入職邀請函十二篇

入職邀請函 篇1

　　尊敬的先生/小姐：

　　我們很高興的通知您，您已被河南xx有限公司聘用為:

　　試用期和通知期

　　按照公司要求，您需要在個(gè)月的試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，方可成為公司的正式員工。

　　工作時(shí)間

　　您的工作時(shí)間為每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息時(shí)間。

　　報(bào)酬

　　您的基本工資為每月x元人民幣。此外，每月您可得到＿元人民幣的伙食補(bǔ)助，一年分2次支付。為了與其他中方員工保持一致，您的工資將在今年4月予以評審，此后在每年的四月份進(jìn)行。此外，您將有權(quán)參加年度獎(jiǎng)金計(jì)劃。在此提醒：您有義務(wù)按照中華人民共和國的相關(guān)法律就您的基本工資、伙食補(bǔ)助、獎(jiǎng)金或您從公司得到的其他報(bào)酬（若有）繳納個(gè)人所得稅。您的工資具有私密性。

　　社會保險(xiǎn)及福利

　　您將依照中華人民共和國相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，享受社會保險(xiǎn)和福利。

　　年假和年終獎(jiǎng)

　　您將享受與您一個(gè)月基本工資數(shù)額相等的新年獎(jiǎng)金和每年15天的帶薪年假。

　　培訓(xùn)和發(fā)展

　　公司理解并期望，同意本工作邀請函的任何應(yīng)聘者應(yīng)將在公司工作視為一項(xiàng)重大決定和長期職業(yè)規(guī)劃。公司將為員工提供充足和多樣化的培訓(xùn)和發(fā)展。鑒于培訓(xùn)和發(fā)展投資數(shù)額巨大，特此要求，如員工首先提出和公司提前解除勞動關(guān)系或在其入職三年內(nèi)因受到紀(jì)律處分而導(dǎo)致勞動關(guān)系解除，該員工須退還給公司適當(dāng)數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　其他事項(xiàng)

　　如果您能夠通過簽署并在x年x月x日之前返還本聘用通知函的方式確認(rèn)您接受這些條款和條件以及您能夠開始工作的日期，我們將不勝感激。

　　有限責(zé)任公司（蓋章）

　　人力資源主管：（簽字）

　　時(shí)間：

　　我確認(rèn)我完全接受并將遵守由有限責(zé)任公司發(fā)出的工作邀請函及以下（可隨時(shí)予以修改的）文件中規(guī)定的條款和條件：

　　（1）公司行為準(zhǔn)則；

　　（2）電子通訊準(zhǔn)則；

　　簽署人：

　　日期：

入職邀請函 篇2

　　尊敬的（先生/女士）：

　　您好！

　　我們真誠地邀請您于20xx年4月日（周）到我公司報(bào)到，并按以下內(nèi)容到人力資源部辦理入職手續(xù)。有任何工作問題請向您的直接上級或者人力資源部尋求支持，電話：。電子郵箱：聘用條件

　　1、職位名稱：x，您的直接上級是：；

　　2、合同期限：x年，其中試用期x個(gè)月，節(jié)假日順延期限；

　　3、工資福利：

　　⑴工資：您的工資為稅前人民幣x元/月，其中試用期工資x元/月，工資每年支付12個(gè)月。

　　⑵獎(jiǎng)金：按公司年度經(jīng)營情況和公司相關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

　　支付工資時(shí)，以下款項(xiàng)預(yù)先扣除：

　　a)社會保險(xiǎn)等社會統(tǒng)籌個(gè)人繳納部分；

　　b)個(gè)人所得稅；

　　c)其它應(yīng)扣款。

　　4、福利待遇：社會保險(xiǎn)、員工宿舍、工作餐、國家規(guī)定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關(guān)文件執(zhí)行。

　　入職須知

　　1、《入職通知書》的回復(fù)：請您收到《入職通知書》后必須于年月日前通過指定電子郵箱或書面形式回復(fù)是否接受入職邀請并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時(shí)到公司人力資源部劉佳報(bào)到。逾期未收到您的答復(fù)，《入職通知書》失效。

