私人企業(yè)簡單版用工合同范本（精選3篇）

私人企業(yè)簡單版用工合同范本 篇1

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________

　　企 業(yè) 類 別：___________________________

　　法 定 代 表 人：____________

　　職務(wù)___________

　　地 址：___________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________

　　年齡：__________

　　性別：______________

　　民族：__________

　　戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

　　戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

　　居民身份證號碼：_______________________________

　　國籍及護(hù)照號碼：_______________________________

　　現(xiàn) 住 址：_______________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實(shí)施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期限執(zhí)行下列________款。

　　一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

　　二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　(一)：_________________________________________

　　(二)：_________________________________________

　　(三)：_________________________________________

　　三、以完成一定的工作為期限

　　_________________________________________________

　　第二條 工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第三條 勞動報(bào)酬

　　一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)___________________________________________

　　第四條 工作時(shí)間和休息休假

　　甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

　　一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

　　二、甲方延長乙方工作時(shí)間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

　　第五條 社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險(xiǎn)的權(quán)利;

　　二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　(四)__________________________________________

　　(五)__________________________________________

　　第六條 勞動保護(hù)和勞動條件

　　一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

　　二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

　　四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

　　第七條 勞動紀(jì)律

　　一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

　　二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。

　　第八條 本合同的變更

　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;

　　(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

　　第九條 本合同的終止

　　有下列情況之一的本合同終止：

　　(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

　　(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

　　(三)乙方死亡的;

　　(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

　　(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

　　第十條 本合同的續(xù)訂

　　本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

　　第十一條 本合同的解除

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　(三)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;

　　(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

　　(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(七)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

　　三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;

　　(二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　五、乙方解除合同：

　　(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

　　(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、乙方在試用期內(nèi);

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

　　4、甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬的。

　　第十二條 終止、解除本合同證明

　　終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

　　第十三條 違反本合同的責(zé)任

　　一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下：__________________________________

　　___________________________________________________

　　二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

　　三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第十四條 雙方約定的其它事項(xiàng)

　　一、____________________________________________

　　二、____________________________________________

　　三、____________________________________________

　　四、____________________________________________

　　五、____________________________________________

　　第十五條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第十六條 其它事項(xiàng)

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日 年 月 日

私人企業(yè)簡單版用工合同范本 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　雇主（以下簡稱甲方）x與受雇職工（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自x年x月x日開始，至x年x月x日終止，其中試用期x天。

　　第二條乙方同意在甲方從事x工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

　　第四條甲方每月x日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不x元，其中試用期間工資為x元。

　　第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

　　第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

　　1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

　　3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

　　第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

　　第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。

　　第十條甲方應(yīng)給予乙方x月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.

　　第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。

　　第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

　　2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

　　3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

　　第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

　　1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

　　第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動合同即行終止。

　　第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：x年x月x日

私人企業(yè)簡單版用工合同范本 篇3

　　為設(shè)立 公司，明確發(fā)起人權(quán)利義務(wù)， 名發(fā)起人，本著相互信任，平等互利，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《公司法》和相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下:

　　一、 人為“ ”的發(fā)起人。

　　二、一致推舉 為發(fā)起人代表。

　　三、發(fā)起人一致同意“ 公司” 公司章程(草案)并聯(lián)合設(shè)立發(fā)起人事務(wù)所, 為未來公司總經(jīng)理兼法人代表。

　　四、公司的經(jīng)營范圍為：

　　五、公司初期資本總額為 萬元，股份總數(shù)為 股，每股 萬。

　　六、公司發(fā)起人認(rèn)購全部股份的100%。如有其他出資人認(rèn)購股份，需經(jīng)全部發(fā)起人協(xié)商同意，再進(jìn)行對公司整體股份的認(rèn)購。

　　七、 公司的暫定前期費(fèi)用為 萬元，設(shè)立費(fèi)用由全體發(fā)起人按比例墊付。公司成立后，計(jì)入公司開辦費(fèi)。

　　八、不同意發(fā)起人非專利技術(shù)認(rèn)購方式，實(shí)物認(rèn)股可根據(jù)市場價(jià)和各發(fā)起人共同商議再定。

　　九、全體發(fā)起人一致確認(rèn)下列責(zé)任條款：

　　1、屆期對認(rèn)購之股份負(fù)連帶責(zé)任;

　　2、對屆期未繳納之股金負(fù)連帶繳納責(zé)任;

　　3、對現(xiàn)物出資評估高于最后審定價(jià)額之差價(jià)，負(fù)連帶補(bǔ)繳責(zé)任;

　　民法典

　　4、公司不成立時(shí)，設(shè)立費(fèi)用由發(fā)起人按比例負(fù)擔(dān);

