聘用意向書(shū)參考900字（精選15篇）
聘用意向書(shū)參考900字 篇1
聘用意向書(shū)
__ __先生：
您好!
經(jīng)過(guò)雙方的面試與溝通，非常高興與您達(dá)成聘用意向!
錄用正式生效條件如下：
1)您已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系;
2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;
3)您的學(xué)歷符合公司錄用要求;
4)您能夠按期到 報(bào)到，擬定報(bào)到時(shí)間為：20xx年_8_月_4_日。
公司例行報(bào)到時(shí)間為每星期一、三上午8：30
地點(diǎn)：
聯(lián)系人：
注意事項(xiàng)
請(qǐng)您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，以便順利辦理報(bào)到手續(xù)。
一、報(bào)到所需證明文件和材料
1、有效身份證明
身份證或護(hù)照等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件，身份證需要正反面復(fù)印)。
2、原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有效證明
a.離職證明(原件)須由具有獨(dú)立法人資格的單位開(kāi)具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開(kāi)具的，您須于報(bào)到時(shí)同時(shí)提交與分公司或辦事處簽訂的勞動(dòng)合同(原件或復(fù)印件均可)，二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復(fù)印件;
b.出國(guó)留學(xué)人員，若在出國(guó)前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明，但須書(shū)面承諾與原工作單位沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛;
3、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)
a.國(guó)內(nèi)最高學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件(編號(hào)未能在網(wǎng)上查驗(yàn)的，還需提供學(xué)歷“驗(yàn)證證明”)，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件);
b.留學(xué)人員請(qǐng)?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》，或中國(guó)有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗(yàn)證證明。
注：由于網(wǎng)上查驗(yàn)不到20xx年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書(shū)，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場(chǎng)六樓文憑驗(yàn)證室進(jìn)行查驗(yàn);驗(yàn)證周期為20個(gè)工作日，請(qǐng)您安排好時(shí)間!驗(yàn)證室咨詢(xún)電話：0755-82122347
4、資格證書(shū)
外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件)。
5、照片
免冠白底一寸彩色照片兩張。
6、常規(guī)入職體檢報(bào)告或健康證
深圳市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查，半年內(nèi)的檢驗(yàn)結(jié)果有效。
從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。
7、工資卡
中國(guó)銀行-長(zhǎng)城電子借記卡。
8、原單位薪資、收入證明
提交原單位連續(xù)三個(gè)月“工資條”;如沒(méi)有，可提供工資卡明細(xì)清單(連續(xù)三個(gè)月入賬記錄)。
9、深圳社保卡
曾經(jīng)繳納過(guò)深圳社保的員工，請(qǐng)?zhí)峤?ldquo;深圳社�？�”，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件)。
未辦理過(guò)深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。(“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)
10、流動(dòng)人口計(jì)劃生育證
限非深戶(hù)女員工。
二、其他事項(xiàng)說(shuō)明
1、深戶(hù)員工，入職一個(gè)月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時(shí)，請(qǐng)協(xié)助提供： ①招用員工通知(勞動(dòng)局紅頭文件)②勞動(dòng)合同原件③白底一寸彩色照片2張。
2、住宿安排
公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請(qǐng)先告知人力資源部，我們會(huì)根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施，入住時(shí)您只需攜帶床上用品及個(gè)人生活所需物品。
3、落戶(hù)和人事檔案
根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定，員工入職時(shí)暫無(wú)法辦理戶(hù)口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見(jiàn)公司制度。
4、黨組織關(guān)系
新入職員工可將黨
組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”;深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為 “深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。
聘用意向書(shū)參考900字 篇2
__ __先生：
您好!
經(jīng)過(guò)雙方的面試與溝通，非常高興與您達(dá)成聘用意向!
錄用正式生效條件如下：
1)您已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系;
2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;
3)您的學(xué)歷符合公司錄用要求;
4)您能夠按期到 報(bào)到，擬定報(bào)到時(shí)間為：20__年_8_月_4_日。
公司例行報(bào)到時(shí)間為每星期一、三上午8：30
地點(diǎn)：
聯(lián)系人：
?注意事項(xiàng)
請(qǐng)您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，以便順利辦理報(bào)到手續(xù)。
一、報(bào)到所需證明文件和材料
1、有效身份證明
身份證或護(hù)照等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件，身份證需要正反面復(fù)印)。
2、原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有效證明
a.離職證明(原件)須由具有獨(dú)立法人資格的單位開(kāi)具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開(kāi)具的，您須于報(bào)到時(shí)同時(shí)提交與分公司或辦事處簽訂的勞動(dòng)合同(原件或復(fù)印件均可)，二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復(fù)印件;
b.出國(guó)留學(xué)人員，若在出國(guó)前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明，但須書(shū)面承諾與原工作單位沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛;
3、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)
a.國(guó)內(nèi)最高學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件(編號(hào)未能在網(wǎng)上查驗(yàn)的，還需提供學(xué)歷“驗(yàn)證證明”)，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件);
b.留學(xué)人員請(qǐng)?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》，或中國(guó)有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗(yàn)證證明。
注：由于網(wǎng)上查驗(yàn)不到20__年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書(shū)，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場(chǎng)六樓文憑驗(yàn)證室進(jìn)行查驗(yàn);驗(yàn)證周期為20個(gè)工作日，請(qǐng)您安排好時(shí)間!驗(yàn)證室咨詢(xún)電話：
4、資格證書(shū)
