用工合同模板合集（精選9篇）

用工合同模板合集 篇1

　　甲方：長武縣重慶小調(diào)火鍋城

　　乙方： 居民身份證號：

　　電話： 出生日期 年 月 日

　　家庭住址：

　　根據(jù)《勞動法》和有規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同 年 月 日 生效， 年 月

　　日終止，其中試用期為一月。

　　第二條 乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作，乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位

　　第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

　　第四條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：月工資

　　元獎金，甲方每月的11日前向乙方支付工資。

　　第三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（二）有偷拿財物，，吸毒，打架斗毆行為的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；

　　（六）被依法追究刑事責(zé)任的；

　　第六條 甲乙雙方約定的其他事項：合同履行期若乙方工作期間私自離崗，甲方處罰乙方扣除當(dāng)月工資獎金及違約金。

　　第七條 在合同期內(nèi)乙方違規(guī)操作造成的一切后果由乙方承擔(dān)；

　　第八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）

用工合同模板合集 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　合同期限為 年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

　　二、工作待遇：

　　1、甲方支付乙方工資 元，甲方不再支付其它任何費用；

　　2、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件。

　　3、乙方在甲方工作期間交納保證金1000.00元，如因乙方經(jīng)濟困難，無法一次性交納保證金，經(jīng)甲乙雙方商量，在其每月工資中扣除200元/月，至到扣滿1000.00元為止。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。

　　三、乙方工作責(zé)任及要求：

　　1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，違者按公司制度處罰；

　　2、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關(guān)事宜；

　　3、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責(zé)任導(dǎo)致食物中毒，一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任；

　　6、乙方必須保證中餐和晚餐準(zhǔn)時開飯；

　　7、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用廚具及其用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。如果廚具有故障，要及時與食堂管理人員匯報、處理。

　　8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。

　　四、乙方有一列情況甲方可解除合同：

　　1、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；

　　2、違反勞動紀(jì)律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的；

　　3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的；

　　4、食堂浪費大、對本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者；

　　5、占小便宜、有偷竊行為。

　　五、乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任，如違反則不退還保證金。

　　六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方： 乙方(右手大拇指印)：

　　代表： 乙方確認(rèn)住址：

　　地址： 乙方身份證地址：

　　日期： 日期：

用工合同模板合集 篇3

　　甲方：x公司

　　乙方：

　　乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書，以計時而計算工資（元/小時），乙方要求甲方每個月保底工時為（小時）。

　　甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)人員的招錄與變更

　　(一)勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。

　　（二）勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務(wù)人員進(jìn)行變動時，乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增（減）清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

　　（三）甲方應(yīng)及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動合同、身份證，以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。

　　（四）乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個人行為承擔(dān)之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。

　　二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期

　　乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準(zhǔn)。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，協(xié)議期限二年。

　　三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限

　　本協(xié)議有效期從年月日至年月日。

　　本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。

　　四、費用的支付標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。

　　（二）勞務(wù)服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元整，（勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務(wù)費用）

　　（三）勞務(wù)服務(wù)費按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時支付

　　五、乙方的義務(wù)和責(zé)任

　　（一）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意。

　　（二）乙方只負(fù)責(zé)招聘人員，不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風(fēng)險等。

　　（三）乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的，乙方應(yīng)按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補充到甲方工作。

　　（四）乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

　　（五）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應(yīng)聘人員。如有疑問，乙方應(yīng)及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。

　　（六）乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進(jìn)行體檢，體檢費用、交通費由務(wù)工人員承擔(dān)。

　　六、甲方的義務(wù)和責(zé)任

　　辦法》、《大連市人民政府辦公廳關(guān)于 進(jìn)一步加強森林資源管護工作的通知》(大政辦發(fā)[]79號)和大連市財政局、大連市林業(yè)局制定的《大連市農(nóng)村專職護林員制度及補助費管理暫行辦 法》(大財農(nóng)[]494號)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，同意簽定本合同。

