中文一二三区_九九在线中文字幕无码_国产一二区av_38激情网_欧美一区=区三区_亚洲高清免费观看在线视频

首頁 > 范文大全 > 工作總結 > 學習總結 > 外出進修學習總結(通用3篇)

外出進修學習總結

發布時間:2025-04-11

外出進修學習總結(通用3篇)

外出進修學習總結 篇1

  非常感謝單位領導給我這次外出學習的機會。培訓時間雖然很短,但通過三天的培訓,讓我從中學到的知識的確讓我受益匪淺,感觸頗多。讓我有機會全面系統的接觸認識一個全新的領域——醫療器械風險管理和相關的質量體系,在很大程度上開拓了我的眼界,增強了自己的業務能力,認清了自身的不足,明確了自己今后的學習發展方向,為今后的學習和業務技能培訓奠定了基礎。現將外出培訓學習所學總結如下:

  一、思想上認識到風險管理對企業的重要性:

  風險是客觀存在的,不以人的意志為轉移,存在于隨機狀態中,在項目的各個階段都存在風險。絕對零風險的產品是不存在的。而我們醫療器械是與人的生命安全密切相關的特殊產品,醫療器械的風險將可能引發對人體的傷害直至死亡的損害,或對社會財產和環境造成損害!而我們采取積極的風險管理方式,將風險控制在可接受水平,可以規避、轉移風險或緩解風險帶來的不利影響,可以使醫療器械更加安全有效,實現造福人類的宗旨!

  二、對醫療器械風險管理和《YY/T0316 idt ISO14971》標準有了概括性的認識:

  醫療器械風險管理活動一般包括風險分析,風險評價,風險控制,綜合剩余風險的可接受性評價,生產和生產后信息五個過程(共13個步驟)。風險分析是指“系統運用可獲得資料,判定危害并估計風險”,風險分析過程包括醫療器械預期用途和安全性有關的特征的判定,危害判定和估計每個危害處境的風險三項活動。風險管理活動最基礎的活動,只有完成了風險分析工作,才能開展風險管理的其他工作。風險評價是“將估計的風險和給定的風險準則進行比較,以決定風險可接受性的過程”。

  風險分析的結果是判定每個危害處境的風險并確定了每個危害處境的風險水平。風險評價的任務是判斷這些風險是否達到可接受水平,解決風險能不能接受的問題。風險控制是風險管理活動的第三部,主要是通過“方案分析”,“風險控制措施的實施”,“剩余風險評價”,“風險、收益分析”,“由風險控制措施產生的風險”,“風險控制的完整性”這六步將已判斷的風險降低到可以接受的水平。

  在所有的風險控制措施已實施并驗證后,制造商必須反悔和考慮單個剩余風險的綜合影響,即進行綜合剩余風險評價,并在可以接受的情況下形成風險管理報告,完成風險管理過程的評審。在完成以上活動的情況下才可以開展醫療器械的商業銷售放行行為。但風險管理并未停止,制造商還應建立一個系統以便收集和評審醫療器械在生產和生產后階段中的信息,對醫療器械的整個生命周期進行風險監視以防止出現新的危害和風險。對于一些“不可抗拒”因素的風險只能選擇接受,但應有相應的風險事故發生后期的處置措施。

  三、反思、借鑒與變新

  這一次風險管理課程的培訓,讓我對醫療器械風險管理有了一定的認識和了解,但是在學習過程中,自己也意識到無論是理論上還是實踐上自己在這方面欠缺的還比較多,很多知識自己一時還無法完全理解透徹,這就需要自己在以后的工作生活中不斷去學習去思考。

外出進修學習總結 篇2

  5月7日至17日,我有幸參加了新疆團干部赴蘇州的培訓班,局所領導和同事給了我們很大的支持,基于此,我十分珍惜這次難得的學習機會,把學習過程當作是全面充電,提高素質的過程。這次赴蘇州培訓學習,令我豁然開朗。

