各項任務的完成。

　　3、積極配合黨支部完成工作目標，認真實踐主題活動。做好入黨積極分子的聯系、培養、考察工作，以自己的模范作用具體教育影響和幫助周圍的群眾完成黨和政府倡導的各項工作任務。

　　三、提醒告知制度

　　為進一步貫徹落實“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，切實加強全鎮黨員隊伍建設，搞好黨性黨風教育，確保支部每個黨員都能參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督，更好地發揮先鋒模范作用，始終保持先進性，規范支部對黨員的教育管理，現制訂黨員教育管理提醒告知制度：

　　1、自覺遵守黨支部的“三會一課” 制度，積極參加每月一次的黨支部組織生活會及支部組織的各項黨內活動。因故不能參加的要做到事先請假，并主動與支部書記聯系及時補課。連續3次無故缺席的，黨支部書記要找其談心，了解原因，并要求其書面向組織匯報近階段思想，教育其增強組織觀念。

　　2、每次黨支部組織生活會前，支部要將組織生活會內容告知全體黨員。會上支部書記要引導黨員積極發言，正確行使黨員的權利，對會上不作為、不主張、不發言的黨員，支部要及時給予提醒，增強其黨員意識。

　　3、自覺維護社會穩定，任何時候黨員都要保持清醒的政治頭腦，保持敏銳的政治鑒別力，做維護穩定、破解不穩定因素的表率。一旦發現黨員有信謠、傳謠、受蠱惑和引誘、介入違法行為的現象，支部要對其嚴肅批評，責令其寫書面檢查，嚴格按黨紀黨規處置。

　　4、按期轉接組織關系，對于過期的黨員組織關系介紹信或證明信，要調查了解，個月以上的，經黨組織教育有思想認識后方可接受，逾期六個月以上的要書面說明情況，經支部上報后，上級黨組織同意方可接受。

　　5、黨員因工作、生活等原因離開原所在黨組織，要及時轉移黨員組織關系，在規定時間內到所去地方或單位黨組織報到。因特殊原因暫時無法轉移的，可保留在原黨組織，但必須參加支部各項活動，如連續三次無故缺席，則將其黨員組織關系轉出。

　　四、“雙向”評估制度

　　為進一步探索在新形勢下，全鎮黨支部組織活動和日常教育管理工作的方法和途徑，鞏固先進性教育活動成果,激活基層黨建,評估黨員在履行義務，承擔責任，發揮作用等方面的表現，黨員評估黨支部在貫徹落實、開展活動、服務群眾等有效性方面的工作，每半年進行一次“雙向”評估。

　　1、黨員的評估內容：

　　(1)認真實踐“三個代表”重要思想.努力學習黨的基礎理論知識、關心時事政治和黨支部建設。

　　(2)工作勝任、業績率先、關注公益，黨性意識強，密切聯系群眾，發揮先鋒模范作用。

　　(3)自覺遵守黨的紀律，積極參加黨支部組織的會議和各項活動，認真負責的完成黨支部交辦的各項任務。

　　2、黨支部的評估內容：

　　(1)宣傳、貫徹、落實黨的路線方針政策，結合黨支部實際，支委一班人團結有力，有效組織“三會一課”的實施，積極完成上級黨組織下達的各項任務，開展富有本支部特色的工作，做到年初有計劃、年中有檢查，年末有總結，積極培養有梯次的入黨積極分子，做好發展工作。

　　(2)在方法上要創新，在形式上要多樣，以服務為抓手，開展貼近生活、貼近群眾、貼近實際的凝聚力工程，凝聚黨員、凝聚群眾，凝聚社會，不斷提高黨員素質和黨支部的戰斗堡壘作用。

　　(3)領導好工會、青年團、婦代會等群眾組織。積極做好黨和政府倡導的事，如：精神文明建設、企業文化建設、學習型班組創建等，切實維護好業主和員工的各方合法權益，促進企業健康發展。

　　3、開展評估的主要形式

　　各支部每半年可以通過組織生活會等形式，由黨員對支部半年來開展組織學習、發展黨員、加強組織建設等各項工作方面的情況做出評估，并提出意見和建議;同時支部對黨員半年來在理想信念、工作作風、理論學習、黨員作用發揮等各方面的表現作出評估意見。黨支部和黨員通過雙向評估，積累經驗，鞏固成果，整改不足，并在下一階段互相監督落實。

　　五、激勵保障制度

　　為進一步推進“兩新”組織黨建工作，提高黨員參與黨支部各項活動的積極性，促進黨員的學習、交流、互動，確保黨員在社會活動中保持黨的先進性，發揮先鋒模范作用，特制定黨員日常教育管理激勵保障制度。

