小學教育管理制度（精選3篇）

小學教育管理制度 篇1

　　一、為建設“敬業愛崗、樂業愛生、勤業奉獻、開拓創新”的優良教風，規范學校管理，充分調動教師的工作積極性，更好地完成教學任務，提高教育教學質量，創建優質學校，特制訂本《條例》。 二、一至五年級以學年期末學業水平檢測平均分進行評價，畢業班以全縣畢業班學業水平檢測平均分進行評價。

　　三、獎勵項目、名次及計獎方法：

　　（一）畢業班教學質量獎。

　　1、團體獎：在畢業班學業水平檢測中，團體成績進入縣教學質量優勝單位系列（即一至六名），獎給每位科任500元；第六名以后每降低一個名次則減獎金100元，獎至第十名。

　　2、科任獎：在畢業班學業水平檢測中，所任學科成績相似縣名次第一名，獎給科任200元，每低一個名次則減獎金30元，獎至第五名。

　　3、單科獎：在畢業水平檢測中，凡語文成績達95分以上，數學成績達100分，英語成績達100分獎給科任每生50元。

　　4、培優獎：在畢業班學業水平檢測中，學生的語文、數學、英語三科成績優秀(即均達到90分以上)，獎給該班科任每生90元（即獎給該班每位科任30元）。

　　（二）非畢業班科任獎。

　　在期末學業水平檢測成績中，非畢業班學科平均分獲相似縣前五名的科任分別給予100、80、60、40、20元的獎勵。

　　（三）各類競賽獎。

　　1、學生參加省市縣單項競賽，如有獲獎，輔導老師獎勵如下：

　　省級一等獎300元，二等獎200元，三等獎100元；市級一等獎200元，二等獎100元，三等獎50元；縣級一等獎100分，縣二、三等獎50元。

　　2、縣優質課評比：獲一等獎200元，二等獎100元。

　　3、學生參加縣田徑運動會，按實得總分給予獎勵，每得1分，輔導獎20元。

　　4、縣文藝匯演：獲一等獎400元，二等獎300元，三等獎200元。（獎給負責輔導、培訓的教師）

　　5、承擔縣級公開課的執教老師每次獎勵100元。

　　6、論文、課件、教學設計、刊物發表等獎勵標準：教師論文發表在教育專業報刊或參加教育部門的評比獲得等級獎，根據級別和等次發給獎金。

　　級別 發表 一等 二等 三等

　　省級 500元 300元 200元 150分

　　市級 300元 200元 150元 100元

　　縣級 100元 100元 80元 50元

　　7、獲縣級以上(含縣級)表彰，榮譽稱號獎100元。

　　四、幾點說明：

　　1、名次確定：以縣局教研室下發的《平遠縣期末學業水平檢測成績表》為準，計算出相似縣名次（平均分相等或超過而未達到上一個名次的則算同一名次）。

　　2、期終統考成績前三名作為當年評優、次年評先的重要依據。

　　3、如當年畢業班學業水平檢測獲得縣教學優勝獎，學校將組織畢業班科任外出參觀學習。

　　4、期末教師績效考核中的“教學實績考核”一項，仍按原考核方案執行。

小學教育管理制度 篇2

　　為了保證學校教學工作正常有序地進行，使教學管理工作更加規范化、制度化，確保各項教學任務圓滿完成，特制定世界小學調課、代課管理制度。

　　1、教師無正當理由不允許私自換課、頂課、代課、或合并課程，學校行政每周不定時巡查，如發現有與課程表或任課教師不相符的情況，則視為課程表計劃中的當事人缺課。

　　2、教師因公外出參加市區校級各種培訓、學習、聽課等教研活動，由本人自行換課，寫好調課安排，并到教導處備案。如部分課程無法調整，由教導處協調安排。

　　3、病假由教導處協調安排課務，并出具代課條，學校將按標準補貼給代課教師。

　　4、教師因私事請假，由當事人自行換課，安排好課務，并報教導處備案。

　　5、教師因突發事件請假，確實無法自行調課的，由教導處協調安排課務，并出具代課條，學校按標準補貼給代課教師。

　　6、本制度從公布之日起施行，未盡事宜由校長室解釋。

小學教育管理制度 篇3

　　為更好地發揮集體備課的作用，真正實現資源共享，促進學校教學質量的整體提升，結合我校實際，特制定集體備課制度。

　　一、集體備課的時間、范圍、成員和組織形式和量的安排

　　1、集體備課的時間：每周一次，從面的單元到點的具體課時進行集體研究。

　　2、集體備課的范圍：校內本教研組負責的課程，包括校本課程和地方課程。

　　3、集體備課的組織形式：以教研組為單位，由教研組長負責主持。

　　4、量的安排：每次一單元或一課時。

　　二、集體備課活動要求

　　1、教研組長組織組內教師制定出切實可行的集體備課計劃。

　　2、集體備課必須在個人鉆研的基礎上進行。在集體備課之前，個人必須先通覽本單元教材，按集體備課的要求考慮好自己的意見，再參加集體研究。在集體研究后，個人按要求編寫教案。

　　3、集體備課必須堅持“四定”、“四備”，鉆透“三維”，優化“兩法”，精尋兩題”，達到“五統一”。

　　(1)、四定：定時間、定地點、定內容、定中心發言人。

　　(2)、四備：備課標、備教材、備教法、備學法。

　　(3)、三維：知識技能、過程與方法、情感態度價值觀

　　(4)、兩法：教師的教法和學生的學法。

　　(5)、兩題：課堂練習題和課后作業題。

　　(6)、五統一：統一教學目標，統一教學重點、難點和關鍵，統一課時分配和進度，統一作業布置、訓練和活動，統一單元測試。

　　三、集體備課的主要內容：

　　學習和理解課標，認真鉆研教材，全面掌握所教課程的教學內容及其結構。著重研究每個單元的特點：它在全冊教材中的地位和作用，與前一單元在知識上有哪些聯系，與后一單元在知識上又有什么關系，如何進行知識遷移，有什么內在聯系;本單元的教學目的應該怎樣確定，重點是什么，難點在哪里;采用什么教法，教給哪些方法，培養學生的哪些能力;課前需要作哪些準備。

　　四、集體備課的實施程序：(分配任務——個人自備——集體研討——專人整理——反思修改)

　　1、按照教學計劃，選定主講教師后，由主講教師個人準備講課的內容。

　　2、主講教師扼要介紹講課內容的整體構想、教學目標、重點和難點、訓練習題以及理論依據等，然后由參加集體備課的成員進行集體討論研究，提出改進意見，由個人整理一課的教案，供本組教師共享。

　　3、任課教師根據集體備課的意見，結合本班實際，認真修改，制定既要有共性，又要有個性的教案。

　　4、教研組里老師輪流做好活動記錄，教導處協助、督導。