　　5、公司不成立時(shí)，對認(rèn)股人負(fù)連帶退還股款責(zé)任;

　　6、公司不成立時(shí)，對設(shè)立債務(wù)負(fù)連帶償還責(zé)任;

　　7、因發(fā)起人過失致公司財(cái)產(chǎn)受損害時(shí)，負(fù)連帶損害賠償責(zé)任。

　　十、發(fā)起人 負(fù)責(zé)全部設(shè)立事務(wù)，其他發(fā)起人予以配合。

　　公司章程(草案)

　　股份有限公司章程

　　第一章 總則

　　第一條 為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制需要，建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，真正把公司發(fā)展壯大。根據(jù)《中華人民共和國公司法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段實(shí)際，制定本章程。

　　第二條 本公司的名稱為： 公司

　　本公司的住所：

　　本公司的注冊資本為人民幣 萬元

　　第三條 本公司由 ，共同組建，公司依法成立，為獨(dú)立的企業(yè)法人。

　　第四條 本公司依法自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。公司享有由股東投資形成的全部法人財(cái)產(chǎn)，股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部法人財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

　　第五條 本公司的宗旨：遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序;誠信經(jīng)營，注重經(jīng)濟(jì)效益;提高職工收入，選用有能力人才，保障股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。

　　第六條 本公司的計(jì)劃： 年上半年前定好公司辦公鋪面，裝修好辦公好場所; 時(shí)間內(nèi)在 致少開設(shè)三間分公司。五年之后爭取做到國內(nèi)有知名企業(yè)。

　　第二章 股東出資方式及出資額

　　第六條 本公司股東姓名(名稱)出資方式及出資額如下：

　　首期以(現(xiàn)金)投資 元，占公司股本的 %。

　　首期以(現(xiàn)金)投資 元，占公司股本的 %。

　　首期按(現(xiàn)金)投資 元，占公司股本的 %。

　　首期按(現(xiàn)金)投資 元，占公司股本的 %。

　　第三章 股東的權(quán)利和義務(wù)

　　第七條 凡承認(rèn)并遵守本章程，通過出資持有本公司股權(quán)者為本公司股東。股東按章程享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。

　　第八條 公司股東享有以下權(quán)利：

　　1、參加或推選代表參加股東會，根據(jù)出資份額享有表決權(quán)，享有選舉和被選舉為董事或監(jiān)事的權(quán)力;

　　2、按出資比例享有收益權(quán);

　　3、了解公司經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況，對違法亂紀(jì)、玩忽職守和損害公司及股東利益的人進(jìn)行檢舉、控告;

　　4、按公司規(guī)則、章程轉(zhuǎn)讓出資;

　　5、公司終止清算時(shí)。有權(quán)按出資比例分享剩余資產(chǎn)。

　　第九條 公司股東應(yīng)履行以下義務(wù)：

　　1、對公司出資并承擔(dān)公司的虧損及債務(wù)責(zé)任;

　　2、遵守公司章程;

　　3、服從和執(zhí)行股東會決議;

　　4、支持公司改善經(jīng)營管理，提出合理化建議，促進(jìn)公司發(fā)展;

　　5、維護(hù)公司利益，反對和抵制損害公司利益的行為。

　　第四章 股權(quán)管理

　　第十條 公司對各種股權(quán)實(shí)行規(guī)范化管理。

　　1、公司設(shè)立股權(quán)管理辦公室，在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)股權(quán)管理工作。(公司有一定規(guī)模后正式組建董事會，具體內(nèi)容由補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行規(guī)定)

　　2、公司制定股權(quán)管理規(guī)則(或?qū)嵤┺k法)，經(jīng)股東會審議通過后施行。

　　3、公司因發(fā)展需要擴(kuò)股、縮股時(shí)，需由董事會制定方案，經(jīng)股東會審議通過后施行。

　　4、公司因發(fā)展需要，吸收新股東、調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)，需由董事會制定方案，經(jīng)股東會審議通過后施行。

　　5、股東的股份不得抽回，可按公司股權(quán)管理規(guī)則轉(zhuǎn)讓股權(quán)。

　　6、股東轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資的條件如下：(1)股東轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資須三年之后，三年之內(nèi)發(fā)起人的股份不能撤資。(3)雙方自愿，不得以任何方式脅迫股東轉(zhuǎn)讓股權(quán);(4)股東向公司內(nèi)股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，須經(jīng)股權(quán)管理機(jī)構(gòu)確認(rèn)后辦理過戶手續(xù);(5)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資;如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后由公司將受讓人的姓名或受讓人的名稱、住所及受讓人的出資額記載于股東名冊。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下，公司其他股東對該出資有優(yōu)先購買權(quán)。

