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銀行職員勞動(dòng)合同

發(fā)布時(shí)間:2023-01-16

銀行職員勞動(dòng)合同(通用3篇)

銀行職員勞動(dòng)合同 篇1

  本勞動(dòng)合同(下稱(chēng)"本合同")由以下雙方簽訂:

  甲 方: 銀行 公司

  法定代表人:

  住 所:

  乙 方:

  證件類(lèi)型:

  證件號(hào)碼:

  性 別:

  戶(hù)籍所在地及郵編:

  經(jīng)常居住地及郵編:

  聯(lián)系電話(huà):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

  第一章 合同期限

  第一條 本合同的合同期限按照以下第______項(xiàng)執(zhí)行:

  1.固定期限。本合同的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2.無(wú)固定期限。本合同的期限自 年 月 日起直至本合同依法解除或終止。

  3.以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自 年 月 日起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的,工作任務(wù)是指 。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書(shū)面通知為準(zhǔn)。

  第二章 試用期

  第二條 試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第三條 在試用期內(nèi),甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評(píng)估,以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的,甲方有權(quán)依法解除本合同。

  第四條 上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形:

  1.乙方不符合其工作崗位的任職要求;

  2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;

  3.乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的。

  第三章 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第五條 乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。

  第六條 除本合同約定的工作內(nèi)容外,乙方還應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從甲方不時(shí)提出的合理工作指令,完成其他工作。

  第七條 甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素,依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容;也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度,調(diào)整乙方的工作內(nèi)容(包括調(diào)整工作崗位、工作地點(diǎn)或工作職責(zé))。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定。

  第八條 甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方至工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。

  第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條 乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。

  第十條 在乙方提供正常勞動(dòng)的前提下,甲方應(yīng)在每月 28 日前以人民幣形式支付乙方當(dāng)月的工資,并通過(guò)轉(zhuǎn)賬方式付至乙方的工資賬戶(hù)。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日,甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對(duì)特定類(lèi)型的工資組成部分的支付時(shí)間有其他規(guī)定的,則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化(包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化)等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時(shí)間。

  第十二條 乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個(gè)人所得稅,并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。

  第五章 工作時(shí)間和休息休假

  第十三條 甲方實(shí)行以下三種工時(shí)制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時(shí)制度。

  1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即乙方的工作時(shí)間每日不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。具體的上下班時(shí)間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  3.不定時(shí)工作制,即因經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而所采用的一種工時(shí)制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外,甲方不會(huì)向適用不定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。

  第十四條 如果乙方的工作崗位發(fā)生變更,則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時(shí)制度。

  第十五條 由于工作需要,甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù)。對(duì)于已辦理前述手續(xù)的加班乙方,甲方將根據(jù)其適用的工時(shí)制度支付加班工資或安排調(diào)休。

  第十六條 乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。

  第六章 社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利

  第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金中的個(gè)人繳費(fèi)部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除,并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。

  第十八條 甲方還將向乙方提供以下福利:

  1.

  2.

  第七章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品,以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

  第二十條 甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動(dòng)條件。

  第二十一條 如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害,則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果,并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。

  第八章 合同的解除與終止

  第二十二條 雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  第二十三條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資:

  1.乙方因病或非因工負(fù)傷,在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

  3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十四條 當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時(shí),甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同:

  1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2.被依法追究刑事責(zé)任的;

  3.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  5.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  6.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實(shí)意思訂立本合同,從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的(欺詐手段包括但不限于對(duì)甲方隱瞞或謊報(bào)學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資質(zhì)等級(jí)證書(shū)以及其他不實(shí)材料等情形)。

  第二十五條 乙方在試用期內(nèi)解除本合同的,應(yīng)當(dāng)提前三日書(shū)面通知甲方。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方,法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。

  第二十六條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),本合同終止:

  1.合同期限屆滿(mǎn);

  2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的;

  3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4.甲方解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)的;

  5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  6.有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

  第二十七條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,甲方在依法履行法定程序后,可以實(shí)施裁員:

  1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

  2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  3.轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

  4.其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。

  第二十八條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第二十三條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

  1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  2.在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  3.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  5.在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十九條 乙方應(yīng)在本合同解除或終止后五個(gè)工作日內(nèi)按照甲方的要求及規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,完成所有離職工作交接手續(xù),包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財(cái)物。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在本合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第三十條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),甲方應(yīng)在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1.甲方依據(jù)本合同第二十三條或第二十七條解除本合同的;