　　2、報(bào)到遞交的材料：請?zhí)峁┡c原單位解除勞動合同證明（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校派遣證明）、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及其它資歷資格證書原件及復(fù)印件、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照）三張及照片電子版，交人力資源部劉佳存檔。

　　3、協(xié)議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動合同證明文件或?qū)W校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動合同資格，我公司將與您變更勞動關(guān)系或不予錄用。

　　4、社會保險(xiǎn)辦理：在您入職轉(zhuǎn)正定級后為您辦理鄂爾多斯市社會保險(xiǎn)等社會統(tǒng)籌繳納手續(xù)，特殊要求提交說明材料。

　　5、工作地點(diǎn)：。

　　6、作息時(shí)間的安排：公司上班時(shí)間為每周周六上班。冬季工作時(shí)間為09：00-11：30，13:30-17:40；夏季工作時(shí)間：08：30-11：30，，周日休息。（注：執(zhí)行不定時(shí)工作制的'員工需公司確認(rèn)后執(zhí)行）。

　　7、工資發(fā)放：公司采取華夏銀行代發(fā)制，每月6日前發(fā)放上月工資（工資結(jié)算周期為每月25日至次月24日）節(jié)假日順延。工作時(shí)間不足一個(gè)月按日工資發(fā)放。請入職后盡快自行辦理鄂爾多斯市華夏銀行卡，并將卡號報(bào)人力資源部鄭愛軍辦理登記備案手續(xù)；由于我公司工薪實(shí)行保密制度，關(guān)于您應(yīng)聘待遇的信息請勿向他人透露。

　　8、入職后請認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　9、請保證所提供的文件信息完全合法、真實(shí)、有效。否則，公司將有權(quán)與您解除或終止一切勞動關(guān)系。

　　歡迎您成為我們的新同事！祝愿您與的事業(yè)共輝煌！

　　有限責(zé)任公司

　　x年x月x日

　　請認(rèn)真閱讀此通知書，并親筆簽名，以便HR進(jìn)行下一步工作。

　　本人已知悉公司《入職通知書》的內(nèi)容，并同意上述聘用條件。本人愿意按照公司要求執(zhí)行，如因本人隱瞞或提供虛假信息引起的糾紛及損失由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　本人簽字：

　　身份證號碼：

　　時(shí)間：

入職邀請函 篇3

　　尊敬的徐秀花先生/女士：

　　您好！我們誠意邀請您擔(dān)任租賃主管一職，暫定您的入職時(shí)間為20xx年4月1日。該崗位薪資為稅前6500元，試用期6個(gè)月，試用期按照薪酬的80%發(fā)放。

　　入職邀請是建立在雙方相互信任、互相尊重的基礎(chǔ)上，但是為了后期管理的要求，您在入職時(shí)有責(zé)任和義務(wù)提供身份信息、教育背景、專業(yè)證書及職業(yè)經(jīng)歷等方面的證明，詳見下文。

　　請您在收到本函后兩個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)郵件確認(rèn)是否能如期到職。

　　我們非常期待您的加入！

　　發(fā)展有限公司

　　20xx年03月15日

　　入職一周之內(nèi)需要提交的資料如下：

　　1、個(gè)人簡歷；

　　2、身份證原件及復(fù)印件；

　　3、戶口本復(fù)印件；

　　3、學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書，專業(yè)證書原件及復(fù)印件；

　　4、原單位離職證明；

　　5、其他能證明特長、能力的資料；

　　6、開戶名為本人的光大銀行本地借記卡復(fù)印件；

　　8、本人近期一寸照片；

　　9、近期體檢報(bào)告（入職體檢報(bào)告，需由三級甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具）。

入職邀請函 篇4

　　尊敬的先生：

　　您的工作時(shí)間為每周一至周五早上9：00到下午5：30，其中12：30至1：30午餐休息時(shí)間。

　　您的基本工資為每月x元人民幣。此外，每月您可得到210元人民幣的伙食補(bǔ)助。在此提醒：有義務(wù)按照中華人民共和國的相關(guān)法律就您的基本工資、伙食補(bǔ)助、獎(jiǎng)金或您從公司得到的其他報(bào)酬（若有）繳納個(gè)人所得稅。您的工資具有私密性。如果任何一方?jīng)Q定解除勞動關(guān)系，必須向?qū)Ψ教崆耙粋�(gè)月發(fā)出通知，否則將支付相應(yīng)的補(bǔ)償，但是如果發(fā)生附于本聘用通知函后的“解除條件”中規(guī)定的任何情形，本條款不予適用您將依照中華人民共和國相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，享受公司福利。