外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件)。
5、照片
免冠白底一寸彩色照片兩張。
6、常規(guī)入職體檢報(bào)告或健康證
深圳市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查，半年內(nèi)的檢驗(yàn)結(jié)果有效。
從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。
7、工資卡
中國(guó)銀行-長(zhǎng)城電子借記卡。
8、原單位薪資、收入證明
提交原單位連續(xù)三個(gè)月“工資條”;如沒(méi)有，可提供工資卡明細(xì)清單(連續(xù)三個(gè)月入賬記錄)。
9、深圳社保卡
曾經(jīng)繳納過(guò)深圳社保的員工，請(qǐng)?zhí)峤弧吧钲谏绫？ā�，�?yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件)。
未辦理過(guò)深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。(“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)
10、流動(dòng)人口計(jì)劃生育證
限非深戶(hù)女員工。
二、其他事項(xiàng)說(shuō)明
1、深戶(hù)員工，入職一個(gè)月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時(shí)，請(qǐng)協(xié)助提供： ①招用員工通知(勞動(dòng)局紅頭文件)②勞動(dòng)合同原件③白底一寸彩色照片2張。
2、住宿安排
公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請(qǐng)先告知人力資源部，我們會(huì)根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施，入住時(shí)您只需攜帶床上用品及個(gè)人生活所需物品。
3、落戶(hù)和人事檔案
根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定，員工入職時(shí)暫無(wú)法辦理戶(hù)口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見(jiàn)公司制度。
4、黨組織關(guān)系
新入職員工可將黨
組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”;深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。
聘用意向書(shū)參考900字 篇3
甲方: __________ 電話：__________ 地址：_______________
乙方：__________ 電話：__________ 家庭地址：_______________
甲方因工作需要，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲、乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)國(guó)家勞工法律、法規(guī)及規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方簽定本合同。
一、乙方的工作崗位為 ，必要時(shí)甲方可調(diào)整安排。
二、本合同采用固定期限形式：合同期為_(kāi)____年，自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。
三、乙方必須將畢業(yè)證、技術(shù)職稱(chēng)證、身份證、醫(yī)師(或護(hù)士)資格及注冊(cè)證放置身邊備查驗(yàn)，并交一份復(fù)印供甲方備案(恕不退還)。
四、乙方應(yīng)及時(shí)完成甲方所分配的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、工作制度、崗位職責(zé)、做好本職工作。
五、乙方必需有良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、為醫(yī)清廉，不以醫(yī)謀私、不收受紅包等，嚴(yán)禁向患者及家屬索取小費(fèi)。
六、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行各項(xiàng)制度進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)勵(lì)。甲方可視情節(jié)輕重，給予不同的處分，直到解聘開(kāi)除。
七、乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除聘用合同：
1、嚴(yán)重違反各項(xiàng)制度的，給甲方造成重大損失的;
2、被依法追究刑事責(zé)任的;
3、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。
八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;
2、甲方認(rèn)為需要裁減人員時(shí);
3、合同期限滿(mǎn)，不再任用時(shí)。
九、甲方對(duì)乙方在工作期間內(nèi)提供的勞動(dòng)工資，月基礎(chǔ)工資(包括甲方與乙方商定正常日延長(zhǎng)工作時(shí)補(bǔ)貼在內(nèi))： 元。每月獎(jiǎng)金(含伙食補(bǔ)助)：元。工資發(fā)放日為每月 日，發(fā)放上一個(gè)月的工資，逾期未發(fā)從超出的第5日起每日勞動(dòng)工資的1%標(biāo)準(zhǔn)賠給乙方。
十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時(shí)，甲方應(yīng)給予加班費(fèi)補(bǔ)貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。
十一、一方違反合同，給對(duì)方造成損失時(shí)，根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任。
十二、其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)雙方自愿協(xié)商解決。
十三、本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方(簽字)： __________ 乙方(簽字)：__________
日期：_____年_____月_____日
聘用意向書(shū)參考900字 篇4
尊敬的__先生：
您好，感謝您對(duì)萬(wàn)達(dá)百貨的關(guān)注。恭喜您通過(guò)面試環(huán)節(jié)，我司擬聘用您擔(dān)任 柳州店?duì)I運(yùn)部經(jīng)理 (以下稱(chēng)“該職位”)，相關(guān)錄用意向與您確認(rèn)如下：
1、該職位的勞動(dòng)合同期為自入職之日起 __ 年。
2、該職位的試用期為自入職之日起 六___ 個(gè)月(試用期含勞動(dòng)合同內(nèi))
3、您的薪酬福利待遇如下：
(1)月薪(含交通和通訊補(bǔ)貼)：試用期內(nèi)，稅前月薪 _____ 元/月人民幣;試用期滿(mǎn)，稅前月薪 11300元/月人民幣。
(2)年終獎(jiǎng)金：根據(jù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成情況，年終獎(jiǎng)相當(dāng)于1—5個(gè)月的基本工資(不做必要承諾，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況等調(diào)整該年終獎(jiǎng)金政策)，工作不滿(mǎn)一年以實(shí)際工作月作為基數(shù)計(jì)算。
(3)采暖補(bǔ)貼：報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行__百貨相關(guān)制度 ;報(bào)銷(xiāo)單價(jià)按當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。
(4)外派補(bǔ)貼：您的招聘地為廣西南寧市。若因工作需要外派您至招聘地以外城市，則您可享受住房補(bǔ)貼：集團(tuán)高管人員稅后______元/月、股份公司行政職務(wù)部門(mén)副總和各地公司行政職務(wù)副總以上(非高管)人員稅后_____元/月。
(5)其他福利：
�、� 工作日公司提供免費(fèi)工作餐或發(fā)放每月稅后五百元整___ 元/月)人民幣餐補(bǔ)，如有調(diào)整以公司統(tǒng)一制度為準(zhǔn);
�、谀纳鐣�(huì)保險(xiǎn)及公積金在入職當(dāng)?shù)毓局苯永U納，按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行;
�、� 公司組織的不定期培訓(xùn)、集體活動(dòng)等。
4、探親假、年休假等按____百貨相關(guān)制度執(zhí)行。
5、如您對(duì)以上信息確認(rèn)并同意加入________有限公司，我司將履行后續(xù)審批程序，通過(guò)背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)后以《錄用確認(rèn)書(shū)》的形式與您最終確認(rèn)，在此之前，需請(qǐng)您在20__年1月13日(星期二)18：00前將以下所述文件電子版發(fā)送至郵箱(郵箱地址：)。
確認(rèn)人簽字：______________________ 南寧_____有限公司人力行政部 簽字日期： 年 月 日
__X 年 1月 12日 可到崗時(shí)間： 年 月 日
聘用意向書(shū)參考900字 篇5
__ __先生：
您好!