　　一、乙方管護責(zé)任區(qū)域

　　管護區(qū)名稱：_________

　　管護面積(畝)：_________

　　管護區(qū)域：東至_________西至_________南至_________北至_________

　　管護前林地狀況：

　　1、郁閉度(%)：_________

　　2、濫伐、盜伐情況：_________

　　3、毀林狀況：_________

　　4、病蟲害狀況：_________

　　5、火災(zāi)情況：_________

　　6、墳地管理情況：_________

　　7、野生動物保護情況：_________

　　8、其他情況：_________

　　二、管護期限

　　乙方對所管護區(qū)域，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期壹年。

　　三、雙方職責(zé)和權(quán)利

　　(一)甲方職責(zé)和權(quán)利

　　1、對乙方的護林情況進(jìn)行定期或不定期檢查，檢查的主要內(nèi)容：

　　(1)毀壞林地、林木進(jìn)行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層;

　　(2)在新植未成林地、幼林地、特種用途林內(nèi)和封山育林區(qū)內(nèi)砍柴、放牧、放蠶;

　　(3)扒剝活樹皮、挖掘活樹根;

　　(4)進(jìn)入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果;未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入林區(qū)以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子;

　　(5)擅自移動、損壞林業(yè)標(biāo)志和林區(qū)工程設(shè)施;

　　(6)非法征占用、擅自改變林地用途;

　　(7)亂埋散墳;

　　(8)森林防火期內(nèi)在林區(qū)未經(jīng)批準(zhǔn)野外用火;

　　(9)捕獵野生動物;

　　(10)盜伐、濫伐林木。

　　2、對乙方提供的案情，依法律程序，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行及時處理。

　　3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行考核，對乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除對乙方的聘任。

　　(1)因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的;

　　(2)對盜伐和濫伐林木行為不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的;

　　(3)擅自同意單位或個人進(jìn)入林區(qū)施工、放牧、埋葬新墳，或不制止、不報告，造成林地破壞的;

　　(4)對本責(zé)任區(qū)存在的森林火災(zāi)隱患，不報告又不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的;

　　(5)以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜，弄虛作假，致使森林資源遭受損失的;

　　(6)違反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的;

　　(7)在履行協(xié)議期間，有違法違紀(jì)行為的。

　　(二)乙方職責(zé)和權(quán)利

　　1、對毀壞林地、林木進(jìn)行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層;在新植未成林地、幼林地、特種用途林內(nèi)和封山育林 區(qū)內(nèi)砍柴、放牧、放蠶;扒剝活樹皮、挖掘活樹根;進(jìn)入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果;未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入林區(qū)以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種 子;擅自移動、損壞林業(yè)標(biāo)志和林區(qū)工程設(shè)施;非法征占用、擅自改變林地用途;亂埋散墳;森林防火期內(nèi)在林區(qū)未經(jīng)批準(zhǔn)野外用火;捕獵野生動物;盜伐、濫伐林 木等行為要及時制止，并直接向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道林業(yè)站和森林公安機關(guān)報告;

　　2、發(fā)現(xiàn)林火要及時組織撲救，并在第一時間內(nèi)向當(dāng)?shù)卣�府及有關(guān)部門報告;

　　3、做好森林病蟲害疫情監(jiān)測，及時向森防部門報告森林病蟲害情況;

　　4、積極配合森林公安機關(guān)做好各類林業(yè)案件的偵破工作;

　　5、積極協(xié)助林業(yè)主管部門做好林業(yè)法規(guī)的宣傳工作;