　　如果您能夠通過簽署并在20xx年7月12日返還本聘用通知函的方式確認(rèn)您接受這些條款和條件以及您能夠開始工作的日期，我們將不勝感激。如果您未在該日之前返還適當(dāng)簽署的文件，我們將視為您已經(jīng)決定拒絕此次工作機(jī)會，本工作邀請函失效。

　　限責(zé)任公司（蓋章）

　　日期：20xx年7月x日

入職邀請函 篇5

　　尊敬的張先生：

　　按照公司要求，你需要在2個(gè)月的試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，方可成為公司正式員工。您的工作時(shí)間為每周一至周五早上9:00到下午6:00，其中12:30至1:30為午餐休息時(shí)間。您的基本工資為每月5500元人民幣。為了與其他中方員工保持一致，你的工資將在今年4月予以評審，此后在每年的四月份進(jìn)行。此外，您將有權(quán)參加年度獎(jiǎng)金計(jì)劃。

　　在此提醒：您有義務(wù)按照中華人民共和國的相關(guān)法律就您的基本工資、伙食補(bǔ)助、獎(jiǎng)金和您從公司得到的其他報(bào)酬(若有)繳納個(gè)人所得稅。您的工資具有私密性。

　　社會保險(xiǎn)及福利：

　　您將依照中華人民共和國法律和法規(guī)的規(guī)定，享受社會保險(xiǎn)和福利。

　　年假和年終獎(jiǎng)：

　　您將享受一個(gè)月基本工資數(shù)額相等的新年獎(jiǎng)金和每年15天的帶薪年假。

　　培訓(xùn)和發(fā)展：

　　公司理解并希望，同意本工作邀請函的任何應(yīng)聘者應(yīng)將公司工作視為一項(xiàng)重大決定和長期職業(yè)規(guī)劃。公司將為員工提供充足和多樣化的培訓(xùn)和發(fā)展。鑒于培訓(xùn)和發(fā)展投資數(shù)額巨大，特此要求員工首先提出和公司提前解除勞動關(guān)系或在其入職三年內(nèi)因受到紀(jì)律處分而導(dǎo)致勞動關(guān)系解除，該員工需退還給公司適當(dāng)數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　其他事項(xiàng)：

　　您同意簽署并返還所附的“公司行為準(zhǔn)則”、“電子通訊準(zhǔn)則”、“解除條件”以備存檔。如果您能夠通過簽署并在20xx年3月1日之前以返還本聘用通知函的方式確認(rèn)您接受這些條件和條款以及您能夠工作的的日期，我們將不勝感激。

　　順頌商祺！

　　中國有限責(zé)任公司（蓋章）

　　x年x月x日

入職邀請函 篇6

　　您好！

　　我是____建設(shè)集團(tuán)的_經(jīng)理，你的個(gè)人求職簡歷，經(jīng)我公司人事部審核通過，基本符合我公司招聘條件，公司為以后更好的發(fā)展，應(yīng)聘人員需到公司在建項(xiàng)目上進(jìn)行試用，如試用期間業(yè)績表現(xiàn)符合我公司規(guī)定，公司將會與你簽訂正式的勞務(wù)合同，屆時(shí)可根據(jù)您個(gè)人意愿（書面申請），公司根據(jù)情具體況予以考慮。

　　1、試用期為1~2個(gè)月（試用期間前半個(gè)月不允許請假，此期間公司會對你有一個(gè)短期的培訓(xùn)），試用期間將安排學(xué)習(xí)我公司企業(yè)文化和熟悉工作環(huán)境并由業(yè)務(wù)熟練、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的`老員工引導(dǎo)你進(jìn)行試用工作；

