公司員工入職邀請(qǐng)函（精選8篇）
公司員工入職邀請(qǐng)函 篇1
親愛(ài)的女士：
您好!感謝您對(duì)我們公司的關(guān)注和支持!很高興的通知您通過(guò)了我們公司崗位的面試，將要成為我們公司的一員!
請(qǐng)你在xx年x月x日前前來(lái)我們報(bào)到。
報(bào)到所需資料：身份證、學(xué)歷證書(shū)等原件及一寸彩色照片一張。
公司工作時(shí)間：上午：8:00--12:00下午：13:30--17:30
地址：
聯(lián)系人：
電話：
x公司
20xx年x月x日
公司員工入職邀請(qǐng)函 篇2
尊敬的先生：
您的工作時(shí)間為每周一至周五早上9：00到下午5：30，其中12：30至1：30午餐休息時(shí)間。
您的基本工資為每月x元人民幣。此外，每月您可得到210元人民幣的伙食補(bǔ)助。在此提醒：有義務(wù)按照中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律就您的基本工資、伙食補(bǔ)助、獎(jiǎng)金或您從公司得到的其他報(bào)酬（若有）繳納個(gè)人所得稅。您的工資具有私密性。如果任何一方?jīng)Q定解除勞動(dòng)關(guān)系，必須向?qū)Ψ教崆耙粋�(gè)月發(fā)出通知，否則將支付相應(yīng)的補(bǔ)償，但是如果發(fā)生附于本聘用通知函后的“解除條件”中規(guī)定的任何情形，本條款不予適用您將依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，享受公司福利。
如果您能夠通過(guò)簽署并在20xx年7月12日返還本聘用通知函的方式確認(rèn)您接受這些條款和條件以及您能夠開(kāi)始工作的.日期，我們將不勝感激。如果您未在該日之前返還適當(dāng)簽署的文件，我們將視為您已經(jīng)決定拒絕此次工作機(jī)會(huì)，本工作邀請(qǐng)函失效。
xx年xx月xx日
公司員工入職邀請(qǐng)函 篇3
親愛(ài)的女士/先生：
您好！感謝您對(duì)我們公司的關(guān)注和支持！很高興的通知您通過(guò)了我們公司的面試，將要成為我們公司的一員！請(qǐng)你在xx年x月x日前前來(lái)我們報(bào)到。報(bào)到所需資料：身份證、學(xué)歷證書(shū)等原件及一寸彩色照片一張。
公司工作時(shí)間：
上午：8：00——12：00
下午：13：30——17：30
地址：
xx年xx月xx日
公司員工入職邀請(qǐng)函 篇4
尊敬的用人單位：
您好!臨沂大學(xué)生X年應(yīng)往屆人才招聘會(huì)將在臨沂市沂蒙路南頭火車(chē)站廣場(chǎng)舉行，誠(chéng)邀各用人單位，企業(yè)、機(jī)構(gòu)等前來(lái)參加，為X年大學(xué)生就業(yè)儲(chǔ)備所需人才，為畢業(yè)生提供一個(gè)人生舞臺(tái)。
現(xiàn)特邀請(qǐng)貴單位參加，并相關(guān)事項(xiàng)函告如下：
訂展條件
1.提供單位有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1張;
2.招聘簡(jiǎn)章1份(請(qǐng)蓋公章);
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及優(yōu)惠辦法
1.標(biāo)準(zhǔn)展位費(fèi)用為400元/場(chǎng)，800元/2場(chǎng),1200元/3場(chǎng)，每場(chǎng)兩天。
2.參會(huì)2場(chǎng)免費(fèi)代做招聘噴繪海報(bào)。
時(shí)間安排
1.展位預(yù)定時(shí)間：即日起到3月25日(周五)止
2.大會(huì)開(kāi)幕時(shí)間：3月26日-3月27日(大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)) 4月23日-4月24日(綜合人才招聘會(huì))
溫馨提示
1.請(qǐng)招聘單位提前辦理展位預(yù)訂手續(xù)以提高招聘效果，已確認(rèn)的展位概不更換;
2.請(qǐng)招聘單位在大會(huì)當(dāng)日9：00之前到會(huì)，過(guò)時(shí)恕不預(yù)留展位;
3.請(qǐng)招聘單位勿提前撤展或宣布職位已滿，以保證求職人員的公平競(jìng)爭(zhēng)。 聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(傳真)：
公司員工入職邀請(qǐng)函 篇5
主辦單位：x企業(yè)管理有限公司
講師介紹：
授課時(shí)間：20xx年9月17日
授課地點(diǎn)：x大酒店
培訓(xùn)費(fèi)用：380元/人