　　6、接受、服從甲方等上級機關(guān)對護林情況的檢查。

　　甲方依據(jù)考核結(jié)果，應(yīng)及時向乙方支付補助費，若未按規(guī)定及時支付護林員補助費，乙方有權(quán)通過法律程序解決。

　　四、護林員報酬

　　甲方根據(jù)乙方對管護區(qū)域內(nèi)林地管護情況，依據(jù)考核結(jié)果，按季付給乙方護林補助費，其中：最后一季度補助費在年終檢查后兌付。按本合同書規(guī)定的檢查內(nèi)容，經(jīng)檢查在乙方管護責(zé)任區(qū)內(nèi)，若存在下列問題的，按一定比例相應(yīng)扣減乙方最后一季度補助費：

　　1、存在毀壞林地、林木進(jìn)行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層的，扣減15%補助費;

　　2、存在在新植未成林地、幼林地、特種用途林內(nèi)和封山育林區(qū)內(nèi)砍柴、放牧、放蠶的，扣減5%補助費;

　　3、存在扒剝活樹皮、挖掘活樹根的，扣減5%補助費;

　　4、存在進(jìn)入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果的，未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入林區(qū)以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子的，扣減5%補助費;

用工合同模板合集 篇4

　　根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。

　　甲方： 乙方： 性別：

　　法定代表人： 身份證號：

　　單位地址： 現(xiàn)居住地：

　　一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作 小時。

　　二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為 。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，按時完成工作任務(wù)。

　　三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

　　四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時 元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。支付的小時工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。

　　五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

　　六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動合同。

　　七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。

　　八、雙方需要約定的其他事項：

　　九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

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　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　法定代表人

　　簽名或蓋章： 簽約日期：

用工合同模板合集 篇5

　　甲方：六弓鄉(xiāng)人民政府

　　乙方： 身份證號：

　　根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)規(guī)定參照我單位現(xiàn)狀，甲、乙雙方本著平等自愿的原則簽訂本臨時用工協(xié)議書，甲、乙雙方按本協(xié)議約定共同執(zhí)行。

　　1、 協(xié)議期限： 本協(xié)議期限自20xx年 月 日起至 20xx 年7 月 31 日止。本協(xié)議期限為一年。自雙方簽訂合同之日起生效。 （協(xié)議期滿雙方可以續(xù)簽協(xié)議。）

　　2、 工作任務(wù)：

　　乙方在 六弓鄉(xiāng)人民政府 ，從事 司機 的相關(guān)工作；

　　3、 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求：主要負(fù)責(zé)甲方單位的下村、外出辦事及人員接送等工作，具體接送工作由辦公室安排。

　　4、 乙方應(yīng)按甲方崗位職責(zé)規(guī)定的相關(guān)工作和安排的相關(guān)任務(wù)，履行司機的各項職責(zé)，遵守交通法規(guī)，遵守單位各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；若因私自用車、醉駕出現(xiàn)交通事故，由乙方負(fù)全部責(zé)任。

　　5、 勞動報酬及補助：

　　甲、乙雙方根據(jù)甲方制定的工資分配制度，并根據(jù)乙方的工作崗位需要，約定乙方的勞動報酬及各種補助等共計為 1200 元/月，執(zhí)行月工資制度。

　　6、 在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方無須替乙方購買用工五項保險。

　　7、 勞動紀(jì)律：

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定辦理并對其進(jìn)行批評教育或解聘。

　　8、 協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除：

　　本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　9、 甲、乙任何一方解除本協(xié)議，必須以書面形式提前1個月通知對方。

　　10、 本協(xié)議未盡事宜， 甲、乙雙方可協(xié)商補充、修訂。

　　11、 本協(xié)議自雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　法人代表（簽章）： 簽名：

　　家庭現(xiàn)住址：

　　身份證號碼：

用工合同模板合集 篇6

　　編號：______

　　甲方（用人單位）：________________

　　民辦學(xué)校名稱：____________________

　　民辦學(xué)校住所：____________________

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人：______________

　　乙方（勞動者）：__________________

　　姓名：____________________________

　　性別：____________________________

　　文化程度：________________________

　　戶籍所在地址：____________________

　　現(xiàn)居住地址：______________________

　　居民身份證號碼：__________________

　　社會（養(yǎng)老）保險號碼：____________

　　就業(yè)登記證號碼：__________________

　　聯(lián)系方式：________________________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

