半年度考察意見（精選15篇）

半年度考察意見 篇1

　　，男，**年*月出生，**年*月入團，**年*月參加工作。現(xiàn)任職務。

　　該同志于**年*月向支部遞交了入黨申請書。根據(jù)其表現(xiàn)，支部于**年*月召開了支委會討論研究，同意將其列為入黨積極分子，并指定、兩同志作為其培養(yǎng)聯(lián)系人。

　　經(jīng)過*年*個月考察，支部在聽取黨小組及培養(yǎng)聯(lián)系人意見的基礎上，認為：

　　①該同志在政治上能與黨中央保持一致，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策，認真學習《黨章》、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，對黨有一定的認識，入黨動機端正，入黨目的明確。(政治思想表現(xiàn)情況……)

　　②該同志在考察期間能以黨員標準規(guī)范自己的言行，工作勤懇，表現(xiàn)突出。(工作表現(xiàn)情況……)

　　③該同志能經(jīng)常向黨組織匯報思想、工作和學習情況，對黨忠誠老實，能積極開展批評與自我批評，樂于助人，遵紀守法，較好地發(fā)揮了帶頭和帶動作用。(組織上有意識地培養(yǎng)考察的情況……)

　　④經(jīng)過對該同志政審，其本人家庭主要成員和主要社會關系政歷清白，無重大政治、歷史問題。

　　不足之處：……

　　鑒于以上意見，經(jīng)*年*月*日支委會研究，認為該同志已基本符合黨員條件，可以發(fā)展為預備黨員。

半年度考察意見 篇2

　　對同志的考察意見

　　同志經(jīng)過黨組織的考察，光榮成為一名入黨積極分子。這充分顯示了其在本階段在思想認識與實踐基礎上的進步。在學習工作和生活中能努力按照一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，向黨組織靠攏積極表現(xiàn)，認真學習黨的先進思想理論與方針政策，用先進的理論指導實踐。同時，也應該意識到自身存在的不足，堅持群眾批評與自我批評相結合，找出自身的缺點，多多團結身邊的同志，爭取共同進步。 經(jīng)過半年時間的考察，同志在更方面都有了較大的進步，學習生活中能夠聯(lián)系群眾，熱心助人，在專業(yè)課程的學習中刻苦努力，有明確的學習目標，在同學當中樹立了良好的榜樣。但是，還應該看到同志在自身性格的歷練方面應多多加強，待人接物應更加熱情開朗，做事也應更加大膽，爭取自身的全面突破。

　　經(jīng)過半年時間的考察，同志較前段有更大的進步。這段時間內(nèi)，同志認真參加黨支部的各項活動，積極學習“三個代表”重要思想和社會主義和諧社會的深刻內(nèi)涵，應用先進的方法論指導實踐，在理論上不斷充實完善自己。在學習生活中，用一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，團結同學，熱愛生活，全面學習平衡提高綜合全方面，在同學當中樹立了良好的典范。通過認真考察和全面衡量，我們認為同志已具備共產(chǎn)黨員條件并愿意介紹同志加入中國共產(chǎn)黨。

半年度考察意見 篇3

　　對同志的考察意見

　　同志經(jīng)過黨組織的考察，光榮成為一名入黨積極分子。這充分顯示了其在本階段在思想認識與實踐基礎上的進步。在學習工作和生活中能努力按照一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，向黨組織靠攏積極表現(xiàn)，認真學習黨的先進思想理論與方針政策，用先進的理論指導實踐。同時，也應該意識到自身存在的不足，堅持群眾批評與自我批評相結合，找出自身的缺點，多多團結身邊的同志，爭取共同進步。

　　經(jīng)過半年時間的考察，同志在更方面都有了較大的進步，學習生活中能夠聯(lián)系群眾，熱心助人，在專業(yè)課程的學習中刻苦努力，有明確的學習目標，在同學當中樹立了良好的榜樣。但是，還應該看到同志在自身性格的歷練方面應多多加強，待人接物應更加熱情開朗，做事也應更加大膽，爭取自身的全面突破。