  2.甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

  3.本合同依據(jù)第二十六條第1項(xiàng)終止的,但本合同終止前甲方維持或者提高本合同約定的條件要求與乙方續(xù)訂合同,乙方不同意續(xù)訂的除外;

  4.本合同依據(jù)第二十六條第4或5項(xiàng)終止的;

  5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十一條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照以下方法計(jì)算:

  1.甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限,工作年限每滿(mǎn)一年,支付乙方相當(dāng)于其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限在六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的應(yīng)按一年的標(biāo)準(zhǔn)(即相當(dāng)于一個(gè)月的工資)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限不滿(mǎn)六個(gè)月的,支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  2.為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之目的,"月工資"是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月內(nèi)的月平均工資。

  3.如果乙方的月工資高于乙方工作地點(diǎn)上年度職工月平均工資三倍(下稱(chēng)"封頂工資")的,甲方應(yīng)按封頂工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并且向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

  第十章 賠償責(zé)任

  第三十二條 乙方違反本合同的約定解除本合同的,應(yīng)負(fù)責(zé)賠償對(duì)甲方所造成的全部損失,包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費(fèi)用,為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用以及乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  第三十三條 在履行本合同過(guò)程中,如果乙方因其個(gè)人原因給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  第十一章 爭(zhēng)議解決

  第三十四條 雙方因履行本合同而發(fā)生的,或者與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商、在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,雙方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,除勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第十二章 補(bǔ)充條款

  第三十五條 雙方同意執(zhí)行以下條款:

  1.

  2.

  第十三章 附則

  第三十六條 本合同一式二份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份。

  第三十七條 本合同將取代雙方此前就本合同涉及內(nèi)容所達(dá)成的全部書(shū)面或口頭協(xié)議。除本合同另有約定外,任何對(duì)本合同的修改都必須由雙方以書(shū)面方式完成。

  第三十八條 本合同的任何約定被認(rèn)定為無(wú)效或不可強(qiáng)制執(zhí)行,不影響本合同任何其他約定的有效性或可強(qiáng)制執(zhí)行性。

  第三十九條 任何一方對(duì)本合同約定的任何權(quán)利的放棄,均不應(yīng)視為此后對(duì)相同權(quán)利或本合同約定的其他權(quán)利的放棄。

  第四十條 乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理,嚴(yán)格遵守甲方依法制定并不時(shí)修訂地各項(xiàng)規(guī)章制度。如果乙方違反該等制度,則甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方予以適當(dāng)處理,包括立即解除本合同。

  第四十一條 本合同首部所記載的乙方的經(jīng)常居住地將被視為用于與本合同相關(guān)事宜的所有通知的有效通信地址。乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生變更后應(yīng)立即書(shū)面通知甲方,否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。

  第四十二條 本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分,與本合同具有同等法律效力。

  第四十三條 本合同之約定如與國(guó)家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處,應(yīng)按照相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行。

  甲方蓋章: 乙方簽字:

  法定代表人簽章:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

銀行職員勞動(dòng)合同 篇2

  編號(hào):

  借款單位: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  貸款銀行: 銀行(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲方用于:

  所需外匯資金,于 年 月 日向乙方申請(qǐng)外匯貸款。乙方根據(jù)甲方填報(bào)的《外匯借款申請(qǐng)書(shū)》(編號(hào): )和其它有關(guān)資料,經(jīng)審查同意向甲方發(fā)放外匯流動(dòng)資金貸款。為明確責(zé)任,恪守信用,特簽訂本合同并共同遵守。

  第一條 甲方向乙方借(外幣名稱(chēng)) 萬(wàn)元(大寫(xiě)金額)。

  第二條 借款期限自第一筆用匯日起到還清全部本息日止,即從 年 月 日至 年 月 日,共 月。

  第三條 在合同規(guī)定的借款期限內(nèi),貸款基準(zhǔn)利率為按 月浮動(dòng),利息每季計(jì)收一次。

  第四條 甲方愿遵守《中國(guó)人民XX銀行外匯流動(dòng)資金貸款暫行辦法》和其它有關(guān)規(guī)定,按乙方的要求提供使用貸款的有關(guān)情況、財(cái)務(wù)資料及進(jìn)行信貸管理工作的便利。