　　（一）有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（二）無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（三）以完成____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時：

　　1.甲方實行每天____小時工作制。

　　具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周____至周____工作，上午________，下午________。

　　每周周____為休息日。

　　2.甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制。

　　3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

　　4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

　　（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

用工合同模板合集 篇7

　　甲方（單位）名稱

　　所有制性質(zhì)

　　地址

　　法人代表

　　乙方（工人）姓名

　　性別

　　年齡

　　民族

　　現(xiàn)住址

　　身份證號碼

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞務(wù)市場介紹，同意招用＿＿＿＿為臨時工。經(jīng)

　　雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限：

　　自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。合同期滿，本合

　　同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證 手續(xù)。

　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)：

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在＿＿崗位，承擔(dān)＿＿臨時生產(chǎn)（工作

　　）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變 更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續(xù)。

　　三、勞動時間與勞動報酬：

　　（1）勞動時間：甲方實行每周＿＿日，每日＿＿小時工作制。嚴(yán)格控制加班

　　加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

　　（2）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)

　　任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日＿＿＿＿元×25.5天＝每月＿＿＿＿元。加班工 資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費＿＿＿＿元。

　　（3）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費＿＿

　　＿＿元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇：

　　（1）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單

　　位勞動合同制工人相同。臨時工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付 ，后在其當(dāng)月工資中扣除。

　　（2）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品

　　：＿＿＿＿、勞動保健食品費＿＿＿＿元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

　　（3）在合同期內(nèi)，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、

　　亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（4）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼＿＿＿＿元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼＿＿＿＿。

　　五、勞動紀(jì)律：

　　乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：

　　（1）按時上下班，不得遲到早退。

　　（2）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

　　（3）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

　　（4）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

　　（5）聽從指揮，服從調(diào)動。

　　（6）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

　　（7）有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的終止、解除和辭職

　　（1）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　①雙方一致同意的；

　　②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的；

　　③乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

　　④乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

　　（2）有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　①甲方宣告破產(chǎn)；

　　②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　（3）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　　①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

　　②違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

　　③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

　　④有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；

　　⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

　　（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴(yán)重 損害工人身體健康的；

　　②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

　　③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；

　　④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的； ⑤自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

　　⑥經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

　　（5）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　①合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；

　　②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動 能力的；

　　③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

　　（6）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半 個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　七、違反合同的責(zé)任：

　　甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失 予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

　　乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲 方＿＿＿＿元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

　　八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項：

　　1.

　　2.

　　3.

　　4.

　　5.

　　九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。

　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。 十一、勞動爭議處理：

　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動 爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。

　　法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：

　　乙方簽字（蓋章）：

　　年 月 日

　　鑒證經(jīng)辦人（簽字或蓋章）：

　　鑒證機關(guān)蓋章：

　　年 月 日

　　注：

　　①本合同書適用于機關(guān)、事業(yè)單位及群眾團體招用的臨時工。 ②試用期一般為一個月。

　　③本合同期滿、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同，續(xù)訂合同必須重新鑒證。 ④本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　附1

　　續(xù)訂勞動合同情況

　　續(xù)訂期限：自 年 月 日至 年 月 日

　　續(xù)訂勞動合同有關(guān)事宜：

　　用工單位： （蓋章）

　　法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章）

　　＿＿＿＿工人： 簽字（蓋章）

　　年 月 日

　　鑒證機關(guān)蓋章

　　年 月 日

　　附2

　　續(xù)訂勞動合同情況

　　續(xù)訂期限：自 年 月 日至 年 月 日（共 年）

　　續(xù)訂勞動合同有關(guān)事宜：

　　用工單位： （蓋章）

　　法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章） ＿＿＿＿工人： 簽字（蓋章）

　　年 月 日

　　鑒證機關(guān)蓋章

　　年 月 日

　　附3

　　勞動合同內(nèi)容變更情況

　　用工單位： （蓋章）

　　法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章） ＿＿＿＿工人： 簽字（蓋章）

　　年 月 日

　　鑒證機關(guān)蓋章

　　年 月 日

用工合同模板合集 篇8

　　第一條 合同期限

　　(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月。

　　(2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

　　第二條 工作崗位

　　甲方聘請乙方為------------國際大酒店 部當(dāng)任 一職 級別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

