2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)三支隊(duì)伍學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文（精選3篇）

2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)三支隊(duì)伍學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文 篇1

　　為進(jìn)一步夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，太河鎮(zhèn)加大機(jī)關(guān)干部、村干部、黨員三支隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮他們的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)，為建設(shè)“生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、百姓安居樂業(yè)、平安和諧幸福新太河”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

　　太河鎮(zhèn)通過強(qiáng)化制度和責(zé)任，打造高效務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。利用一個(gè)月時(shí)間，通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、邀請(qǐng)專家舉辦生態(tài)農(nóng)業(yè)、村民事務(wù)干部代辦等知識(shí)講座、舉行拓展訓(xùn)練、組織討論、走訪調(diào)研、撰寫心得體會(huì)等多種形式，開展機(jī)關(guān)思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)考勤、值班、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、請(qǐng)銷假等日常管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，嚴(yán)格崗位職責(zé)要求，加強(qiáng)工作監(jiān)督，完善目標(biāo)考核，做到“馬上就辦、辦就辦好”，確保各項(xiàng)工作有章可循，形成高效務(wù)實(shí)的良好機(jī)關(guān)風(fēng)氣。嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)干部“兩線一重點(diǎn)”責(zé)任制，兩線即“歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”責(zé)任制和片區(qū)黨總支包片、專職工作片包村責(zé)任制，“一重點(diǎn)”即重點(diǎn)工程建設(shè)責(zé)任制(實(shí)行重點(diǎn)工程“確定一名黨政領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)一個(gè)牽頭部門，組建一個(gè)工作機(jī)構(gòu)”的“三個(gè)一”制度)，層層落實(shí)責(zé)任，有力地保證了基層組織建設(shè)、有機(jī)農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游、社會(huì)穩(wěn)定等各項(xiàng)工作的順利開展。

　　加強(qiáng)培訓(xùn)和管理，打造過硬的村干部隊(duì)伍。結(jié)合全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”等方式加大培訓(xùn)力度，春節(jié)過后聘請(qǐng)市、區(qū)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全鎮(zhèn)119名村書記、主任進(jìn)行了培訓(xùn)。每月利用片區(qū)書記主任評(píng)議會(huì)，組織村書記、主任到各片區(qū)、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)日常管理與工作考核，制定實(shí)行《太河鎮(zhèn)村書記主任業(yè)績(jī)考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，嚴(yán)格實(shí)行月考核、月通報(bào)、月評(píng)議、季評(píng)議、季獎(jiǎng)勵(lì)制度，每月以片區(qū)為單位召開村書記、主任例會(huì)，聽取上月的工作匯報(bào)，同時(shí)組織集中學(xué)習(xí)。每季度組織黨員、村民代表對(duì)村書記、主任工作進(jìn)行評(píng)議，并加大黨員群眾評(píng)議分值。認(rèn)真抓好黨務(wù)、財(cái)務(wù)、村務(wù)公開工作的檢查和落實(shí)，切實(shí)規(guī)范工作程序。每年與村書記、主任簽訂黨員目標(biāo)責(zé)任書，突出村書記抓黨建責(zé)任;建立健全一事一議、村民自治、民主決策等村級(jí)管理制度，進(jìn)一步夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，使農(nóng)村基層干部隊(duì)伍始終充滿生機(jī)和活力

　　強(qiáng)化措施，打造優(yōu)秀的黨員隊(duì)伍。嚴(yán)格按照3：1、2:1的比例確定入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象，實(shí)行“一評(píng)兩考三公開四審查”，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，發(fā)展黨員時(shí)嚴(yán)格程序、嚴(yán)格紀(jì)律、嚴(yán)格審查，接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)征求鎮(zhèn)紀(jì)檢、計(jì)劃生育、派出所、司法所意見，確保農(nóng)村黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。對(duì)442名入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員開展集中培訓(xùn);以現(xiàn)場(chǎng)宣講、外出考察、遠(yuǎn)程教育等形式開展致富技能培訓(xùn)20余次，使80%以上的農(nóng)村黨員都已掌握1至2門以上的農(nóng)業(yè)科學(xué)實(shí)用技術(shù)。同時(shí)完善黨課制度，堅(jiān)持做好無職黨員設(shè)崗定責(zé)，提高黨員服務(wù)群眾自覺性，發(fā)揮好黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用。抓好黨員民主評(píng)議，認(rèn)真推薦評(píng)選優(yōu)秀黨員，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成你追我趕爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展的良好氛圍。