　　7、公司建立股權(quán)流轉(zhuǎn)機(jī)制，使擴(kuò)股、縮股、吸納、退出按市場經(jīng)濟(jì)需要順暢運(yùn)行。

　　8、公司向股東頒發(fā)股權(quán)證作為股東出資憑證和分紅依據(jù)。

　　第五章 股東會

　　第十一條 股東會是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。股東會由全體股東組成。

　　第十二條 股東會行使下列職權(quán)：

　　1、審議批準(zhǔn)董事會或執(zhí)行董事、監(jiān)事會或監(jiān)事的報(bào)告;

　　2、審議決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

　　3、審議批準(zhǔn)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　4、選舉和更換董事、決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng);

　　5、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);

　　6、對公司增加或減少注冊資本，實(shí)行擴(kuò)股和縮股作出決議;

　　7、對公司發(fā)行債券或股權(quán)結(jié)構(gòu)的重大變化作出決議;

　　8、對公司合并、分立、變更財(cái)產(chǎn)組織形式、終止解散和清算等重大事項(xiàng)作出決議;

　　9、對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;

　　10、修改公司章程并作出決議;

　　11、審議決定公司股權(quán)管理規(guī)則或其他重要事項(xiàng)。

　　12、現(xiàn)階段公司的人事任免，包括工程部人員，新來員工等由部門負(fù)責(zé)人提出再由股東會定奪。

　　第十三條 股東會議事規(guī)則如下：

　　1、股東會會議由股東按照少數(shù)服從多數(shù)原則行使表決權(quán)。

　　2、股東會分為定期會議和臨時(shí)會議。定期會議每月一次。 臨時(shí)會議的股東會議由一半的股東發(fā)起。在召開會議的15天前應(yīng)將會議的日期、地點(diǎn)和內(nèi)容通知全體股東。

　　3、凡股東會作出決議的事項(xiàng)，同意的票數(shù)應(yīng)占出席股東的2/3以上;凡股東會選舉或?qū)徸h決定的事項(xiàng)，同意的票數(shù)應(yīng)占出席股東持有或代表的半數(shù)以上。

　　4、 股東可委托代理人行使表決權(quán)，但須出具書面授權(quán)。

　　第九章 勞動保障與分配

　　第二十三條 公司尊重職工的勞動權(quán)力，按國家法律政策解決勞動合同、勞動紀(jì)律、勞動報(bào)酬、勞動保護(hù)、社會保障、職業(yè)培訓(xùn)、福利待遇等事宜。公司職工有辭職的自由，但必須在辭職前1個(gè)月提出申請，經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后履行手續(xù)，否則，須賠償因辭職造成的經(jīng)濟(jì)損失。公司不得違法辭退職工。公司應(yīng)按規(guī)定提取職工社會保障基金并上交有關(guān)機(jī)構(gòu)。

　　第十章 補(bǔ)虧與清算

　　第二十五條 公司發(fā)生虧損，先用稅后利潤彌補(bǔ)，須用自有資金彌補(bǔ)虧損時(shí)，首先用公積金彌補(bǔ)，不足部分由各種股份按比例彌補(bǔ)。

　　第二十六條 公司解散進(jìn)行終止清算時(shí)，清算組應(yīng)在10日內(nèi)通知債權(quán)人并發(fā)布公告，債權(quán)人自通知書送達(dá)之日起30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起90日內(nèi)，向清算組申報(bào)其債權(quán)。

　　清算組在清算期間行使下列職權(quán)：

　　1、清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編造資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單;

　　2、處理與清算公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);

　　3、通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;

　　4、清繳所欠稅款，清理債權(quán)債務(wù);

　　5、處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn);

　　6、在發(fā)現(xiàn)公司不能清償債務(wù)時(shí)，向人民法院申請破產(chǎn);

　　7、代表公司進(jìn)行民事訴訟活動。

　　第二十七條 公司決定清算后，未經(jīng)清算組批準(zhǔn)，任何人不得處理公司財(cái)產(chǎn)。

　　清算組按下列順序清償：

　　1、所欠公司職工工資、集資款和勞動保險(xiǎn)費(fèi)用;

　　2、所欠稅款;

　　3、銀行貸款及其他債務(wù)。

　　第二十八條 公司清償后，剩余財(cái)產(chǎn)按股東的出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn)。

　　第二十九條 清算結(jié)束后，清算組提交清算報(bào)告，編制清算收支報(bào)表和各種財(cái)務(wù)賬冊、經(jīng)會計(jì)師事務(wù)所驗(yàn)證，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后向公司登記機(jī)關(guān)申請注銷登記，公告公司終止。

　　第三十條 股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng);

　　(1)公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項(xiàng)變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應(yīng)由全體股東表決通過。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項(xiàng)的，同時(shí)應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。