  一、系統的理論學習,提升了思考力,增長了才智。

  通過學習有關社會當前經濟體制改革,擴大招商引資力度,加強黨的執政能力建設,建設服務型政府,構建和諧社會等基本理論,使自己在看到祖國改革開放以來取得的巨大成就的同時,清醒地認識到當前國家面臨的各種困難和問題,增強了立足本職、服務群眾的緊迫感和責任感,同時更深化了對構建和諧新疆規劃提出的背景、目標、原則以及任務的理解,進而能夠從社會發展的大背景和構建和諧社會的高度來重新審視自己的工作定位。我深深感到:只有站位高,定位準,工作才能有實效,有突破。

  通過培訓學習、討論交流、撰寫心得體會等多種形式的實操鍛煉,使自己在親身投入,學習體驗、展示交流的過程中,綜合能力得到了一定的提高。活躍的課堂氣氛,為大家提供了彼此了解認識的機會,展現了每個人的優勢,鍛煉了每個人的能力,強化了責任意識,培育了團隊精神,增進了同學間的友誼。

  通過教授們的細心講解,在組長的帶領下在同學們的支持和幫助下,組織協調和溝通能力都有所提高,同時也看到了自身存在的不足。通過課后討論,鍛煉了我的邏輯思維能力、語言表達能力,并從中學到了他人的優點和長處,使自己對老師講授的管理者的政治素質、行政能力及法律素質等理論知識有了更深刻的認識,我認為政治素質是前提,行政能力是基礎,法律素質是保證,除此之外,還必須要具有良好的道德素質、人格魅力及健康心理,只有這樣才能更好地勝任職位要求。

  二、貼近實際的授課內容,領悟了領導藝術、技巧和方法。

  通過學習“領導心理學,領導方法與領導藝術”等課程內容,提示自己在今后的工作中,要努力實現思維方式、工作作風、工作方法的轉變。牢固樹立現代思維方式,既要做公共汽車司機,又要學會做出租汽車司機,面對千變萬化的情況和需求,善于運用創造性思維、敏捷性思維、多維性思維,來分析、解決問題和矛盾,提高執行力。要抓住“人”這個中心,做到五個學會,即:學會調適、學會分享、學會寬容、學會激勵、學會溝通,從而使領導行為人性化,管理效能最大化。

  以上匯報的是自己參加培訓后的主要收獲,下面再談一點自己的體會和感受。

  三、一點體會和感受:

  在本次培訓中,所有學員都能夠認真聽課,踴躍發言,積極討論。我的體會是:盡快使自己較好地融入班集體,做熱心關心集體,真心關愛他人,適時展示自我的局內人。我們這次培訓共有50余名同志參加,除了本單位一同培訓的同志外,應該說對老師和絕大多數同學都是非常陌生的。班級是臨時組建,老師和同學多是素未謀面,且學習后又將各奔東西,如何使自己真正融入這個集體,做一名局內人,是對全班所有同學的一個考驗。我想我經受住了這次考驗,并且得到老師和同學的認可。