經(jīng)過(guò)雙方的面試與溝通，非常高興與您達(dá)成聘用意向!
錄用正式生效條件如下：
1)您已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系;
2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;
3)您的學(xué)歷符合公司錄用要求;
4)您能夠按期到 報(bào)到，擬定報(bào)到時(shí)間為：__X年_8_月_4_日。
公司例行報(bào)到時(shí)間為每星期一、三上午8：30
地點(diǎn)：
聯(lián)系人：
注意事項(xiàng)
請(qǐng)您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，以便順利辦理報(bào)到手續(xù)。
一、報(bào)到所需證明文件和材料
1、有效身份證明
身份證或護(hù)照等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件，身份證需要正反面復(fù)印)。
2、原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有效證明
a.離職證明(原件)須由具有獨(dú)立法人資格的單位開(kāi)具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開(kāi)具的，您須于報(bào)到時(shí)同時(shí)提交與分公司或辦事處簽訂的勞動(dòng)合同(原件或復(fù)印件均可)，二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復(fù)印件;
b.出國(guó)留學(xué)人員，若在出國(guó)前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明，但須書(shū)面承諾與原工作單位沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛;
3、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)
a.國(guó)內(nèi)最高學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件(編號(hào)未能在網(wǎng)上查驗(yàn)的，還需提供學(xué)歷“驗(yàn)證證明”)，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件);
b.留學(xué)人員請(qǐng)?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》，或中國(guó)有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗(yàn)證證明。
注：由于網(wǎng)上查驗(yàn)不到20__年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書(shū)，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場(chǎng)六樓文憑驗(yàn)證室進(jìn)行查驗(yàn);驗(yàn)證周期為20個(gè)工作日，
請(qǐng)您安排好時(shí)間!驗(yàn)證室咨詢(xún)電話：
4、資格證書(shū)
外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件)。
5、照片
免冠白底一寸彩色照片兩張。
6、常規(guī)入職體檢報(bào)告或健康證
深圳市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查，半年內(nèi)的檢驗(yàn)結(jié)果有效。
從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。
7、工資卡
中國(guó)銀行-長(zhǎng)城電子借記卡。
8、原單位薪資、收入證明
提交原單位連續(xù)三個(gè)月“工資條”;如沒(méi)有，可提供工資卡明細(xì)清單(連續(xù)三個(gè)月入賬記錄)。
9、深圳社�？�
曾經(jīng)繳納過(guò)深圳社保的員工，請(qǐng)?zhí)峤弧吧钲谏绫？ā�，�?yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件)。
未辦理過(guò)深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。(“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)
10、流動(dòng)人口計(jì)劃生育證
限非深戶(hù)女員工。
二、其他事項(xiàng)說(shuō)明
1、深戶(hù)員工，入職一個(gè)月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時(shí)，請(qǐng)協(xié)助提供： ①招用員工通知(勞動(dòng)局紅頭文件)②勞動(dòng)合同原件③白底一寸彩色照片2張。
2、住宿安排
公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請(qǐng)先告知人力資源部，我們會(huì)根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施，入住時(shí)您只需攜帶床上用品及個(gè)人生活所需物品。
3、落戶(hù)和人事檔案
根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定，員工入職時(shí)暫無(wú)法辦理戶(hù)口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見(jiàn)公司制度。
4、黨組織關(guān)系
新入職員工可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”;深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。
__X
____年__月__日
聘用意向書(shū)參考900字 篇6
醫(yī)務(wù)人員聘用意向書(shū)范本
甲方 電話：
乙方： 電話： 家庭地址：
甲方因工作需要，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲、乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)國(guó)家勞工法律、法規(guī)及規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方簽定本合同。
一、乙方的工作崗位為 ，必要時(shí)甲方可調(diào)整安排。
二、本合同采用固定期限形式：合同期為20_年，自20_年_月_日至20_年_月_日。
三、乙方必須將畢業(yè)證、技術(shù)職稱(chēng)證、身份證、醫(yī)師(或護(hù)士)資格及注冊(cè)證放置身邊備查驗(yàn)，并交一份復(fù)印供甲方備案(恕不退還)。
四、乙方應(yīng)及時(shí)完成甲方所分配的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、工作制度、崗位職責(zé)、做好本職工作。