　　2、試用期間公司會根據(jù)試用情況對新員工進(jìn)行考核。試用期間工資為____—____元/月，試用期間根據(jù)員工綜合素質(zhì)評定試用工資，但此期間不享受任何福利待遇。新員工需遵守公司制度以及相關(guān)規(guī)定，如有違反，公司有權(quán)提前結(jié)束與每一位試用/實(shí)習(xí)者試用期；

　　3、此次招聘為公司后備項(xiàng)目招聘人員，為防止員工中途流失，試用合格后簽訂正式勞動合同，首期為一至三年，滿期可續(xù)簽，轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)個(gè)人工作能力評定，（____—____元/月根據(jù)個(gè)人能力和項(xiàng)目效益而定），公司為其提供五險(xiǎn)一金，工作滿一年后可享受年終項(xiàng)目分紅。

　　誠聘與公司共同發(fā)展的有識之士，共創(chuàng)美好明天！報(bào)到須知：到項(xiàng)目部報(bào)到時(shí)，務(wù)必打印并上交新員工入職登記表，以及近期體檢報(bào)告（若沒有，項(xiàng)目部將會即使安排體檢）。新員工試用期間請帶好個(gè)人用品，身份證復(fù)印件兩張，畢業(yè)證、學(xué)位證書復(fù)印件兩張，個(gè)人簡歷一份，近期一寸藍(lán)底免冠照片八張，便于公司備案以及辦理相關(guān)入職手續(xù)等。

入職邀請函 篇7

　　__先生/女士：

　　您好！

　　我們想邀請您擔(dān)任___集團(tuán)安保一職。一個(gè)充滿朝氣和活力，洋溢著激情和快樂，具有美好前景和未來的團(tuán)隊(duì)期待您的'加入。

　　請您于收到本邀請函后與公司人力資源部確認(rèn)入職時(shí)間。根據(jù)公司的規(guī)定，您的試用期為六個(gè)月。在符合公司制度前提下，您可享受如下薪資待遇：

　　1、基本工資為稅后__萬元/月（含社保、公積金個(gè)人繳費(fèi)部分）；

　　2、公司凈利潤5%的獎(jiǎng)金；

　　3、全年收入不低于稅后__萬元（含社保、公積金個(gè)人繳費(fèi)部分）；

　　4、若年度完成___萬元稅后凈利潤指標(biāo)，可獲得公司___萬股期權(quán)。

　　報(bào)到前您可享受以下員工權(quán)利：員工入職體檢；入職資料準(zhǔn)備的`協(xié)助（入職資料可見于附件）等。

　　報(bào)到后您還可享受以下員工權(quán)利：簽訂勞動合同；繳納社會保險(xiǎn)；全面了解公司的新員工培訓(xùn)（需參加培訓(xùn)考核）等。試用期考核合格后，您將可成為一名正式的大賀人。

　　如果您有其它問題，請您及時(shí)與人力資源部溝通，溝通電話為：___。

　　我們非常期待您的加入！邀請您共創(chuàng)偉大事業(yè)！

入職邀請函 篇8

　　尊敬的張先生：

　　按照公司要求，你需要在2個(gè)月的試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，方可成為公司正式員工。您的工作時(shí)間為每周一至周五早上9:00到下午6:00，其中12:30至1:30為午餐休息時(shí)間。您的基本工資為每月5500元人民幣。為了與其他中方員工保持一致，你的工資將在今年4月予以評審，此后在每年的四月份進(jìn)行。此外，您將有權(quán)參加年度獎(jiǎng)金計(jì)劃。

　　在此提醒：您有義務(wù)按照中華人民共和國的相關(guān)法律就您的基本工資、伙食補(bǔ)助、獎(jiǎng)金和您從公司得到的其他報(bào)酬(若有)繳納個(gè)人所得稅。您的工資具有私密性。