　　經(jīng)過半年時間的考察，同志較前段有更大的進步。這段時間內(nèi)，同志認真參加黨支部的各項活動，積極學習“三個代表”重要思想和社會主義和諧社會的深刻內(nèi)涵，應用先進的方法論指導實踐，在理論上不斷充實完善自己。在學習生活中，用一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，團結同學，熱愛生活，全面學習平衡提高綜合全方面，在同學當中樹立了良好的典范。通過認真考察和全面衡量，我們認為同志已具備共產(chǎn)黨員條件并愿意介紹同志加入中國共產(chǎn)黨。

半年度考察意見 篇4

　　自提出入黨申請后，積極靠攏黨組織，能經(jīng)常向黨組織匯報思想，認真參加各項政治理論學習，自覺以黨員標準嚴格要求自己。多年來該同志不僅能認真學習黨的三基知識，不斷提高對黨的認識，而且能刻苦學習，勤奮工作，曾三次獲得獎學金和一次被評為校優(yōu)秀團員。該同志思想作風正派，為人正直，善于團結同學，對組織忠誠老實，平時不計較個人利益，有無私奉獻精神和為黨的事業(yè)奮斗終身的決心。主要缺點：開展批評不夠大膽;在工作方法上，有時比較簡單。

半年度考察意見 篇5

　　經(jīng)過半年時間的考察 較前段有更大的進步，這段時間內(nèi) 認真參加黨支部的各項活動，積極學習三個代表重要思想的深刻內(nèi)涵，應用先進的方法論指導實踐，在理論上不斷充實完善自己，在學習生活中，用一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，團結同學，熱愛生活，在同學當中樹立了良好的典范，在今后的學習當中，應注意培養(yǎng)獨立思考的能力，多關注時事，政治敏銳性與把握大局的能力有待加強。

半年度考察意見 篇6

　　為全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，不斷激活村干部隊伍活力，充分調(diào)動村干部的工作積極性，根據(jù)省委《關于進一步加強和改進新時期農(nóng)村基層組織建設的意見》和市委《關于進一步加強農(nóng)村基層干部隊伍建設的暫行意見》，結合我縣實際，現(xiàn)就進一步加強村干部管理考核提出以下意見：

　　一、加強村干部績效考核1、對全縣所有行政村實行目標管理考核，對全縣所有村干部實行崗位責任制考核。2、考核指標主要內(nèi)容為班子建設、計劃生育、社會治安綜合治理、農(nóng)民負擔、新農(nóng)村建設、基層組織建設、遠程教育、村級民主管理、政令暢通等項目，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可結合本地實際增加其他考核指標。對村干部個人的考核對應上述指標，將責任分解到人，明確崗位職責，實行量化考核，考核結果與村干部報酬、獎懲掛鉤。3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合本地實際，制定具體的量化考核細則，并報縣委組織部備案。考核結果以百分值為標準，90分以上為優(yōu)秀，75-89分為合格，60-74分為基本合格，60分以下為不合格。各村年度目標管理考核和村干部年度崗位責任制考核結果要報縣委組織部備案。

