大學農家樂活動策劃書（通用3篇）
大學農家樂活動策劃書 篇1
活動主旨：
通過農家樂，讓同學們更加團結，同時體驗自己動手的生活，提升同學們的獨立自主意識，從而進一步把我們你班凝聚成一個和諧的'大集體。
活動時間：
20xx年11月7日
活動地點：
華農農家樂
活動對象：
國貿二班全體成員及鐘老師
主辦單位：
國貿二班
宣傳方式：
信息小組照像，活動結束制一個班級戶外活動專欄、
經費預算：車費（500）+食物（700）+沒人6.5元+其他=約xx元（具體的在回來時結算）
交通安排：校車
活動過程：
1、早上七點半集合，四十發車，八點半到達、
2、分派一個小組準備炊具，兩個小組準備中午做飯的原料，選幾人去湖邊釣魚，其余人在附近自由活動。
3、十點在提前預訂的農家樂地點開始做飯，責任到每個小組，每組至少出四個菜，最后再吃飯過程中大家評審，飯做好的一組有小獎品，差點的就為大家演一個節目，具體表演內容由大家確定、
4、一點左右大家收拾餐具，進入下一游戲環節，k歌之王，每人唱一首歌，幾人合唱亦可、
5、四點半左右大家來到戶外，坐在草地上暢談心事，每小組也都出一個節目，大家一起娛樂、
6、六點半大家集合，坐車回學校、
預期效果：
大家在一起開心快樂，班集體更加團結，活動圓滿結束、
應急及安全措施：
1、成立一個安全小組，為每個小組分派一位強壯的男生進行安全防衛及為女生背些較重物品、
2、各小組組長均選一名細心的女生來當，盡量考慮到一切所需物品，突發情況、
3、帶一些暈車藥及塑料袋，以防部分同學暈車、
4、帶好創可貼及治燒，燙傷的藥、
5、在車上反復強調在農家樂小心路窄不慎掉入池塘，嚴禁逗狗！
6、男生禁止玩火！
具體分組情況：
略
大學農家樂活動策劃書 篇2
為了提高員工和管理人員的素質，提高公司的管理水平，保證公司可持續性發展；必須進行有效的培訓，做好培訓的基礎是要有可行完整實用的培訓計劃，現將今年的培訓工作計劃如下：
一、建立集團公司、下屬各分公司和車間班組的三級培訓教育體系
一級培訓是集團公司負責集團大政方針、公司文化、發展戰略、員工心態、規章制度、管理技能、新技術、新知識等前瞻性教育和培訓。培訓對象為集團公司中層以上管理人員和集團全體管理人員。組織部門為人力資源部，每月至少進行一次，每次不少于一個半小時。
二級培訓是各分公司負責對本單位班組長以上和管理人員的培訓，主要內容是公司企業文化教育、本單位規章制度及安全操作規程；負責人為各分公司總經理。每月一次，每次不少于一個半小時。
三級培訓是各車間班組負責對所管轄的全體員工的培訓，主要內容是崗位職責、操作規程、安全操作規程、崗位工作流程和工藝技能專業知識、作業指導書等，負責人是各車間班組的負責人。培訓時間是每周不少于一次，每次不少于一小時。利用每天的班前會班后會，反復學習本崗位職責和安全操作規程。
二、各分公司專業業務技能知識的培訓，主要內容是三個方面：一是工藝技術知識的培訓，二是機械設備維護和保養知識的培訓，三是生產管理知識的培訓；每周一次，每次不少于一小時。
三、各部門（如銷售、財務、采購、人力資源、國際貿易、辦公室）專業知識的培訓由部門負責人組織進行，主要內容就是本部門相關專業知識的系統培訓，結合工作實際運行中出現的專業問題，進行探討培訓交流，教會下屬如何去做好工作，提高下屬的專業技能，每周一次，每次不少于一小時。培訓形式多種多樣，目的就是提高人員素質和工作質量、產品質量。
