用工合同范本示例(精選3篇)
用工合同范本示例 篇1
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
為拓展美容養生市場,增加就業門路。甲乙雙方本著平等、自愿的原則,經雙方協商,達成以下實習協議:
一、 合同期限
本實習合同試用期為即年 月 日起,至 年月 日止。
1.甲方免費給乙方培訓美容,美體,中醫美容,中醫養生方面的專業知識。學習為期2個月。培訓合格后給乙方安排相應的工作。并保證工資和住宿。
2.乙方在甲方入職后,甲方還將免費繼續給乙方提供更高更全面的課程培訓。
3.乙方在實習期內,如有個人原因不能再甲方繼續工作,需提前15天向甲方說明情況,辦理離職。
二、 乙方職責與待遇
(一) 職責
1、甲方據工作需要,安排乙方從事工作,乙方必須按甲方要求保質量地完成工作;
2、乙方必須無條件地遵紀守法,執行公司規章制度和遵守職業道德。認真接受教育和培訓,服從領導安排完成具體任務。同事之間團結共時,禮貌待人。
3、嚴格按照工作和技術規程進行操作,并能靈活應用;
1、 好學上進,不斷提高服務質量,嚴格按照公司《管理制度》的規定,禮貌待客。
2、 愛店如家,時刻維護公司形象,愛護店內一切設施、財物等。
(二) 待遇
1、 乙方在實習工資為10元1天。
2、 乙方每月可有4個休息日。
3、 乙方在實習工作中表現優異,可提前成為正式員工。
實習期滿,終止執行。是否續簽,應提前15天通知對方。
三 本合同一式兩份,雙方各執一份,簽字生效。
甲方簽字乙方簽字
年 月 日 年月日
用工合同范本示例 篇2
明發汽車駕駛培訓學校(簡稱甲方)身份證號:(簡稱乙方)
明發駕校是經縣、市主管部門批準,獨立核算,自負盈虧的企業法人實體。因業務發展需要,面向社會招聘工作人員,經甲、乙雙方協商,甲方聘乙方為汽車駕駛教練員,根據《勞動法》的有關規定,簽定如下合同:
一、甲方的權利和義務
1、甲方對乙方具有領導權,工作分配權、息工權、辭退權。
2、甲方為乙方提供工作設施(配備教練車一輛)。
3、甲方不得安排乙方從事有毒、有害或勞動法規定禁止從事的職業。
4、甲方不得隨意拖延乙方的工資。
5、甲方每月安排乙方休假4天,如特殊情況不能調休,安排補休,發加班費每日20元。
6、安全工作按安全管理細則執行。
7、有下列情況之一者,甲方有權提前單方終止合同并退還管理費:
①每學期內病、事假累計超過十五天以上而影響教學訓練者;
②教練員所帶學員在合同期內出現兩期科目二、三考試合格率在70%以下者;
③教練員無論因何種原因,駕駛證被吊拘一個月以上者。
8、有下列情況之一的甲方有權隨時解除乙方,不退還管理費:
①違反國家的法律、法令,被公安機關處罰的;
②未經批準擅自離開工作崗位在一學期內達3天以上者;
③盜賣汽油和配件,學校物質,經查證屬實者;
④無視學校規定,在校內或大門口攔截報名學員視為自己任務,冒領生源介紹獎,不按規定預約登記者;
⑤安全意識差,教學不認真,造成交通事故者;
⑥飲酒執教者。
9、甲方根據國家有關規定,為乙方購買勞動保險,因所招聘人員社會保險以前都沒有辦理,根據這一實際情況,甲方每月直接隨工資發放到乙方本人,由乙方自己到勞動保險部門購買,乙方在領取保險費后,未到勞動保險部門購買,視為自動放棄,由乙方自己承擔責任與甲方無關。
二、乙方的權利和義務
1、乙方根據合同內容,自愿應聘,持證上崗,鑒于駕校安全工作重要及崗位特殊,在簽定用工合同時,乙方向甲方交納安全(誠信)管理費20xx元。
2、乙方必須服從甲方領導和工作安排,遵守甲方各項規章制度,認真參加甲方組織的培訓,不斷提高自身業務素質。
3、嚴格落實教學訓練計劃,不斷改進教學方法,認真做
好示范講解,努力提高教學質量,保證每期學員考試合格率在90%以上。
4、愛護公共財產,確保自己管理的財物不丟失,不損毀,乙方因工作失誤,造成財產損失的,由乙方照價賠償。
5、加強對車輛的維護,及時排除故障,保證車輛正常工作,由于不認真保養車輛,造成教練車不能正常工作的,按校有關規定處罰,安全工作時時抓,處處防,遇事及時報告,確保“零”事故。
6、嚴格訓練紀律,必須按規定路段行駛,出車訓練中途,收車前,嚴禁學員擅自離隊,私自改變訓練路線,在車上打鬧,調戲行人或在車上小便。駕駛訓練時,不準抽煙、飲食、閑談、不準穿背心、褲衩、拖鞋、戴墨鏡、不準乘坐與訓練無關的人員和物資,車未停穩時嚴禁上、下學員。
7、廉潔教學,不得有敲詐或暗示吃、喝、卡(索)要的行為。講究教學方法,文明教學,不得用粗魯的語言,更不準打罵體罰學員,建立良好的師生關系,積極主動組織生源,完成生源介紹任務。
