模擬聯合國活動策劃書

　　——讓渡給評論(yield time to comments)

　　一旦代表將剩余時間讓渡給評論，主席會請需要評論的代表舉牌，并隨機點出代表進行評論，讓渡時間給評論的代表沒有權利再一次進行觀點的陳述或者對評論進行反駁。這種讓渡方式是比較冒風險的。如果發言代表和盟國交涉成功讓盟國進行有利評論，且盟國保證他到時會舉牌并讓主席點到他，這樣會對發言代表比較有利。但如果評論機會落入反對國手中，該國將會對發言代表的立場進行反駁及批判，這樣就會使發言代表進入比較被動的劣勢狀態。所以，請代表們慎重選擇。

　　——讓渡給主席(yield time to the chair)

　　一旦代表將剩余時間讓渡給主席，意味著代表自動放棄剩余時間，主席將繼續主持會議。這是我們最不主張的讓渡方式，因為這代表發言代表對推動會議的進程起到了消極的作用，沒有充分利用好時間闡述各方觀點，會使發言代表給大家留下不太好的印象。所以，主席團不推薦這種讓渡方式。

　　五、問題和動議 points and motions

　　當一位代表按照發言名單的順序發言完畢后，主席會詢問場下有無問題和動議，此時代表可根據自身需要舉牌提出問題或動議。

　　動議更改發言時間

　　motion to set speaking time

　　如果代表認為發言時間過長或過短，可動議更改發言時間，然后進行投票表決。

　　簡單多數（50％＋1）

　　simple majority

　　動議暫時中斷正式辯論

　　motion to suspend the meeting

　　此動議意味著代表試圖使正式辯論階段過渡到非正式辯論階段，如進行有主持核心磋商(moderated caucus)或自由磋商(unmoderated caucus) 。

　　簡單多數（50％＋1）

　　simple majority

　　動議暫停會議

　　motion to suspend the meeting

　　動議暫停會議可以結束會議的一個階段(session)，會議進行休息時間。

　　簡單多數（50％＋1）

　　simple majority

　　動議結束辯論

　　motion to close debate

　　屆時辯論的動議生效后，進入投票階段。此動議一般在代表認為立場已經得到充分闡述，并且決議草案已經相當完善的情況下得出。一旦代表動議結束辯論，主席會請出2名代表陳述贊成此動議的理由，2位代表陳述反對此動議的理由，正反交叉進行。然后全體代表進行投票表決。

　　三分之二多數（2/3)

　　two-thirds majority

　　組織性問題

　　point of order

　　當代表認為主席在主持會議的過程中產生某種錯誤時，可以提出組織性問題，以糾正主席錯誤。可以打斷進程提出。

　　不需要投票

　　no vote

　　咨詢性問題

　　point of inquiry

　　當代表對會議程序有不明白的地方時，可以舉牌向主席咨詢。

　　不需要投票

　　no vote

　　個人特權問題

　　point of personal privilege

　　當代表覺得在場上個人有任何不適時，可以提出個人特權問題，以求得主席團的幫助和解決。

　　不需要投票

　　no vote

　　六、意向條 page

　　代表有任何問題，或者需要進行游說、溝通，都可以通過傳意向條的方式向其他代表或者主席表達。會場有工作人員負責傳遞。

　　七、投票表決 voting

　　模擬聯合國會議絕大多數的步驟都需要全體代表進行表決。表決的對象包括對程序的表決和對會議文件的表決。對程序的表決（如對某一動議進行表決）中，所有代表需要投票，即不可以棄權。