　　社會保險(xiǎn)及福利：

　　您將依照中華人民共和國法律和法規(guī)的規(guī)定，享受社會保險(xiǎn)和福利。

　　年假和年終獎(jiǎng)：

　　您將享受一個(gè)月基本工資數(shù)額相等的新年獎(jiǎng)金和每年15天的帶薪年假。

　　培訓(xùn)和發(fā)展：

　　公司理解并希望，同意本工作邀請函的任何應(yīng)聘者應(yīng)將公司工作視為一項(xiàng)重大決定和長期職業(yè)規(guī)劃。公司將為員工提供充足和多樣化的培訓(xùn)和發(fā)展。鑒于培訓(xùn)和發(fā)展投資數(shù)額巨大，特此要求員工首先提出和公司提前解除勞動關(guān)系或在其入職三年內(nèi)因受到紀(jì)律處分而導(dǎo)致勞動關(guān)系解除，該員工需退還給公司適當(dāng)數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　其他事項(xiàng)：

　　您同意簽署并返還所附的“公司行為準(zhǔn)則”、“電子通訊準(zhǔn)則”、“解除條件”以備存檔。如果您能夠通過簽署并在20xx年3月1日之前以返還本聘用通知函的方式確認(rèn)您接受這些條件和條款以及您能夠工作的的日期，我們將不勝感激。

　　順頌商祺！

　　中國有限責(zé)任公司（蓋章）

　　人力資源總監(jiān)：李x（簽字）

　　x年x月x日

入職邀請函 篇9

　　先生（女士）：

　　非常榮幸的通知您，您已被銳力博集團(tuán)錄用。歡迎您的加入，并誠意地提醒您根據(jù)下列陳述，準(zhǔn)時(shí)到公司入職。

　　1、工作信息：

　　1.1部門：財(cái)務(wù)部

　　1.2職位：主管會計(jì)

　　1.3工作地點(diǎn)：

　　1.4工作時(shí)間：星期一～星期五上午8：30～12：00下午13：30～17：30星期六、星期日休息

　　2、勞動合同：

　　2.1勞動合同期限：x年，其中試用期x個(gè)月；

　　2.2入職時(shí)間：xx年x月x日；

　　3、現(xiàn)金薪酬：

　　3.1您的月度目標(biāo)現(xiàn)金收入為（稅前）：￥9000.00，由以下三部分構(gòu)成：

　　3.1.1月固定工資（稅前）：8500元/月

　　3.1.2月度全勤獎(jiǎng)（稅前）：500元/月

　　3.1.3年度獎(jiǎng)金（稅前）：年度結(jié)束后，公司將根據(jù)您的工作表現(xiàn)為您年度獎(jiǎng)金；（年度獎(jiǎng)金：入職未滿一年的員工根據(jù)入職時(shí)間按比例折算，15日前入職按全月計(jì)算，15日后入職按半月計(jì)算。）；

　　4、福利：

　　根據(jù)公司福利政策，公司為您以下福利項(xiàng)目：

　　4.1社會保險(xiǎn)（每月15日以前入職，當(dāng)月繳納保險(xiǎn)；15日以后入職，次月開始繳納保險(xiǎn)）；

　　4.2住房公積金（每月15日以前入職，當(dāng)月繳納住房公積金；15日以后入職，次月開始繳納住房公積金）；

　　4.3通訊補(bǔ)貼（每月15日以前入職，全額支付補(bǔ)貼；15日以后入職，半額支付補(bǔ)貼）；

　　4.4交通補(bǔ)貼（每月15日以前入職，全額支付補(bǔ)貼；15日以后入職，半額支付補(bǔ)貼）；

　　4.5帶薪休假；

　　5、入職時(shí)請攜帶以下材料：

　　5.1身份證原件；

　　5.2最高學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件；

　　5.3原公司離職證明或者失業(yè)證；

　　5.4銀行卡（必須在員工本人名下，且合法、有效的儲蓄卡）；

　　5.5其他認(rèn)證、資格證書原件；

　　請于xx年xx月xx日時(shí)前回復(fù)郵件確認(rèn)是否接受我公司的入職邀請，截止時(shí)間前未給予明確回復(fù)的，視為您自愿放棄本公司的工作邀請，本入職邀請函作廢；如對本入職邀請函有任何疑問，請致電021－X人力資源部聯(lián)系。入職邀請函與勞動合同有沖突的，以勞動合同的內(nèi)容為準(zhǔn)。（備注：此入職邀請函已確認(rèn)了您的專業(yè)資格，如果您確認(rèn)此入職邀請函，我司相關(guān)人員將通知您入職資格驗(yàn)證的審核事宜。若入職資格的審核驗(yàn)證不符要求，此入職邀請函將自動取消。）