2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)三支隊(duì)伍學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文 篇2

　　為深入貫徹“兩個(gè)堅(jiān)定不移”重要批示和全國(guó)農(nóng)村基層黨建工作座談會(huì)精神，全面落實(shí)自治區(qū)黨委系列重大決策特別是加強(qiáng)干部、教師和愛國(guó)宗教人士隊(duì)伍建設(shè)的部署，按照《關(guān)于充分發(fā)揮組織部門職能作用加強(qiáng)干部隊(duì)伍、教師隊(duì)伍和愛國(guó)宗教人士隊(duì)伍建設(shè)的意見》(新黨組〔2019〕23號(hào))要求，現(xiàn)就加強(qiáng)基層“三支隊(duì)伍”建設(shè)推進(jìn)強(qiáng)基固本工作，提出如下實(shí)施意見。

　　一、著力選優(yōu)配強(qiáng)，切實(shí)把“三支隊(duì)伍”打造成推進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的中堅(jiān)力量

　　1.建強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)書記一般應(yīng)具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷，少數(shù)民族聚居地區(qū)的應(yīng)具備雙語(yǔ)能力，重點(diǎn)復(fù)雜地區(qū)根據(jù)需要可高配，也可由縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任。黨政班子應(yīng)以35歲至50歲為主體，適當(dāng)保留部分富有經(jīng)驗(yàn)、工作得力的50歲以上干部。分別明確一名副書記和副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)(副主任)，民漢搭配，專門負(fù)責(zé)政法維穩(wěn)和民族宗教工作。注重選拔特別優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書記、大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委組織委員專職抓黨務(wù)，同時(shí)配備1至2名黨務(wù)工作者。實(shí)行縣、鄉(xiāng)編制分層級(jí)管理，在全縣范圍內(nèi)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制動(dòng)態(tài)管理、調(diào)劑使用。繼續(xù)招錄優(yōu)秀高校畢業(yè)生和退役士兵充實(shí)基層特別是南疆重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)編制人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。自治區(qū)每年組織南北疆優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部互相掛職鍛煉或到上級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位學(xué)習(xí)鍛煉。

2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)三支隊(duì)伍學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文 篇3

　　皇宮鎮(zhèn)在基層組織建設(shè)中，通過完善制度、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)管理，加大機(jī)關(guān)干部、村帶頭人、農(nóng)村黨員三支隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　一是推行責(zé)任制，抓機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照精細(xì)化管理要求，在機(jī)關(guān)管理中，推行黨政辦和績(jī)效辦聯(lián)合負(fù)責(zé)督查制，嚴(yán)格程序，細(xì)化責(zé)任。實(shí)行規(guī)范管，根據(jù)新情況研究制定出臺(tái)《皇宮鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理規(guī)定》，對(duì)機(jī)關(guān)干部病事假、住勤情況、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，由黨政辦和績(jī)效辦組成督查組，進(jìn)行定期或不定期督查。實(shí)行實(shí)績(jī)考，出臺(tái)了《皇宮鎮(zhèn)干部考核工作方案》，進(jìn)行層層考核，鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)考核副職領(lǐng)導(dǎo)工作，副職領(lǐng)導(dǎo)考核分管的站所負(fù)責(zé)人工作，站所負(fù)責(zé)人考核站所干部工作。每月定期召開的干部工作實(shí)績(jī)分析會(huì)，對(duì)干部的實(shí)績(jī)進(jìn)行階段性實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)審核。每半年組織一次全鎮(zhèn)村支書、村主任參加的測(cè)評(píng)大會(huì)，再對(duì)每名領(lǐng)導(dǎo)及全體干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。完善了實(shí)績(jī)考核方式，考核結(jié)果達(dá)到了實(shí)、真。鎮(zhèn)黨委年終對(duì)實(shí)績(jī)考核優(yōu)秀的干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)實(shí)績(jī)考核不合格的予以處罰。目前，機(jī)關(guān)干部愿干事、爭(zhēng)干事、干好事的良好工作局面正在形成。