五、乙方必需有良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、為醫(yī)清廉，不以醫(yī)謀私、不收受紅包等，嚴(yán)禁向患者及家屬索取小費(fèi)。
六、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行各項(xiàng)制度進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)勵(lì)。甲方可視情節(jié)輕重，給予不同的處分，直到解聘開(kāi)除。
七、乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除聘用合同：
1、嚴(yán)重違反各項(xiàng)制度的，給甲方造成重大損失的;
2、被依法追究刑事責(zé)任的;
3、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。
八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;
2、甲方認(rèn)為需要裁減人員時(shí);
3、合同期限滿(mǎn)，不再任用時(shí)。
九、甲方對(duì)乙方在工作期間內(nèi)提供的勞動(dòng)工資，月基礎(chǔ)工資(包括甲方與乙方商定正常日延長(zhǎng)工作時(shí)補(bǔ)貼在內(nèi))： 元。每月獎(jiǎng)金(含伙食補(bǔ)助)：元。工資發(fā)放日為每月 日，發(fā)放上一個(gè)月的工資，逾期未發(fā)從超出的第5日起每日勞動(dòng)工資的1%標(biāo)準(zhǔn)賠給乙方。
十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時(shí)，甲方應(yīng)給予加班費(fèi)補(bǔ)貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。
十一、一方違反合同，給對(duì)方造成損失時(shí)，根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任。
十二、其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)雙方自愿協(xié)商解決。
十三、本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
日期：_年_月_日
聘用意向書(shū)參考900字 篇7
有限公司 聘用函
先生/女士 [ ],
我非常高興地通知您，您將按照本聘用函所規(guī)定的條件被聘用為[ ] 。在此崗位上，您將向[ ]。
入職日期：
您在[ ](以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)的入職日期是 年 月 日或之前或由公司和您商定的其他日期。
試用期：
您入職后的前[ ]月為您的試用期。
薪酬：
您的稅前年薪為人民幣[ ]元，您的上述薪金中已經(jīng)包含了各項(xiàng)法定或政府規(guī)定的補(bǔ)助、補(bǔ)貼或津貼。
獎(jiǎng)金：
您享有公司的[Associate Bonus Plan]獎(jiǎng)金計(jì)劃，目標(biāo)獎(jiǎng)金為您年薪[ ]%，公司在每年年終，將根據(jù)公司當(dāng)年業(yè)績(jī)、您的工作表現(xiàn)和您當(dāng)年在公司服務(wù)的時(shí)間，來(lái)決定向您發(fā)放一定比例的獎(jiǎng)金。
稅收：
根據(jù)國(guó)家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，公司將每月從您的薪金中代扣代繳您的個(gè)人所得稅。
法定保險(xiǎn)費(fèi)用：
根據(jù)國(guó)家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，您應(yīng)當(dāng)參加法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金計(jì)劃，公司和您都將按照規(guī)定的比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相應(yīng)費(fèi)用。您個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用將由公司每月從您的薪金中代扣代繳。
休假
您除了享有公司國(guó)家規(guī)定的法定休假外，每個(gè)年度還享有10個(gè)工作日的年休假
[保密協(xié)議]
一旦您被公司雇傭，您將與公司簽署一份保密協(xié)議確認(rèn)您受雇及其任何時(shí)間，不論出于何種原因和目的，不得向任何組織和個(gè)人泄露公司的保密或者專(zhuān)有信息。
聘用條件：
盡管公司已向您發(fā)出此聘用通知，但您與公司建立正式勞動(dòng)關(guān)系還應(yīng)滿(mǎn)足以下條件：
1、 您的背景調(diào)查必須證明您的工作能力和表現(xiàn)符合聘用職位要求;
2、 您在規(guī)定的入職時(shí)間前來(lái)公司報(bào)到并開(kāi)始實(shí)際工作;
3、 您應(yīng)在入職前到公司指定的醫(yī)院接受體檢并且由醫(yī)院證明您身體合格，并無(wú)嚴(yán)重的擴(kuò)散性傳染病;
4、 除應(yīng)屆畢業(yè)生外，您應(yīng)當(dāng)在入職時(shí)提交您前一用人單位的退工證明;
5、 您的個(gè)人檔案能夠由公司(或公司指定的第三方)保管;
6、 在您入職之后的一個(gè)月內(nèi)，您的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系可以被轉(zhuǎn)移至公司;
7、 您無(wú)須向與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的原單位承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的;
8、 您應(yīng)在入職時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同;
9、 您向公司提供的信息和資料(如個(gè)人履歷、學(xué)歷證明、工作證明等)資料都是真實(shí)的。
您與公司建立勞動(dòng)關(guān)系前，您確認(rèn)已經(jīng)與前任雇主終止了勞動(dòng)關(guān)系，并且未與其他任何單位建立勞動(dòng)關(guān)系。您的受聘行為將不會(huì)違反您向您的前任雇主承擔(dān)的任何義務(wù)，也不會(huì)造成公司因聘用您而向任何第三方承擔(dān)任何法律責(zé)任。
您確認(rèn)本聘用函附屬于勞動(dòng)合同。如果本聘用函與勞動(dòng)合同有歧義，以勞動(dòng)合同為主。
如果您對(duì)本聘用函的條款無(wú)任何異議，請(qǐng)您于[ ]年[ ]月[ ]日前簽署兩份原件并歸還一份給公司人力資源部。
期盼您的加入，您將發(fā)覺(jué)您的工作充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和回報(bào)!
聘用意向書(shū)參考900字 篇8
__ __先生：
您好!
經(jīng)過(guò)雙方的面試與溝通，非常高興與您達(dá)成聘用意向!