　　第三條 勞動報酬

　　(1) 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實行酒店的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月10號以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。

　　(2) 甲方執(zhí)行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎金+工齡獎等)等級制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進(jìn)行獎勵。

　　(3) 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會;當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟、效益等方面做出貢獻(xiàn)時，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎勵。

　　第四條 勞動時間

　　(1) 原則上，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應(yīng)延時上班時間，1小時之內(nèi)不算加班。每周的工作時間按照酒店規(guī)定。每月有八天有薪休班。

　　(2) 甲方必須嚴(yán)格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要，如超出規(guī)定的時間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補休或補貼。

　　(3) 乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴(yán)格控制加班，加班須經(jīng)過申請和批準(zhǔn)。

　　第五條 員工教育

　　(1) 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。

　　(2) 對有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

　　第六條 勞動紀(jì)律

　　(1) 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

　　(2) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

　　(3) 乙方須按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。

　　(4) 乙方須愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。

　　(5) 如果乙方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。

　　第七條 勞動合同的變更、解除和終止條件

　　(一) 經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。

　　(二) 勞動合同的解除：

　　1、 試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費用。

　　2、 試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。

　　3、 符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;

　　(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(3)乙方患病或因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;

　　(4)乙方嚴(yán)重違反酒店勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

　　(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

　　(6)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;

　　(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

　　4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：

　　(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;

　　(2) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

　　(3) 甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬。

　　(三) 勞動合同的終止：

　　1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;

　　2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);

　　3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。

　　(四) 其他事宜：

　　在合同期滿前一個月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第八條 違反勞動合同的責(zé)任

　　1、本合同任何一方違反勞動合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償金。

　　2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費用。

　　3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費用，并補償甲方的損失。

　　第九條 合同的實施和批準(zhǔn)

　　(1) 本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。

　　(2) 酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

　　(3) 本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。

　　(4) 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份。

　　甲 方： 乙 方：

　　(簽名/蓋章) (簽名/蓋章)

　　法定代表人：(簽名/蓋章) 本合同簽訂日期： 年 月 日

用工合同模板合集 篇9

　　甲方（項目部負(fù)責(zé)人）：

　　乙方（塔吊工）：

　　為了讓用工和被用工者都能得到相應(yīng)的保障和權(quán)益，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方必須服從甲方管理，乙方在工作中嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。不準(zhǔn)消極怠工；

　　二、乙方工作時間要跟隨各工種上班時間來調(diào)節(jié)。要確保各工種正常生產(chǎn)。如有特殊情況九點之前甲方安排乙方上塔吊工作，乙方不得推辭，及不算加班，如九點之后正常加班按每小時貳拾元結(jié)算，并安排人員調(diào)節(jié)上班時間。

　　三、如乙方不遵守勞動紀(jì)律，違反操作規(guī)程給甲方造成損失，甲方將有權(quán)處罰乙方。造成嚴(yán)重后果的乙方要賠償甲方損失；

　　四、現(xiàn)在兩臺塔吊正常生產(chǎn)，不久將拆除一臺，拆除完畢時將結(jié)清駕駛被拆除塔吊的員工的工資；

　　五、如乙方工作表現(xiàn)積極，甲方按每月每人貳仟元人民幣（20xx元）發(fā)放生活費。余下工資年底結(jié)清。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字，蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：

　　簽字： 乙方簽字：

　　年 月 日 年 月 日