員工勞動用工合同（精選3篇）

員工勞動用工合同 篇1

　　甲方(甲方)：

　　法人代表(主要負責人)：

　　乙方(姓名)：

　　住址：

　　居民身份證號碼(其他有效證件號碼)：

　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方與乙方建立勞動關系達成一致意見，具體合同條款如下：

　　一、合同期限和工作內(nèi)容

　　雙方合同期為年，從年月日起至年月日止。其中，從年月日起至年月日為試用期，試用期為個月。在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于：

　　1、偽造學歷、證書與工作經(jīng)歷的;

　　2、個人簡歷、求職登記表中所含內(nèi)容與實際情況不符的;

　　3、體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備;

　　4、乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過4次

　　5、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴重疾病的;

　　6、隱瞞病史或工作經(jīng)歷的;

　　7、不能按照崗位職責(職位描述)完成相應的工作要求的;

　　8、拒絕接受領導交辦的任務的;

　　9、有任何違法公司規(guī)章制度制定的行為的;

　　10、其他不符合崗位要求的情形，諸如：態(tài)度粗暴、待人接物沒有禮貌、行為舉止令人感到不適。乙方在試用期內(nèi)解除本合同應當提前三日通知甲方，甲方無須給予任何經(jīng)濟補償。勞動合同期滿，即行終止，任何一方都無需提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。如甲乙雙方欲續(xù)訂勞動合同，應在本合同到期一月前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。

　　甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方在(地點)到部門擔任工作。

　　二、工資及福利待遇

　　乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為元，試用期工資為元，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。

　　乙方承諾保險由自己購買，甲方不得再行支付乙方保險費用。

　　甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。

　　三、甲方基本權利和義務

　　根據(jù)工作需要制定公司內(nèi)部的規(guī)章制度并逐步完善，有關規(guī)章制度將通過民主程序并告知乙方，甲方有權按照有關規(guī)定對乙方進行管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要、對乙方進行考核，根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作，保障乙方工作的權利和義務。甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

　　四、乙方基本權利和義務

　　遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，乙方必須服從甲方的管理和要求，不得善離職守。按時保質完成甲方指派的合理的工作任務和經(jīng)濟指標。保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應的加班費、調(diào)休或者出差補貼。

　　五、甲方可以隨時解除合同并無須給予乙方任何經(jīng)濟補償?shù)那樾危?/p>

　　(1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于下列情形：

　　諸如：

　　(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，包括但不限于下列情形：

　　諸如：

　　(3)被依法追究刑事責任的;

　　(4)乙方同時在其他地方兼職，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。

　　(5)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致的;

　　(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(7)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后，可以解除勞動合同。

　　六、乙方可以隨時解除合同的情形

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

　　(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

　　(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　法定代表人(蓋章)：簽約日期：年月日

員工勞動用工合同 篇2

　　甲方：---煤礦

　　乙方：---身份證號碼：家庭住址：根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》。

　　一、乙方必須經(jīng)資質培訓機構專業(yè)培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。

　　二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責，遵守礦紀礦規(guī)，保質保量完成各級有關部門及業(yè)主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。

　　三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。

　　三、任期一年，即--年12月30日至--年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。

　　四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。

　　甲方：---煤礦

　　代表(簽字)：

　　乙方(簽字)

　　--年月日--年月日

員工勞動用工合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：(崗位： )

　　________因工作需要，需聘請代課教師，________等崗位。聘請實行一年一聘。

　　一、聘用條件

　　1.熱愛教育事業(yè)，對教育事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神。

　　2.必須具有小學及以上教師資格證。

　　3.服從領導安排，能完成學校布置的各自崗位工作任務。

　　4.自覺遵守學校的一切規(guī)章制度，如有非常原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同，待甲方批準以后，方可離開。

　　5.認真履行崗位職責，做到一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切。

　　乙方自愿應聘到甲方擔任工作，為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方商議，特制訂此協(xié)議，訂立合同如下：

　　二、聘用人員待遇

　　1.聘用人員正式錄用后，與單位簽訂勞動合同，教師基本工資_____元/月，但需在下一學期正式上班滿1個月后方可領取，工資發(fā)放形式各校自定。(其他崗位各校自設)

　　2.上班期間法定假不扣工資，寒暑假工資照發(fā)。(休完假來上班再發(fā)放)。

　　3.出勤獎、教學獎和在職教職工同等待遇。

　　4.以上待遇包含社保等各項保險待遇。

　　三、其它事宜

　　1.對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。

　　2.乙方嚴重違反教師職業(yè)道德，甲方將終止合同。

　　3.由于乙方不負責任，所帶(教)班級出現(xiàn)責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。

　　4.如乙方生病時間較長，不能擔任工作的，甲方將終止合同。

　　5.在教師體檢中，假如乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

　　6.乙方生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用自理。有病、有事請假，按學校管理制度執(zhí)行。

　　7.非上班時間出現(xiàn)安全事故，校方概不負責。

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效，聘期：一年一聘( 年 月 日—— 年 月 日)

　　甲方法人代表簽字：

　　乙方簽字：

　　20年 月 日