錄用正式生效條件如下：
1)您已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系;
2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;
3)您的學(xué)歷符合公司錄用要求;
4)您能夠按期到 報(bào)到，擬定報(bào)到時(shí)間為：__年_8_月_4_日。
公司例行報(bào)到時(shí)間為每星期一、三上午8：30
地點(diǎn)：
聯(lián)系人：
注意事項(xiàng)
請(qǐng)您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，以便順利辦理報(bào)到手續(xù)。
一、報(bào)到所需證明文件和材料
1、有效身份證明
身份證或護(hù)照等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件，身份證需要正反面復(fù)印)。
2、原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有效證明
a.離職證明(原件)須由具有獨(dú)立法人資格的單位開(kāi)具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開(kāi)具的，您須于報(bào)到時(shí)同時(shí)提交與分公司或辦事處簽訂的勞動(dòng)合同(原件或復(fù)印件均可)，二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復(fù)印件;
b.出國(guó)留學(xué)人員，若在出國(guó)前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明，但須書(shū)面承諾與原工作單位沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛;
3、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)
a.國(guó)內(nèi)最高學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件(編號(hào)未能在網(wǎng)上查驗(yàn)的，還需提供學(xué)歷“驗(yàn)證證明”)，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件);
b.留學(xué)人員請(qǐng)?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》，或中國(guó)有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗(yàn)證證明。
注：由于網(wǎng)上查驗(yàn)不到20_年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書(shū)，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場(chǎng)六樓文憑驗(yàn)證室進(jìn)行查驗(yàn);驗(yàn)證周期為20個(gè)工作日，
請(qǐng)您安排好時(shí)間!驗(yàn)證室咨詢(xún)電話：
4、資格證書(shū)
外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件)。
5、照片
免冠白底一寸彩色照片兩張。
6、常規(guī)入職體檢報(bào)告或健康證
深圳市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查，半年內(nèi)的檢驗(yàn)結(jié)果有效。
從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。
7、工資卡
中國(guó)銀行-長(zhǎng)城電子借記卡。
8、原單位薪資、收入證明
提交原單位連續(xù)三個(gè)月“工資條”;如沒(méi)有，可提供工資卡明細(xì)清單(連續(xù)三個(gè)月入賬記錄)。
9、深圳社�？�
曾經(jīng)繳納過(guò)深圳社保的員工，請(qǐng)?zhí)峤弧吧钲谏绫？ā�，�?yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件)。
未辦理過(guò)深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。(“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)
10、流動(dòng)人口計(jì)劃生育證
限非深戶(hù)女員工。
二、其他事項(xiàng)說(shuō)明
1、深戶(hù)員工，入職一個(gè)月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時(shí)，請(qǐng)協(xié)助提供： ①招用員工通知(勞動(dòng)局紅頭文件)②勞動(dòng)合同原件③白底一寸彩色照片2張。
2、住宿安排
公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請(qǐng)先告知人力資源部，我們會(huì)根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施，入住時(shí)您只需攜帶床上用品及個(gè)人生活所需物品。
3、落戶(hù)和人事檔案
根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定，員工入職時(shí)暫無(wú)法辦理戶(hù)口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見(jiàn)公司制度。
4、黨組織關(guān)系
新入職員工可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”;深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。
__
__年_月_日
聘用意向書(shū)參考900字 篇9
外國(guó)人聘用意向書(shū)
Employment Intention Letter
甲 方(用人單位)：Party A (Employer)：
乙 方(員工)： Party B (Employee)：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：
According to the requirement of the pany business and development， Party A intends to employ Party B。 Party A and Party B e to the following employment intention on the basis of equality，free will and mutual consultation：
一、工作資料：甲方擬聘用乙方在________________________________________崗位，從事______________________________ 工作。
Position: Party A will employ Party B on the position of______________________________ ， engaging in__________________________________________________。
二、擬聘用期限：從__________ 年__________月__________日起至__________ 年__________月__________日止。
The prospective employment term shall mence from____________________mth____________________day____________________yr and end on__________ mth__________ day____________________yr。
第一范文網(wǎng) shucunwang。
三、工資待遇：乙方每月工資為_(kāi)___________________元。
Remuneration: Party B shall be entitled to ￥________________ per month。
四、其他事項(xiàng)待合同簽訂時(shí)再行商榷。
Other items concerning the employment will be firmed when the contract is signed。
甲方： 乙方:
Party A (mon seal): Party B (signature):
時(shí)_間： 時(shí)光：
聘用意向書(shū)參考900字 篇10
先生/女士 [ ],
我非常高興地通知您，您將按照本聘用函所規(guī)定的條件被聘用為[ ] 。在此崗位上，您將向[ ]。
入職日期：
您在[ ](以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)的入職日期是 年 月 日或之前或由公司和您商定的其他日期。
試用期：
您入職后的前[ ]月為您的試用期。
薪酬：
您的稅前年薪為人民幣[ ]元，您的上述薪金中已經(jīng)包含了各項(xiàng)法定或政府規(guī)定的補(bǔ)助、補(bǔ)貼或津貼。
獎(jiǎng)金：
您享有公司的[Associate Bonus Plan]獎(jiǎng)金計(jì)劃，目標(biāo)獎(jiǎng)金為您年薪%，公司在每年年終，將根據(jù)公司當(dāng)年業(yè)績(jī)、您的工作表現(xiàn)和您當(dāng)年在公司服務(wù)的時(shí)間，來(lái)決定向您發(fā)放一定比例的獎(jiǎng)金。
稅收：
根據(jù)國(guó)家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，公司將每月從您的薪金中代扣代繳您的個(gè)人所得稅。
法定保險(xiǎn)費(fèi)用：
根據(jù)國(guó)家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，您應(yīng)當(dāng)參加法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金計(jì)劃，公司和您都將按照規(guī)定的比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相應(yīng)費(fèi)用。您個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用將由公司每月從您的薪金中代扣代繳。
休假
您除了享有公司國(guó)家規(guī)定的法定休假外，每個(gè)年度還享有10個(gè)工作日的年休假
[保密協(xié)議]
一旦您被公司雇傭，您將與公司簽署一份保密協(xié)議確認(rèn)您受雇及其任何時(shí)間，不論出于何種原因和目的，不得向任何組織和個(gè)人泄露公司的保密或者專(zhuān)有信息。
聘用條件：
盡管公司已向您發(fā)出此聘用通知，但您與公司建立正式勞動(dòng)關(guān)系還應(yīng)滿(mǎn)足以下條件：
1、 您的背景調(diào)查必須證明您的工作能力和表現(xiàn)符合聘用職位要求;
2、 您在規(guī)定的入職時(shí)間前來(lái)公司報(bào)到并開(kāi)始實(shí)際工作;
3、 您應(yīng)在入職前到公司指定的醫(yī)院接受體檢并且由醫(yī)院證明您身體合格，并無(wú)嚴(yán)重的擴(kuò)散性傳染病;
4、 除應(yīng)屆畢業(yè)生外，您應(yīng)當(dāng)在入職時(shí)提交您前一用人單位的退工證明;
5、 您的個(gè)人檔案能夠由公司(或公司指定的第三方)保管;
6、 在您入職之后的一個(gè)月內(nèi)，您的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系可以被轉(zhuǎn)移至公司;
7、 您無(wú)須向與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的原單位承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的;
8、 您應(yīng)在入職時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同;
9、 您向公司提供的信息和資料(如個(gè)人履歷、學(xué)歷證明、工作證明等)資料都是真實(shí)的。
您與公司建立勞動(dòng)關(guān)系前，您確認(rèn)已經(jīng)與前任雇主終止了勞動(dòng)關(guān)系，并且未與其他任何單位建立勞動(dòng)關(guān)系。您的受聘行為將不會(huì)違反您向您的前任雇主承擔(dān)的任何義務(wù)，也不會(huì)造成公司因聘用您而向任何第三方承擔(dān)任何法律責(zé)任。
您確認(rèn)本聘用函附屬于勞動(dòng)合同。如果本聘用函與勞動(dòng)合同有歧義，以勞動(dòng)合同為主。
如果您對(duì)本聘用函的條款無(wú)任何異議，請(qǐng)您于[ ]年[ ]月[ ]日前簽署兩份原件并歸還一份給公司人力資源部。
期盼您的加入，您將發(fā)覺(jué)您的工作充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和回報(bào)!