　　應(yīng)聘者承諾：

　　1、在入職之前，已與原工作單位解除勞動合同；

　　2、如應(yīng)聘者與原工作單位產(chǎn)生勞動爭議的，由應(yīng)聘者個(gè)人自行處理，與公司無關(guān)；

　　3、無任何兼職工作；

　　4、未與其他同類型公司簽訂可能危害公司利益的競業(yè)禁止協(xié)議，如對競業(yè)禁止協(xié)議是否會對公司產(chǎn)生危害，應(yīng)于入職前提交公司人力資源部審核。

　　銳力博集團(tuán)人力資源部

　　20xx年9月9日

入職邀請函 篇10

　　尊敬的先生/女士：

　　我們很榮幸地通知您，您順利地通過了x公司的面試，我們想邀請您擔(dān)任一職。入職時(shí)間為：年月日。該崗位的薪資為稅前xx元，試用期3個(gè)月，試用期按照薪酬的80%發(fā)放。

　　對于入職邀請，是建立在雙方互相信任，互相尊重的基礎(chǔ)上，但是為了后期管理的要求，您在入職時(shí)有責(zé)任和義務(wù)教育背景、專業(yè)證書及職業(yè)經(jīng)歷等方面的證明，詳見下文。

　　請您在接到本入職邀請后回復(fù)該郵件，確認(rèn)是否能如期到職。

　　我們非常期待您加盟！

　　x公司

　　xx年 x月x日

　　需要提交的資料如下：

　　1、；

　　2、身份證原件及復(fù)印件；

　　3、學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書，專業(yè)證書原件及復(fù)印件；

　　4、原單位離職證明；

　　5、其他能證明特長、能力的資料；

　　6、開戶名為本人的招商銀行深圳/北京本地借記卡卡號；

　　7、深圳/北京本地社保卡；

　　8、本人近期電子版一寸相片一張，用于辦理工牌；

　　9、近期體檢報(bào)告（含肝功和兩對半檢驗(yàn)，報(bào)告由三級甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具），入職一周之內(nèi)。

入職邀請函 篇11

　　尊敬的（先生/女士）：

　　您好！

　　我們真誠地邀請您于20xx年4月日（周）到我公司報(bào)到，并按以下內(nèi)容到人力資源部辦理入職手續(xù)。有任何工作問題請向您的直接上級或者人力資源部尋求支持，電話：。電子郵箱：聘用條件

　　1、職位名稱：，您的直接上級是：；

　　2、合同期限：x年，其中試用期x個(gè)月，節(jié)假日順延期限；

　　3、工資福利：

　　⑴工資：您的工資為稅前人民幣x元/月，其中試用期工資x元/月，工資每年支付12個(gè)月。

　　⑵獎(jiǎng)金：按公司年度經(jīng)營情況和公司相關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

　　支付工資時(shí)，以下款項(xiàng)預(yù)先扣除：

　　a)社會保險(xiǎn)等社會統(tǒng)籌個(gè)人繳納部分；

　　b)個(gè)人所得稅；

　　c)其它應(yīng)扣款。

　　4、福利待遇：社會保險(xiǎn)、員工宿舍、工作餐、國家規(guī)定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關(guān)文件執(zhí)行。

　　入職須知

　　1、《入職通知書》的回復(fù)：請您收到《入職通知書》后必須于年月日前通過指定電子郵箱或書面形式回復(fù)是否接受入職邀請并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時(shí)到公司人力資源部劉佳報(bào)到。逾期未收到您的答復(fù)，《入職通知書》失效。

　　2、報(bào)到遞交的材料：請?zhí)峁┡c原單位解除勞動合同證明（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校派遣證明）、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及其它資歷資格證書原件及復(fù)印件、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照）三張及照片電子版，交人力資源部劉佳存檔。

　　3、協(xié)議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動合同證明文件或?qū)W校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動合同資格，我公司將與您變更勞動關(guān)系或不予錄用。

