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思想紀律作風建設學習總結

思想紀律作風建設學習總結

  今年我們學習了在中紀委十七屆三次全會上的講話;人民日報評論員文章《八論在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣,為深入推進學習實踐科學發(fā)展觀活動,進一步加強我辦教育系統(tǒng)干部思想紀律作風建設,我校采取了集中學習和分散學習相結合,學習和討論相結合,學習和交流相結合,學習和查找問題相結合,學習和工作相結合等多種形式進行,做到學習工作兩不誤!案刹克枷爰o律作風建設年”活動分四個階段進行,從2010年3月10日起至12月底結束,活動過程要與學習實踐科學發(fā)展觀活動、人民滿意的學校評選活動緊密結合起來。

  重點解決七個方面的問題:

  1、政治意識、大局意識、宗旨意識不強的問題。少數(shù)領導干部考慮單位利益和個人利益多,考慮全局利益、整體利益少;有的不能堅持立黨為公、執(zhí)政為民,不能堅持以人為本,傷害群眾感情、損害群眾利益的行為仍然存在;有的社會責任感不強,不顧群眾利益,亂收費問題時有發(fā)生。

  2、思想不夠解放、改革創(chuàng)新意識不強的問題。面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,有的黨員干部觀念陳舊、慣性思維,缺乏新思路、新方法、新舉措,特別是用科學發(fā)展觀指導教育實踐、解決教育教學實際問題的能力不強,遇到急、難、險、重問題束手無策,謀求教育發(fā)展的思路不清,解決問題的辦法不多。

  3、責任心和事業(yè)心不強的問題。一些干部對工作不負責任,在位不想事、不干事、不盡責、不敬業(yè),庸庸碌碌、混天度日;有的官僚主義嚴重,重權利、輕責任,爭功諉過,對于工作中出現(xiàn)的問題,缺乏勇敢擔當?shù)木瘢挥械男母庠,急功近利,熱衷于做表面文章,搞形式主義;有的職業(yè)道德建設力度不夠,在教師隊伍中,存有教書不育人的現(xiàn)象。

  4、服務發(fā)展意識不強的問題。有的存在“老大”思想和衙門習氣,門難進、人難找、臉難看、事難辦,工作拖拉,效率低下。

  5、爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強的問題。有的工作粗放,不講標準、不講時限,只求過得去,不求過得硬;有的工作標準低,爭先進位意識差,不能把自身的工作放到全鎮(zhèn)、全區(qū)、全市、全省、全國的先進標準中去衡量和要求,工作常年無起色;有的單位制度建設薄弱,工作抓落實不夠,教育教學質(zhì)量長期得不到提高。

  6、抓落實能力不強的問題。有的掛帥不出征,習慣于聽匯報、作指示、講原則話、做官樣文章,用會議落實會議、用文件落實文件;有的不經(jīng)常深入教育教學一線,或者走馬觀花、遇到矛盾和問題繞著走。

  7、組織紀律觀念不強的問題。有的黨員干部教師缺乏黨性修養(yǎng),不守規(guī)矩、不聽招呼,有令不行、有禁不止。有的紀律松弛,自由散漫,遲到早退,甚至一心二用、不務正業(yè),工作時間辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲等。

  衡量干部思想紀律作風建設成效如何,主要有三個標準:一是看領導干部在群眾中是否樹立了勤政、廉潔、為民、務實的好形象;二是看是否有一個想干事、能干事、干成事的團結堅強的好班子;三是看是否建立健全了干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展的好機制。

  通過開展“干部思想紀律作風建設年”活動和“人民滿意的學校”評選活動,圍繞中心工作,重點解決干部職工在思想、紀律、作風等方面存在的大局觀念淡薄、服務意識不強、工作作風漂浮、工作紀律散漫等突出問題,進一步轉變工作作風、改善服務質(zhì)量,調(diào)動廣大干部職工的工作積極性;進一步增強大局意識、責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識;進一步激發(fā)了廣大干部職工團結向上的熱情、干事創(chuàng)業(yè)的激情和爭先創(chuàng)優(yōu)的豪情。

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