　　二、加強村干部民主監(jiān)督4、對全縣所有村干部實行一年一度公開述職述廉和民主測評，一般安排在年底進行，先由村干部進行公開述職述廉，然后進行民主測評，測評結果分為優(yōu)秀、稱職、較稱職、不稱職四個檔次，測評結果與村干部獎懲掛鉤。5、述職測評分兩個層次進行：一是各村在年底召開村民代表、全體黨員會議，聽取村干部述職述廉，然后進行民主測評，村干部述職測評會議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委派人主持，參加民主測評的人數(shù)不少于50人;二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在年底召開村支部書記(村主任)述職測評大會，全體村黨支部書記(村主任)在大會上進行公開述職述廉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人進行當場點評，然后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、站所辦全體干部職工對他們進行民主測評。6、民主測評“優(yōu)秀”計10分，“稱職”計8分，較稱職計6分，不稱職計0分，對兩個層次的得票進行匯總、加權平均，以百分值為標準，90分以上為優(yōu)秀，75-89分為稱職，60-74分為較稱職，60分以下為不稱職。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村支部書記(村主任)的年度民主測評結果要報縣委組織部備案。7、堅持民主議事制度。凡涉及村里的公益事業(yè)和關系到村民切身利益的事，都要通過村民會議或村民代表會議民主決策，不能由個人或少數(shù)人決定。8、全面實行村級黨務、村務公開，廣泛接受群眾監(jiān)督。①公開時間一般每半年進行一次，重要事項要做到即時公開，主要采取在村級公示欄中或在村民(代表)會議上公開的形式。②黨務公開重點公開村黨組織的工作目標、服務承諾、發(fā)展黨員、黨費收繳、民主評議黨員等內(nèi)容。③村務公開重點公開村級財務、各級政府支農(nóng)惠農(nóng)政策、各類補貼標準、計劃生育指標、扶貧救災款物發(fā)放、村干部考核測評結果等事項。9、加強村級財務管理，全面實行村帳鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管。各村必須成立民主理財小組，每年對村級財務必須進行一次全面清理;村支部書記、村主任和村會計離任前，要實行離任審計，財務清理和離任審計由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、經(jīng)管站和村民主理財小組共同負責，清理和審計結果必須向村民公示。

　　三、強化村干部待遇保障10、村干部待遇分為基本工資和績效工資，村干部誤工補貼(村主職每年6000元，其他村干部每年4800元)的75%作為基本工資，25%納入績效工資。村干部待遇納入村級組織運轉低限保障，確保足額現(xiàn)金發(fā)放。11、對村干部基本工資(村主職每年4500元，其他村干部每年3600元)實行縣財政打卡發(fā)放，每季度發(fā)放一次。每季度未月20日前，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向縣財政局鄉(xiāng)財局報送本鄉(xiāng)鎮(zhèn)當季度村干部工資打卡發(fā)放名單，上報名單必須經(jīng)黨委書記簽字并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的印章。對不作為、亂作為或拒不執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作的村干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具意見，可以暫停其工資打卡發(fā)放。12、村干部年度績效工資主要來源于村級組織運轉低限保障資金和鄉(xiāng)、村兩級集體經(jīng)濟收入，具體額度由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)視鄉(xiāng)、村自身財力確定，根據(jù)村干部崗位責任制考核情況進行發(fā)放，發(fā)放情況報縣委組織部備案。

半年度考察意見 篇7

　　半年來，_____同志能積極結合時事學習最新的理論成果，在思想上進一步向黨組織靠攏。其學習努力，工作認真，特別是在支部會上指出他的不足之處后，該同志非常重視，努力改進，顯示了知錯即改的決心。并取得了良好效果，在同學中有積極的影響。不足之處是對黨的理論知識掌握的還不夠全面、系統(tǒng)，理論聯(lián)系實際的能力還有所欠缺。希望_____同志戒驕戒躁，繼續(xù)努力，不斷完善自我。

半年度考察意見 篇8

　　在考察期內(nèi)，自我發(fā)展穩(wěn)定，一方面認真參加黨支部的各項活動，學習黨的各項方針政策理論，應用先進的方法論指導實踐，在理論上不斷充實完善自己，關心時事，另一方面，在學習生活當中，用一名共產(chǎn)黨員的要求嚴格要求自己，團結同志，共同進步，全面學習，平衡提高，綜合全方面，已符合發(fā)展。

半年度考察意見 篇9

　　經(jīng)過半年時間的考察

　　同志在各方面都有了較大的進步，學習生活中，能夠聯(lián)系群眾，本著全心全意為人民服務的宗旨，熱心助人，在專業(yè)課程的學習中刻苦努力，有明確的學習目標，在同學當中樹立了良好的榜樣，但是，還應該看到同志在自身性格的歷練方面應多多加強，待人接物應更加熱情開朗，做事也應更加大膽潑辣，爭取自身的全面突破。