　　4、社會保險(xiǎn)辦理：在您入職轉(zhuǎn)正定級后為您辦理鄂爾多斯市社會保險(xiǎn)等社會統(tǒng)籌繳納手續(xù)，特殊要求提交說明材料。

　　5、工作地點(diǎn)：。

　　6、作息時(shí)間的安排：公司上班時(shí)間為每周周六上班。冬季工作時(shí)間為09：00-11：30，13:30-17:40；夏季工作時(shí)間：08：30-11：30，，周日休息。（注：執(zhí)行不定時(shí)工作制的員工需公司確認(rèn)后執(zhí)行）。

　　7、工資發(fā)放：公司采取華夏銀行代發(fā)制，每月6日前發(fā)放上月工資（工資結(jié)算周期為每月25日至次月24日）節(jié)假日順延。工作時(shí)間不足一個(gè)月按日工資發(fā)放。請入職后盡快自行辦理鄂爾多斯市華夏銀行卡，并將卡號報(bào)人力資源部鄭愛軍辦理登記備案手續(xù)；由于我公司工薪實(shí)行保密制度，關(guān)于您應(yīng)聘待遇的信息請勿向他人透露。

　　8、入職后請認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　9、請保證所提供的文件信息完全合法、真實(shí)、有效。否則，公司將有權(quán)與您解除或終止一切勞動關(guān)系。

　　歡迎您成為我們的新同事！祝愿您與的事業(yè)共輝煌！

　　有限責(zé)任公司

　　x年x月x日

入職邀請函 篇12

　　您好!

　　我是建設(shè)集團(tuán)的x經(jīng)理，你的個(gè)人求職簡歷，經(jīng)我公司人事部審核通過，基本符合我公司招聘條件，公司為以后更好的發(fā)展，應(yīng)聘人員需到公司在建項(xiàng)目上進(jìn)行試用，如試用期間業(yè)績表現(xiàn)符合我公司規(guī)定，公司將會與你簽訂正式的勞務(wù)合同，屆時(shí)可根據(jù)您個(gè)人意愿(書面申請)，公司根據(jù)情具體況予以考慮。

　　1、試用期為1~2個(gè)月(試用期間前半個(gè)月不允許請假，此期間公司會對你有一個(gè)短期的培訓(xùn))，試用期間將安排學(xué)習(xí)我公司企業(yè)文化和熟悉工作環(huán)境并由業(yè)務(wù)熟練、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工引導(dǎo)你進(jìn)行試用工作;

　　2、試用期間公司會根據(jù)試用情況對新員工進(jìn)行考核。試用期間工資為-x元/月，試用期間根據(jù)員工綜合素質(zhì)評定試用工資，但此期間不享受任何福利待遇。新員工需遵守公司制度以及相關(guān)規(guī)定，如有違反，公司有權(quán)提前結(jié)束與每一位試用/實(shí)習(xí)者試用期;

　　3、此次招聘為公司后備項(xiàng)目招聘人員，為防止員工中途流失，試用合格后簽訂正式勞動合同，首期為一至三年，滿期可續(xù)簽，轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)個(gè)人工作能力評定，(-x元/月根據(jù)個(gè)人能力和項(xiàng)目效益而定)，公司為其五險(xiǎn)一金，工作滿一年后可享受年終項(xiàng)目分紅。

　　誠聘與公司共同發(fā)展的有識之士，共創(chuàng)美好明天!

　　報(bào)到須知:到項(xiàng)目部報(bào)到時(shí)，務(wù)必打印并上交新員工入職登記表，以及近期體檢報(bào)告(若沒有，項(xiàng)目部將會即使安排體檢)。新員工試用期間請帶好個(gè)人用品,身份證復(fù)印件兩張,畢業(yè)證、學(xué)位證書復(fù)印件兩張，一份，近期一寸藍(lán)底免冠照片八張,便于公司備案以及辦理相關(guān)入職手續(xù)等。公司食宿，接到公司回復(fù)后請與負(fù)責(zé)人聯(lián)系報(bào)到事宜。

　　建設(shè)集團(tuán)人力資源部