培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)總經(jīng)理、副總、HR部門(mén)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、中高層管理人員、生產(chǎn)主管、車(chē)間主任、班組長(zhǎng)等現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人。
課程目標(biāo)：如何防止員工大量流失？如何避免員工與公司對(duì)抗？如何化解員工的不滿、矛盾和沖突？如何培訓(xùn)員工？如何對(duì)員工進(jìn)行有效管理和約束、提升公司業(yè)績(jī)？您將從本課程中得到答案(本課程可以依據(jù)企業(yè)具體需求個(gè)性化內(nèi)訓(xùn)服務(wù))！
公司員工入職邀請(qǐng)函 篇6
XX公司的全體同仁及家屬們：
大家好！
走過(guò)兔年的歡暢，迎來(lái)兔年的輝煌。訴說(shuō)幸福的時(shí)光，聆聽(tīng)新年的歌唱。鑄就事業(yè)的殿堂，增進(jìn)骨骼的剛強(qiáng)。司迎來(lái)了第十五個(gè)新年。公司的快速發(fā)展離不開(kāi)各位同仁的大力支持，在此向各位同仁表示衷心的感謝！
久久聯(lián)合、歲歲相長(zhǎng)，公司愿與各位同仁及你們的家屬一起分享新年的喜悅和期盼。故在此邀請(qǐng)大家參加20xx年度公司表彰大會(huì)。具體細(xì)則如下：
時(shí)間：
地點(diǎn)：
路線：
屆時(shí)請(qǐng)大家注意交通安全，有問(wèn)題請(qǐng)致電行政人事部詢問(wèn)。
聯(lián)系人：
殷切期盼各位同仁的到來(lái)！
x公司
20xx年xx月xx日
公司員工入職邀請(qǐng)函 篇7
一、基本流程
確定招聘崗位——招聘準(zhǔn)備——人員甄選——錄用
二、確定招聘崗位
1、各部門(mén)出現(xiàn)空缺崗位需增補(bǔ)人員時(shí)，由部門(mén)主任申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)崗位任職資格條件及增補(bǔ)人員工作內(nèi)容等。
2、綜合部接到部門(mén)申請(qǐng)報(bào)告后，檢查部門(mén)人員配置及公司現(xiàn)有人才儲(chǔ)備情況。如內(nèi)部有合適人選，把調(diào)配方案上報(bào)總經(jīng)理，總經(jīng)理審批后決定是否從內(nèi)部調(diào)動(dòng)解決人員需求。
3、若內(nèi)部調(diào)動(dòng)不能滿足崗位空缺需求，綜合部把申請(qǐng)報(bào)告上報(bào)總經(jīng)理，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，綜合部進(jìn)行外部招聘。
三、招聘準(zhǔn)備
1、招聘前依據(jù)《崗位說(shuō)明書(shū)》確定崗位的素質(zhì)條件、職責(zé)、考核方式，薪資結(jié)構(gòu)及發(fā)放方式。
2、根據(jù)招聘人員的資格條件，工作要求和招聘數(shù)量，結(jié)合人才市場(chǎng)情況，選擇招聘渠道。
3、綜合部根據(jù)招聘需求，準(zhǔn)備招聘廣告。廣告包括本公司的基本情況、招聘崗位、應(yīng)聘人員的基本條件、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、應(yīng)聘時(shí)需攜帶的`證件，材料以及其他注意事項(xiàng)。
四、人員甄選
1、綜合部收到簡(jiǎn)歷后，從專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、戶籍所在地等方面綜合比較初步篩選，符合基本條件通知初試，不符合的直接淘汰。
2、綜合部進(jìn)行初試后，通過(guò)者由各部門(mén)主管及主任從專(zhuān)業(yè)角度進(jìn)行復(fù)試。
3、復(fù)試通過(guò)人員由總經(jīng)理最終面試確定。
五、員工錄用
1、面試結(jié)束后，由各部門(mén)主管及主任、綜合部、總經(jīng)理共同確定錄用人員名單。
2、通知被錄用報(bào)到時(shí)間，辦理錄用手續(xù)準(zhǔn)備的資料等相關(guān)事宜。
公司員工入職邀請(qǐng)函 篇8
尊敬的各位及同事：
我們一起走過(guò)很多快樂(lè)的、開(kāi)心的時(shí)光!我們一起擁有很多不可遺忘的回憶!我們或許沒(méi)有驚天動(dòng)地的輝煌!但我們有真實(shí)平淡的過(guò)往!話說(shuō)平平淡淡才是真!
我們?cè)窒砦覀兊男氖?我們?cè)黄鹈鎸?duì)生活的風(fēng)風(fēng)雨雨!今天長(zhǎng)大一歲了!邀您一起分享快樂(lè)!一起享受這份驕傲!一起享受美麗健康的生活!
是我 。特邀請(qǐng)你于9月22日晚7點(diǎn)到小會(huì)議室參加的生日宴會(huì)。
年 月 日