外出進修學習總結 篇3

  本人于20xx年6月17號至10月17號在浙二醫院參加急診急救專科護士培訓。浙江大學醫學院附屬第二醫院急診醫學科是1984年國內最早成立的急診科之一,以中華醫學會急診醫學分會的創建單位之一、全國學會名譽主任委員所在單位、承辦中國急診醫學領域最權威的雜志——《中華急診醫學雜志》和主辦國內唯一的急診醫學國際刊物——“World Journal of Emergency Medicine”、國內首批二級學科的急診醫學博士學位授予點為學科水平標志,是衛生部首批急診醫學專科醫師培訓基地、哈佛大學高級災難醫學救援中國培訓中心、浙江省醫學重點學科,同時是浙江大學急救醫學研究所、浙江省急診醫學質量控制中心、浙江省急診醫學崗位培訓中心的掛靠單位。學科集臨床、教學、科研、出版和培訓于一體,是中國急診醫學事業發展的基地之一。浙二急診中心是浙江省首批急診急救專科護士培訓基地之一。建筑面積7450M2,床位109張(急診搶救床16張、復蘇床2張,急診監護室16張,急診日間病房30張,監護后病房45張),年急診量8~9萬余人次,危重病比例約10%,搶救成功率約98%。其中急診ICU為國內規模最大、最先進的急診監護室。急診中心配置各種先進的醫療救護設備,包括中央監護系統、多功能監護儀、高級呼吸機、多功能監護床、床旁血液凈化系統、纖支鏡、胃鏡、腦室鏡、腹腔鏡、超聲機、移動攝片機、物流傳輸系統、空氣凈化系統、家屬探視系統,設備總價值達 20xx 多萬元。 急診中心現有護士 120名,其中副高 4 名,中級 26 名,碩士在讀5名,本科 65%,其余本科在讀。

  浙二的亮點:

  一:標準化的作業流程(SOP)

  院內所有的制度、工作流程都有標準化的作業流程,并以SOP的格式書寫。所有的員工在其職謀其位,都必須按照標準化的作業流程工作,如因為沒有認真執行標準化的流程發生了工作的失誤,責任應歸于當事人,并要進行嚴格的批評和處理,如果是因為流程本身的不順暢而發生的失誤那就要對流程進行查找原因并修改,比如一個小小的耳溫儀的使用,護士長要通過調查、取樣、對比研究,最后才制定出一個最理想的操作標準,標準中對耳溫儀的測量方向、測量手勢、耳朵上提的方向都做了很明確的要求,以減少不同時間、不同人群測量所產生的誤差。

  二:急診就診流程

  患者到急診就診,先要到預檢臺進行預檢,分診屬于急診范疇的,患者憑借一張“建卡”條,到掛號處辦理病歷和就診卡,然后再到預檢臺測量生命體征,電腦錄入分診到相應的科室,患者再到掛號處掛號后到相應的科室就診。只有緊急搶救的患者才馬上進搶救室或復蘇室,大部分病人都是預檢后才能就診的。進入A區或B區的病人,要預交700元押金,就診時還是要另外交費。大部分病人外出的檢查都是由護工或醫生陪同,在復蘇室的病人由護士陪同,危重病人轉運一定要帶監護儀和皮囊。

  三:護士的分層培訓

  浙二醫院的培訓組織架構:護理教育科研委員會-護理教育部-護理總帶教-科片總帶教-科室帶教;培訓隊伍非常強大,師資力量:臨床帶教護士有61人,35人取得了浙江省專科培訓資格證書;技能培訓隊伍20余名,5人獲得國家級技能大賽銅獎,9人獲醫院技能培訓資格,急診科的楊小娜護士獲得了20xx年11月全國衛生系統護理技能大賽重癥監護組的銀獎。在AHA心臟培訓隊伍里,有主任導師2名,BLS導師20名,ACLS導師6名。

  四:人人都是管理者

  在浙二,人人都是管理者,一個集體不是一個人管出來的,是大家共同努力的結果。科室有護士長、大組長、小組長及各位組員,每位護士都有自己的分管工作,責任到人。在工作過程中,如果在自己管的范圍內出現了問題由分管人解決,并進行持續質量改進,嚴重的問題必須做成PPT,在科務會議上傳達。比如皮囊的放置,因一次搶救護士在取皮囊時,皮囊部件擺放亂,氧氣連接管未連接,面罩一拿就掉到地上,延誤了搶救的時間,于是他們就做了持續質量改進,研究怎樣擺放是最標準的、最省時,然后再制定標準化,拍成照片,在科務會議上傳達。