聘用意向書(shū)參考900字 篇11
__單位崗位聘用方案
(參考樣式)
為深化單位人事制度改革，加快推進(jìn)崗位聘用管理工作，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《南陽(yáng)市宛城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(宛區(qū)辦【20__】12號(hào))文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，制定本方案。
一、 崗位聘用的指導(dǎo)思想和基本原則
(一)指導(dǎo)思想
通過(guò)建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)單位各類(lèi)人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)單位事業(yè)的發(fā)展。
(二)基本原則
堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則;堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則;堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、 單位基本情況
單位機(jī)構(gòu)編制情況：主要職責(zé)和任務(wù)……，單位規(guī)格……、經(jīng)費(fèi)形式……、編制總數(shù)……。
現(xiàn)有人員情況：實(shí)有人數(shù)__人，其中：管理人員X人(單位領(lǐng)導(dǎo)正職X人、副職X人;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職X人、副職X人;其他管理人員X人);專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數(shù)X人(正高級(jí)X人，副高級(jí)X人，中級(jí)X人，初級(jí)X人);工勤技能人員X人(高級(jí)技師X人，技師X人，高級(jí)工X人，中級(jí)工X人，初級(jí)工X人，普通工X人)。
三、 擬聘用崗位情況
本單位經(jīng)核準(zhǔn)的崗位總數(shù)X個(gè)，聘用總?cè)藬?shù)X個(gè)，空缺崗位總數(shù)X個(gè)，超崗位總數(shù)X個(gè)。其中：管理崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);工勤技能崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。
(一) 管理崗位的等級(jí)、數(shù)量
管理崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：六級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);七級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);八級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);九級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);十級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。
(二) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量
1、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：
(1)正高級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：三級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);四級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。
(2)副高級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：五級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);六級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);七級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。
2、中級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：八級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);九級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);十級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。
3、初級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：十一級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);十二級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);十三級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。
(三) 工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量
工勤技能崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：技術(shù)工一級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);技術(shù)工二級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);技術(shù)工三級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);技術(shù)工四級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);技術(shù)工五級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);普通工崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。
四、 實(shí)施方法步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)
(一) 崗位聘用工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況;
(二) 開(kāi)展政策文件的學(xué)習(xí)、宣傳、廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)的
情況;
(三) 崗位聘用具體實(shí)施方法步驟;
(四) 其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。
(公 章)
年 月 日
聘用意向書(shū)參考900字 篇12
閣下：
首先感謝您對(duì)本公司的信任和支持。經(jīng)過(guò)考核，非常高興地通知閣下，我公司初步?jīng)Q定錄用您為 ，職位是 (有關(guān)薪酬福利簡(jiǎn)要說(shuō)明請(qǐng)見(jiàn)附件)。請(qǐng)您于 年 月 日(星期一)，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù)。
一、 入職需提供的資料：
1. 居民身份證原件、戶(hù)口薄、結(jié)婚證原件;
2. 畢業(yè)證、學(xué)位證、及專(zhuān)業(yè)資格證明原件;
3. 小1寸藍(lán)底彩色照片兩張(每張照片背面寫(xiě)上中文姓名)，以及照片的電子文檔(為保證您及時(shí)拿到員工卡，建議入職前一周將照片發(fā)送到 );
4. 防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過(guò)3個(gè)月。請(qǐng)保留體檢費(fèi)用發(fā)票，于入職后的一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo).具體體檢細(xì)節(jié)請(qǐng)按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行)：
5. 辦理用工及保險(xiǎn)所需提交的證明文件：
(1)如您是城鎮(zhèn)人員，需提供： ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)原件/失業(yè)證明 (2)如您是非戶(hù)籍人員，需提供：
---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)原件/失業(yè)證明
---- 有效的《流動(dòng)人口婚育證明》或《湖北計(jì)劃生育服務(wù)證》
---- 有效的流動(dòng)人員暫住證
(3)如您是應(yīng)屆畢業(yè)生(包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生)，需提供：
---- 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件(一式三份)
對(duì)于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的
離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)。
6. 因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請(qǐng)到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個(gè)人結(jié)算帳戶(hù)”的存折或借記卡，并需提交帳戶(hù)的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放。
二、 入職注意事項(xiàng)：
1. 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件，并在入職當(dāng)天向公司提供原件，否則閣下的入職時(shí)間將相應(yīng)延后。
2. 閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動(dòng)合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān)。
3. 如果閣下在入職當(dāng)天無(wú)法交齊用工有關(guān)證件，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門(mén)辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時(shí)間內(nèi)交齊有關(guān)證件時(shí)，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書(shū)將自動(dòng)失效。
4. 閣下向公司填報(bào)或提交的資料、證件等必須真實(shí)有效(例如：相關(guān)的學(xué)歷證明、工作資歷、資格證書(shū)、健康證等)，否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動(dòng)合同無(wú)效，公司有權(quán)隨時(shí)終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償。
5. 閣下與公司首次簽訂的勞動(dòng)合同年限為叁年，試用期為陸個(gè)月。如閣下要在試用期內(nèi)解除
勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三個(gè)工作日通知公司;成為正式員工后，閣下如需解除勞動(dòng)合同，須提前30天通知公司，或給予相應(yīng)時(shí)間的工資代替通知期。
6. 請(qǐng)注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、T恤、運(yùn)動(dòng)鞋、拖鞋等便服上班。
7. 未領(lǐng)取員工證前，此通知將作為出入憑證，請(qǐng)妥善保存。
閣下如有任何疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與 聯(lián)系，聯(lián)系電話： (員工個(gè)人薪酬屬于公司機(jī)密，請(qǐng)您勿與他人分享或討論)。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。
X年XX月XX日
聘用意向書(shū)參考900字 篇13
__ __先生：
您好!