半年度考察意見 篇10

　　_____同志自入黨半年以來，能以黨員標準要求自己，入黨動機端正，平時認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則。學習認真，成績優(yōu)秀，工作積極主動，能認真完成黨組織交給的各項任務。為人正直，有堅固的群眾基礎。各方面都表現(xiàn)良好。希望_____同志能繼續(xù)努力，在群眾中起到模范帶頭作用，爭取早日成為一名合格的中國共產(chǎn)黨黨員。

半年度考察意見 篇11

　　經(jīng)考察，在預備期內(nèi)能時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員的義務和權利，積極參加黨支部的各項活動，幾時向黨組織匯報自己的思想情況，并時刻留意時事新聞，能堅持個人服從組織，顧全大局，維護黨組織的團結和統(tǒng)一。善于團結同志，作風正派。

　　經(jīng)過一年預備期的考察，我認為其已經(jīng)基本具備正式黨員的條件，可以按期轉正。

半年度考察意見 篇12

　　____同志認真學習黨的先進思想理論與方針政策，積極向黨組織靠攏，積極表現(xiàn)，用先進的理論指導實踐，能夠較好的聯(lián)系群眾，本著全心全意為人民服務的宗旨，熱心助人。她能努力按照一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，有很強的自我提升意識。在專業(yè)課程的學習中刻苦努力，有明確的學習目標，學習成績優(yōu)異，在同學當中樹立了良好的榜樣。在班級和學院工作中盡心盡責，做好本職工作，受到老師同學的一致好評。缺點是不愛與人交流，待人接物不夠熱情開朗，缺乏魄力和創(chuàng)新精神，時間安排不夠合理。

半年度考察意見 篇13

　　經(jīng)過一年的培養(yǎng)考察，在思想上有了很大的提高，認認真真做事，從小事中領悟真理，升華自己的覺悟，努力為公司服務，積極參加公司的各項活動，各方面都有了不小的提高，克服了以往不少的不足，成為了公司青年們學習的榜樣。我同意并愿意介紹加入中國共產(chǎn)黨。

半年度考察意見 篇14

　　村干部考核意見

　　為了進一步明確工作目標，突出工作重點，增強廣大村干部的工作責任感，充分體現(xiàn)績酬掛鉤的原則，確保20xx年各項工作任務的完成，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府研究決定，對村干部實行工資報酬與工作實績考核掛鉤結帳。

　　具體意見如下：

　　一、考核項目、指標及權數(shù)(總權數(shù)100分)

　　1、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(16分)

　　①常規(guī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、管理及病蟲害防治3分

　　②畜禽產(chǎn)業(yè)發(fā)展(生豬、養(yǎng)雞)及重大動物疫病防治5分

　　③綠化造林(完成植樹任務，確保成活率*以上及做好老林木管護)5分

　　④農(nóng)民人均純收入(同比增加*元以上)2分

　　⑤打工經(jīng)濟(外出打工人口同比增加*以上)1分

　　2、新農(nóng)村項目建設(26分)

　　①一建三改及生態(tài)家園建設(完成沼氣池建設任務，確保產(chǎn)氣率*、三改配套率*，其中新建房一建三改率*，推行灣組沼氣化，建設*個以上生態(tài)家園示范灣組)6分