  五:院感工作的落實和監督

  醫院對院感工作非常重視,浙二的每位員工進崗位前都需要接受系統化的培訓和考核后才能上崗,包括新員工、進修生、實習生、護工、保潔員等。院感的監督和管理也是由醫院感染管理委員會-醫院感染科-科室院感監控員組成,每個崗位都有相應的職責和崗位說明,共同完成醫院的院感工作。院感工作的重點方面是:手衛生、消毒隔離、多重耐藥菌的防范與護理、醫療廢物的規范處理。王建安院長就是手衛生宣傳海報的形象大使。

  六:搶救室的優質護理:制度的落實、流程的改進,沒有最好只有更好。

  急診的優質護理主要體現在制度的落實、流程的改進上。“優質護理沒有最好只有更好,在急診,我們要為所有的服務對象提供服務,不僅僅是病人、家屬,比如醫生、進修老師,都是我們服務的對象。為病人我們要更加簡化我們的流程,讓病人盡快的看上病看好病才是我們最最重要的事情,不僅僅是做好病人的基礎護理就可以的,比如我們的分診流程、住院流程的改進,都是為了讓病人的就診能更加的流暢。”這是急診科護士長講的一段話,也非常的有道理和實在。

  七:設備管理,物品標配

  物品標配清晰明確,每種儀器、物品定點放置,整潔有序。儀器專人負責,每天主復班早上檢測儀器性能。儀器附有操作程序、檢測步驟。定位搶救,有搶救車的地方就有新版的心肺復蘇圖解,搶救車外附有相似搶救藥的圖標。

  八:其他

  1.PDCA項目:每年10~12個項目,完成后均形成SOP(標準作業流程)。

  2.科學的預檢分診:預檢工作每天由兩名具有預檢資質的護士完成,他們需有護士執業證書且在急診室工作3年以上。預檢臺配有多功能監護儀、體溫計、血糖儀等。

  3.先進的物流系統:急診血標本等通過物流系統隨時送檢,減少人力、時間消耗。

  4.建立“每日工作稽查表”,由當日大組長填寫,內容包括:環境整潔、操作規范、留搶記錄書寫等等。

  5.院內網信息管理系統:辦公室電腦、復蘇室電腦均有院內網站開放,內容有:各部門包括護理部的文件、通知、要聞;學習資料、作業下載;博客;電話號碼查詢;訂餐系統;……內容更新快,最新內容會有醒目標識。

  此次培訓,雖然緊張、辛苦,但它不僅讓我學習到了知識,收獲了友誼,也開拓了我的視野,讓我看到了自身的差距,明白了今后努力的方向,更讓我明白了護理工作同樣可以很精彩。4個月的培訓結束了,但意義和精神仍在延伸,學習是一種形式,感受是一種心得和收獲,學以致用是我們的目的。我將帶著全新的知識和技能回到自己的工作崗位上,在不斷提高自己的知識水平和業務能力的基礎上,培養更多的急診護理骨干,從而提高本地區急診護士的專業技術水平。這次培訓激發了我的學習熱情和求知欲望,更讓我深刻體會到知識是在不斷地更新,技術在不斷的飛躍,我需要不斷攝取新鮮的“氧料”,充實自我、提升自我。

外出進修學習總結(通用3篇) 相關內容:
  • 新員工工作學習總結范文(通用7篇)

    本周工作跟第一周相比,雖然有那么一小點點的起色,但依舊不盡人意,因為業績也就十臺而已,人力資源這塊目前沒有結果,培訓一個新人,因為新人自身的緣由,培訓一半暫停培訓工作,以后待定。...

  • 2025師范生畢業實習報告(精選3篇)

    時間充實起來過得就是快,轉眼頂崗實習已經過去了快一個月,提著行李,初來學校的那一幕幕仿佛還近在眼前。今天是X月x日,我已經在老師這個職位上工作了快一個月了,來到了x四中,我的身份變了,我的位置也變了,一舉一動都在影響著我的學...