8、教練車必須經常清洗,歸校后整齊停放,除訓練外一律不準擅自動用車輛。
9、乙方對甲方的工作有建議權。若甲方有侵權行為乙方可向甲方主管部門反映,根據查實后,甲方向乙方賠禮道歉,造成損失的應予賠償。
10、校方安排學員到乙方車上訓練,由于乙方有敲詐、教
學方式、方法不當等行為,學員不愿意到乙方車上訓練,減少一人按實際人數拆算工資,連續三次出現上述情況,視為自動辭職,不退管理費。
三、乙方的待遇
根據甲方實際,乙方工資實行按勞分配計酬,任務考核相結合,多勞多得,工資以每期學員訓練為基準,即下列1-7項為每月基本工資,8所列5項為學期工資,9為年終獎,10為介紹生源獎。
1、基礎工資:每月500元。
2、補助:凡從事出車訓練,按實際出勤訓練天數每日補助6元。
3、崗位津貼50元,與出勤掛鉤,無論何種原因,誤工一天扣5元,曠工一天扣15天,累計曠工三天,給予辭退。
4、勞動保險,每月160元,隨工資發放,由乙方直接到勞動部門辦理保險手續。
5、受季節的影響,若生源不景氣,甲方依據平時教練員工作實績和考試合格率及介紹學員多少安排上車,乙方息工期間,甲方安排乙方招生,月工資400元,并按照學校指定的價格招生,介紹2名學員,學校獎勵200元,超過2名學員后每名學員每人獎200元。若60天甲方沒有安排乙方上車的,視為用工合同終止,甲方退還乙方管理費。
6、福利待遇:按甲方規定執行。
7、醫療保險:每人每月30元,隨當月工資發放。
8、任務考核獎勵:
①安全獎:學期安全無事故獎勵60元。
②合格率獎:學員考試全科合格獎勵每人40元,科二或科三不及格者拆半獎勵。(學員科二或科三考試不及格,教練員不得找學員收取任何費用,如發現一次者處收取費用的10倍罰款,二次辭退)
③油料獎:按每學期每學員b證100升,c證60升定額,節超每升各獎懲1元,節獎上限100元,超懲上限50元。
④車輛維修保養獎:學期單車維護費定額100元,節超分別獎、懲金額為50%,屬于責任事故損壞的,經校方技術鑒定小組認定,視情節研究處罰,屬人為故意損壞的,當事人全額賠償。
⑤學員管理獎:學員管理到位,全部參加考試,獎勵50元,凡本車學員無故不參加考試每少一人扣10元,若出現一次學員之間、員工之間、師徒之間,打架斗毆、訓練場賭博,造成影響影響的全額扣發此獎金。
9、年終獎:根據單位效益,可發年安全獎1000-1500元,另外發一月的基礎工資。
10、招生獎:正常工作期間,按照學校指定的價格招生,每介紹一名學員,學校獎200元。
四、合同期限
合同期限,暫定為一年一簽訂,自20xx年 月 日至 20xx 年 月 日,合同期滿后,根據甲方用工情況,雙方協議
續簽。
五、其它
1、合同期滿未續合同,雙無責任事故的,甲方一次性退還安全管理費。
2、乙方受聘后,應愛崗敬業,認真負責。否則,甲方有權給予批評,警告辭退。
3、乙方應講究社會公德,保守甲方的秘密,不得隨意抵毀、傳播、損害甲方的名譽。
4、乙方自行辭工,必須提前30天寫出書面申請,待甲方安排好頂替人員后,方可辦理離職手續。否則,甲方收取的管理費不予退還,若給甲方造成的損失的依法追究責任。
六、未盡事宜雙方協商解決
七、合同簽字后生效,具有同等法力效力。
八、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,存檔一份。
甲方代表簽字:(蓋章)
乙方代表簽字:(簽字)
年 月 日
用工合同范本示例 篇3
甲方:蘇興公司項目部
乙方:
經甲、乙雙方友好協商,甲方將沭陽縣紫馨花園11#樓1#塔吊承包給操做,為做好在施工期間各項管理與配合工作,保質、保量、安全順利進行,特制定以下協議:
承包范圍:乙方所駕駛的1#塔吊必須24小時隨叫隨到、且在接到甲方電話半小時之內必須趕到現場。如乙方確實有特殊情況不能來駕駛塔吊而用其他人代替時,必須經甲方同意后方可,且代替司機必須持有國家認可的特殊工種操作證。在施工中,如因乙方不接聽甲方電話或手機關機、停機的,每次罰款人民幣伍佰元整(罰款在工資中直接扣除)。
工程安全:在施工中乙方必須服從甲方現場管理人員的管理;必須嚴格按照國家和地方安全法規進行操作,如因乙方操作不當而造成的安全事故,一切責任由乙方自己負責,與甲方無關(乙方必須持有國家及地方認可的特殊工種操作證)。
工資待遇:乙方在施工時,甲方按每月3300。00(叁仟叁佰元整)發放給乙方工資。
工資領取:一月隔一月領取。
本協議一式貳份,甲、乙雙方各執一份。此協議經甲、乙雙方簽字后立即生效,不得反悔。
此協議自沭陽縣紫馨花園11#樓1#塔吊拆除后自動解除。
甲方:
乙方: