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上海臨時用工外包合同

發布時間:2023-03-31

上海臨時用工外包合同(精選3篇)

上海臨時用工外包合同 篇1

  你好上海臨時工外包合同模板如下

  甲方:_________________

  身份證號碼:_________________

  乙方:_________________

  身份證號碼:_________________

  經甲、乙雙方協商一致,根據有關規定,簽訂以下勞動合同,并共同遵照履行:

  一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負責___________________(工作內容:_________________自寫),招用時間自20__________年__月__日至20__________年__月__日止。

  二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時勞動報酬為人民幣_______________元。甲方按乙方實際工作______小時結算勞動報酬,于每月______號支付給乙方。

  三、乙方在工作過程中須戴齊護具,因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責,與甲方無關。

  四、乙方應遵守甲方的規章制度,遵紀守法,做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的,乙方可以隨時解除勞動合同。

  五、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,應承擔合同違約金元。

  六、甲乙雙方需約定的其他特別事項:________________

  七、本協議一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。

  甲方:_________________乙方:________________

  簽訂時間:_________________年月日

上海臨時用工外包合同 篇2

  甲方:

  乙方:姓名 性別 身份證號碼

  因甲方生產工作需要,同意招用乙方為臨時勞務工,現依據《勞務法》等有關法律、法規和本公司的相關管理制度,經平等自愿協商一致,簽訂本勞務合同,明確雙方權利、義務,并共同信守所有條款。

  一、合同期限

  1、以完成其中試用期

  2、本合同自(進入工地之日)起至年月

  3、本合同期限屆滿,或雙方約定的勞務合同終止條件出現,勞務合同即終止執行。

  4、甲乙雙方同意續簽勞務合同的,乙方必須到甲方重新辦理續簽勞務合同手續。

  二、工作內容

  1、甲方安排乙方在崗位工作。

  2、乙方的工作崗位職責及生產(工作)的數量、質量要求,按照甲方的有關規定執行,乙方按質按量完成甲方現場領導分配的工作任務。

  3、因工作需要,甲方有對乙方的工作崗位進行調整的權利。

  三、工作時間

  根據本行業工作的實際需要實行不定時工作制

  四、勞動報酬

  1、甲方根據乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬,乙方提供正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

  2、甲方每月以貨幣形式預付給乙方部分的勞動報酬作為生活費用,其余部分按月結算,待春節前一次性支付。

  五、勞動保護和勞動條件

  1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立、健全生產工作規范,保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。

  2、甲方必須制定勞動安全衛生制度,提供符合國家規定的勞動安全衛生條件何必要的勞動防護用品,對乙方進行勞動安全、衛生教育。

  3、甲方提供臨時宿舍,并負責伙食供應,確保乙方食宿方便。

  六、勞動紀律

  甲方依法制定和完善勞動紀律和規章制度,乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿。

  七、福利待遇

  1、乙方因工傷殘、患職業病以及因工死亡按國家《工傷保險條例》規定待遇作一次性處理;

  2、非因工負傷、患病和死亡的享受喪葬費和一次性撫恤費。

  3、甲方已將養老保金測算在工作定額中,所以不再另行發放養老金。

  4、醫療費:工傷醫療費由甲方根據工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷住院服務標準核支;非因工醫療費每工日 元內,年終報支。

  八、勞動合同變更、解除、終止

  1、甲、乙雙方協商一致,可以變更合同中部分內容。變更勞動合同必須采用書面形式。

  2、甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  3、乙方具有以下情形之一者,甲方可以單方解除本合同;

  (1)、在試用期被證明不符合錄用條件的;

  (2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方《職工管理制度》

  (3)、嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)、被依法追究刑事責任的;

  (5)、患病或非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

  (6)、連續曠工15天或一年內累計曠工30天的;

  (7)、盜竊工地材料或其他財物的;

  (8)、不服從工作安排和調度的。

  4、甲方具有下列情況之一的,乙方可以單方解除勞動合同;

  (1)、在試用期內;

  (2)、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬。

  5、乙方沒有請假私自離開工地二小時以上,視為乙方單方面解除合同。

  6、勞動合同到期或雙方約定的終止條件出現,勞動合同即行終止。

  九、違約條件

  1、任何乙方違反合同的約定條款,給雙方造成損失的按有關規定賠償。

  2、乙方在合同期內提出解除勞動合同的,若經甲方出資培訓的,乙方應向甲方支付培訓費。

  十、雙方共同信守的其他條款

  1、乙方如違法亂紀,被公安部門逮捕、拘留的、甲方有權隨時與乙方解除勞動合同,并視情節處以經濟罰款1000-3000元。

  2、甲方若無故提前與乙方解除勞動合同的,將依照國家有關規定給予乙方經濟補償。乙方若無正當理由自行離開單位而曠工的,甲方將按照有關規定予以解除合同,并且處以上年工資總額的20%的罰款。