　　1、對于按照《黨章》要求建設規范，活動組織開展有效，能按照要求完成上級黨組織下達的各項工作任務，年度考核達標的黨支部，全額返還黨費作為活動經費，以保障黨支部運作的活力。獲得“五好黨組織”稱號的支部在“七﹒ 一”前后予以表彰。

　　2、對于能結合支部自身建設的特點開展黨員擁護、群眾歡迎、企業需要、業主理解的主題活動、組織生活的黨支部，可向上級黨組織列項申報，經上級黨組織審核決定，給予適度的財力支持以保障黨支部活動的有效開展。

　　3、黨支部能有效發揮戰斗堡壘作用，在全鎮黨建中探索、開創黨員教育管理新模式，被上級黨組織肯定推廣或在媒體上宣傳報道的，根據情況給予創新獎勵。

　　4、對于學習認真、樂于奉獻、誠信守禮、關注公益、見義勇為，在支部建設中和社會活動中發揮表率作用的黨員，黨支部可于每年“七•一”前夕向上級黨組織進行申報，經上級黨組織審核決定，予以表彰并頒發榮譽證書。黨支部可以結合“七•一”表彰，申報黨員單項獎勵。

　　5、對于成材奉獻、知識創新、業績一流、在企業建設中作出突出貢獻的黨員，黨支部按照黨管人才的原則，將其納入人才庫。上級黨組織按照黨員貢獻大小向政府有關部門申報獎項，頒發榮譽證書。

　　6、對于在基層黨建工作中表現突出，工作開展扎實、有效，并能結合支部情況在完善基層黨組織建設、增強支部凝聚力、帶領黨員發揮先鋒模范作用等方面積極探索、創新形式的黨務工作者，黨支部可于每年“七•一”前夕向上級黨組織進行申報，經上級黨組織審核決定，予以表彰并頒發榮譽證書。

黨員日常學習交流制度 篇4

　　為將黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做“學習教育相關要求及做法制度化，切實提高黨員日常教育對象全員化、內容時代化、形式多樣化、成果實效化，夯實全面從嚴治黨基礎，結合集團實際，就加強黨員日常教育制度建設提出如下意見。

　　1.計劃和考核制度。黨委和各黨支部根據實際，分別制定年度黨員教育計劃，明確落實主體和時間要求，并納入黨員干部抓黨建“一崗雙責”和黨員“雙強”考核之中。

　　2.集中講黨課制度。每年，黨委成員至少到黨建聯系點講黨課2次，黨委書記至少為全體黨員上黨課一次。各黨支部委員至少上黨課2次。黨委、紀委和黨支部有計劃邀請專家上專題黨課、開展集中警示教育。

　　3.季度講廉潔制度。各黨支部每季度至少召開一次黨員大會。集團黨委紀委牽頭，一季度一主題，子公司與集團部門互辦、聯辦等形式開展講廉潔活動，對象可以擴大到關鍵崗位人員。集團黨群工作部、監察室全程監督，根據情況邀請集團領導講黨課或聽黨課。

　　4.黨群“三同”小組活動制度。以黨員領銜，入黨積極分子、團員和優秀職工參與，成立黨群“三同”(同學習、同作為、同進步)小組，黨員干部任政治委員，黨員人組長，積極分子或職工任副組長，每月集中學習一次以上，每年集中攻關1個以上課題，結果作為評價黨員干部“雙強“、發展黨員和人員任職等依據。

　　5.黨員自學制度。對黨委、黨支部指定的學習內容，黨員要在規定時間自學到位，要盡可能聯系自身思想和工作實際加強自學。黨支部要通過檢查學習筆記等形式，督促黨員自學。黨委成員要帶頭開展“三原”學習法。

　　6.開展學習心得交流制度。以黨支部為單位，每年至少組織2次黨員學習心得交流，黨員交流面100%。黨委每年組織一次黨員代表開展學習心得交流。

　　7.志愿奉獻、實踐教育制度。黨委和黨支部有計劃組織黨員參加集團“紅領志愿服務團“活動，每年黨員至少參加一次。有計劃組織黨員到農村、社區等解鎖實踐教育。

　　8.學黨章溫誓詞報進步制度。每年七一，以黨支部為單位，組織黨員學習一次黨章，重溫一次入黨誓詞，向入黨介紹人或黨支部報告一年進步情況。

　　9.學榜樣做雙強制度。以黨支部為單位，組織黨員學習先進典型，特別是身邊典型，同時從違紀違法反面典型吸取教訓，規范思想和行為，細化“雙強“目標，爭當優秀黨員。黨委每年表彰先進。

　　10.服務指導制度。集團黨群工作部、監察室等要加強指導，及時在內網編發黨課學習材料，定期向黨支部、黨員送書籍，列席黨支部活動，加強協調。