　　二是推行考評(píng)制，抓村帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。在村級(jí)組織建設(shè)中，采取“三抓三提”的方式加強(qiáng)村級(jí)組織帶頭人隊(duì)伍管理。抓培訓(xùn)，提素質(zhì)。針對(duì)村組織帶頭人知識(shí)恐慌、能力不適應(yīng)等問題，采取必修和自修的方式，大力加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作。把對(duì)黨報(bào)黨刊的訂閱學(xué)習(xí)、黨員遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)節(jié)目的收看作為村級(jí)組織帶頭人的“必修課”，通過“送(創(chuàng)造條件送到自治區(qū)、地區(qū)、市參加培訓(xùn)班)、走(組織走到發(fā)展好的地方學(xué)習(xí)取經(jīng))、樹(樹立不同發(fā)展模式的典型)”，對(duì)村級(jí)組織帶頭人開展選修輪訓(xùn)，讓村級(jí)組織帶頭人開闊視野、更新觀念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。抓扶持，提能力。針對(duì)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)習(xí)慣跟風(fēng)的現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委因勢(shì)利導(dǎo)，大力開展創(chuàng)建黨員示范戶、黨員示范基地等活動(dòng)，充分發(fā)揮村級(jí)組織帶頭人的示范帶動(dòng)作用，創(chuàng)造條件鼓勵(lì)支持村級(jí)組織帶頭人通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、組建經(jīng)濟(jì)合作組織，興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體等方式帶頭致富。目前全鎮(zhèn)已成立以村支部書記為負(fù)責(zé)人的產(chǎn)業(yè)示范基地、產(chǎn)業(yè)合作社等經(jīng)濟(jì)合作組織達(dá)6個(gè)，帶動(dòng)和吸收近1500戶農(nóng)戶參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，群眾增收明顯。抓考核，提水平。制定實(shí)施了“一考三評(píng)”制度，聘請(qǐng)了55名由各村無職黨代表、離任村干部、老黨員、人大代表和政協(xié)委員擔(dān)任村工作義務(wù)監(jiān)督員，開展監(jiān)督走訪活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問題定期反饋給鎮(zhèn)義務(wù)監(jiān)督員聯(lián)絡(luò)中心，及時(shí)由鎮(zhèn)黨委處理解決。對(duì)黨組織帶頭人進(jìn)行聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考和年度目標(biāo)責(zé)任考核，按照“以責(zé)定酬、以績(jī)論獎(jiǎng)、獎(jiǎng)罰分明”的原則，采取重獎(jiǎng)重罰等各種措施調(diào)動(dòng)村支書的工作熱情和積極性。

　　三是推行崗位制，抓農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委因崗定責(zé)、因勢(shì)利導(dǎo)，注重從三方面讓農(nóng)村黨員發(fā)揮作用。發(fā)揮宣傳作用，鎮(zhèn)黨委采取專題培訓(xùn)、黨支部開展組織生活等形式，首先提高黨員對(duì)各類政策的理解、掌握，讓文化基礎(chǔ)的黨員充當(dāng)政策的“宣傳員”。他們利用上門走訪、群眾紅白喜事等機(jī)會(huì)，進(jìn)行惠農(nóng)政策、法律法規(guī)、環(huán)保知識(shí)、科技文化知識(shí)等與群眾息息相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，解答群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，讓群眾明白惠在何處、惠從何來。實(shí)踐證明，通過黨員宣傳員的有效工作，群眾對(duì)這些政策的知曉率大大提升，各項(xiàng)工作的成效更加明顯。發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，結(jié)合農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，根據(jù)每個(gè)黨員的性格特點(diǎn)，設(shè)立綜治維穩(wěn)，和諧創(chuàng)建等崗位，吸納黨員上崗履責(zé)。定期不定期的組織廣大黨員深入農(nóng)戶、深入群眾了解社情民意，主動(dòng)幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，化解問題糾紛。“院壩說事會(huì)”推行以來，廣大農(nóng)村黨員收集整理群眾的反映的意見問題達(dá)100余條，及時(shí)協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題50余件，化解矛盾糾紛40余起，為鎮(zhèn)黨委、政府反映突出問題8件，將農(nóng)村各類矛盾及問題控制在萌芽狀態(tài)。農(nóng)村黨員充當(dāng)矛盾糾紛“調(diào)解員”，受到了廣大群眾一致的好評(píng)和贊譽(yù)。發(fā)揮先鋒作用，建立完善了黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制，突出“服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”這一主題，開展“黨員做義工、服務(wù)當(dāng)先鋒”活動(dòng)，組織廣大黨員積極參與到環(huán)境衛(wèi)生整治、村上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中去，幫助群眾解決實(shí)際問題。