經(jīng)過(guò)雙方的面試與溝通，非常高興與您達(dá)成聘用意向!
錄用正式生效條件如下：
1)您已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系;
2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;
3)您的學(xué)歷符合公司錄用要求;
4)您能夠按期到 報(bào)到，擬定報(bào)到時(shí)間為：X年_8_月_4_日。
公司例行報(bào)到時(shí)間為每星期一、三上午8：30
地點(diǎn)：
聯(lián)系人：
注意事項(xiàng)
請(qǐng)您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，以便順利辦理報(bào)到手續(xù)。
一、報(bào)到所需證明文件和材料
1、有效身份證明
身份證或護(hù)照等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件，身份證需要正反面復(fù)印)。
2、原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有效證明
a.離職證明(原件)須由具有獨(dú)立法人資格的單位開(kāi)具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開(kāi)具的，您須于報(bào)到時(shí)同時(shí)提交與分公司或辦事處簽訂的勞動(dòng)合同(原件或復(fù)印件均可)，二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復(fù)印件;
b.出國(guó)留學(xué)人員，若在出國(guó)前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明，但須書(shū)面承諾與原工作單位沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛;
3、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)
a.國(guó)內(nèi)最高學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件(編號(hào)未能在網(wǎng)上查驗(yàn)的，還需提供學(xué)歷“驗(yàn)證證明”)，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件);
b.留學(xué)人員請(qǐng)?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》，或中國(guó)有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗(yàn)證證明。
注：由于網(wǎng)上查驗(yàn)不到20xx年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書(shū)，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場(chǎng)六樓文憑驗(yàn)證室進(jìn)行查驗(yàn);驗(yàn)證周期為20個(gè)工作日，
請(qǐng)您安排好時(shí)間!驗(yàn)證室咨詢(xún)電話：
4、資格證書(shū)
外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件)。
5、照片
免冠白底一寸彩色照片兩張。
6、常規(guī)入職體檢報(bào)告或健康證
深圳市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查，半年內(nèi)的檢驗(yàn)結(jié)果有效。
從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。
7、工資卡
中國(guó)銀行-長(zhǎng)城電子借記卡。
8、原單位薪資、收入證明
提交原單位連續(xù)三個(gè)月“工資條”;如沒(méi)有，可提供工資卡明細(xì)清單(連續(xù)三個(gè)月入賬記錄)。
9、深圳社保卡
曾經(jīng)繳納過(guò)深圳社保的員工，請(qǐng)?zhí)峤?ldquo;深圳社�？�”，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件)。
未辦理過(guò)深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。(“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)
10、流動(dòng)人口計(jì)劃生育證
限非深戶(hù)女員工。
二、其他事項(xiàng)說(shuō)明
1、深戶(hù)員工，入職一個(gè)月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時(shí)，請(qǐng)協(xié)助提供： ①招用員工通知(勞動(dòng)局紅頭文件)②勞動(dòng)合同原件③白底一寸彩色照片2張。
2、住宿安排
公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請(qǐng)先告知人力資源部，我們會(huì)根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施，入住時(shí)您只需攜帶床上用品及個(gè)人生活所需物品。
3、落戶(hù)和人事檔案
根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定，員工入職時(shí)暫無(wú)法辦理戶(hù)口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見(jiàn)公司制度。
4、黨組織關(guān)系
新入職員工可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”;深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為 “深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。
X年XX月XX日
聘用意向書(shū)參考900字 篇14
閣下：
首先感謝您對(duì)本公司的信任和支持。經(jīng)過(guò)考核，非常高興地通知閣下，我公司初步?jīng)Q定錄用您為 ，職位是 (有關(guān)薪酬福利簡(jiǎn)要說(shuō)明請(qǐng)見(jiàn)附件)。請(qǐng)您于 年 月日(星期一)，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù)。
一、 入職需提供的資料：
1. 居民身份證原件、戶(hù)口薄、結(jié)婚證原件;
2. 畢業(yè)證、學(xué)位證、及專(zhuān)業(yè)資格證明原件;
3. 小1寸藍(lán)底彩色照片兩張(每張照片背面寫(xiě)上中文姓名)，以及照片的電子文檔(為保證您及時(shí)拿到員工卡，建議入職前一周將照片發(fā)送到 );
4.防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過(guò)3個(gè)月。請(qǐng)保留體檢費(fèi)用發(fā)票，于入職后的一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo).具體體檢細(xì)節(jié)請(qǐng)按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行)：
5. 辦理用工及保險(xiǎn)所需提交的證明文件：
(1)如您是城鎮(zhèn)人員，需提供： ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)原件/失業(yè)證明 (2)如您是非戶(hù)籍人員，需提供：
---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)原件/失業(yè)證明
---- 有效的《流動(dòng)人口婚育證明》或《湖北計(jì)劃生育服務(wù)證》
---- 有效的流動(dòng)人員暫住證
(3)如您是應(yīng)屆畢業(yè)生(包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生)，需提供：
---- 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件(一式三份)
對(duì)于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的
離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)。