  • 2025年專升本學習總結(精選21篇)

    米盧在擔任中國足球教練時,曾講過一句話“態度決定一切”這句話我非常贊同,“態度”問題是一切事情能否成功的至關重要的因素,我們的學習又何嘗不是這樣呢?從不相信一份耕耘,一份收獲的我,因為中考的失敗,我跨入一所中專,然而學院...

  • 2025大學生頂崗實習報告800字(通用8篇)

    經歷過實習后,我才知道自己在學校就真的像一朵沒經歷過風雨的花朵,為什么這么說呢,因為在學校里很少會去考慮未來的路應該怎么走,花的錢也都是父母的,根本就沒怎么心疼過,也沒怎么經歷過挫折,所以當我在找實習的時候,我可謂是處處...

  • 大學生浦發銀行頂崗實習報告(精選4篇)

    1、實習目的和意義上海浦東發展銀行與中國銀聯推出專門為了方便批發市場老板收款的刷卡機,為迅速擴展在批發市場的收付易業務,浦發銀行特向外招聘兼職學生一批。...

  • 教師學習總結匯總(通用28篇)

    通過認真學習《新知識 新理念 新教法》,使我更加理解了把“以學生發展為本”作為新課程的基本理念,提出“改變過于強調接受學習、死記硬背、機械訓練的現狀,倡導學生主動參與、樂于研究、勤于動手”,“大力推進信息技術在教學過程中普...

  • 信息化培訓學習總結(精選4篇)

    20xx年,我校牢固樹立“管理立校、質量興校”意識,以促進質量提高為宗旨,規范信息化管理,打造信息化優勢,整合應用,加強信息化實踐,積極促進學校技術手段信息化,教育教學工作穩步推進。...

  • 萬圣節邀請函 校園萬圣節邀請函(精選4篇)

    1.活動背景、目的與意義背景:“萬圣節”流傳至今已成為當下許多年輕人化妝舞會的節日,作為青春的代言人,大學生洋溢著青春的活力,充滿著四射的激情,年輕的一代將接過社會發展的接力棒,大學生是年輕一代的主導力量。...

  • 公司新員工培訓學習總結(精選4篇)

    入職培訓的12天,從軍訓到拓展,到企業文化的培訓,還有國華中學等等,每一天都收獲了很多,都有感動,有成長。總結下來,有以下幾點:一、合理安排時間。...

  • 學習總結
主站蜘蛛池模板: 亚洲国产av无码综合原创国产 | 久久国产福利国产秒拍 | 天天看高清特色大片 | 精品videossexfreeohdbbw | 国产日韩亚洲大尺度高清 | 成年女人看片免费视频播放人 | 日本一区二区三区视频在线播放 | 久久诱惑 | 国产不卡精品 | 国产精品第52页 | 97色伦图片97综合影院 | 高潮抽搐潮喷毛片在线播放 | 亚洲精品无码MV在线观看软件 | 亚洲精品无 | 一级偷拍视频 | 绯色av一区二区三区在线观看 | 一本久道在线 | 日本黄色片一区二区 | 黄色a一片| 亚洲精品无码久久毛片 | 亚洲综合成人婷婷五月在线观看 | bt1024亚洲合集 | 国产精品99久久久久久www | 国产日产欧产精品精品推荐免费 | 国产精品久久久久野外 | 91免费版www| 国产精品小视频网站 | 亚洲av成人男人的天堂网 | 亚洲老妇色熟女老太 | 老司机深夜福利网站 | 亚洲AV无码一区东京热不卡 | 欧美爆乳乱妇高清免费 | 无码永久成人免费视频 | 欧美丰满熟妇xxxx性 | 亚洲精品自产拍在线观看动漫 | 久久久久亚洲精品无码蜜桃 | 美日韩一级 | 污污的网站免费观看 | 经典国产一区 | 操你av | 狠狠爱免费视频 |