　　(2)公司章程的解釋權(quán)屬于股東會。

　　(3)公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。

　　(4)公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

　　本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自發(fā)起人簽字之日起生效

　　第十一章 附則

　　第三十條 公司前期現(xiàn)階段有關(guān)事項(xiàng)：

　　一、財(cái)物管理

　　(1)發(fā)起人共同設(shè)立一個(gè)共管賬戶作為大筆資金存入，另設(shè)一個(gè)私人賬戶作為流動資金賬戶(此賬戶現(xiàn)階段資金存入不超過 萬元人民幣，公司發(fā)展后可適當(dāng)調(diào)高資金存入量)現(xiàn)階段作為集體的起步資金 萬元：共管賬戶存 萬，私人賬戶存 萬。由 保管存折， 負(fù)責(zé)現(xiàn)階段財(cái)物立帳出納， 保管存折密碼對每一項(xiàng)資金出入立帳監(jiān)督。

　　(2)每收入大數(shù)工程款入帳須 人簽字，各股東有權(quán)要求不定時(shí)對帳。

　　(3)現(xiàn)階段各股東工資暫定為： 月/元， 月/元， 月/元， 月/元。每月定于8號發(fā)工資(工資和提成由 做工資表帳目由發(fā)起人共同簽字再發(fā)放)

　　(4)公司前期合作期間的資金屬發(fā)起人共同所有，任何個(gè)人不得借用或挪用。

　　(5)如有發(fā)生關(guān)于個(gè)人和客戶之間的回扣的款項(xiàng)，都屬于發(fā)起人共同所有，但可以給予個(gè)人20%獎(jiǎng)勵(lì)同工資一起發(fā)放。

　　(6)凡屬公用支出報(bào)銷一律有憑證及當(dāng)事人簽名和 簽名。

　　二 、現(xiàn)階段工作個(gè)人工作劃分;

　　(1) 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案及策劃，規(guī)劃公司全面發(fā)展的管理及方針。

　　(2) 負(fù)責(zé)工程部人員調(diào)配及公司日常經(jīng)營和內(nèi)部事務(wù)的管理工作，質(zhì)量監(jiān)督暫由 ， 負(fù)責(zé)。工地超過五個(gè)工地可以由 管理一半。

　　(3) 主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部工作;作為設(shè)計(jì)師提成為2%， 主要負(fù)責(zé)市場部工作，作為業(yè)務(wù)員提成為2%。其余工作 可共同完成。

　　(4)合作期間所有個(gè)人客戶來源由發(fā)起人共同所有，由發(fā)起人共同分工協(xié)作完成，一律屬集體所有。(個(gè)別之前做了大部份工作的簽的單，獎(jiǎng)提成市場部和設(shè)計(jì)師總提成再加2%。)

　　(5)爭取在 年 份之前把公司辦公室定下來裝修好。

　　(6)合作其間大家要共同努力奮斗，努力提高自身知識，不允許用大家的時(shí)間去辦理個(gè)人私事。

　　(7)鼓勵(lì)個(gè)人能力簽單，提成為市場部人員和設(shè)計(jì)師總和4%(有須共同配合的時(shí)候大家一定全力配合)

　　三、工地管理：

　　(1)工地管理是現(xiàn)階段管理之首重。

　　(2)注重工地形象;所有工地開工之前須做好1，做好大門保護(hù)措施同時(shí)做好公司宣傳。2，做好成品的保護(hù)，六大工種的施工工藝一律按照現(xiàn)有工程管理制度執(zhí)行。3，工地上要有工程日記(現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每天做好記錄工地的情況)，工地上掛有每道工藝的施工標(biāo)準(zhǔn)(施工工人一定要按公司標(biāo)準(zhǔn)做好每一細(xì)節(jié))等具體詳見公司內(nèi)務(wù)工程部規(guī)章制度。

　　(3)工地現(xiàn)場發(fā)生工人傷故賠償問題根據(jù)雙方責(zé)任確定。

　　四、其它事項(xiàng)

　　第三十一條 本章程經(jīng)股東簽字后生效，報(bào)(上級單位或部門)備案，向工商局登記注冊后實(shí)施。(現(xiàn)階段由各股東商議等公司設(shè)立公司辦公場所再實(shí)施備案)本章程對企業(yè)股東及非股東在職職工具有約束力。本章程由公司董事會負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十二條、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，由發(fā)起人協(xié)商解決。

　　第三十三條、本協(xié)議一式4份，發(fā)起人各執(zhí)一份，各份具有同等效力。

　　發(fā)起人簽名蓋章：

　　發(fā)起人1 發(fā)起人2

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　發(fā)起人3 發(fā)起人4

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　年 月 日