　　②通村通組公路建設與維護管理(完成任務)2分

　　③農(nóng)田水利建設及安全衛(wèi)生飲水(完成大小水利建設任務;完成改水任務或確保農(nóng)民飲水安全衛(wèi)生)4分

　　④村莊環(huán)境整治及垃圾清理(完成垃圾池建設任務，落實

　　垃圾清運員，建立長效管理，確保村莊環(huán)境整潔、衛(wèi)生)12分

　　⑤村莊規(guī)劃及土地管理(引導建設集中居民小區(qū)，杜絕亂

　　搭亂建)2分

　　3、農(nóng)民負擔及村級財務管理14分

　　①落實農(nóng)民負擔政策及惠農(nóng)政策2分

　　②村級財務管理4分

　　③村級款項征繳(完成上交任務)5分

　　④村級債務化解(減債*以上，無債村得滿分)3分

　　4、計劃生育工作9分

　　①計劃生育率*以上1分

　　②“三查率”*以上、“月查率”*以上1分

　　③綜合節(jié)育率*1分

　　④多孩率控制為02分

　　⑤無擅自終止妊娠和胎兒性別鑒定2分

　　⑥其它2分

　　5、政法及信訪工作6分

　　6、村級組

　　織及黨風廉政建設3分

　　7、農(nóng)村文化、衛(wèi)生事業(yè)3分

　　8、社保擴面(完成任務)5分

　　9、民政優(yōu)撫及扶貧開發(fā)2分

　　10、煙草市場整頓及銷售(完成任務)5分

　　1、統(tǒng)計工作3分

　　2、武裝工作3分

　　3、城鎮(zhèn)建設管理(此項只考核鎮(zhèn)區(qū)“兩村兩居”，權數(shù)為42分，年終考核時，“兩村兩居”的城建城管工作得分按考評結果的*計算;農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、新農(nóng)村項目建設兩個單項得分按考評結果的*計算)。

　　①規(guī)劃管理8分

　　②建設工作4分

　　③衛(wèi)生、綠化及日常管理8分

　　④“楚天杯”創(chuàng)建及迎檢等大型活動12分

　　⑤協(xié)助收繳有關規(guī)費(完成任務)5分

　　⑥征地協(xié)調(diào)工作5分

　　4、工業(yè)招商引資工作(完成信息收集提供任務)5分

　　二、考核計分辦法

　　1、單項得分

　　各單項工作由相應工作專班在上述考核項目、指標及權數(shù)的基礎上，進一步明確有關任務指標和工作目標，并制定考評計分細則。

　　計分方法為：單項得分=(實際完成數(shù)÷任務指標數(shù))*單項權數(shù)。若超額完成指標，單項得分最高不得超過該單項權數(shù)的一倍。若單項工作目標任務較為抽象的，則根據(jù)相應工作專班制定的有關細則予以量化計分。

　　2、加分

　　①某項工作作為省級、市級、鎮(zhèn)級現(xiàn)場會或作典型發(fā)言或作典型經(jīng)驗推廣的，每項次分別加5分、2分、1分。同一內(nèi)容加分取最高的，不重復加分。

　　②引進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭加工企業(yè)或其它工業(yè)企業(yè)，投資額達*萬元以上的，每引進一個加10分。

　　③興建標準化畜禽養(yǎng)殖示范基地，年出欄生豬或出籠雞規(guī)模在*萬頭或*萬只以上的，每興建一個加10分。

　　④大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，在推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模化、標準化、產(chǎn)業(yè)化方面成效顯著，其中新增年出欄規(guī)模達到1000頭以上，按每增一戶1000頭規(guī)模加1分;新增能繁母豬存欄達到100頭以上，按每增一戶100頭規(guī)模加2分;新增養(yǎng)豬年出籠規(guī)模達到*萬只以上，按每增一戶*萬只規(guī)模加1分;按照統(tǒng)一品種、統(tǒng)一模式連片種植基地蔬菜或其它新特作物規(guī)模達到*畝以上，按每*畝規(guī)模加1分;連片發(fā)展特種水產(chǎn)養(yǎng)殖規(guī)模達到*畝以上，按每*畝規(guī)模加1分。<br/>⑤向上或向外爭取專項資金或無償投資，籌資修建通村通組公路、村級水廠、農(nóng)業(yè)基礎設施、文化體育設施等，發(fā)展集體公益事業(yè)累計村人平投資額達到*元以上，加5分。