  第五條 甲方在乙方開(kāi)立外匯和人民幣賬戶(hù),遵照國(guó)家外匯管理的有關(guān)規(guī)定用款。

  第六條 本合同所附《用款計(jì)劃表》和《還本付息計(jì)劃表》是本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。

  乙方保證按《用款計(jì)劃表》及時(shí)供應(yīng)資金。如因乙方責(zé)任未按期提供貸款則乙方須向甲方支付 ‰的違約金。

  甲方因故不能按用款計(jì)劃用款,必須提前一個(gè)月向乙方提出調(diào)整用款計(jì)劃。否則,乙方對(duì)未用或超用部分按實(shí)際占用天數(shù)收取 ‰的承擔(dān)費(fèi)。

  第七條 甲方保證按《還本付息計(jì)劃表》以所借同種外幣還本付息(若以其它可自由兌換的外匯償還,按還款時(shí)的外匯牌價(jià)折算成所借外幣償還)。如因不可抗力事件,甲方不能在貸款期限終止日全部還清本息,應(yīng)在到期日十五天前向乙方提出展期申請(qǐng),經(jīng)乙方同意,雙方共同修改合同的原借款期限,并重新確定相應(yīng)的貸款利率。未經(jīng)乙方同意展期的貸款,乙方對(duì)逾期部分加收 %的逾期利息。

  第八條 甲方保證本合同規(guī)定的用途使用貸款,如發(fā)生挪用,乙方除限期糾正外,對(duì)被挪用部分加收 %的罰息,并有權(quán)停止或收回全部或部分貸款。

  第九條 本合同項(xiàng)下的借款本息由作為甲方的擔(dān)保人,并由擔(dān)保人按乙方的要求向乙方出具擔(dān)保書(shū)。一旦甲方無(wú)力清償貸款本息,應(yīng)由擔(dān)保人履行還貸款本息的責(zé)任。

  第十條 本合同以外的其它事項(xiàng),由甲、乙方雙方共同按照《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)務(wù)院《民法典》的有關(guān)規(guī)定辦理。

  第十一條 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,至全部貸款本息收回后失效。本合同正本一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:        乙方:

  單位名稱(chēng):   單位名稱(chēng): 

  簽約人: (簽章)   簽約人: (簽章)

  年 月 日簽訂于:

銀行職員勞動(dòng)合同 篇3

  申請(qǐng)人:_________________

  地址:_________________

  法定代表人:______________

  請(qǐng)求事項(xiàng):_________________

  1、請(qǐng)求撤銷(xiāo)(__________)佳立商字第__________號(hào)《民事裁定書(shū)》;

  2、請(qǐng)求解除對(duì)申請(qǐng)人財(cái)產(chǎn)的查封、凍結(jié)措施;

  3、請(qǐng)求責(zé)令原告賠償申請(qǐng)人因此而受到的損失。

  事實(shí)與理由:_________________

  貴院以(__________)佳立商字第__________號(hào)《民事裁定書(shū)》,查封了申請(qǐng)人的兩處房產(chǎn),并凍結(jié)了申請(qǐng)人在成都市工商銀行外北分理處的銀行帳號(hào)及存款____________________元。

  申請(qǐng)人認(rèn)為,貴院的上述裁定是錯(cuò)誤的。

  1、申請(qǐng)人與原告沒(méi)有任何合同關(guān)系和其他法律關(guān)系;

  2、貴院超標(biāo)的查封,查封__________萬(wàn)元財(cái)產(chǎn),超出原告的請(qǐng)求數(shù)額,實(shí)際查封的財(cái)產(chǎn)超出于原告的請(qǐng)求數(shù)額;

  3、最為重要的是,申請(qǐng)人的上述銀行帳號(hào),屬于申請(qǐng)人的結(jié)算賬戶(hù),帳上的資金主要用于發(fā)放工資和業(yè)務(wù)往來(lái),如果貴院不撤銷(xiāo)裁定,職工的生活沒(méi)有著落,勢(shì)必影響社會(huì)穩(wěn)定;而且也將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的正常業(yè)務(wù)、工作的開(kāi)展,勢(shì)必給申請(qǐng)人造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

  希望貴院切實(shí)考慮上述理由,并落實(shí)申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

  此呈

  ____________________人民法院

  申請(qǐng)人:_________________

  地址:_________________

  法定代表人:______________

  ________年_______月_____日

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