四、新員工的崗前培訓：新員工集中招聘八人以上者由公司人力資源部組織培訓，不得少于三天，主要內容是公司簡介、發展歷程、戰略目標、公司文化、產品介紹、通用規章制度和通用安全操作規程，新員工到車間后（或班組）進行崗位職責和操作規程的培訓，第一個月內在車間實際培訓不得少于6小時，使每個員工到崗后明確本崗位的工作職責范圍，本崗應知、應會，應做什么，不能做什么；本崗位工作做到什么標準，明確本崗位操作規程和安全操作規程。新員工在上崗二個月后要有書面考試，考試成績納入試用期轉正的考核評定中。對于平時補充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進行一次崗前培訓。
五、培訓的考核和評估，培訓計劃的有效運行要有組織上的保證，并要用制度的形式確定下來，對培訓結果要跟蹤。建立管理人員培訓檔案，把管理人員參加培訓、培訓作業上交等情況納入檔案管理和全年的考核之中。考核是兩個方面，一是對培訓組織者的考核，二是對員工參訓后的評價和考核；要保證培訓工作落實到位。使培訓工作真正成為公司的基礎工作，培訓真正起到作用，有效地提高管理人員和員工的素質，并使之能科學、扎實而又有效地開展起來，變員工要我培訓為我要培訓，以適應公司的轉型和高速發展，塑造學習型組織，體現公司和個人的價值。
六、要求：各分公司各部門擬定本單位的年度培訓計劃，培訓年度工作計劃于一月十日前報主管領導；培訓計劃要認真去做，細化到每個月進行幾次，培訓計劃中要明確培訓的組織者、責任人，培訓時間，培訓主題及內容，培訓形式，參訓人員，培訓主講，培訓要有記錄，對培訓結果要進行評估和跟蹤；培訓形式可多種多樣，嚴格按培訓計劃執行；人力資源部每月至少進行一次檢查指導。
通過培訓全體管理人員和員工明確公司的企業文化內涵和崗位業務知識，明確各自崗位職責、工作標準，熟練掌握多種業務技能，改進績效，進而提高全體管理人員和員工的素質，提高公司的管理水平；達到公司和員工的雙贏，從而為實現公司的戰略目標奠定人才基礎。
是否可以解決您的問題？
大學農家樂活動策劃書 篇3
活動主旨：
通過農家樂，讓同學們更加團結，同時體驗自己動手的生活，提升同學們的獨立自主意識，從而進一步把我們你班凝聚成一個和諧的大集體。
活動時間:
XX年11月7日
活動地點：
華農農家樂
活動對象：
國貿二班全體成員及鐘老師
主辦單位：
國貿二班
宣傳方式：
信息小組照像，活動結束制一個班級戶外活動專欄.
經費預算:車費(500)+食物(700)+沒人6.5元+其他=約XX元(具體的在回來時結算)
交通安排：校車
活動過程：
1.早上七點半集合，四十發車，八點半到達.
2.分派一個小組準備炊具，兩個小組準備中午做飯的.原料，選幾人去湖邊釣魚，其余人在附近自由活動。
3.十點在提前預訂的農家樂地點開始做飯，責任到每個小組，每組至少出四個菜，最后再吃飯過程中大家評審，飯做好的一組有小獎品，差點的就為大家演一個節目，具體表演內容由大家確定.
4.一點左右大家收拾餐具，進入下一游戲環節，k歌，每人唱一首歌，幾人合唱亦可.
5.四點半左右大家來到戶外，坐在草地上暢談心事，每小組也都出一個節目，大家一起娛樂.
6.六點半大家集合，坐車回學校.
預期效果：
大家在一起開心快樂，班集體更加團結，活動圓滿結束.
應急及安全措施：
1.成立一個安全小組，為每個小組分派一位強壯的男生進行安全防衛及為女生背些較重物品.
2.各小組組長均選一名細心的女生來當，盡量考慮到一切所需物品，突發情況.
3.帶一些暈車藥及塑料袋，以防部分同學暈車.
4.帶好創可貼及治燒，燙傷的藥.
5.在車上反復強調在農家樂小心路窄不慎掉入池塘，嚴禁逗狗!
6.男生禁止玩火!
具體分組情況：略