　　⑥當年化解村級債務*萬元以上，成為無債村的，加3分。

　　⑦村級集體資產(chǎn)經(jīng)營收益對比上年每凈增500*元，加1分。

　　⑧在經(jīng)濟建設、社會發(fā)展、城鎮(zhèn)建設、新農(nóng)村建設以及國家重點工程建設協(xié)調(diào)工作等方面有突出貢獻的，酌情加1-5分。

　　3、扣分

　　①某單項工作被市或鎮(zhèn)“一票否決”的，此單項不得分，另扣5分;被黃牌警告的，扣5分;被通報批評的，扣2分。

　　②村級班子被鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門給予誡勉談話的，扣2分。

　　③村級債務增加*萬元以內(nèi)的，扣2分;*萬元以上的，按每新增500*元加扣1分。

　　④鎮(zhèn)組織的會議和其它活動，村干部不履行請假審批手續(xù)缺席的，每人次扣0*分;遲到早退的，每人次扣0*分。

　　⑤因村級班子組織協(xié)調(diào)不力處置不當，造成本轄區(qū)重大事件發(fā)生，給社會穩(wěn)定造成嚴重后果，社會影響極大的，扣10分。

　　4、總分計算辦法

　　單項實際得分=單項考核得分*按人口設定的系數(shù)*按耕地面積設定的系數(shù)。單項得分系數(shù)根據(jù)各村當年實際統(tǒng)計人口數(shù)量和耕地面積設定。其中人口在*人以下、1500-*人、*人以上設定系數(shù)分別為

　　1、*0

　　1、*02;耕地面積在*畝以下、1500-*畝、*畝以上，設定系數(shù)分別為

　　1、*0

　　1、*02。

　　總分得分計算辦法為：按照單項實際得分、加分、扣分匯總得出綜合得分。

　　三、工資計酬辦法

　　1、工資基數(shù)計算辦法：

　　各村工資基數(shù)=每分掛鉤報酬金額*該村總得分。每分掛鉤報酬金額由鎮(zhèn)黨委、政府年終根據(jù)有關情況予以確定。

　　2、各村工資總額計算辦法：

　　村一把手工資額度按鎮(zhèn)考核的該村工資基數(shù)計算;其它干部工資額度按該村工資基數(shù)的*計算，干部職數(shù)以鎮(zhèn)確定編制數(shù)為準。即年度工資總額=工資基數(shù)*〔1+(干部編制數(shù)-1)*0*〕。專職婦女主任的工資含在工資總額之內(nèi)，由鎮(zhèn)計生辦按市有關文件精神單獨考核統(tǒng)籌發(fā)放。

　　四、考核結帳辦法

　　1、村干部工作考核計酬由鎮(zhèn)黨政辦、經(jīng)管站負責，有關工作專班和單位負責所屬指標的收集、審核、考評和提供，綜合考核得分及計酬結果經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府集體研究審核批準后發(fā)文。

　　2、各村要結合本村實際，制定切實可行的村干部個人實績與工資報酬掛鉤方案，年底在鎮(zhèn)確定的工資總額內(nèi)，由村支部、村委會按方案分解到人，并報經(jīng)管站備案。

　　3、各村村干部職數(shù)以鎮(zhèn)黨委核定的編制數(shù)為準，不得擅自增加干部職數(shù)。

　　增職數(shù)不增工資總額，減職數(shù)不減工資總額。

　　4、本考核計酬時限為20xx年元月1日至12月31日。

半年度考察意見 篇15

　　在預備期一年里能以一名黨員的標準嚴格要求自己，在思想、學習、生活等方面上都有很大的提高。該同志時刻關注時事，學習會議精神，嚴謹律己，以自身實踐來體會貫徹精神，加強自身建設。在學習上，努力刻苦，成績優(yōu)良。在生活上，能善于團結同志，樂于助人，是深受大家喜愛的一名同志。

　　經(jīng)過一年預備期的考察，我認為其已基本符合正式黨員的條件，可以按期轉正。