6.因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請(qǐng)到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個(gè)人結(jié)算帳戶(hù)”的存折或借記卡，并需提交帳戶(hù)的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放。
二、 入職注意事項(xiàng)：
1. 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件，并在入職當(dāng)天向公司提供原件，否則閣下的入職時(shí)間將相應(yīng)延后。
2.閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動(dòng)合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān)。
3.如果閣下在入職當(dāng)天無(wú)法交齊用工有關(guān)證件，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門(mén)辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時(shí)間內(nèi)交齊有關(guān)證件時(shí)，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書(shū)將自動(dòng)失效。
4.閣下向公司填報(bào)或提交的資料、證件等必須真實(shí)有效(例如：相關(guān)的學(xué)歷證明、工作資歷、資格證書(shū)、健康證等)，否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動(dòng)合同無(wú)效，公司有權(quán)隨時(shí)終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償。
5. 閣下與公司首次簽訂的勞動(dòng)合同年限為叁年，試用期為陸個(gè)月。如閣下要在試用期內(nèi)解除
勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三個(gè)工作日通知公司;成為正式員工后，閣下如需解除勞動(dòng)合同，須提前30天通知公司，或給予相應(yīng)時(shí)間的工資代替通知期。
6. 請(qǐng)注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、T恤、運(yùn)動(dòng)鞋、拖鞋等便服上班。
7. 未領(lǐng)取員工證前，此通知將作為出入憑證，請(qǐng)妥善保存。
閣下如有任何疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與 聯(lián)系，聯(lián)系電話：(員工個(gè)人薪酬屬于公司機(jī)密，請(qǐng)您勿與他人分享或討論)。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。
__
__年_月_日
聘用意向書(shū)參考900字 篇15
閣下：
首先感謝您對(duì)本公司的信任和支持。經(jīng)過(guò)考核，非常高興地通知閣下，我公司初步?jīng)Q定錄用您為 ，職位是 (有關(guān)薪酬福利簡(jiǎn)要說(shuō)明請(qǐng)見(jiàn)附件)。請(qǐng)您于 年 月日(星期一)，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù)。
一、 入職需提供的資料：
1. 居民身份證原件、戶(hù)口薄、結(jié)婚證原件;
2. 畢業(yè)證、學(xué)位證、及專(zhuān)業(yè)資格證明原件;
3. 小1寸藍(lán)底彩色照片兩張(每張照片背面寫(xiě)上中文姓名)，以及照片的電子文檔(為保證您及時(shí)拿到員工卡，建議入職前一周將照片發(fā)送到 );
4.防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過(guò)3個(gè)月。請(qǐng)保留體檢費(fèi)用發(fā)票，于入職后的一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo).具體體檢細(xì)節(jié)請(qǐng)按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行)：
5. 辦理用工及保險(xiǎn)所需提交的證明文件：
(1)如您是城鎮(zhèn)人員，需提供： ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)原件/失業(yè)證明 (2)如您是非戶(hù)籍人員，需提供：
---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)原件/失業(yè)證明
---- 有效的《流動(dòng)人口婚育證明》或《湖北計(jì)劃生育服務(wù)證》
---- 有效的流動(dòng)人員暫住證
(3)如您是應(yīng)屆畢業(yè)生(包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生)，需提供：
---- 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件(一式三份)
對(duì)于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的
離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)。
6.因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請(qǐng)到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個(gè)人結(jié)算帳戶(hù)”的存折或借記卡，并需提交帳戶(hù)的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放。
二、 入職注意事項(xiàng)：
1. 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件，并在入職當(dāng)天向公司提供原件，否則閣下的入職時(shí)間將相應(yīng)延后。
2.閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動(dòng)合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān)。
3.如果閣下在入職當(dāng)天無(wú)法交齊用工有關(guān)證件，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門(mén)辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時(shí)間內(nèi)交齊有關(guān)證件時(shí)，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書(shū)將自動(dòng)失效。
4.閣下向公司填報(bào)或提交的資料、證件等必須真實(shí)有效(例如：相關(guān)的學(xué)歷證明、工作資歷、資格證書(shū)、健康證等)，否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動(dòng)合同無(wú)效，公司有權(quán)隨時(shí)終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償。
5. 閣下與公司首次簽訂的勞動(dòng)合同年限為叁年，試用期為陸個(gè)月。如閣下要在試用期內(nèi)解除
勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三個(gè)工作日通知公司;成為正式員工后，閣下如需解除勞動(dòng)合同，須提前30天通知公司，或給予相應(yīng)時(shí)間的工資代替通知期。
6. 請(qǐng)注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、T恤、運(yùn)動(dòng)鞋、拖鞋等便服上班。
7. 未領(lǐng)取員工證前，此通知將作為出入憑證，請(qǐng)妥善保存。
閣下如有任何疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與 聯(lián)系，聯(lián)系電話：(員工個(gè)人薪酬屬于公司機(jī)密，請(qǐng)您勿與他人分享或討論)。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。
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