  3、乙方違章作業造成經濟損失的,根據情節輕重,甲方對乙方進行經濟索賠,索賠標準為相應直接經濟損失的30%-50%。

  十一、本合同未盡事宜,按國家及江蘇省有關規定執行;沒有規定的,由甲、乙雙方協商解決。

  十二、勞動爭議處理

  1、 因履行本合同發生的爭議,甲乙雙方可以協商解決,也可以申請調解或仲裁,對仲裁裁決不服的可以提起訴訟。

  2、 勞動爭議發生后,應自勞動爭議發生之日起六十日內勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十三、本合同不得涂改,不得代簽,涂改和代簽無效。經甲、乙雙方蓋章、簽字生效。

  十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

上海臨時用工外包合同 篇3

  甲方:________(以下簡稱甲方)

  乙方:________(以下簡稱乙方)

  根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規,甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,經雙方協商一致,簽訂本臨時用工協議。

  一、用工期限________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿,本協議終止。

  二、工作內容

  (一)乙方的工作崗位________

  (二)乙方的工作任務________

  三、勞動報酬

  1.基本工資:乙方在工作期間內的工資標準,經雙方商定基本工資為________元/月。

  2.周末加班補貼________元/月。

  甲方依據國家有關工資支付的規定,于每月15日左右發放薪資(逢節假日可順延)。

  四、社會保險和福利

  因乙方與其原單位仍保留正式勞動關系(原用工合同已注明乙方自愿離崗,詳細見本協議附件),按照國家相關規定,乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納,甲方不再為乙方繳納社會養老保險等。

  五、教育、培訓與勞動保護

  1.甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務,如需乙方從事特種作業,應經過專門培訓持證上崗。

  2.按國家規定的作息時間乙方未休息的,甲方應給與乙方補休或支付額外工資,并保證乙方每周不少于一天的休息時間。

  3. 根據行業特點,甲方可靈活安排乙方的工作時間。

  六、勞動紀律與違約責任

  1.甲方對乙方加強勞動紀律教育,向乙方宣傳勞動紀律、法規和本單位的規章制度。

  2.乙方必須服從甲方的領導、管理和教育,自覺執行和維護本單位的規章制度,遵守勞動紀律。

  3.如乙方違反法律或公司相關制度,甲方可依法或依照本公司的規定給予批評教育或紀律處分。如情節嚴重造成法律后果的,一切法律責任及賠償責任由乙方全部承擔,且甲方有權將乙方交由司法處理。

  4.乙方與甲方簽訂本協議之前,確保已與原單位辦理內退(或離職)手續,并保證不因原單位事宜影響乙方在甲方的工作,與乙方原單位發生的糾紛或造成的損失均由乙方自行承擔。

  七、解除、終止勞動協議的條件

  1. 經甲、乙雙方協商同意可以依法變更、修改、解除、終止本用工協議。

  2. 有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本協議:

  (1)乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時用工條件的;

  (2)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;或乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (3)乙方被依法追究刑事責任的;法律、法規規定的其他情形。

  3.乙方離職必須提前一個月書面申請,經甲方同意并辦妥離職手續后方可離開公司。

  4.用工期滿,本協議自行終止。

  八、雙方約定事項

  1.安全責任:乙方外出應遵守交通規則,保障自身、公司財產安全;由乙方個人因素及管理失誤造成的損失由乙方承擔。

  2.甲、乙雙方在簽訂本協議時,雙方均具有完全行為能力,對各自的權利、義務清楚、明白,并愿意按規定處罰違反本協議的一方,違約的一方愿意接受。

  3.本協議書寫與印刷文字均具有同等效力。

  4.乙方與其原單位簽訂的用工合同作為本協議的附件,以證明甲乙雙方的臨時用工關系。

  九、本協議未盡事宜,甲乙雙方協商解決;本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份;本協議經雙方簽字蓋章后生效。

  (以下為簽字欄)

  甲方(蓋章)________ 乙方姓名:________身份證號碼:________ 法定代表人 戶口住址:________

  或委托代理人(簽字、蓋章)________ 家庭電話:________手機:________ ________年____月____日 ________年____月____日

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