如何踐行三嚴三實心得體會
為使教育實踐活動真正取得實效、取信于民，我覺得要“下狠藥、使狠勁、出狠招”：一是對突出問題要“下狠藥”。對林區墾區群眾反映強烈的突出問題進行專項治理，制定出真正管用、立竿見影的措施辦法來，用“狠藥”化解“突出問題”，以“突出問題”的有效解決贏得林區墾區群眾的信賴。二是對改善民生要“使狠勁”。我認為切入點是“教育”，落腳點還在于“實踐”。我們將把深入推進“森林城鄉、花園南昌”建設、農場林場改革和林區墾區危房改造任務等一系列“民生工程”納入教育實踐活動的重點內容，與教育實踐活動同步推進，用改善民生的實際效果來檢驗教育活動的實踐成果。三是對提振干部精氣神要“出狠招”。通過教育實踐活動，警示、警醒一批黨性不純、作風不正、無所用心、精神萎靡的黨員干部，引導廣大黨員干部進一步提振精氣神，把心思和精力用到抓改革、謀發展、惠民生的事業上來，努力營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的創業環境。
全市教育實踐活動開展以來，市林業局認真按照全市總體部署，始終堅持規定動作不落項、自選動作有特色：
一是學習教育入腦入心。我們通過向書本學、向實踐學、向專家學、向群眾學等途徑，在全局系統黨員干部中迅速掀起了學習教育熱潮。
二是征求意見真心真意。第一、“多渠道”，背靠背征求意見。我們通過發放調查問卷、設立電子郵箱、設置征求意見箱和公布專用電話等形式征求意見。第二、“走出去”，面對面征求意見組織八個調研組，深入全市林業農墾系統基層單位，下基層調研23次，與基層林業干部、林農代表、職工代表、老同志等一起座談230多人次。第三、“進家門”，心貼心征求意見。走進林場職工家庭和墾區住戶，走訪困難黨員和困難職工，與基層群眾心貼心交流，并對來信來訪反映的代表性問題，一對一登門走訪、聽取意見。通過各種方式，共收集干部群眾的各類意見125條。
三是落實整改即知即改。第一、及時整改。如對反映文山會海問題，及時制定了轉變學風文風會風的具體措施，規范了行文程序，精減了文件簡報，精簡了會議活動。第二、“及時回應”。通過深入調研切實了解到群眾的所想所盼，解決改制后企業留守人員社保繳費，解決了困擾改制企業3年多的難題;清退了機關借用人員6名，提高了機關效能。第三、“及時反饋”。對比較集中的政策性和歷史性問題，及時向上級和有關部門反饋，為桑海企業集團爭取社保資金2千多萬，積極幫助市茶園山林場解決改制資金缺口2200萬等問題。
我認為焦裕祿精神內涵有五個方面，就是他戰勝困難的頑強意志、尊重實際的科學態度、扎根基層的工作方法、為民解愁的公仆情懷和克己奉公的高尚品質。一句話，就是他心中始終裝著的是人民大眾，唯獨沒有他自己。
學習弘揚焦裕祿精神，踐行“三嚴三實”要求，我想，市林業局要著力在“為民、求實、創新”上下工夫、求突破。
教育實踐活動已進入查擺問題、開展批評環節，一方面，我們將按照市委提出的“三個擺進去”要求，從嚴從實查擺問題，發揚延安整風精神，認真開展批評與自我批評，真正做到觸及思想、觸動靈魂，達到發現問題、解決問題的目的。另一方面，圍繞“抓黨建、促發展，強民生、保穩定”的目標，扎實推進局領導干部黨建工作聯系點制度，建立黨員干部聯系服務群眾機制，進一步配強配齊局系統基層黨組織班子，在基層黨組織中深入開展“紅旗黨支部”、“黨員先鋒崗”創建活動，切實抓好基層服務型黨組織建設，真正解決服務群眾“最后一公里”的問題，促進我市林業、農墾事業又好又快發展。