領導干部三種意識學習心得體會范文
“憂患意識、公仆意識、節儉意識”是我們黨在長期斗爭實踐中總結出來，體現了我們黨立黨為公、執政為民的理念。同時，也為新形勢下各級領導干部改進作風、提高素質指明了方向。把學習三種意識，作為領導干部在思想建設上急需加強的一項重項內容。對加強黨的執政能力建設和先進性建設、構建社會主義和諧社會具有十分重要的現實意義和長遠的歷史意義。
一、 增強三種意識的重要性、緊迫性和必要性
增強憂患意識、公仆意識、節儉意識這一要求，是在我國改革開放和現代化建設取得巨大成就，各項社會事業全面進步、綜合國力明顯增強的新形勢下提出的，具有鮮明的時代特征。目前，改革開放進入關鍵時期，經濟體制深刻變化，社會結構深刻變革，利益結構不斷調整，思想觀念日益更新。在經濟社會快速發展的同時，還存在著許多深層次的矛盾和問題。矛盾解決好壞、快慢，直接影響著我們國家現代化建設水平的提高，具有重要作用。新形勢下“三種意識”的提出，是對“兩個務必”的補充和升華，內涵深刻，意味深長，令人警醒，具有很強的指導性和現實針對性。增強憂患意識、公仆意識、節儉意識，代表了廣大人民群眾的期望，體現了立黨為公、執政為民的理念，表明了我們黨擔當歷史重任的強烈責任感。作為一名領導干部，必須要高度重視“三種意識”的進一步增強，使之作為一種價值觀念來繼續強化，作為一種行為準則來繼續遵循，作為一種基本能力來繼續提高，作為一種日常習慣來繼續自覺培養，求真務實、真抓實干,把本職工作做好、做精、做細。
二、三種意識之間的相互關系
憂患意識、公仆意識與節儉意識相互聯系、相互貫通、相互促進，是有機統一的整體。其中，憂患意識是哲學基礎，它可以使我們始終保持開拓進取的銳氣;公仆意識是價值訴求，它可以使我們始終牢記全心全意為人民服務的宗旨;節儉意識是實踐動力，它可以使我們始終發揚艱苦奮斗的精神。領導干部只有將三者有機結合在一起學習和實踐，才能進一步增強憂患意識、公仆意識、節儉意識，才能更好地團結帶領廣大群眾，不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利。
三、先天下之憂而憂 增強憂患意識
憂患意識是一種清醒的預見意識和防范意識，是一種危機感、緊迫感、責任感、使命感。歷史的經驗表明，越是形勢好的時候、越是發展順利的時候，越要增強憂患意識，也只有增強憂患意識，才能促進更好更快地發展。一個干部有了憂患意識，他就會不滿足現狀，或通過反思總結經驗，或通過批評揭露錯誤，或從對事物的肯定中發現問題，表現出責任感和能動性。總之，強調憂患意識，不是面對工作中遇到的種種問題手足無措、怨天尤人，而是要從中激發起責任、理想、信心和力量。
目前，我國正處于一個難得的歷史發展機遇期，國家規劃目標已經確定，要實現這一奮斗目標，任務繁重而艱巨。作為一名領導干部，要始終保持清醒的頭腦，既不能驕傲自滿，沾沾自喜，也不能妄自菲薄，喪失信心，一定要正確把握當前的經濟形勢，正確認識面臨的機遇和挑戰，正視目前所存在的困難和問題，居安思危，未雨綢繆。要站在講政治的高度，從全局的角度、發展的實際出發，從所在部門單位和本職工作著手，把憂患意識轉化為開拓進取的銳氣和動力，勇敢地迎接機遇和挑戰。要把憂患意識落實到體制創新、機制創新等實際工作中，落實到關心困難群眾、關心弱勢群體的實際行動中，落實到妥善解決群眾關心的焦點、熱點、難點問題，化解社會矛盾的具體工作中，關注民生、共建和諧，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，把可能遇到的困難估計得充分一些，牢牢把握工作的主動權。